地产运营总裁岗位职责（优选4篇）

地产运营总裁岗位职责

适配人群	运营高管，地产总监，综合计划负责人	使用场景	地产开发，项目运营，投资拓展
设立背景	公司要搞地产开发，得有人管整体运营和项目落地。
核心职能	管战略规划、投资拓展、项目运营这些大事。盯目标执行，调偏差，抓绩效，建体系。
工作内容	定年度计划、拆解任务、查进度、改问题、做考核、写标准、推落地。
协作关系	向总裁汇报。和投拓、工程、成本、营销、人力等部门常碰头。开例会、审文件、联合决策、共享数据。

岗位职责：

1、制订和实施公司战略与经营规划、运营管理，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节;

2、指导制定公司的年度目标和运营计划;

3、对目标计划的实施进行监察督导、控制调整;

4、负责绩效考核管理工作;

5、负责组织管理体系、权责体系及整个运营体系的管理和维护工作;

6、负责组织并审核各职能标准化制定、宣贯、完善。

任职要求：

1、 211、985全日制本科及以上学历，工商管理、建筑工程技术等相关专业;

2、具备五年以上地产行业企业运营管理高管经验，具备综合计划管理，工程项目运营管理经验;

3、有在大型地产公司工作经历者优先;

4、具备较强的沟通协调能力，计划管理能力，执行力强。

地产运营总裁岗位职责：地产运营副总

适配人群	运营副总，工程副总，项目总	使用场景	地产开发，项目交付，工程建设
设立背景	公司要管好地产项目从头到尾的事，得有人专门盯进度、花钱、安全这些。
核心职能	管项目全过程，控成本、抓节点、保质量、守安全。
工作内容	盯施工进度，审费用支出，查工地安全，验工程品质，开协调会。
协作关系	向集团总裁汇报，和工程部、成本部、设计部一起开会，催施工单位干活，跟营销部同步开盘时间。

岗位职责：

1、负责地产项目全周期运营管理。

2、负责项目成本控制，节点，质量，安全全面管理。

任职要求：

1、35岁以上，工民建专业，专科以上学历。

2、3年以上地产或建设项目副总工作经验

地产运营总裁岗位职责：商业地产运营

适配人群	商业运营经理，地产项目总监，招商运营负责人	使用场景	家居卖场运营，建材市场管理，商业综合体调改
设立背景	公司要管好家居建材市场，得有人专门盯整体运营和计划。
核心职能	管项目运营、调招商、搞推广、控工程、盯合同、保计划落地。
工作内容	写经营计划、分析租户情况、提布局建议、办推广活动、跑审批、管施工、审合同、查计划执行。
协作关系	跟招商部、工程部、法务、设计院、施工单位、政府和市政部门打交道。向总经理汇报，配合策划和物业同事干活。

岗位职责：

1、负责公司商业地产项目的整体商业运作及管理，尤其是家居、家具、建材市场的管理，根据公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、掌握市场发展趋势，根据商业中心整体的发展战略目标，内外环境的变化，对租户经营状况和市场状况进行分析预测，及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整意见建议;

3、负责实施对项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;

4、负责项目的品牌推广工作;

5、负责组织项目工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调和相关审批工作;

6、全面控制施工质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务;

7、负责建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务，处理好与乙方的合同争议和纠纷;

8、对项目年度经营计划执行情况进行监督、把控，及时了解计划执行情况，并通过分析原因、召集协调会议、提出建议等方式对计划进行弥补、调整，确保实现;

9、制定及完善运营管理制度，并执行公司有关营运的规章制度

岗位要求：

1、大专以上学历

2、至少4年以上同岗位同级别管理经验

3、了解商业地产运营环境，有丰富的商业资源

4、踏实稳重，抗压能力强，情商高

地产运营总裁岗位职责：房地产运行副总裁

适配人群	地产运营总监，开发计划经理，运营体系负责人	使用场景	项目开发，经营计划，流程优化
设立背景	公司要管好项目开发节奏和经营计划，得有人专门盯整体运营。不然节点乱套，目标没法落地。
核心职能	管公司经营计划、项目节点、运营指标这些大事。还要盯流程制度有没有跑偏。
工作内容	写运营报告、开计划协调会、查流程执行、调经营目标、跟项目进度、做考核配合。
协作关系	跟总裁直接汇报。和各项目负责人、部门总监一起开会定计划。和人力一起搞绩效考核。和设计、工程、营销团队常碰头。

房地产运行副总裁岗位职责

职位描述：

1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;

2、负责开展运营管理工作，协助编制年度经营计划及项目开发节点计划;

3、跟进各项指标完成情况，并适时提出经营目标的调整建议;

4、协助开展项目运营相关会议，开展并组织协调进行相关计划调整;

5、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，协助配合开展公司组织绩效考核工作;

6、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助配合开展工作计划考核;

7、负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。

8、收集和整理各建设项目的运营信息，为公司领导决策提供支持，组织撰写运营报告，为公司决策提供参考依据。

任职资格：

1.房地产、规划等相关专业本科及以上学历;