通信管理局岗位职责

适配人群通信监管人员，电信资源管理者，行业协调专员使用场景电信监管，互联互通，应急通信
设立背景国家管电信的政策法规要落地，本省电信网得有人统筹规划和管起来。
核心职能管电信网规划、发许可证、管设备进网、盯价格服务、保网互通、分码号资源。
工作内容受理核发许可证，检查设备进网，查价格乱收费，协调企业纠纷，分发码号资源。
协作关系跟价格局、质监局一起查服务，跟电信企业开会协调，向信息产业部报材料，听处长安排任务。

1.贯彻执行国家关于电信行业管理的方针政策和法律、法规，对本省公用电信网、专用电信网实行统筹规划与行业管理。

2.负责受理、核发本省电信业务经营许可证和电信设备进网管理，会同省价格管理部门和质量技术监督部门监督、管理本省的电信服务价格与服务质量。

3.保证公用电信网的互连互通和公平接a，协调本省电信企业之间的经济与业务关系。

4.根据授权，负责电信网码号及其他公共电信资源的分配与管理。

5.组织协调通信与信息安全、党政专用通信和应急通信工作。

6.承办信息产业部交办的其他工作。

通信管理局岗位职责：办公室

适配人群机关综合管理岗，安全中心行政主管，事业单位办公室主任使用场景重大会议承办，综合性调研，文稿起草审核
设立背景上面有政策要落实，局里有大事要办，得有人专门盯着这些事。
核心职能管会议活动、写材料、盯任务落实、管钱管物管档案。
工作内容办会、写稿、催进度、收发文件、管财务报销、买办公用品。
协作关系听局长和分管领导安排，跟各科室要材料，帮安全中心做账，配合外单位来人接待。

1.认真贯彻执行国家和信息产业部有关方针政策，负责落实上级部门和局重要工作、重大决策。

2.负责组织承办局重要会议、重大活动及综合性调研工作。

3.负责制定局内部规章制度，起草和审核重要文稿，并做好局内各项规章制度、局重点工作、全年工作计划、局长办公会议、上级部门及局领导批示等督促查办工作。

4.负责文秘、新闻宣传、行业信息、保密、档案等工作。

5.负责局机关、安全中心及所属事业单位的财务工作。

6.负责公关、外事、接待和计生等工作。

7.负责局固定资产购置、维修、更新、报废等及物资采购的计划工作。

8.承办领导交办的其他工作。

通信管理局岗位职责：通信管理局党组

适配人群党组领导班子，机关党委负责人，纪检组成员使用场景党组会议，干部任免，党风廉政建设
设立背景因为要落实中央和省委的政策要求，管好通信行业和党建这些大事。
核心职能开党组会定大事，管干部、管党建、管廉政、管机构调整。
工作内容学文件、传精神、写请示报告、开会讨论问题、研究干部任免。
协作关系跟省委、部党组、省人大政府政协党组对接；向省委和部党组汇报；和机关党委、纪检组、局属单位一起干活。

1.学习、宣传、传达党的方针、政策和中央文件、会议及中央领导同志的讲话精神。

2.制定贯彻执行中央、省委、部党组及其他上级党的领导机构决议、决定的措施；讨论省委和省人大、省政府、省政协党组以及其他政府部门、人民团体党组送达的需要党组会议议定的重要问题。

3.研究本省通信行业监管、行业发展、行政管理和全局行政工作、党的建设、政治文明、精神文明建设等方面工作中的重要问题，对涉及全局性的重要工作作出决策。

4.讨论以党组名义向省委、部党组及其他上级党的领导机构的请示、报告和以党组名义下发的其他重要文件。

5.按照干部管理权限和规定的程序，负责干部的推荐、提名、任免和使用；负责局管干部的教育、监督和奖惩。

6.讨论确定机构改革，包括处级机构的设置、撤销和合并。

7.负责党组纪律检查组的工作，对党组成员的工作进行监督和评议；负责党组及全局党风廉政建设和反腐败工作任务的贯彻落实。

8.指导机关党委和局属单位党组织的工作。

9.团结带领非党干部、职工和群众完成上级党和政府领导机关交给的工作任务。

10.对必须由党组会议决定的其他重要问题作出决策。

通信管理局岗位职责：人事处

适配人群通信监管干部，电信企业班子，人社系统人员使用场景干部考核，班子建设，劳资管理
设立背景管人事得有规矩，按国家和信息产业部要求来，局里自己也要定小规则。
核心职能管干部任免、编制、工资、考核、档案这些事，别人不能随便插手。
工作内容办干部任免手续、发工资、填统计表、整档案、处理退休申请、回信访件。
协作关系跟各处室要人材料，向局党组汇报，配合纪检查案子，和电信企业对干部考核结果。

1.贯彻执行国家法律法规及信息产业部人事管理方针、政策、规章制度。制定本局人事管理方面的规定和办法。

2.负责省局人事管理工作，代管或指导行政关系隶腐于省局的事业单位的人事工作。负责局属各处室、单位领导班子的组织、思想、作风建设；负责局内机构设置、人员编制工作；承办处级及以下干部的任免事项；负责人员录用、接收、安置、转正定级等工作。

3.按照干部管理权限做好干部管理工作。负责开展电信运营企业领导班子依法经营年度考核工作；负责配合开展电信运营企业干部考核和管理工作。

4.负责全局工作人员的调配、考核、专技职务评审、晋级、奖惩、工资和津贴补贴管理及其他劳资工作。

5.负责承办处级及以下人员离退休、退职的审批工作。做好离退休人员的管理和服务工作。

6.负责人事档案管理工作、人事劳资统计报表工作。

7.负责人事劳资方面的信访和政审工作；配合对本局各部门、局属各单位、党员、领导干部、工作人员的检举控告；配合开展本局党员领导干部违反行政法规、公务员条例的案件处理。

8.承担完成部人事pj布置的人事工作任务；完成局党组交办的相关事项。

通信管理局岗位职责：机关服务中心

适配人群后勤主管，机关事务专员，服务保障岗使用场景机关办公，车辆调度，房产管理
设立背景国家和省市有政策要求，得按法律干活，局里要管好后勤。
核心职能管物业、房产、车辆、办公用品，搞劳务和技术服务，对外经营。
工作内容买办公用品、发东西、管房子车子、做保洁维修、接政府电话、填表格。
协作关系听省局领导安排，跟办公室、财务处、各科室打交道，有时要找外面公司合作。

1.贯彻执行国家、部、省有关机关后勤服务保障的方针、政策，依据相关法律、法规开展工作。

2.在省局领导下，负责对本局机关后勤服务保障工作方面的安排部署和具体实施工作；加强内部服务管理，强化服务意识，不断提高机关后勤服务保障能力。

3.负责承担局机关物业管理，房地产管理，车辆管理，办公用品的购置、保管、核发等后勤保障工作。

4.负责提供机关及局属单位工作需要的各类劳务和技术性服务工作。

5.负责就后勤服务方面对外开展经营服务和兴办经济实体。

6.负责与政府相关部门的沟通联系，协调解决机关后勤保障方面的问题。

7.完成上级主管部门交办的其他事项。

通信管理局岗位职责：通信管理

适配人群通信技术专家，终端系统架构师，芯片方案工程师使用场景5G终端研发，芯片技术适配，产业链标准制定
设立背景终端公司要搞新技术落地，得有人盯通信技术这块儿，不然5g新功能上不了手机。
核心职能管终端通信技术方向，定策略、写标准、推芯片和元器件落地，带新技术进产业链。
工作内容写技术规划、研究5g动向、定白皮书要求、验新技术方案、办产业展示活动、订入库标准。
协作关系跟芯片厂、终端厂、研究院的人开会讨论，向技术预研团队负责人汇报，配合测试和产品部门改方案。

岗位职责：

1.负责制定终端领域技术发展规划，制订终端通信领域技术发展策略和路标;

2.负责通信领域技术发展趋势研究，制定通信新技术、新业务方案，组织新技术、新业务方案的验证及评估;

3.负责通信领域技术标准和规范制定;

4.负责新技术在芯片和终端上的实施和应用;

5.负责关键元器件技术发展趋势研究，制定核心元器件产品的技术要求，引导产业开发支持;

6.负责制订终端产品白皮书通信技术相关产品要求;

7.负责组织重点新技术在产业链会议及活动中的展示;

8.负责制订终端产品入库通信技术相关标准。

任职资格：

1.全日制硕士研究生及以上;

2.知识/技能/资格证书: 英语6级;

3.工作经验:3年以上;

4.能力素质:

(1)通信或相关专业硕士毕业，具有移动通信技术及研发测试工作经验，具有5g工作经验者优先;

(2)掌握移动通信系统架构、空口协议等相关基础知识、了解移动通信技术发展趋势;

(3)掌握终端产品相关软件、硬件、射频及关键元器件基础技术;

(4)熟练使用英语阅读专业技术文档和工作交流;

(5)具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力。