管理组长岗位职责任职要求

适配人群研发体系专家，资质评审专员，任职标准制定者使用场景研发体系搭建，资质评定实施，岗位标准制定
设立背景公司要重新搞研发岗的资格标准，得有人牵头做这事。
核心职能把研发岗的任职资格体系重新搭起来。管资质评定流程，让标准能落地。
工作内容梳理现有标准，改写新规则，组织评审会议，更新资质文档，填各种表格。
协作关系跟hrbp一起定框架，向技术总监汇报，找开发组长收材料，帮评委整理打分表。

管理组长岗位职责

岗位职责：

负责研发岗位任职资格管理体系的重塑;

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、电子或通信类专业;

2、具有同业公司3年以上开发工作经验，或在同业公司任职较高级别的研发专业岗位;

3、熟悉研发岗位任职资格管理体系;

4、熟悉研发岗位资质评定全流程，有参与资质评定过程的优先考虑。岗位职责:

4、熟悉研发岗位资质评定全流程，有参与资质评定过程的优先考虑。

管理组长岗位职责任职要求：校园环境卫生管理组长

适配人群环卫管理组长，校区保洁主管，外包团队负责人，环境卫生督导员，后勤区域负责人，校园物业服务经理使用场景校区保洁管理，环卫责任区划分，外聘人员考勤，卫生问题上报，班组关系协调，环卫安全监督
设立背景南北校区卫生要有人管
核心职能管南北校区卫生，管保洁员安全，划卫生区，开学习会
工作内容每天巡查清扫保洁清运，处理问题或上报，做考勤考核，批加班
协作关系向中心主任汇报，招人解聘外聘工，协调保洁员之间、和其他班组关系

校园环境卫生管理组长岗位职责:

在中心主任领导下认真执行中心关于卫生清扫、保洁、清运的管理要求:

1、负责南北校区的环境卫生管理工作，负责所管辖人员日常安全;

2、协助中心主任做好本区域外聘人员的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班审批、上报工作;

3、负责划分环境卫生区域界限，向工人解释中心如有关规定和制度，不定期给所管人员开会、学习有关业务知识等。

4、负责所管区域卫生的巡查监督工作;每天巡查卫生责任区的清扫、保洁、清运，发现问题及时处理，处理不了的问题及时向上级汇报，不隐瞒不推诿 ，不自作主张;

5、协调保洁人员之间以及与其他班组的关系，促使各区域卫生管理工作有序地展开;

6、完成中心交给的其它任务。

管理组长岗位职责任职要求：某大学校园管理中心行政管理组长

适配人群行政事务专员，综合办公室文员，中心后勤主管使用场景日常安全管理，文件上传下达，会议组织协调
设立背景办公室要有人管安全、收发文件、接待电话这些事，不然乱套了。
核心职能管办公室日常运转，文件收发、资产保管、经费统计、会议记录都归ta管。
工作内容收发文件、贴通知、记考勤、买办公用品、接电话、做会议记录、统计钱花哪了。
协作关系跟中心领导汇报，和各科室同事对接工作，帮大家订东西、发东西、传消息、记事情。

1、坚持原则、廉洁奉公、任劳任怨，负责办公室日常安全;

2、负责收、发文件工作，做到上传下达、及时准确、无差错，做好中心内外协调工作;

3、负责起草中心文件及通知张贴;

4、负责保管中心固定资产工作;

5、负责统计中心各项经费使用记录;

6、负责办公室接待工作，做好电话接听和记录，对重大事情应及时汇报;

7、负责中心会议通知、会议记录;

8、负责办公用品、劳保的采购和发放工作，以及中心职工的日常考勤;

9、完全中心交给的临时性任务。

管理组长岗位职责任职要求：生产管理组长

适配人群ERP实施顾问，油气行业顾问，SAP生产计划专家使用场景客户研讨会，系统上线，数据迁移
设立背景公司要上sap系统，生产计划模块得有人带头干。客户有需求，项目要落地，所以设这个岗。
核心职能带着团队做生产计划模块的事。从调研到上线全管。方案、配置、测试、培训都得操心。
工作内容开客户会、写报告、配系统、做测试、搞培训、收数据、盯问题、管进度。
协作关系跟客户对接需求，向项目经理汇报，和开发、测试、其他模块同事一起干活。配合外围系统团队联调。

生产管理组长岗位职责

岗位职责：

1、 组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织生产计划模块团队交付业务需求调研、差异分析报告;

2、 在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应生产计划模块解决方案并实施;

3、 主导生产计划模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;

4、 主导生产计划模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;

5、 主导生产计划模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;

6、 制定生产计划模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集;

7、 组织生产计划模块业务上线相关工作;

8、 负责生产计划模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库;

9、 负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决;

10、负责组织生产计划模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求：

1、 八年以上sap erp 生产计划模块实施及项目管理相关经验;

2、 至少主导1-2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目;

3、 熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业sap最佳业务实践;

4、 具有s/4 hana项目实施经验者优先;

5、 熟悉sap 生产计划相关子模块知识及业务集成点;

6、 法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先;

7、 良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;

8、 可以适应中长期国外出差。

管理组长岗位职责任职要求：校园绿化管理组长

适配人群绿化管理组长，园林技术主管，高校后勤骨干使用场景校园绿化养护，节日会场布置，校外摆花业务
设立背景学校要绿得好看又安全，得有人专门盯着花草树木的事。
核心职能管花草种养、修剪、防虫；管苗圃；管农药；管设备工具；管摆花布置。
工作内容写周计划月计划；每天巡园看工人干活；剪枝打药；摆花收花；记苗木档案；收外摆花租金。
协作关系听中心主任安排；带手下几个工人；和外聘人员打交道；跟校内办会的老师对接摆花；有时接校外小工程。

校园绿化管理组长岗位职责:

在中心主任领导下负责制定、管理绿化养护、月工作计划、每周工作排，负责所管辖人员日常安全;

1、负责花草树木的种植及日常修剪护理、病虫害防治工作;负责苗圃建设及养护工作;

2、协助中心主任做好所管外聘人员的招聘、解聘、考勤、考核工作;

3、负责农药管理工作;

4、负责每天巡察、督促检查和指导工人生产工作，对违反作业指导和技术标准的行为及时制止和处理，情节严重应报告中心。

5、负责承接校内外绿化工程;

6、承担校内会议会场，节日摆花布置工作和会后收回工作;

7、开拓对外摆花业务，负责对外摆花租金的收缴工作;

8、建立各种花木、苗木的档案工作;

9、负责各种绿化机械设备、工具的使用、保养、管理工作;

10、积极学校园林技术知识，不断提高业务水平，严格遵守操作规章，做到安全生产，文明施工、杜绝隐患。

管理组长岗位职责任职要求：安全管理组长

适配人群安全管理部门，生产班组长，企业安监员使用场景生产现场管理，安全事故处置，安全教育培训
设立背景公司要管安全，得有人专门盯着这事。
核心职能盯生产安全，查隐患，推整改，防事故。
工作内容查现场、发提醒、搞宣传、发护具、写报告、参加事故调查。
协作关系跟车间主任、班组长常碰面，向厂长汇报，帮各部门改安全问题，和人事一起做培训。

全面负责安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度和规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。

1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。

2、组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和检查。

3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理。

4、对职工进行安全生产的宣传教育。

5、指导各部门的安全生产及宣传教育工作。

6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动护用品。

7、参加重大安全事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。

管理组长岗位职责任职要求：电气设备试验区安全用电管理组长

适配人群试验班组长，电气试验人员，生产班组骨干使用场景电气试验现场，安全标准化建设，6S现场管理
设立背景电气设备试验区要过四个体系认证，还要搞安全标准化和6s管理，得有人盯着落实。
核心职能管好本组人，盯设备调配，抓培训，保安全，完成上级交的任务。
工作内容监督守规矩，解决技术问题，制止违章，做应知应会培训，落实任务。
协作关系听副经理指挥，跟生产科长配合，接受安监等部门检查，带本组人一起干。

1.负责在主管生产的副经理领导下，由生产科长配合做好电气设备试验区执行四个体系认证、安全标准化、6s管理的落实工作。

2.监督落实本组人员遵守各种规章制度，解决本组出现的各种业务技术、安全、思想方面的问题。

3.组织本组人员合理调配设备，制止违章操作，主动接受有关部门的监督检查。

4.负责对本组人员进行岗位应知应会的培训，提高班组成员理论、实际操作能力及应急反应能力。

5.组织本组人员认真落实上级下达的各项工作任务。

管理组长岗位职责任职要求：管理组长

适配人群服装行业CRM负责人，中高端品牌会员经理，VIP体系运营专家使用场景VIP客户运营，门店会员活动，异业资源整合
设立背景公司要搞vip体系，得有人专门管这个事。不然客户留不住，生意做不大。
核心职能搭vip系统、管vip活动、做积分计划、搞跨界合作。让老顾客愿意来、常来、多买。
工作内容写活动方案、盯门店执行、算积分数据、做月度报告、改制度细节、跑合作方。
协作关系向营运经理汇报。和门店店长对接活动落地。跟市场部、采购部谈福利合作。和it同事一起调系统。

职责描述：

1. crm体系搭建(55%) 1.1 负责公司平台vip体系的搭建、完善及运营管理工作，完成公司vip增幅指标要求; 1.2 根据vip特性及公司的vip体系，创新、完善、落实vip制度，保证vip服务工作顺畅执行; 1.3 负责vip生命周期及分级管理，vip积分计划、忠诚度维护计划的策划和实施，配合公司完成发展vip、保持vip粘性和活跃度的工作; 1.4 负责终端门店及vip制度的搭建，策划终端实体店的vip活动，实施并评估效果;根据计划及预算策划适合终端落地的vip活动，负责各类vip活动跟进与执行并提交结果分析。

2. crm资源开发(25%) 2.1 寻访合适的合作资源，制定crm跨界合作基础计划，负责对外的vip合作发展业务，对vip福利进行异业合作洽谈，策划跨界crm项目及活动; 2.2 每月提供相应crm数据报告，包含但不仅限于注册、活跃度、到店率、城市、vip等级等。

3. 其他crm工作(20%) 3.1 组织制定、完善本部门的预算和工作流程，并监督实施和执行。 3.2 完成营运经理布置的其他工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销相关专业;

2. 3年服装中高端crm经验;

3. 有责任心，亲和力强，沟通力强

注:

●公司班车:上海市区有班车(班车点:中山公园8:00;上海体育馆7:30)，长期住宿需求者可申请职工宿舍。

管理组长岗位职责任职要求：钢丝绳管理组

适配人群机电设备管理员，矿山物资管理员，井下安全监督员使用场景矿井设备维护，钢丝绳更换作业，机电设备巡检
设立背景矿井安全需要管好钢丝绳，防止断绳出事，保障提升运输不出问题。
核心职能管钢丝绳从进来到用完全过程。盯住每根绳子去哪了、谁用了、啥状态。
工作内容验收新绳、登记建账、发绳、取样送检、记台账、查现场、换坏绳、报闲置量。
协作关系跟机电科汇报，和使用单位对接，配合安监员检查，听分管领导安排，找试验室要报告。

1、负责矿井钢丝绳的验收、登记、建账、建卡、统一发放和管理，并做到账、卡、物相符。

2、根据矿井钢丝绳的使用情况，及时编制矿井所需钢丝绳的年度计划报有关单位。

3、负责新购置钢丝绳的取样试验，并取回试验报告单进行保存以备检查。

4、钢丝绳管理员要建立钢丝绳使用台账，记录钢丝绳购置、发放、领用时间和使用地点、发放人及领用人，并负责监督不合格钢丝绳的更换。

5、负责对各单位使用钢丝绳情况的监督、检查、验收、考核等工作。

6、深入现场，熟悉并掌握钢丝绳的使用情况，安排专人管理，并对钢丝绳闲置数量要登账记录，上报机电科或分管领导。

7、完成领导交办的其它有关工作。

8、对因分管工作失误造成的事故负责。

管理组长岗位职责任职要求：植物管理组组长

适配人群园林班组长，植物养护主管，绿化施工队长使用场景园区绿化养护，苗木定植施工，花卉季节性修剪
设立背景园区植物越来越多，没人专门管修剪和种树，活儿堆着没人干。
核心职能管全园树木花卉修剪，种新苗，盯成活率，带工人干活。
工作内容每天巡园看长势，记问题，及时剪枝，种乔灌木，做班前准备。
协作关系听园林副队长安排，带组里工人干活，跟施工队主管一起定计划，有问题马上报。

植物管理组组长的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林维护施工副队长

直接下级:植物管理组工人

【技能要求】

1.基本素质:具有专业养护管理各种植物的知识及能力。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作经验:有植物养护管理经验。

5.特殊要求:熟知园林植物的习性及管理标准，及时修剪方法，作到"不误农时"， 掌握各种植物的维护管理技术及乔灌木种植施工的具体要求。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度

2.在园林维护、施工队主管的领导下，负责全园树木、花卉的整形、修剪工作

3.熟知植物习性，对植物适时适量进行修剪

4.每天巡视园区内植物生长情况，作好工作记录，发现问题，及时汇报，尽快解决

5.负责乔灌木、花卉的种植工作，按照植物生活习性、特殊要求，对植物进行栽植， 并负责苗木定植后的基本管理，确保植物成活

6.协助部门主管制订本班组的工作计划，并督促班组工作认真执行

7.做好班前准备工作，工作时间不得擅自脱岗，带领下级工人认真完成工作

8.大胆管理，随时向上级主管提出合理化建议

9.完成上级交派的其他任务。

管理组长岗位职责任职要求：草坪管理组组长

适配人群园林班组长，草坪养护工，绿化施工队长，植物病虫害防治员，园区环境管理员，绿地管养责任人使用场景园区绿化维护，草坪质量巡检，草坪补植作业，病虫害应急处置，施肥浇水作业，杂草清除管理
设立背景园区草坪得有人天天盯着管，不然草长歪了、黄了、病了没人理。
核心职能管好整片草坪，补种、除草、浇水、施肥，保证绿油油不生病。
工作内容每天绕草坪走一圈看长势，记本子，补苗除杂，带工人干活，准备工具。
协作关系听园林队长安排，带手下几个工人干活，有问题找队长汇报，和绿化技术员聊病虫害。

草坪管理组组长的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林维护施工队队长

直接下级:草坪管理工人

【技能要求】

1.基本素质:具有管理草坪的知识及能力。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作经验:有草坪养护管理经验。

5.特殊要求:具有草坪植物的专门知识，熟知草坪养护的各种质量标准及病虫害的防治办法。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度，协助主管领导做好管理工作。

2.熟知草坪维护工作程序，全面负责园区草坪补植、除杂、浇水、施肥等养护管理工作。

3.每日巡视草坪生长状况，作好工作记录，发现问题及时汇报，尽快解决。

4.作好班前准备工作，工作时间不擅自脱岗，带领本组工人认真完成工作。

5.协助主管领导指定本组的工作计划，并督促班组工人认真执行。

6.完成领导交派的其他工作。

管理组长岗位职责任职要求：学员管理组(招生办)

适配人群党校教务员，干部教育岗，培训管理员使用场景干部培训，党校办学，干部轮训
设立背景党校学员管理要有人盯流程，不然报名发证乱套。
核心职能管学员从入学到毕业整条线，发证、办手续、报到登记全归我。
工作内容填表发证、订报纸、印手册、报名单、跑组织部问人选、整档案。
协作关系听处长安排，跟组织部对接选人，帮人事科做培训统计，和档案室交材料。

1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。

2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。

3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。

4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。

5.完成上级交办的其他工作任务。

6.起草每年度主体班次办班方案。

7.起草、印发各主体班次的入学通知。

8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况，并及时向上级反映。

9.负责其他有关班次的招生工作。

10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。

11.印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。

12.印发学员名册。

13.印发学员毕业、结业证书和学习记录册等，转递学员学籍档案材料。

14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。

15.负责本处业务档案的收集和整理。

管理组长岗位职责任职要求：阻燃胶带管理组

适配人群胶带管理员，机电科人员，井下设备主管使用场景井下胶带管理，输送带验收，胶带取样试验
设立背景公司井下要用阻燃输送带，得有人管验收发料和账卡物对得上。
核心职能管好阻燃输送带从进来到用完全过程，保证安全合规不丢不乱。
工作内容验收登记建账建卡、编年度计划、取样送检、记台账、查现场、管闲置胶带。
协作关系跟机电科和分管领导汇报，跟使用单位对接发放领用，配合试验单位做检测。

1、负责公司阻燃输送带的验收、登记、建账、建卡、统一发放和管理并做到账、卡、物相符。

2、根据公司阻燃输送带的使用情况，及时编制全公司所需阻燃输送带的年度计划报有关单位。

3、负责新购置输送带的取样试验，并取回试验报告单进行保存以备检查。

4、胶带管理员要建立胶带使用台账，记录胶带购置、发放、领用时间和使用地点、发放人及领用人并负责监督不合格胶带的更换。

5、负责对各单位使用阻燃输送带情况的监督、检查、验收、考核工作。

6、深入现场，熟悉并掌握胶带的使用情况，在井下建立闲置胶带专用管理场所，安排专人管理，并对胶带闲置数量要登账记录，并上报机电科或分管领导。

7、完成领导交办的其它有关工作。

8、对因分管工作失误造成的事故负责。

管理组长岗位职责任职要求：见习管理组

适配人群见习管理组，餐厅领班，服务主管使用场景开餐服务，餐中督导，餐后清台
设立背景餐厅需要有人盯现场带新人，不然服务乱套，上菜慢，卫生差。
核心职能带人干活、盯服务、抓卫生、催上菜、管纪律、搞培训。
工作内容餐前准备检查、开餐时一起服务、看台面纠错、催菜、餐后清台、查考勤、做培训。
协作关系和厨师长对接上菜速度，跟服务员一起干，向主管汇报，帮其他班组搭把手。

见习管理组岗位职责

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;

6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

管理组长岗位职责任职要求：植物管理组工人

适配人群绿化工人，养护技工，园艺操作员使用场景园林养护，绿化作业，草坪维护
设立背景公园里植物越来越多，得有人天天照看修剪浇水，不然草乱长树歪掉。
核心职能管好草坪和花木，剪枝、种苗、检查病虫害，让园区绿得整齐好看。
工作内容每天先检查工具，按时修剪草坪，补种缺苗，清理枯叶，记录问题并上报。
协作关系听组长安排，跟保洁员换工具，和园艺师一起处理大棵病树，有问题马上找组长说。

植物管理组工人的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:植物管理组组长

【技能要求】

1.基本素质:具有植物养护知识及独立操作能力，熟练掌握各种机械的使用、维修。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度: 初中以上文化程度。

4.工作经验:有草坪养护经验。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度

2.熟知植物修剪、种植程序

3.对工作积极主动，发现问题，及时汇报，尽快解决

4.爱护工具，及时维修，妥善保存，不能人为破坏

5.每日做好班前准备工作，工作时间不得擅自脱岗，保质保量完成本职工作

6.服从工作安排，完成领导交派的工作。