sap crm开发顾问 岗位职责要求
| 适配人群 | SAP开发工程师，ABAP程序员，CRM系统顾问 | 使用场景 | CRM系统实施，ERP系统集成，企业数字化升级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞信息化建设，crm系统得有人开发维护，不然业务跑不动。 | ||
| 核心职能 | 写abap代码、做web ui开发、改系统功能、优化程序速度、写开发文档。 | ||
| 工作内容 | 帮顾问分析需求、做二次开发、调程序性能、写文档、审交付物。 | ||
| 协作关系 | 跟系统应用顾问对接需求，向it部门主管汇报，和业务模块顾问一起改功能，和测试同事联调程序。 | ||
职位描述：
职责描述：
1. 按照信息化建设管理流程，根据业务需求协助系统应用顾问完成需求分析；
2. 负责企业内部sap crm系统相关的abap及web ui开发；
3. 根据业务模块顾问的需求输入，提供二次开发的解决方案，并负责系统实现；
4. 结合企业实际的业务及程序性能，对二次开发的程序进行持续优化；
5. 根据信息化建设管理流程及开发任务对象，编写并输出相应的开发文档；
6. 参与制定开发相关标准，审核公司信息化开发交付物。
职位要求：
a.
1.工作严谨细致、认真负责，工作中能承受压力，有高度的敬业精神；
2.具备良好/优秀的语言表达能力，具备良好/优秀的沟通能力；
3.具有较强的学习能力与逻辑思维能力，善于分析、思考问题；
4.具有良好的团队合作意识与团队协作能力。
b.
1.软件工程相关专业；
2.精通abap语言；
3.掌握sap开发相关的数据字典、bapi、badi、user exit、user dialogs 、idoc、报表编辑器、query等开发技术；
4、熟悉sap crm产品设计框架；
5、熟悉sap crm的web ui开发；
6、熟悉sap crm的中间件开发；
7、具有大型sap实施项目工作经验者优先。
c.
1.从事sap abap开发5年以上
2.正规院校全日制本科以上学历
3.熟练掌握office办公软件的应用，具备cet-4或相当能力以上
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap consultant
| 适配人群 | SAP顾问，HRIS专员，实施工程师 | 使用场景 | 系统实施，数据迁移，模块配置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了sap项目，要有人懂系统又会讲粤语普通话。 | ||
| 核心职能 | 做设计、配系统、搞数据迁移，还要带客户开工作坊。 | ||
| 工作内容 | 写配置文档、跑测试、改参数、录数据、陪客户走流程。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥，跟开发同事搭配合，和客户hr天天对需求，偶尔找技术大佬救火。 | ||
职位描述：
basic qualifications
•have minimum 2 years’ experience with sap consultant
•excellent language skills: english; cantonese; mandarin
•have exposure with different roles during implementation:
oleading design activity， facilitate workshop
ohands-on in design and configuration
ohave exposure with data conversion and cutover activities
•relevant modules :
oemployee central with time management
oprefer understand successfactors integration
•proven success in contributing to a team-oriented environment
•proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
•excellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap basis顾问
| 适配人群 | SAP顾问，实施工程师，运维工程师 | 使用场景 | 系统升级，补丁管理，突发事件处置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了sap系统项目，得有人管安装、升级、出问题时救火。 | ||
| 核心职能 | 管sap系统装好没、跑顺不、出事马上修。还要盯性能、打补丁、管许可证。 | ||
| 工作内容 | 装系统、升版本、迁数据、查日志、调速度、打oss补丁、管fiori门户。 | ||
| 协作关系 | 跟客户面对面聊，和开发、功能顾问一起干活，听项目经理安排，帮业务模块同事查系统问题。 | ||
sap basis顾问职位要求
1.负责sap 产品的实施，日常运维；
2.深入了解sap ecc内核、补丁和许可证管理、支持包（oss notes）、管理和维护方面的知识 ；
3.具有sap性能监控和调整、跟踪和日志、系统安装的经验。此外，解决方案管理器，fiori/sap门户管理；
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模块中了解基本知识；
5.愿意在中国出差，面向客户，有快速处理系统突发事件的能力；
6.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的团队合作意识。
sap basis顾问岗位职责
1.本科及以上计算机专业学历，英语优秀者优先考虑；
2.有3年以上sap basis工作经验，有pa认证者优先；
3.丰富的sap安装，升级，迁移和日常监控、调优、问题解决经验；
4.有aix、linux、wind、windows和sap hana数据库经验，在oracle和sql sql方面有操作系统经验；
5.具有很强的主动性，能主动跟进、推动解决问题。
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap sd实施顾问
| 适配人群 | SAP顾问，实施工程师，解决方案架构师 | 使用场景 | 售前咨询，项目实施，客户培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户要上sd系统，得有人帮他们弄明白怎么用、怎么配。 | ||
| 核心职能 | 帮客户把sd模块装好、调好、教会他们用。要懂业务，会配置，能讲清楚。 | ||
| 工作内容 | 做售前讲解、用户培训、需求访谈、流程梳理、系统配置、测试检查、上线支持。 | ||
| 协作关系 | 跟客户业务员聊需求，和内部abap开发、fi/co顾问一起干活，向项目经理汇报，配合测试同事跑流程。 | ||
职位描述：
sap sd实施顾问
1、负责对客户进行有关sd项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于sd的解决方案；
3、依据项目要求，负责sd的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求：
1、2年sd外部实施顾问经验，1个以上sd完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握sd， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap support analyst
| 适配人群 | SAP功能顾问，制造IT支持，亚太运维工程师 | 使用场景 | 制造系统运维，亚太区域支持，生产计划实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好亚太区sap系统，得有人盯住日常问题和项目落地。 | ||
| 核心职能 | 处理报修、工单、故障；做一二线支持；帮制造部门上线新功能。 | ||
| 工作内容 | 分类工单；升级难搞的问题；配合全球团队查错；写简单操作说明。 | ||
| 协作关系 | 跟全球sap支持组天天在线聊；向本地it经理汇报；和制造部同事一起试新模块；和项目组开站会同步进度。 | ||
职位描述：
职责描述：
-take ownership for the resolution of incidents， problems and service requests， including categorisation and escalation to appropriate global teams for quick resolution;
-to work closely with global virtual sap support teams to deliver 1st， 2nd and on some situations 3rd level support to apac countries;
- support our business stakeholders and respective project teams in delivering solutions in the manufacturing area;
- to work closely with global functional teams to participate in sap-related system implementations within the apac region;
职位要求：
- at least 3 years related working experience;
- bachelors degree or equivalent， in business administration or related information technology fields;
- knowledge of sap modules especially pp (production planning) or mm (material management) or plant maintenance (pm) or warehouse management (wm) and any other functional modules will be an advantage;
- good analytical and problem-solving skills;
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap fico consultant/senior consultant
| 适配人群 | SAP顾问，财务系统工程师，FICO配置师 | 使用场景 | ERP上线实施，财务模块优化，系统集成测试 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了sap项目要上线财务模块，得有人懂fico配置和测试。 | ||
| 核心职能 | 做系统实施、测试、维护、优化。写需求文档，改老系统问题，配参数。 | ||
| 工作内容 | 跑测试用例，配总账/应收应付/资产模块，写规格说明书，查逻辑漏洞。 | ||
| 协作关系 | 跟客户财务人员聊需求，向项目经理汇报进度，和abap开发联调，和basis同事配环境。 | ||
职位描述：
sap fico consultant/senior consultant
job description:
•provide consulting services for implementation， testing development， maintenance and enhancement of software packages and applications by utilizing software and accompanying development tools and environments
•assist in formulating and defining computer information system scope， objectives through research and fact-finding to develop or modify moderately complex information systems tailored to clients’ management requirements
•prepare detailed specifications from which programs will be written
•analyze and revise existing system logic difficulties and documentation
qualifications:
•minimum degree qualification
•excellent communication skills in english / japanese
•strong technical expertise in sap fico
•certification in sap fico preferred
•experience with at least 3 previous sap fico implementations (including strong configuration skills)
••excellent communication skill
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap sf 内部顾问
| 适配人群 | HR系统负责人，HR数字化专员，SAP配置顾问 | 使用场景 | 人力系统上线，HR模块优化，系统集成实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司上了sap人力系统，得有人盯着建、用、修。系统不能没人管，业务跑不起来。 | ||
| 核心职能 | 管sap人力模块从上线到日常运行。需求要理清，功能要上线，问题要解决，系统要优化。 | ||
| 工作内容 | 对接顾问、确认需求、组织用户测试、做配置、处理报错、写手册、培训同事、调参数、加新功能。 | ||
| 协作关系 | 跟it部、hr各模块同事天天碰。向hr信息系统负责人汇报。和外部顾问一起干活，也带内部关键用户一起上手。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、参与sap人力系统（hcm与success factor）全周期的建设工作，与外部顾问对接，实现系统功能，组织和协调关键用户积极参与sap项目各阶段建设工作;
2、分析与确认sap人力资源相关的需求，在项目期间协调乙方顾问及开发人员确保按质按量按时完成;
3、sap人力资源模块上线后， 协调内部的资源， 独立分析用户需求， 自行实施， 持续导入新的功能， 满足用户部门业务的拓展;
4、作为系统业务端管理员，负责系统上线后的日常管理和维护，有针对性的优化系统功能及模块;
5、协助完成公司内的应用系统运维体系建设，制定手册、优化流程， 开展培训;
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，信息管理与信息系统，人力资源管理等相关专业； 5年以上sap人力资源实施或运维经验;
2、熟练掌握sap hr模块及sap success factors主要功能与应用场景; 具备通过配置开发等手段实现用户的需求; 掌握sap hr与fico等主要模块的集成；了解sap hr与successfators的集成
3、作为核心成员，参与过大中型企业sap人力项目实施及运维经验；
4、优秀的跨组织，跨部门沟通能力和资源协调能力；
5、具备良好的服务意识 ，责任意识; 做事细致周到， 及时响应用户的需求;
6、能适应高强度的工作氛围。
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap abap 顾问
| 适配人群 | ABAP开发工程师，ERP技术顾问，SAP系统实施顾问 | 使用场景 | SAP系统实施，ERP项目交付，业务系统集成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要上sap系统，得有人写代码做报表和接口。 | ||
| 核心职能 | 写abap程序，做报表、表单、接口，改系统功能。 | ||
| 工作内容 | 跟业务聊需求，写开发计划，编功能说明书，写代码，修bug。 | ||
| 协作关系 | 跟业务顾问一起干活，听项目经理安排，常跟测试、运维打交道，有时要出差现场支持。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写，并执行相应的开发流程；
2、负责sap abap 相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，以及其他程序的开发工作；
3、参与协助业务顾问解决开发方面的各类问题；
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、中级顾问：3年 sap abap开发经验，3个及以上完整sap项目经验；
初级顾问：1-2年sap abap开发经验，2个及以上完整sap项目经验；
3、熟练掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap开发技术；
4、能够出差
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap pp functional expert
| 适配人群 | SAP规划顾问，采购系统负责人，供应链IT主管 | 使用场景 | SAP项目实施，日常系统运维，流程合规管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为a5工厂要升级sap需求和生产流程，得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管a5的sap计划采购流程，做项目上线，日常系统维护，带小团队。 | ||
| 工作内容 | 处理用户日常问题、开支持会议、维护sap系统、检查流程执行情况。 | ||
| 协作关系 | 跟a5业务用户天天打交道，向it部门领导汇报，和欧洲团队同步新功能，配合采购和计划同事干活。 | ||
职位描述：
key responsibility
•project implementation: lead the improvement of sap demand production process in a5， be responsible for a5 planning purchasing relevant project implementation. implementation of new functionalities within a5 and europe.
•routine support: responsibility for the sap process in the assigned modules. (planning purchasing)， routine support the daily calls/issues from bg user. maintenance of the sap systems. ensure day-to-day business can be carried out smoothly by the end-users.
•governing: monitor and guide the defined sap planning purchasing process/rules are followed in a5 bgs.
•team management: coach and develop team members to improve productivity for better output， manage team members’ performance to achieve target.
job requirements:
•bachelor’s degree
•5 years experiences in sap pp or plan business， international exposure experience is necessary
•5 years experiences in sap dp pp and apo ppds， sap mm or supply chain management experience is preferred
•sap pp implementation process for at least 5 projects
•have extensive project management experience and good communication skills with coordination ability.
•over 2 years working experiences in team leading position
•fluent in written and spoken english.
•it skills: advanced ms office skills， sap erp， mrp
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap mm高级顾问
| 适配人群 | SAP实施顾问，MM模块专家，制造业IT顾问 | 使用场景 | 制造业项目实施，系统上线支持，业务流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了制造业客户的sap项目，得有人专盯mm模块。 | ||
| 核心职能 | 管好物料管理这块系统，从上线前配到上线后护，不让人卡在采购收货上。 | ||
| 工作内容 | 配mm参数、写需求文档、跑测试、帮用户解决问题、做用户培训。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥，和开发、abap、fi同事一起干活，常跟客户采购/仓库的人碰需求。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.根据项目要求，负责mm模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；
2.负责 sap mm相关模块上线后的日常维护和支持工作；
3.负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；
4.配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题。
5.根据项目经理的工作安排，快速完成工作任务
职位要求：
1、大学本科以上学历；
2、7年以上mm外部实施顾问经验，4个以上完整外部项目mm模块 实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
3、熟练掌握mm， 能做consulting工作，具有制造业实施经验；
4、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
5、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
6、负责对客户进行有关mm模块项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
7、针对客户需求和行业特点，提出基于mm的解决方案；
8、依据项目要求，负责mm模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；
9、良好的适应能力和抗压能力，可以适应短期出差
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap fico顾问（无锡）
| 适配人群 | SAP实施顾问，FICO顾问，财务信息化专家 | 使用场景 | 财务系统实施，合并报表项目，ERP上线支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司上了sap系统，财务模块要有人盯着跑顺。 | ||
| 核心职能 | 管好财务模块上线和后续运转。做需求分析、流程优化、蓝图设计、测试、上线支持。 | ||
| 工作内容 | 写解决方案、做系统测试、上线后维护、整理文档、配合同事查问题。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和财务同事一起理流程，找开发改配置，帮最终用户解决问题，有时要和英文客户聊。 | ||
职位描述：
职责：
1.根据项目要求，负责 fico模块的实施工作，进行需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持；
2.针对用户需求，出具 fico模块的解决方案；
3.负责 sap 模块上线后的日常维护和支持工作；
4.负责推进项目业务蓝图.系统配置及相关文档体系的标准化；
5.协调内外部资源，解决项目实施及维护过程中出现的关键问题。
要求：
1.做过global公司的项目经验，英文流利沟通，做过财务合并项目或者国资委合并报表项目的优先；
2.本科以上学历， 3年以上 sap 实施项目经验，独立担当过 2个以上 sap 项目的实施；
3.思维清晰，良好的语言表达能力 ；
4.具有沟通协调及团队合作能力；
5.项目经验及项目管理经验更佳。
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap 实施顾问（hr/hcm/sf）-北京
| 适配人群 | HR系统顾问，HR信息化专家，SAP实施工程师 | 使用场景 | 售前咨询，项目实施，系统培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了客户sap hr系统项目，得有人懂hr模块来落地。 | ||
| 核心职能 | 把客户hr需求变成sap系统里的功能，让系统能用、好用、合业务。 | ||
| 工作内容 | 做需求访谈、画流程图、配系统参数、写测试案例、培训用户、上线跟护。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，和开发顾问对配置，跟客户hr同事确认细节，教关键用户操作。 | ||
职位描述：
sap 实施顾问（hr）
1、负责对客户进行有关sap项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于hr模块的解决方案；
3、依据项目要求，负责hr模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求：
1、2年hr模块实施顾问经验，1个以上hr完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握hr， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap pp实施顾问
| 适配人群 | SAP内部顾问，ERP实施顾问，PP模块专家 | 使用场景 | 生产系统实施，流程断点优化，模块集成配置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司上了sap系统，业务部门老提各种需求，没人统一管方案和流程，得有个懂pp模块的人来搭桥 | ||
| 核心职能 | 帮业务想清楚怎么用系统干活，把乱七八糟的需求理成标准流程，让系统真正跑起来 | ||
| 工作内容 | 听业务说要啥，写方案、配系统、写开发说明书，带it同事和关键用户做培训，查流程哪里断了卡了 | ||
| 协作关系 | 天天跟业务部门聊需求，向it项目经理汇报，配合开发组改程序，教一线it人员用系统，和mm/sd/co模块同事对凭证和逻辑 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、根据业务需求，为业务部门提供业务解决生产相关方案咨询，分析各单元之间业务方案的差异，提出标准化建议，借鉴行业经验，为业务部门提供业务解决方案改善建议；
2、收集业务部门对系统的各项需求，对业务需求进行整合，设计系统解决方案，根据方案进行系统配置、测试，根据方案编写程序开发说明书，推动程序开发并进行测试；
3、系统实现中培训it一线支持人员、关键用户，系统运维中培训、指导it一线支持人员
4、分析、消除系统流程空白、断点、差异，并监督用户部门在系统中的流程梳理、实现、监督执行。
岗位要求：
1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；从事sap pp内部顾问4年以上，或者从事外部顾问3年以上，有过独立带项目的经验优先；
2、熟悉pp模块与mm模块凭证集成，与sd模块需求逻辑，与 co模块成本逻辑，熟悉sap常用工具，如lsmw，catt，query等，能够使用debug功能分析处理问题；
3、较强的组织、沟通、协调能力，熟练的英语听、说、读、写能力优先。
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap mm/pp/sd/fico
| 适配人群 | SAP实施顾问，模块功能顾问，ERP售前顾问 | 使用场景 | ERP项目实施，系统上线支持，业务流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了sap实施项目，要有人管mm/pp/sd/fico模块的事。 | ||
| 核心职能 | 做模块配置、写需求文档、支持上线、处理日常问题。 | ||
| 工作内容 | 跑需求调研、写文档、配系统、测功能、帮用户解决问题。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，和开发、测试、客户关键用户一起干活，有时要培训用户。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.根据项目要求，负责mm/pp/sd/fico模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；
2.负责 sap mm/pp/sd/fico相关模块上线后的日常维护和支持工作；
3.负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；
4.配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题。
5.根据项目经理的工作安排，快速完成工作
职位要求：
1、大学本科以上学历；
2、7年以上mm/pp/sd/fico外部实施顾问经验，4个以上mm/pp/sd/fico
完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
3、熟练掌握mm/pp/sd/fico， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；
4、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
5、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
6、负责对客户进行有关mm/pp/sd/fico项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
7、针对客户需求和行业特点，提出基于mm/pp/sd/fico的解决方案；
8、依据项目要求，负责mm/pp/sd/fico的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；
9、良好的适应能力和抗压能力，可以适应短期出差。
sap crm开发顾问 岗位职责要求：sap functional expert (planning process )
| 适配人群 | SAPPP顾问，供应链流程专家，亚太区IT支持 | 使用场景 | 生产计划优化，系统上线支持，跨区域流程协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 亚太供应链流程需要本地支持 | ||
| 核心职能 | 管好亚洲sap生产计划模块 | ||
| 工作内容 | 接用户电话、修系统错误、做日常维护、跑项目、写文档 | ||
| 协作关系 | 跟亚太一线用户、欧洲it、全球流程负责人一起干活。向亚太scm主管汇报。远程开会 邮件沟通为主。 | ||
职位描述：
dimension:
is part of the support organization of apac scm process; works very closely with first level (super users) and third level support (it support)， as well as with the global business organization (global process owner， support organization in europe)
understand local business requirements and global rules in assigned
word wide harmonization and standardization of business processes.
general business support for asian key- and end-users (including error resolution， onsite help， ongoing improvement potentials， participation in projects)
responsibilities /tasks:
1.project implementation: lead the improvement of sap production/plan process in asia， be responsible for asia production/plan relevant project implementation. implementation of new functionalities within asia and europe. .
2.routine support: responsibility for the sap process in the assigned modules. (production/plan)， routine support the daily calls/issues from bg user. maintenance of the sap systems. ensure day-to-day business can be carried out smoothly by the end-users.
3.governing: monitor and guide the defined sap production/plan process/rules are followed in asia bg.
requirements
professional knowledge:
1.sap pp implementation process for at least 2 projects
2.apo ppds skills
3.3 years above working experience
4.business experience in plan/production area
methodologies:
1.sap pp and mm module， apo ppds
2.project management
technologies: english speaking and writing
experience:
1.3 years experience in sap pp and apo ppds
2.3 years experience in plan/production business
3.bachelors degree
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