矿长岗位职责范本（优选15篇）

矿长岗位职责范本

适配人群	五职矿长，科队级干部，安全管理人员	使用场景	安全生产调度，灾害预防演练，井下安全检查
设立背景	矿长岗位是为管好煤矿安全和生产设的。上面有文件要求，董事会和矿委会也定了规矩。得有人带头落实这些事。
核心职能	管安全、抓生产、带队伍、做决策。出了事第一个负责，井下出问题得马上处理。
工作内容	开调度会、下井跟班、审报表和措施、组织检查验收、发工资、办培训、搞演习、写文件。
协作关系	跟安全副矿长、机电副矿长、技术科长、生产队长天天碰。向董事会和矿委会汇报。和班组长、工人常沟通。

1、按照上级及董事会、矿委会文件、纪要精神及时组织有关人员学习、传达并落实到位。调动全体职工积极性，率领全体干部，充分发挥骨干作用。矿长是安全生产第一责任人。

2、组织制定防治水、一通三防安全、年度生产目标、每月计划;质量标准化实施计划和达标奖惩办法;制定年度灾害预防事故方案;瓦斯等级鉴定;防跑车试验、反风演习等。

3、组织主持每日调度会，布置落实任务完成情况，针对安全生产中发生的各类问题，及时会同安全、机电、生产、技术等方面领导及部门研究，拿出决策方案，采取有效措施处理到位。坚持不安全不生产，有隐患就停产。

4、组织参加每月安全生产井上下安全大检查和质量达标验收工作;主持召开全矿班组长以上骨干安全生产例会，总结上半月工作，布置下半月工作。保证工资按时发放，并公开公正。

5、审定签发文件、纪要，审签生产报表、探放水报表、瓦斯报表、安全技术规定及措施、材料采购计划等。

6、组织每年岗位技术在比武活动及业务技术培训，提高全员素质，五职矿长大专以上学历、科队级干部中专以上学历。

7、坚持调度室值班制度，矿长下井跟班制度，每月下井不少于规定次数。

8、搞好协调工作，处理好矿区关系，增强环保意识，确保生产、生活良好环境。

9、制定事故防范预案，发生事故时及时按呈报制度上报。

矿长岗位职责范本：开掘副矿长

适配人群	开掘区队长，采煤技术主管，安全调度专员	使用场景	开掘作业现场，采煤工作面，事故应急处置
设立背景	矿上要管好开掘和采煤的安全，得有人专门盯这事。
核心职能	管开掘和采煤的安全，查隐患、处理事故、组织检查、抓培训。
工作内容	每月查三次安全，组织事故处理，搞职工培训，落实岗位责任，盯质量标准化。
协作关系	听矿长指挥，跟采煤队、调度室、各工种工人打交道，协调单位间问题，出事要马上联系矿长和部门。

一、在矿长的领导下，负责开掘单位的安全生产管理工作。

二、负责采煤工作面的生产管理和安全管理。

三、调查隐患事故源头，负责组织开掘单位所发生的事故处理，采取有效措施组织生产。

四、每月组织三次安全生产检查，落实整改措施。

五、及时研究解决生产中各种问题，协调解决单位之间的问题。

六、负责开掘单位的职工教育培训，提高职工的安全素质和安全意识，组织落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产要了如指掌，合理开采，杜绝无效进尺、违章指挥和违章作业。

八、发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结经验教训，制定防范措施。

九、负责开掘专业、信息调度两个专业的质量标准化工作。

矿长岗位职责范本：机电副矿长

适配人群	机电副总工程师，机电科长，矿山设备主管	使用场景	煤矿井下作业，机电设备运维，灾害事故抢险
设立背景	煤矿要保安全运行，机电设备老出问题，得有人专门盯这块儿。
核心职能	管全矿机电运输安全，盯设备运行，搞技术改造，抓事故处理。
工作内容	传安全会精神，编安全措施，查设备，做试验，修机器，搞培训。
协作关系	听矿长安排，跟安监、生产、调度部门常碰头，带机电班干活，教工人操作。

1、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全的指令、指示、决定、传达安全会议精神，协助矿长具体负责全矿机电、运输和各生产系统中机电设备的安全管理工作，对机电设备的安全运行负责;

2、严格执行国家法律法规和行业标准，按照规范组织有关机电方面的技术改造、设计、安装、维修和检查，及时编制、贯彻和落实各项机电安全技术措施;

3、按照《煤矿安全规程》和本矿制定的《技术管理责任制》、《灾害预防与处理计划》中的相关规定，定期对各种机电设备设施进行检测、检查、试验、维护和更新;

4、组织、参与重大机电事故的处理、故障排除和事故分析，参与各类灾害事故的抢救与处理;

5、不断完善低压供电系统中的三大保护(漏电保护、过流保护、接地保护)设备设施，确保井下各采区低压设备设施的防爆率达到100%;

6、负责分管范围内的业务保安和岗位培训工作，建立健全(机电)岗位责任制、操作规程和各类技术性检测、检查制度。

7、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作，不断提高机电技术人员的业务水平。

8、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

9、负责对全矿机电设备统一指挥调动，合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

矿长岗位职责范本：安全副矿长

适配人群	安全副矿长，安监科长，安检员	使用场景	煤矿安全检查，火工品管理，职业病防治
设立背景	煤矿安全太重要了，得有人专门盯着。国家要求必须有安全副矿长，管住井下所有安全隐患。
核心职能	盯住全矿安全不出事。管制度、查隐患、抓培训、管火工品、应付检查。谁出问题找他。
工作内容	写安全制度和应急预案；组织大检查和安全会；安排培训和办证；管火工库；填各种检查表；整改问题。
协作关系	向矿长和分管副总汇报。带安监科长和一帮安检员。跟生产副矿长、总工、调度室、机电科、机运队天天打交道。还要对接安监局、煤炭局、公安局、培训中心等一堆外面单位。

一、岗位基本信息:

岗位名称

安全副矿长

岗位编号

暂不填写，为数据库做准备

公司/ 部门

内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

部门

呼和乌素煤矿安监科

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

矿长

其他上级(如存在多重汇报，请写明)

副总经理(分管煤矿)

直属下级

安监科科长

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

安监科副科长、技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员

总辖人数

人

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

提供煤矿工程施工、设备使用安全建议

提供矿井安全检查情况报告

提供安全检查问题处理意见及建议

生产副矿长

提供煤矿生产工作安全要求、建议及处理意见

提供生产岗位安全培训通知及培训安排及培训结果

提供分管区队及科室持证上岗情况检查结果

提供火工品领用、使用和管理要求

总工程师

提供通风安全隐患检查报告、整改建议及处理意见

提供通防工程安全管理方面需协助事项

安检科长、安检员

提供安全管理要求

提供火工品使用管理要求

财务部

提供经矿长审批的安全处罚单，落实罚款。

人力资源部

提供人员增补、调整申请

提供煤矿培训工作计划及安排

提供下属人员绩效考核表计考核结果

调度室

提供井下、井上安全生产检查情况及需调度会解决问题

火工品管理员

提供火工品请购单的审批手续

外部客户

安监局

提供煤矿隐患排查基本情况表

提供现场安全检查接待服务及相关资料

煤炭局

提供隐患整改情况报告及数据

提供现场检查接待服务及相关资料

培训中心(包头、鄂尔多斯)

提供员工安全资格培训/特种作业证办理申请及名单

职业疾病控制中心

提供安全相关资料、数据

公安局、民爆大队

提供火工的批报申请

提供火工品使用管理检查所需资料

提供火工品相关人员证件办理资料

卫生局

提供职业安全检查资料

水利局

提供防洪检查接待服务

质量技术监督局

提供锅炉、仪器、仪表的检验情况

环保局

提供环保检查所需资料及接待服务

施工队

提供井下工程质量验收及处罚决定

内部供应商

接受安全资金及处罚扣款执行情况

办公室

接受政府机关检查工作的通知文件及接待工作安排

安技部

接受矿井安全生产所需的技术资料/图纸、安全检查报告及处理意见

接受岗位所需的人员信息

接受管理及业务方面的培训

接受工资及奖金兑现结果

机电科

接受作业规程/安全规程

接受生产计划进展情况报告及安排

接受各区队安全生产情况及突发事件信息、事故进展情况

机运队

接受井下施工作业安排及操作规程/安全规程

接受停电、人员伤亡等突发事故报告

接受火工品请购单

接受火工品领、用、退数量、库存数量

接受火工品库的安全防卫情况及异常情况

外部供应商

接受国家及行业管理规定及要求

接受安全检查通知及信息资料提供要求

煤炭局

接受国家及行业管理规定及要求

接受安全检查通知及信息资料提供要求

培训中心

接受岗位持证上岗培训通知及证书

职业疾病控制中心

接受职业病防治检查

公安局、民爆大队

接受火工品使用和管理检查

质量技术监督局

接受管理要求和检查通知

环保局

接受管理要求和检查通知

水利局

接受管理要求和检查通知

卫生局

接受管理要求和检查通知

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

协助矿长完成煤矿安全管理工作，保证国家安全生产方针贯彻执行，监督检查各部门对安全制度、法规和上级政策的执行情况并进行考核，确保煤矿无安全生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l业务管理

煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

安全专项资金预算执行偏差率

l档案管理

安全档案完整率/档案建立及时率

l人员管理

人员流失率/后备人员培养计划

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项，依重要性排列)

业务职责

1、负责根据国家和行业法律法规，制定呼和乌素煤矿安全管理制度、规定及应急预案等，协助矿长搞好煤矿的安全管理工作。

2、组织制定煤矿安全工作计划，及时组织安全大检查，召开安全工作会。

3、组织并实施安全培训和安全教育，联系特种岗位培训，完成特种职业的证件办理。

4、负责组织开展煤矿质量标准化工作。

5、负责煤矿职业病危害的防治工作。

6、负责煤矿火工品的报批以及火工库日常管理。

7、负责完成上级主管部门对煤矿专项检查的相关工作。

8、协助安技部完成煤矿工程检查验收，工程进度、质量监督管理。

9、负责施工安全监督管理。

组织及人员管理

1、负责安检科组织架构设计及岗位职责调整。

2、负责专、兼职安检人员录用，培训和培养。

3、负责对下属人员进行工作指导及考核。

费用管理

1、安全专项资金的使用。

2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

公司及煤矿发展规划

煤矿安全管理考核工作

井下施工安全保护措施

煤矿安全类制度流程;煤矿生产采掘技术方案等文件安全条款的审核权。

1.外部分管机关科长及以下人员的慰问;

2.煤矿各项生产计划，设备购买、使用的安全否决权

人事方面

煤矿员工使用的建议权

安检人员聘用的决策权

费用方面

安全专项资金的使用权

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

大专

总工作经验年限

7年

管理年限

( 3 )年，基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

煤炭相关专业

资格考试

矿长资格证，安全资格证

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限(年)

煤矿井下采掘机运通相关工作

7年

煤矿安监站站长(科长)工作

3年

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求:

责任感

沟通协调能力

执行力

团队协作能力

原则性

决断能力

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒 ○三班倒)

工作姿势(出现概率)

站立

走动

80%

坐

20%

精力

紧张程度

不紧张1 234 5非常紧张

发生频率

低1 23 4 5高

体力消耗

小1 23 4 5大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

安全副矿长

轮换岗位

可相互转换的职位

调度室主任

可升迁至此的职位

安监站副站长、综采队正副队长、综掘正副队长、通风正副队长

九、其他说明:

矿长岗位职责范本：通风副矿长

适配人群	通风矿长，通风区主管，瓦斯检查员	使用场景	巷道贯通，盲巷管理，串联通风
设立背景	因为矿井要保证通风、防瓦斯、防尘、防火这些事不出事，所以得有人专门管这个。
核心职能	管全矿的通风、防瓦斯、防尘、防火。定方案、盯现场、查问题、做整改。
工作内容	定调风方案、排瓦斯路线、测风测尘、管黄泥注浆队、查瓦斯员交接班、搞防尘洒水。
协作关系	听矿长安排，带通风区干活，跟瓦斯检查员、测风员、注浆队天天打交道，和采掘区队协调贯通和排放。

一、通风矿长是全矿“一通三防”的专业主要负责人，对矿长负责，负责全矿“一通三防”的管理工作。

二、执行“一通三防”方面的规程、细则和有关规定。

三、根据生产地区的安排和条件有关人员的不断变化，负责组织制定矿井调风方案，确保通风系统合理，设施齐全，风量稳定，风量充足，安全可靠。

四、负责组织制定矿井防灭火相适应管理制度和方案，有效控制和实时监测煤层自燃，负责组织管理黄泥注浆队的工作。

五、负责矿井瓦斯管理工作，瓦斯检查人员的管理工作，严格现场交接班，严禁空班漏检，每月制度瓦斯巡查路线。

六、负责矿井测风测尘和主要进回风巷的防尘工作。

七、负责巷道贯通、瓦斯排放、盲巷管理、串联通风的管理工作。

八、主管通风区的工作，负责“一通三防”专业的标准化工作。

九、负责瓦斯防尘事故的调查、分析工作，并拿出处理意见制定相应的防范措施。

十、完成矿长临时交代的任务。

矿长岗位职责范本：党委书记兼副矿长

适配人群	煤矿党委书记，国企党务干部，党委班子成员	使用场景	党的建设，思想政治工作，干部管理
设立背景	党委要管方向、管思想、管队伍，矿上得有专人抓党建和政治引领。
核心职能	带头抓党建、带班子、管干部、育队伍、保落实，把党的要求落到矿上。
工作内容	开党委会、学文件、做思想工作、搞精神文明建设、检查决议执行情况。
协作关系	跟矿长一起管干部，向公司党委汇报，和支部书记、政工干部一起干活，督促行政干部落实党委决定。

一、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。

二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。

三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。

四、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。

五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。

六、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。

矿长岗位职责范本：分管副矿长

适配人群	生产副矿长，机电副矿长，安全副矿长	使用场景	矿井掘进，采煤作业，水害预报
设立背景	矿里要管水害，得有人专门盯这事。上级有文件要求，井下施工必须防透水。
核心职能	盯住各自口子的防水活儿。比如进度、设备、钱、培训、验收这些事不能漏。谁管哪块就负责到底。
工作内容	学文件、盯施工、验工程、选设备、拨经费、买器材、算奖金、做预报、搞培训。
协作关系	跟防治水办公室、培训中心、动力物资保障部、财务部天天打交道。向矿长和总工汇报。施工队、机电班、探水队都要配合着干。

1、分管副矿长在矿长和矿总工程师的领导下，负责分管范围内的防治水相关工作，并负领导责任。

2、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等，并组织实施。

3、分管生产矿长主要负责监督和落实防治水工程施工进度，施工质量，并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。

4、分管机电矿长和财务副矿长主要负责督察机电部门做好机电排水设备的选型工作，并保证防治水资金的落实，督促动力物资保障部对排水设备与探放水设备的购置工作，同时督促财务部做好防治水方面人员的奖金决算工作。

5、分管安全副矿长负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害预报工作，负责督促培训中心对探放水职工的安全培训工作。

矿长岗位职责范本：生产矿长

适配人群	生产矿长，采煤队长，掘进队长	使用场景	煤矿调度会，安全大检查，事故现场处置
设立背景	煤矿要保安全、保产量、保生产顺
核心职能	管安全、盯产量、抓生产组织、现场解决问题
工作内容	开调度会、审报表、批物资、下井跟班、查隐患、开班前会
协作关系	和矿长汇报，跟各区队队长对接，配合安全部门查问题，带工人干活

1、生产矿长是煤矿安全生产、产量考核、生产组织第一责任人，积极协助矿长搞好全面工作。组织参加调度会，总结前一天安全生产任务完成情况存在问题、解决办法，布置下一天生产安排，平�各项安全生产任务完成情况，及时解决生中存在的问题。

2、组织参加每周安全大检查及安全例会，对查出的问题，隐患及影响生产的区队和部门通报批评，并落实奖罚兑现到位。贯彻采、掘、机运、修各作业规程，生产人员组织。

3、每天审签安全生产、探放水报表，生产所需物资审批，发生事故时，必须亲临现场，组织抢救，并按四不放过"的原则追查处理。

4、抓好采、掘、机各队长下井跟班制度落实。当班必须完成当班生产任务，在安全与生产冲突时，不安全不生产摆正关系。

5、按照质量标准化标准抓好工程质量，每年组织生产系统搞好工人岗位技术大比武活动，打铁先得本身硬，坚持在第一线指导生产。

6、经常参加各区队班前会，坚持调度室值班制度及跟班下井制度，每月下井不少于规定次数。

矿长岗位职责范本：安全矿长

适配人群	煤矿安全副矿长，通风区负责人，防治水主管	使用场景	井下安全管理，灾害事故应急，火工品全流程管控
设立背景	矿上安全太重要了，得有人专门盯“一通三防”和防治水这事。
核心职能	管安全、盯隐患、抓落实、出事时带队处理，不能让安全掉链子。
工作内容	开班前会、查下井秩序、盯探放水、管火工品、巡岗、审报表、下井检查、参会记录。
协作关系	听矿长安排，跟调度员、安全员、各区队班组长天天打交道，和瓦斯员、探水工也常碰面。

1、积极协助矿长工作，是“一通三防”“防治水”安全第一责任人。

2、抓好各区队班前坑口会议，组织和维护好下井秩序，对“三违”人员要批评教育和处罚。

3、抓好探放水工作，严格按规定要求落在实处，认真监督调度员、安全员按照规定监督制度。

4、负责监督火工产品在保管、领退、运输、使用中的每个细节，层层抓落实责任制。

5、坚持每天巡回落实各工种岗位责任制，发现脱岗、漏岗者严肃处理。

6、参与制定，演习《各种灾害及事故应急预案》，当发生事故时，要亲临现场，组织人员进行自救和互救;并按事故“四不放过”的原则，分析和处理。

7、及时审阅瓦斯班报、日报，探放水班报，炸药雷管反馈表，防止空班漏检，严禁造假。

8、必须熟悉掌握了解采、掘、修各作业规程有关规定。

9、经常深入井下，抓好安全生产经验的总结、推广，落实有关安全方面的奖罚制度。

10、按时参加调度会，认真听，做好记录，每月下井次数不少于规定次数，参加每月组织的两次安全大检查。

矿长岗位职责范本：矿长

适配人群	矿山主要负责人，地下矿管理者，露天矿负责人，矿业安全第一责任人	使用场景	矿山生产管理，井下作业监管，露天采矿运营，安全风险排查，事故应急响应
设立背景	矿山安全太重要了，得有人专门盯这事。国家规定必须设矿长，不然没法管安全。
核心职能	管全矿的安全责任，定规矩，查隐患，出事故要带头救，出了事马上报。
工作内容	签安全责任书，改操作规范，看钱花在安全上没，天天巡现场找隐患，练应急方案。
协作关系	听上级安监部门指挥，和安全员、班组长天天碰头，跟工人讲安全，和财务协调安全预算，事故时联动消防和医院。

矿长 (1)建立、健全本单位安全生产责任制。 (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规范。 (3)保证本单位安全生产投入的有效实施。 (4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 (6)及时、如实报告生产安全事故。

井矿和露天矿各要一名矿长

(1)建立、健全本单位安全生产责任制。 (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规范。 (3)保证本单位安全生产投入的有效实施。 (4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 (6)及时、如实报告生产安全事故。

矿长岗位职责范本：经营副矿长

适配人群	销售科负责人，运销主管，储煤场主任	使用场景	煤炭外运，地销执行，煤质管理
设立背景	矿里要卖煤，得有人管销售和安全，不然煤运不出去还容易出事。
核心职能	管销售科所有事，对卖煤结果负责，盯紧安全、煤质、外运这些活儿。
工作内容	开销售会、查储煤场防尘防汛防盗、收货款、管煤质、安排地销和外运。
协作关系	向矿长汇报，跟生产科要煤、跟安监科查隐患、跟财务对账、跟车队协调运输。

1、在矿长领导下，指挥领导和考核销售科工作，对企业的销售工作负主要责任，对矿长负责并报告工作。坚持“用户至上，服务第一”的运销工作方针，搞好煤炭销售，保证煤炭安全生产。

2、加强内部安全管理，建立健全运输安全管理制度、货款安全回收制度以及有关规定，保证各项安全制度的贯彻执行。做好储煤场的“防尘、防汛、防盗”工作，确保国家财产不受损失。

3、贯彻、执行各项规章制度和技术措施，严格执行上级销售政策和各项文件精神，实现科学管理。

4、认真解决生产中存在的问题，完成煤质管理、外运、地销等各项任务。

5、及时解决各类安全隐患，杜绝轻伤以上的事故和重大机械事故。

6、关心群众生活，做好思想政治工作和职工队伍稳定工作。支持支部、工会搞好民主管理。

7、积极寻找市场，拓宽销售门路。组织技术学习，提高管理水平，力争做到全产全销。

8、关心群众生活，做好思想教育和职工队伍稳定工作。

矿长岗位职责范本：副矿长

适配人群	采矿工程师，安全工程师，矿山项目经理	使用场景	矿山兼并重组，安全生产管理，技术方案审批
设立背景	矿山要整合重组，得有人盯政策、推落实。集团要管好矿，得设人抓安全和生产。
核心职能	管矿山安全、生产、成本、项目、技术升级。定计划、编预算、盯验收、推新装备。
工作内容	编战略规划、写生产经营大纲、做采掘计划、审成本预算、查投资项目、搞技术研究。
协作关系	向集团总经理汇报。跟安全部、工程部、财务部一起干活。配合地方政府做整合验收。

职责描述：

1. 协助公司总经理制定矿山中长期战略规划，根据国家及省市有关矿山兼并重组或整合政策及规定，及时完成矿山整合工作;

2. 根据集团公司要求及时组织编制生产经营大纲，完成矿山安全生产经营指标;

3. 组织编制公司矿山安全生产技术措施、工程计划和采掘计划等，按照安全生产的“三同时”原则，做好矿山有关工程计划的组织实施;

4. 组织编制及审核矿山成本预算，并督促矿山生产成本管理体系运行，降低生产成本;

5. 根据审批通过的中长期战略发展规划，拟定矿山新建项目、技术方案等相关方案费用，及时组织对投资项目进行日常监督检查及验收，确保按计划完成;

6. 开展矿产板块安全生产技术研究，引进新的技术及装备，优化矿山开采条件，降低工人劳动强度，提高机械化生产效率。

任职要求：

1. 45岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病;

2. 大专及以上学历，采矿工程相关专业;

3. 持有中级工程师及以上职称或注册安全工程师资格;

4. 10年以上工作经验，大中型矿山企业同岗位3年以上工作经验;

5. 熟悉矿山安全生产技术管理专业知识与操作技能，掌握国家和地方相关法律法规，了解公司运营模式及业务流程;

6. 具有较强的组织协调能力及应变能力，富有责任心及敬业精神。

矿长岗位职责范本：瓦斯抽采矿长

适配人群	煤矿矿长，瓦斯防治负责人，矿井安全主管	使用场景	瓦斯抽采作业，煤矿安全生产，瓦斯治理现场
设立背景	瓦斯抽采太重要了，不抓好会出大事，矿长得带头扛起来。
核心职能	管好全矿瓦斯抽采这事，人财物都得安排到位，制度要定好。
工作内容	学规程细则、下井看现场、查问题、搞培训、盯落实、开检查。
协作关系	跟安全科、通风区、抽采队天天打交道，听上级煤监部门指导，带全矿职工一起干。

一、矿长为瓦斯抽采的第一责任人，对本矿的瓦斯抽采工作负全面责任。

二、负责组织落实矿井瓦斯抽采工作所需的人力、财力和物力。

三、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；组织制定瓦斯抽采达标工作各项制度。

四、经常深入井下，了解掌握瓦斯抽采情况，解决瓦斯抽采工作中的重大问题。

五、重视瓦斯抽采安全教育培训工作，对本单位职工进行瓦斯抽采安全生产教育和培训，保证职工具备必要的瓦斯抽采知识，熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能。

六、定期检查、指导瓦斯抽采工作，明确相关部门和人员的责、权、利，确保各项措施落实到位和瓦斯抽采达标。

矿长岗位职责范本：煤矿矿长

适配人群	矿长岗位，矿业高管，采矿企业负责人	使用场景	矿山运营，安全生产，资源开发
设立背景	矿山得有人管安全和生产，不然容易出事，公司要发展也得有头儿带着干。
核心职能	管全矿的事，保安全、推生产、盯效率，还得给公司出主意定方向。
工作内容	开安全会、查现场隐患、盯设备运行、审作业计划、报运营数据。
协作关系	听董事长和安监部指挥，跟技术员、班组长天天碰，和调度室实时对信息。

煤矿矿长 1、采矿、地质、选矿类专业，大专以上学历;

2、有丰富的现场工作经验和组织、经营管理能力，8年以上从事相关行业的工作经历;

3、具有良好的沟通协调能力、组织执行能力、监督管控能力;

4、身体健康、遵纪守法、品行端正、作风严谨，具有良好的职业素养和安全防范意识;

5、主持所管理矿山企业的全面生产经营管理，确保矿山安全、有序、高效运营;

6、根据公司战略方向，制定矿山发展规划，对公司发展提供决策意见。 1、采矿、地质、选矿类专业，大专以上学历;

6、根据公司战略方向，制定矿山发展规划，对公司发展提供决策意见。

矿长岗位职责范本：金矿矿长

适配人群	露天矿管理者，金矿技术主管，卡林型金矿专家	使用场景	矿山生产，安全监管，工艺改进
设立背景	矿山要正常运转，得有人盯生产安全，还得管成本和工人培训。
核心职能	盯生产安全、改工艺降成本、管物资采购、组织工人培训。
工作内容	汇报运行情况、定采购计划、查物资到位、办安全培训、讲规章制度。
协作关系	向矿长汇报，跟采购员对接物资，和工人一起做培训，还要跟村民、政府打交道。

岗位职责:1、协助矿长做好日常生产、安全管理工作，定期汇报矿山生产、安全运行情况;2、及时研究、改进生产工艺和矿山管理，提高效益，降低生产成本;3、根据生产计划，制定生产物资的采购、使用计划，并提前确认物资的到位情况，及时做出调整;4、组织培训工人(安全，专业知识，规章制度等)。

要求:1、50岁以下，5年以上露天矿开采的管理经验，对广西、云南、贵州“金三角”一带的卡林型金矿的特点及选矿技术(氧化矿的堆淋、原生矿的浮选)有多年经验。2、忠诚可靠，吃苦耐劳，责任心强，工作细致严谨，自律性强具良好的职业道德;3、具备良好的沟通协调(与社区村民、政府)、计划组织能力及管理能力;4、有良好的管理能力;

《矿长岗位职责范本（优选15篇）.doc》

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