erp services工程师岗位职责要求
| 适配人群 | SAP实施顾问,SD模块专家,IT系统运维员 | 使用场景 | 系统上线,需求变更,用户培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司用sap系统管销售业务,得有人盯着系统别出错,还要帮业务改功能。 | ||
| 核心职能 | 管系统稳不稳,修小毛病,按业务需要调配置,写方案让系统更好用。 | ||
| 工作内容 | 处理报错、看job跑没跑完、改后台参数、写测试脚本、做用户培训材料。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门聊需求,向it经理汇报,和开发、测试同事一起上线新功能,有时要教用户怎么用。 | ||
职位描述:
1、负责系统运维工作,包括日常incident处理、系统优化、edi/job监控、后台参数管理等;
2、负责收集用户业务需求,制定系统解决方案,撰写ftsd和测试脚本,组织用户测试,变更发布;
3、负责完善系统用户操作手册、用户培训;
4、参与公司内部it项目,负责相应项目工作,以确保其成功上线。
职位要求;
1、本科以上学历,计算机等相关专业;
2、3年左右sap sd模块系统实施/运维经验;熟悉itc业务流程,精通sd模块系统配置;
3、拥有至少2个full cycle sap项目实施经验,有crm项目(salesforce/sap crm等)经验优先;
4、熟悉micsoft 办公软件,ppt/word/excel/project;
5、较强的执行力和团队合作能力;
6、良好的英语听说读写能力。
erp services工程师岗位职责要求:erp运维工程师
| 适配人群 | 制造业IT工程师,电子行业运维岗,MES系统实施员 | 使用场景 | ERP上线推广,业务流程梳理,基础数据维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要用好erp这些系统,得有人盯着用、改、修、教。 | ||
| 核心职能 | 让系统能用、好用、顺用。管报表、理流程、调数据、解问题。 | ||
| 工作内容 | 推系统、做报表、梳流程、改数据、帮同事用系统。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门用系统的人打交道,听it主管安排,配合业务部门提需求、改流程、查问题,有时要跑现场。 | ||
1)集团内成员公司的信息系统系统(erp,oa,销售系统等)使用推广;
2)信息系统报表的定制开发及修改维护工作;
3)信息系统的业务流程梳理工作;
4)信息系统的基础数据维护工作;
5)信息系统的使用支持工作;
任职资格要求:
1)大专以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息系统管理等相关专业,2年以上工作经验。
2)熟悉mysql、sql server的增删改查操作。
3)具有较强的抗压能力、服务意识、自我约束意识、钻研精神,善于在工作中学习,有独立思考能力。
4)熟悉电子,机械加工行业流程者优先。
5)熟悉有erp,mes,crm系统相关工作经验优先。
6)能够接受出差。
erp services工程师岗位职责要求:erp应用工程师
| 适配人群 | ERP实施顾问,Oracle模块专家,分销系统Owner | 使用场景 | 系统上线,需求调研,用户培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 分销系统要用起来,得有人管实施和运维,不然业务没法跑。 | ||
| 核心职能 | 搞定分销模块上线、培训、问题处理,让系统能用好用。 | ||
| 工作内容 | 做需求调研、写方案、配系统、教用户、修bug、盯优化。 | ||
| 协作关系 | 跟业务同事聊需求,跟开发一起调系统,向it主管汇报,配合海外用户用英语或日语沟通。 | ||
职位描述:
职责描述:
1. 分销系统(对标oracle中的om/po/inv功能模块)项目实施和运维;
2. 参与和主导分销相关的用户需求调研、需求确认、方案设计、系统设计、用户培训、问题处理等;
3. 与业务部门、开发团队协作,保证系统成功上线和运行,并对负责的方向进行持续优化;
4. 其它系统相关的工作
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有oracle项目实施/开发经验2年以上,完整、独立实施过ebs分销模块(om/po/inv等)经验,或3年以上甲方内部oracle分销模块工作经验;
3、英语或日语流利沟通,能独立跟海外用户沟通需求、方案讲解、培训等,满足第3点可适当放宽第2点要求;
4、工作积极主动,具有强烈的责任心,有很强的产品owner意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战;
5、有项目管理经验优先;
6、有海外项目实施经验者优先
erp services工程师岗位职责要求:erp助理工程师
| 适配人群 | IT实施人员,ERP运维专员,数字化转型岗 | 使用场景 | 系统升级,流程优化,数据治理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司上了erp系统,得有人管它用得好不好。 | ||
| 核心职能 | 管好公司erp系统,让它顺溜跑,出问题马上修。 | ||
| 工作内容 | 收各部门用erp的问题和需求,写操作规范,做培训,修电脑网络,处理突发故障。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事对接要啥功能,听it主管安排,帮业务员解决操作问题,配合实施方上线新模块。 | ||
1.具备两年以上的erp实施和维护经验
2.熟悉mrpii.erp原理,了解数据库,应用软件,有sql server数据库维护经验
3.熟练操作计算机软件,硬件及网络及技术的基础知识
erp services工程师岗位职责要求:erp架构工程师
| 适配人群 | ERP架构师,高级开发工程师,技术负责人 | 使用场景 | ERP实施,系统集成,技术攻关 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞erp系统升级,得有人定技术方向和写文档。 | ||
| 核心职能 | 画系统怎么搭,分模块,写清楚每个部分咋做,盯开发别跑偏。 | ||
| 工作内容 | 写技术文档,定开发规矩,做系统原型,查代码质量,管信息安全,试新技术。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,带开发团队干活,向技术总监汇报,配合运维和测试同事。 | ||
职位描述:
1、负责erp产品规划,负责erp系统的架构设计、模块划分及模块内详细设计,完成erp系统的技术文档编写。
2、负责制定/优化开发规范,系统集成的软硬件技术标准,能主持关键性技术攻关;
3. 负责制定开发规划,系统架构的分析和设计,构建系统原型;
4、指导与监督开发团队正确执行规划与设计,提高功能的可重用性、可维护性与可扩展性;
5、制订系统实施质量标准体系,建设相关的质量保障与监管系统,执行质量管理;
6、制订信息安全管理规范,包括安全开发、部署与运维,为信息提供技术支持与管理保障;
7、负责前瞻性的技术的研究和可行性论证,为业务模式的发展与创新提供参考。
任职资格:
1、有5年以上系统设计与开发工作经验,深刻理解计算机、互联网有关技术与理论,深刻理解oop、多线程、缓存、分布式系统等有关技术;
2、深入理解各类技术与产品的原理与思想,有较强需求分析和技术设计与实现能力;
3、具有良好统筹规划、组织和沟通协调能力;
4、大学本科及以上学历,机械工程、机械设计与自动化、机电一体化等相关专业优先。
5、有自动化工程相关经验者优先。
erp services工程师岗位职责要求:erp项目工程师
| 适配人群 | ERP实施顾问,中大型企业IT主管,数字化项目经理 | 使用场景 | 制造业信息化,集团财务管控,多组织协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了客户erp系统项目,得有人盯现场、带实施、保上线。 | ||
| 核心职能 | 跑客户现场,搞懂他们怎么干活,带着用好nc或u9软件,让系统真能用起来。 | ||
| 工作内容 | 听客户讲需求,配流程,做上线指导,写项目文档,攒经验分享给同事。 | ||
| 协作关系 | 跟客户it和业务员天天聊,向项目经理汇报,和开发、测试、售前一起干活,偶尔要陪出差。 | ||
岗位职责:
1、负责nc或u9项目的实施项目管理,深入客户现场,了解企业管理特点和工作流程,准确把握用户需求,有针对性的指导用户实现企业的产品信息化;
2、帮助客户成功应用erp-nc软件,根据实施方法论,主导nc项目实施;
3、通过专业的顾问,辅导客户成功实施和应用nc系统,结合客户管理信息化需求,主导nc项目实施,向客户最大限度的传递nc系统的价值;
4、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。
二、任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、计算机、信息管理、管理学及相关专业优先;
3、5年以上工作经验、曾担任项目经理角色者,有pmp证书者优先考虑;
4、良好的组织协调能力和沟通能力、学习能力、应变能力,良好的项目文档撰写能力;
5、有很好的团队合作精神和敬业精神,能适应省内出差;
6、有300万以上的项目经验者优先。
erp services工程师岗位职责要求:mrp/erp/sap实施工程师
| 适配人群 | ERP实施顾问,系统集成工程师,SAP解决方案专家 | 使用场景 | ERP项目实施,流程优化诊断,系统需求分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司上了erp系统得有人管着用好它 | ||
| 核心职能 | 帮公司把erp系统装好、调好、教人用好 | ||
| 工作内容 | 分析企业要不要上erp、定目标、理需求、找流程问题、写改进方案、做培训 | ||
| 协作关系 | 跟老板和各部门主管聊需求,配合it同事装系统,教财务生产的人怎么用,向项目经理汇报进度 | ||
职位要求:
1.一定的技术基础。涵盖erp软件技术。系统管理知识,包括windows2000,winxp。数据库知识,包括sql2000、oracle、db2等等。sql技能。
2.一定的硬件知识,网络知识,行业知识,管理知识和项目管理知识。
3.良好的英文水平,较强的学习能力。
mrp/erp/sap实施工程师岗位职责
1.根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立erp系统的可行性,科学制定erp项目的战略目标
2.确定企业对erp的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求
3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中,咨询人员要对企业管理工作进行诊断,找出差距,提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行
4.咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高,而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动。
erp services工程师岗位职责要求:erp应用工程师
| 适配人群 | SAP关键用户,ERP实施顾问,业务系统分析师 | 使用场景 | 系统上线实施,业务流程优化,跨部门需求对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司用erp管业务,老出问题得有人天天盯着修。 | ||
| 核心职能 | 修系统毛病、听业务要啥、写清楚需求让开发做。 | ||
| 工作内容 | 回邮件解问题、开会聊需求、写说明书、陪测试、上线盯流程。 | ||
| 协作关系 | 跟采购销售财务这些业务员聊,向it主管汇报,和开发一起改功能,有时帮其他系统做调研。 | ||
岗位职责:
1、负责erp相关的日常维护,如:日常问题处理、需求沟通、erp使用支持等等;
2、与各业务部门进行沟通,了解需求,完成新需求的整理,功能需求说明书的编写,协助业务部门与开发团队完成功能的测试及上线 ;
3、了解学习各业务部门标准业务流程,为其他非erp it系统的解决方案比对、需求调研、系统架构等各方面提供专业的技术支持。
任职资格:
1、 本科以上学历,有sap相关mm、sd、fi/co、pp、ps等任意一个或多个业务模块的项目实施经验或关键用户经验;
2、 性格开朗活泼,有良好表达能力,能够积极顺畅的进行跨部门沟通;
3、具有良好的学习能力和独立解决问题的能力,逻辑思维好,理解和沟通能力强,有责任心,有团队合作精神,服从工作安排;
4、有较好的文案编写能力,熟练使用ppt。
erp services工程师岗位职责要求:erp系统开发工程师
| 适配人群 | ERP开发工程师,内部系统维护员,商业系统分析师 | 使用场景 | 系统交付,日常运维,需求分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要用erp系统管生意,得有人开发维护它。 | ||
| 核心职能 | 写代码改系统,修bug保运行,让erp不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 按需求做开发,查系统问题,盯数据准不准,写点小建议。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门聊需求,向技术主管汇报,和dba、测试一起干活,有时要对接阿里团队。 | ||
职位描述:确保开发交付质量和效率;企业erp系统的开发、技术支持及维护;日常系统问题检修。
ensure the quality and efficiency of development delivery; erp system development,
technical support and maintenance; routine system maintenance.
工作描述:
- 根据需求进行企业内部系统的开发、维护;能够分析用户需求并向上级提出设计建议
确保数据准确.
develop and maintain internal systems according to requirements; ability to analyze user needs and make design recommendations to superiorensure accurate data.
- 充分利用现有资源;能够自学新技术;了解商业系统的数据流;基本的问题解决能力.
making full use of existing resources; ability to teach yourself new skills; understand the data flow of business systems; basic problem solving skills.
职位要求:
common skills :
- 懂数据库开发;具备erp系统开发的基本常识;具备c语言程序、plsql和unix(linux) 的相关知识,oracle 数据库和java以及h5的基础知识,.
knowledge of database development; basic knowledge of erp system development; knowledge of c language programs, plsql, unix(linux), oracle database, java, and h5.
- 有相关经验者优先考虑;具备良好的文字、语言沟通能力
relevant experience is preferred; good verbal and written communication skills
职业发展:
- 商业及物流系统专家
expert in business and logistics systems
- 核心系统的负责人
head of core systems
- 在和阿里巴巴的深度合作过程中,成长为新零售变革中的强有力一员
in the course of in-depth cooperation with alibaba, i have grown into a strong member of the new retail revolution.
erp services工程师岗位职责要求:erp系统工程师
| 适配人群 | ERP工程师,系统运维员,业务流程分析师 | 使用场景 | 系统运维,流程优化,权限管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要用erp系统管生意,得有人盯着它别出岔子。 | ||
| 核心职能 | 让erp跑得稳,帮大家用好它,发现问题就修一修。 | ||
| 工作内容 | 查系统有没有卡,回用户问题,巡检,写问题报告,理流程提建议。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事打交道,听it主管安排,和实施方一起调系统,帮业务员解决问题。 | ||
岗位职责:
1、负责公司的erp系统的日常运维;
2、协调公司内各部门用户与软件实施;
3、定期对erp系统业务应用中的性能和缺陷进行分析报送;
4、对系统内单一业务流程及集成业务流程进行梳理,并提出优化建议;
5、解答用户基本系统操作的业务、技术和权限问题;
6、定期开展erp应用巡检,保障业务正常稳定进行;
岗位要求:
1、有3年以上erp系统的开发、实施、运维经验;
2、具有较强的口头表达能力、文字表达能力和理解能力;
3、具有良好的团队合作精神,责任心强,工作积极主动;
4、了解oracel、mysql等数据库,能够编写sql语句优先;
5、有鞋服行业软件实施或者运维经验优先;
erp services工程师岗位职责要求:erp高级开发工程师
| 适配人群 | ERP开发工程师,金融IT项目经理,企业架构师 | 使用场景 | ERP项目实施,金融系统升级,企业数字化转型 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有erp系统要建和管,金融业务天天跑,得有人盯代码和项目。 | ||
| 核心职能 | 写代码、修bug、管项目全流程,从需求到上线全包圆。 | ||
| 工作内容 | 写程序、改旧系统、写文档、做测试、开需求会、审方案。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,带开发小哥干活,向技术总监汇报,和客户扯方案,和测试一起跑用例。 | ||
职责描述:
1、负责业务项目的开发和维护,进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能。
2、维护和升级现有软件产品,快速定位并修复现有软件缺陷。
3、根据开发规范编写各种开发文档及项目文档。
4、负责erp立项项目的需求分析、设计、开发、测试、上线、交付等环节进行管理工作。
5、在erp项目执行期间,负责与技术团队配合,对项目的质量、资源、时间、成本、沟通、财务、风险及变更等管理。
6、负责erp项目需求说明书、设计方案、测试方案等相关项目的文档的审核工作。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历。
2、熟练掌握目前流行开源框架(spring/springmvc/ibatis),并且对其核心思想、实现原理有一定认知。
3、具备5年以上金融erp项目开发经验,参与过架构搭建,熟悉erp内部底层集成关系。
4、对面向对象的软件开发思想有清晰的认识、熟悉掌握常用的设计模式。
5、具有基于soa架构的复杂业务系统开发经验。
6、对主流关系型数据中的一种有较丰富的使用经验。
7、精通.net b/s 开发技术,熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web开发领域相关技术。
8、具有优秀的沟通和协调资源能力,并有实际项目成功案例,能够兼任客户经理及交付经理角色,对外控制需求,对内负责项目整体交付质量。
9、良好的自我学习和业务钻研能力,能够应对和解决项目出现的各种问题能力。
10、优秀的需求分析能力和时间管理能力,能够对客户提出的需求提出需求建议和工作安排。
erp services工程师岗位职责要求:erp工程师
| 适配人群 | ERP实施顾问,金蝶开发工程师,信息化解决方案师 | 使用场景 | ERP项目实施,系统运维支持,流程优化分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司上了金蝶k3cloud系统,没人管不行,得有人盯着它跑顺。 | ||
| 核心职能 | 让k3cloud系统能用、好用、不出岔子。改流程、修bug、配功能、写点小代码。 | ||
| 工作内容 | 接用户报修、查系统问题、配bos平台、写简单开发、分析数据提建议、帮项目经理盯进度。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门同事天天打交道,听项目经理安排,和it部其他同事搭把手,偶尔找开发组问个问题。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1.负责公司内部金蝶k3cloud erp系统的实施及流程优化;
2.负责erp系统运维工作,受理用户服务请求,积极跟进并解决系统问题,保障系统稳定运行;
3.能根据公司实施工作需要和信息化分析需求制定系统解决方案;
4.协助项目经理进行项目风险管理和项目进度把控;
5.通过系统数据分析现有运营状况,提供改善建议和意见;
6.负责bos平台配置及基础的二次开发;
7.helpdesk其他事项及完成上级交付的其他工作和任务。
职位要求:
1.熟练掌握k3cloud二次开发平台bos开发,动态扩展平台开发;
2.有c#开发经验,参与过k3cloud开发优先录入;
3.对于erp及c#有较强的学习能力;
4.有erp k3cloud项目实施经验;
5.具备团队合作意识,踏实稳重外向。
erp services工程师岗位职责要求:系统运维高级工程师(erp/hrp)
| 适配人群 | SAP运维工程师,ERP系统顾问,医疗信息专员 | 使用场景 | 系统上线实施,日常故障排查,业务流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 医院要管好钱和物资,得靠sap系统跑起来。系统一卡,财务采购全停摆。 | ||
| 核心职能 | 让sap不崩、不卡、不出错。修bug、配参数、理流程、教别人怎么用。 | ||
| 工作内容 | 装系统、测新功能、记用户报的问题、查故障、写操作手册、培训新人、交需求给开发。 | ||
| 协作关系 | 听信息科主任安排。跟财务、采购、临床科室的人天天打交道。有问题找开发组,文档存共享盘大家都能看。 | ||
职位描述:
主要确保hrp/erp(sap)系统稳定运行。
1、负责运营相关应用系统的安装、调试及测试工作;
2、记录运营相关用户使用中出现的问题;负责运营相关应用系统出现故障的排查;
3、运营相关用户提出的新需求的确认,核实需求详细逻辑,并将需求整理交与开发人员对接;
4、根据运营系统使用情况,及问题、风险分析,主动提出优化修改方案,促进运营业务流程的优化改善;
5、负责对运营相关用户的操作培训权限管理;负责运营相关流程文档、需求文档、测试文档、操作手册的编辑及保管;
6、负责完成领导交办的工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机等相关专业,4年以上相关工作经验;熟练掌握sap fico、mm模块后台相关配置,能够独立完成系统配置;独立实施至少1个新项目
2、善于沟通、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神;
3、具备一定的abap开发经验者优先;
4、熟悉医疗行业临床及运营管理业务流程者优先。
erp services工程师岗位职责要求:erp软件实施工程师
| 适配人群 | ERP实施工程师,财务系统顾问,软件交付专员 | 使用场景 | ERP实施,客户培训,系统验收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了财务和erp软件项目,得有人去客户那边装系统、教人用。 | ||
| 核心职能 | 把软件装到客户电脑上,教会客户怎么用,写清楚每步操作。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场做需求调查,装软件,培训员工,写实施文档,盯项目验收。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起催回款,向项目经理汇报,和客户it人员配合装系统,有时帮客服解问题。 | ||
职责描述:
负责财务、erp软件、oa软件、crm软件等产品的需求调研、实施上线、客户培训、实施文档编写、项目验收,配合销售人员回款
任职要求:
1. 财务会计/企业管理/计算机等相关专业专科及以上学历优先;
2. 具有良好的组织、沟通、文档能力,自学能力强,富有团队合作精神;
3. 能熟练使用常用的计算机软件,对数据库sql server有一定了解;
4. 有用友、金碟等erp软件实施经验者优先,有会计相关资格证书者优先。
erp services工程师岗位职责要求:高级erp工程师
| 适配人群 | ERP开发工程师,系统架构师,技术项目经理 | 使用场景 | 企业数字化转型,ERP系统实施,用友U9实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞erp系统升级,得有人搭架子写核心代码。 | ||
| 核心职能 | 写关键代码、做系统设计、审需求和文档。 | ||
| 工作内容 | 画架构图、分析业务逻辑、敲java代码、写技术文档、查别人写的代码。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和测试一起跑用例,向技术经理汇报,帮实施同事解bug,和前端联调接口。 | ||
岗位职责:
1、参与软件架构设计;
2、参与系统分析与设计;
3、负责软件核心代码编写;
4、负责软件技术文档编写;
5、参与软件需求与设计审核和代码检查;
任职资格:
1、3年以上的java项目经验,精通j2ee系统架构;
2、精通oracle、db2、sqlserver、mysql等主流数据库,有一定数据库分析与设计经验;
3、熟悉tomcat、jboss、weblogic下的部署配置;熟悉linux/nt/unix等多平台;
4、具备优秀的程序设计能力,深刻理解面向对象思想、熟悉设计模式,较强的学习能力和理解能力,善于独立思考并分析问题;
5、良好的沟通和语言表达能力、严密的思维能力,反应敏捷,应变力强,能够承受一定的压力;
6、对工作充满热情,良好的沟通能力和团队合作精神;
7、有企业应用开发经验者优先考虑;
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使用场景:系统上线、需求变更、用户培训
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使用场景:生产制造、供应链管理、财务一体化
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使用场景:客户技术支持、远程故障排查、知识库维护
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使用场景:电商系统上线、新零售项目交付、erp需求验证
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使用场景:系统上线实施、业务流程优化、跨部门需求对接




