标准管理岗位职责任职要求

适配人群运营标准负责人，流程体系搭建者，门店运营管理者使用场景品牌连锁运营，门店标准化管理，流程持续优化
设立背景aa品牌要统一运营动作，得有人定规矩、管流程。
核心职能定操作规范、建培训体系、用数据改流程。
工作内容写流程文件、做培训计划、看门店数据、调标准细节。
协作关系跟运营经理汇报，和门店店长、培训专员、质控同事常碰头，一起改标准。

标准管理岗位职责

工作职责：

1、负责建立适应aa品牌模式所有运营操作规范及管理流程标准。

2、负责搭建适应aa品牌模式的运营培训体系，保证运营体系内各岗位及门店人同的培训覆盖率。 3、通过对门店相关与管理、质量有关的数据进行分析，更新优化所有流程标准。

4、其它上级安排的工作。

岗位要求：

1、专科以上学历。

2、具有三年以上酒店、公寓集团或区域公司运营标准制订负责人的岗位经验，有标准及流程修订经验，同时具有一年以上酒店、公寓行业的门店管理经验。 3、具有较好的通过现象发现问题主要环节的能力。

标准管理岗位职责任职要求：标准管理部长

适配人群标准化工程师，标准体系专员，标委会联络员使用场景标准立项，标准评审，标准发布
设立背景公司要管好技术标准，得有人专门盯法规、建体系、推标准。
核心职能管整个业务板块的标准工作。定规划、建平台、推标准、搞制度、连外部组织。
工作内容看政策、写文件、审标准、搭平台、跑标准化组织、组织评审发布。
协作关系跟研发、质量、生产等部门常打交道。向分管副总汇报。和外部标委会、行业协会保持联系，一起立项、开会、改稿。

标准管理部长 工作职责:

1. 负责本业务板块标准管理规划工作;

2. 负责国家法规政策跟踪、解读、导入、落实、实施;

3. 负责建立公司本业务板块技术标准体系及企业标准信息平台;

4. 负责指导组织企业技术标准的制修订、评审及发布;

5. 负责制订并优化企业标准管理工作方面的制度文件;

6. 负责拓展、维护和巩固与各个标准化组织关系，推动团体、地方、行业、国家标准的立项、制定、评审和发布。

教育背景:本科及以上学历，标准相关的学习、培训经验

工作经验:10年以上标准化管理或技术管理从业背景

其它:具有较强的责任心以及坚忍不拔的意志;正能量、组织执行能力和团队合作精神;目标导向;

具有较强的跨部门沟通协调能力。

专业技能要求:

光伏、电子、材料、机械、车辆、建材、高端装备、化工、半导体等行业之一均可;熟悉相关领域国家/行业/地方/团体/企业标准制修订流程及其标准化组织情况;熟悉国家、行业有关标准化法律、法规和要求。 工作职责:

标准管理岗位职责任职要求：机坪保障标准管理工程师

适配人群标准管理员，合规监督员，IOSA协调员使用场景地面操作，规章合规，安全审计
设立背景公司要管好地面操作这块标准，得有人盯着国际国内规章别跑偏。
核心职能盯住地面操作标准，让它一直合乎icao、iata、iosa、caac、faa这些要求。
工作内容查标准合不合规定，改不合的地方，抄国外好做法进公司标准里。
协作关系和iosa项目组sec组一起干活，向标准管理主管汇报，跟地服、安监、法务常碰面。

1.负责公司标准管理中与职能相关标准的管理。

2.负责公司标准与国际民航组织icao规章(地面操作部分)的持续符合性监督检查与改进。

3.负责结合公司的实际运作，在公司标准中借鉴国际民航运输协会iata等民航协会组织推荐的标准和建议(地面操作部分)的实施方案。

4.负责公司标准与国际民航运输协会运行安全审计iosa标准(sec模块)的持续符合性监督检查与改进。

5.承担公tfjiosa项目组sec协调员的工作。

6.负责公司标准与中国民航caac规章(地面操作部分)的持续符合性监督检查与改进。

7.负责结合公司的实际运作，在公司标准(地面操作部分)中借鉴国外民航当局faa，jaa，transportcanada等的规章。

标准管理岗位职责任职要求：飞行标准管理工程师

适配人群飞行调度员，机组资源管理员，飞行技术管理员使用场景航班动态监控，非正常航班协调，机组资源分析
设立背景航班天天飞，得有人盯排班和机组状态。不然飞机没人开，或者人飞多了累倒。
核心职能管飞行员排班、盯航班动态、保机组资质有效、做数据报表、搞后勤保障。
工作内容排班、调机组、记数据、查执照、整档案、填报表、回邮件、接电话。
协作关系跟签派、机务、乘务长、飞行部领导常联系。听飞行部经理安排。微信电话随时沟通。

职位描述：

职责描述：1、负责飞行人员日常排班计划的制定及管理；

2、负责航班监控和机组调配工作，做好与相关部门对非正常航班的协调、沟通工作；

3、负责航班生产中相关数据的统计、修正和存档工作；

4、及时掌握、了解航班动态，做好飞行航班的监控、衔接及调配工作；

5、负责定期进行机组资源分析等报表统计工作；

6、负责机组执行航班过程中的后勤保障工作；

7、负责飞行员技术转升，资质维护及执照申请；

8、负责飞行员执照的办理及管理工作并监控其有效性；

9、负责飞行员各类资质档案的管理及系统的维护

10、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：1、大专（含）以上学历，航空专业院校毕业优先；

2、大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力；

3、具有高度责任心，具有良好的沟通、协调和组织能力；

4、了解民航组织机构、规章体系相关知识；

5、了解民航局飞行技术管理和监督的相关知识；

6、有飞行排班工作经验者优先。

标准管理岗位职责任职要求：运行标准管理工程师(签派)

适配人群运行控制专员，标准合规工程师，IOSA协调员使用场景运行安全审计，规章符合性检查，标准持续改进
设立背景公司要管好飞行运行控制这块事
核心职能管运行控制类标准，确保合国际国内规章
工作内容查icao、caac、iosa、iata标准合不合，改标准，写实施方案
协作关系跟飞标部、安监部、运行中心对接，向标准管理主管汇报，配合iosa项目组干活

1.负责公司标准管理中与运行控制职能相关标准的管理。

2.负责公司标准与国际民航组织icao规章(运行控制部分)的持续符合性监督检查与改。

3.负责结合公司的实际运作，在公司标准中借鉴国际民航运输协会1ata等民航协会组织推荐的标准和建议(运行控制部分)的实施方案。

4.负责公司标准与国际民航运输协会运行安全审计iosa标准(dsp模块)的持续符合性监督检查与改进。

5.承担公司iosa项目组dsp协调员的工作。

6.负责公司标准与中国民航caac规章(运行控制部分)的持续符合性监督检查与改进。

7.负责结合公司的实际运作，在公司标准(运行控制部分)中借鉴国外民航当局faa、jaa.transportcanada等的规章。