机器人开发岗位职责
| 适配人群 | 乐高教师,STEM讲师,幼教课程设计师 | 使用场景 | 幼儿教育,机器人竞赛,STEAM教学 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开乐高课,得有人专门设计适合5到9岁孩子的课程。 | ||
| 核心职能 | 做乐高课内容,按孩子年龄分层设计知识点,让课好玩又学得到东西。 | ||
| 工作内容 | 写教案、搭模型、试讲课程、改课件、整理教具、记孩子上课反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟教学主管汇报,和带班老师一起磨课,跟市场部对课程宣传点,和采购聊教具需求,偶尔帮比赛带队老师调课。 | ||
任职要求:
1、喜欢并热爱乐高课程,负责5-9岁幼儿的乐高课程开发;
2、根据不同年龄段儿童特点,设计不同的课程及知识点;
岗位要求:
1、 大专或以上学历,师范专业或理工科专业者优先;
2、 热爱教育、喜欢与孩子互动,熟悉乐高且乐高迷者优先;
3、 擅长沟通表达、有团队协作精神,有责任心,有良好的敬业精神,逻辑清晰;
4、 具有相关教育培训行业经验者优先;
5、 具有机器人带队比赛经验者优先。
机器人开发岗位职责:机器人调试售后
| 适配人群 | 机器人工程师,自动化技术人员,集成应用工程师 | 使用场景 | 客户现场,售后维护,售前支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户买了机器人,得有人去现场教怎么用、装好、修好。不然卖了货没人会用。 | ||
| 核心职能 | 教客户操作机器人、装调试工作站、写程序、修机器、帮销售做技术讲解。 | ||
| 工作内容 | 去客户厂里培训、装设备、调程序、修故障、写资料、回公司开会。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户,向技术主管汇报,和售后同事换零件,和客户产线工人一起干活。 | ||
工作职责:
1、完成交付客户现场的工业机器人工作站操作培训以及安装调试工作;
2、工业机器人工作站程序设计编写、优化及调试;
3、解决客户工业机器人工作站售后维护维修工作;
4、协助销售处理售前技术服务工作;
5、完成领导交代的其他任务。
要求:
1.具备较强的动手能力,能够识别并使用常见的电器元件或机械结构,通过短期培训后能够完成常用工业机器人工作站的安装调试工作;
2.具备一定的文字功底,能够撰写必要的培训资料;
3.熟悉工业机器人工艺应用(焊接、切割、打磨、装配、码垛等)工作站集成
4.熟悉office办公软件及常用二维、三维制图软件的使用;
5.熟练plc编程优先
机器人开发岗位职责:焊接机器人
| 适配人群 | 焊接调试工程师,工艺验证技师,产线技术改善员 | 使用场景 | 焊接产线调试,工艺参数优化,工序技术改进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 厂里买了焊接机器人,得有人调参数、保生产顺 | ||
| 核心职能 | 调机器人焊枪动作,试焊参数,查焊接问题,改工序 | ||
| 工作内容 | 调机器人轨迹,试不同电流电压,看焊缝质量,记测试数据,写简单分析 | ||
| 协作关系 | 跟产线班组长对接换件,向工艺工程师报异常,和焊工一起试新工艺 | ||
职责描述:
1、从事机器人焊接调试;
2、电焊参数验证;
3、生产技术分析,对技术、工序改善及分析工作。
任职资格:
1、责任心强,电脑操作熟练;
2、同岗位3年以上工作经验。
3、有经验者优先。
机器人开发岗位职责:机器人指导老师
| 适配人群 | 机器人教师,STEM教育从业者,少儿科创教练 | 使用场景 | 机器人课程教学,机器人大赛备赛,幼少儿科学素养培养 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 教小朋友搭机器人,帮他们动脑动手,配合机构开课需求。 | ||
| 核心职能 | 上课教搭建、带比赛、盯孩子成长、跟家长聊学习情况。 | ||
| 工作内容 | 备课讲课、写课堂反馈、回家长消息、安排比赛训练、推续班。 | ||
| 协作关系 | 听教研组长安排,和课程顾问分班对接,跟班主任同步学生情况,和家长微信电话沟通。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.负责3-12岁幼、少儿机器人课程的教学工作,培养学生的创新能力及科学素养;
2.根据各班级特点做好班级课程规划,保证教学质量;
3.关爱学生的身心健康成长,做好课堂反馈工作,与家长保持及时、良好的沟通;
4.服务家长和学生,并且做好续班的衔接工作;
5.组织并培训学生参加国际和国内的各项机器人大赛。
任职资格:1.大专及以上学历,师范教育类或理工科专业背景;2.普通话标准,中文表达能力较强;3.有耐心、进取心、责任心、抗压能力强;4.热爱儿童教育;5.能接受周末上班。
补充说明
1、有乐高搭建/机器人教育工作经验者优先考虑录取。
2、学习过儿童心理学并且善用心理学工作的人优先考虑。计算机专业优先,优秀者可适当放宽学历要求。
2、具有很强的信息搜集能力、沟通能力、市场意识与市场开拓能力;
3、喜欢孩子,热爱教学工作,工作认真负责,有上进心;
4、具备培训机构工作经验者优先;
5、具有良好的语言表达能力和理解力,善于学习;
6、具有良好的团队合作精神,吃苦耐劳的精神。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
机器人开发岗位职责:机器人搭建老师
| 适配人群 | 科技教师,创客导师,STEM讲师 | 使用场景 | 机器人教学,创客培训,课件制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 机器人课开多了,缺老师带孩子搭积木写代码。 | ||
| 核心职能 | 教小朋友搭积木、写简单程序,让课有意思能听懂。 | ||
| 工作内容 | 做ppt、剪小视频、上课、改教案、写反馈、盯学生学得咋样。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课,向教研组长交教案,和班主任聊学生情况,有时帮新老师培训。 | ||
1、熟悉积木搭建和机器人编程教学。
2、课件教案、ppt微视频等课程资源的制作,不断丰富课程内容,提高授课技巧和能力。
3、开展正常的教学活动,对学生和校方进行关系维护。
4、及时反馈教学中的经验和用户的需求,对教学效果进行追踪评估。
5、根据需要,参加创客教育的培训工作。
6、其他事务性工作。
机器人开发岗位职责:机器人课程教师
| 适配人群 | 机器人教师,STEM讲师,青少年编程导师 | 使用场景 | 机器人教学,竞赛带队,家长沟通 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 机器人课越来越火, kids都爱玩积木和编程,得有人专门教这个。 | ||
| 核心职能 | 上课讲机器人知识,带学生搭模型、练思维、上台讲作品。 | ||
| 工作内容 | 备课讲课、组织讨论、批改作品、写计划、听同事课、跟家长聊孩子进步。 | ||
| 协作关系 | 向教学部主管汇报,帮带新老师,和同事一起改教案,跟家长微信电话沟通,偶尔配合市场部做比赛宣传。 | ||
岗位职责:
1、担任机器人课程的讲授指导工作,组织课堂讨论。
2、指导学生的思维领导、作品搭建和作品展示。
3、参与教学部的发展工作,切实认真地完成教学工作,优化教学方案等。
4、根据工作需要协助教学部主管指导新教师的培训。
5、积极撰写工作计划,配合教学部主管和其他部门同事的工作。
6、听取同行教师讲课,不断提高授课技巧。
7、对学员的学习情况定期和家长保持积极沟通,提高家长满意度。
8、优秀教师有机会带队参加国内、国际机器人比赛。
任职要求:
1、大专以上学历,有爱心、喜欢孩子,热爱教育事业;
2、普通话标准,具有良好的语言表达能力和较强的文字功底 ;
3、有责任心和耐心,有创新精神和团队合作精神,能够不断吸取新知识提升自己
4、有教师资格证或理工科自动化、计算机、软件专业者优先。
机器人开发岗位职责:机器人调试员
| 适配人群 | 机器人集成工程师,电气自动化技师,机电一体化工程师 | 使用场景 | 机器人集成,焊接工作站,自动化产线 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 厂里买了好多库卡机器人,得有人天天照看它们,不然容易坏,产线会停。 | ||
| 核心职能 | 让机器人能一直动起来。修它、调它、装它、擦它。不让它趴窝。 | ||
| 工作内容 | 擦机器人外壳,换零件,接电线,调程序,装抓手,焊钳子,现场装好再试一遍。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排。跟产线工人一起干活。和电气工程师碰图纸。找设备部借工具。有问题问老师傅。 | ||
岗位职责:
1、负责机器人的清理、维护和翻新等相关的工作;
2、负责机器人外部控制和机器人内部系统的调试工作;
3、负责机器人抓手、点焊钳等的电气设计安装和调试工作;
4、负责机器人现场的安装调试并验收工作;
5、负责与机器人相关的其它工作;
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、能懂库卡机器人的电气原理图,并能够用eplan软件制图者优先
3、学习以下专业者优先:为工业机器人技术、电气自动化技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理、数控设备应用与维护;
4、熟悉库卡机器人操作者优先;
5、从事机器人系统集成者优先;
6、从事自动化生产线、工作站,以及焊接工作站等的开发和设计者优先;
机器人开发岗位职责:乐高机器人指导师
| 适配人群 | 乐高教师,科创导师,少儿教育师 | 使用场景 | 乐高教学,儿童科创,课后培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 乐高课要有人教,孩子多得有老师带,不然课开不起来。 | ||
| 核心职能 | 上课教孩子搭积木,让小朋友动手动脑,学点科学小知识。 | ||
| 工作内容 | 上7-12岁乐高课,写教案,跟家长聊孩子上课表现,参加教研和培训。 | ||
| 协作关系 | 跟课程顾问说孩子情况,听教学主管安排,配合市场老师搞活动,和助教一起管课堂。 | ||
1. 教授7-12岁学龄乐高课程;
2. 编写教案,与家长沟通学员学习情况;
3. 参加教研、教学培训;
4. 积极参与、配合中心相关活动。
任职资格:
1. 大专以上学历,理工科专业;
2. 亲和力好,有爱心、耐心、细致;
3. 性格开朗,有较强的沟通能力;
4. 具有较强的动手能力和学习能力;
5. 有教育行业工作经验者优先考虑。
机器人开发岗位职责:机器人应用开发
| 适配人群 | C语言工程师,机器人软件工程师,后台服务开发者 | 使用场景 | 机器人控制,后台服务开发,网络编程 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做机器人后台服务,得有人写c 代码。 | ||
| 核心职能 | 写c 后台服务,让机器人跑得快、稳、不卡。 | ||
| 工作内容 | 写代码、调网络、测性能、修bug、改接口。 | ||
| 协作关系 | 和算法同事对接数据格式,向技术组长汇报进度,配合测试同事跑用例,跟硬件同事对通信协议。 | ||
职责描述:
负责c 高性能后台服务开发。
任职要求:
1.熟悉c 语法,网络编程。
2.本科及以上学历,2~3年工作经验,有多机器人控制服务开发经验优先。
机器人开发岗位职责:乐高机器人老师
| 适配人群 | 乐高教师,STEM讲师,儿童教育师 | 使用场景 | 少儿培训,乐高比赛,家长沟通 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 乐高课要有人教,得有老师管器材、备课、带比赛,还要研发新课。 | ||
| 核心职能 | 上课教孩子搭乐高,管好器材,写教案,总结教学,带队打比赛,开发新课。 | ||
| 工作内容 | 按教案备课,上课,整理器材,写课后总结,跟家长聊孩子表现,回访满意度,帮顾问谈单。 | ||
| 协作关系 | 跟课程顾问一起谈单,向中心校长汇报,配合总部做项目,和家长常联系,跟教学主管学经验。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1. 教授3~16岁乐高课程,按教案备课,管理课程材料(器材),课后教学经验总结;有带队比赛经验,有研发课程的能力。
2. 定期与家长沟通学员学习及上课表现情况;
3. 积极做好学员的满意度回访工作,达成带教学员续费率;
4. 配合课程顾问完成谈单的工作。
5. 配合中心校长完成总部或中心安排的事务处理及项目实施
岗位要求:
1、大专以上学历,师范专业或机械技术,计算机,理工科专业;
2、具有较强的拓展能力、敏锐的孩童行为观察力和良好沟通引导技巧;
3、有相关教育培训行业经验者优先;
4、要求沟通能力强,能适应较大压力;
5、热爱教育、喜欢与孩子互动,熟悉乐高积木者佳
6、擅长沟通表达、有团队协作精神,有责任心,有良好的敬业精神,逻辑清晰
一星老师(至五星老师)---教学主管---中心经理---区域经理
全职薪资及福利
1. 薪资构成:(基本底薪) 课时费 报名费
2.弹性的休息时间
3.签订正式劳动合同后享受完善保险,
4.享受入职前带薪培训课程学习;
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
机器人开发岗位职责:机器人教育
| 适配人群 | 教育技术专家,STEM讲师,培训师 | 使用场景 | 师资培养,销售赋能,课程研发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做机器人教育要教老师怎么上课,得有人专门干这个事。 | ||
| 核心职能 | 教老师怎么用机器人教学生,也教销售怎么卖课程,还要试讲新课。 | ||
| 工作内容 | 给老师办培训,给销售做培训,去各地调研课程,试讲新课,帮代理商培训。 | ||
| 协作关系 | 跟教研组一起改课,向教学总监汇报,和市场部配合推广,跟海外团队线上开会。 | ||
工作职责:
1.教师培训
2. 海内外销售人员培训
3. 课程调研
4. 新课试讲
5. 海内外代理商培训
岗位要求:
1. 硕士3年以上相关工作经验,师范类院校教育技术、教育信息化专业;
2. 英语通过6级,托福、雅思考试高分,或有出国留学经验的优先
3. 形象气质俱佳、表达能力强、文笔流畅
4. 吃苦耐劳,有团队合作精神,善沟通交流
机器人开发岗位职责:自动控制机器人焊接技术员
| 适配人群 | 焊接工程师,机器人运维师,工艺改进专员 | 使用场景 | 自动化生产,焊接质量管控,设备预防维修 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司搞自动化生产,得有人管焊接机器人和系统。 | ||
| 核心职能 | 调程序、控质量、修机器、保安全,让焊接稳稳干活。 | ||
| 工作内容 | 调机器人参数、看焊缝、改程序、做预防维修、分析切割数据、清备件、查故障、守安全规矩。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师一起改方案,和维修团队配备件,向生产经理汇报问题,配合质检做目测。 | ||
1.负责控制维护机器人和操作系统,并通过机器人程序和手1:调整控制焊接质量,以帮助公司进行自动化生产。
2.同其他工程师共同开发解决质量问题的方法。
3.持续改进程序并协助研发团队研发可以降低生产成本的新程序。
4.协助进行金项切割的数据分析,协助进行焊接目测,必要时对焊接作出适当修改。
5.提供多种焊接机器人、手工焊接和激光系统的预防性维修方案。
6.与维修团队共同确定足够的焊接备件提供。
7.利用现有资源发现并维护故障。
8.维持工厂库房标准并遵守所有工厂和车间的安全规则,提升操作者的安全等级并向经理汇报不安全因素,并接受其指派的其他任务。
机器人开发岗位职责:少儿机器人教师
| 适配人群 | 少儿机器人教师,低幼段幼教,学龄段理工科教师 | 使用场景 | 机器人教学,公开课招生,教研活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 机器人课越来越火,家长报名多,得有人专门教这个。 | ||
| 核心职能 | 上课教孩子搭机器人,带他们动手做,让小孩爱学、家长满意。 | ||
| 工作内容 | 备课、上课、课后跟家长聊、参加磨课演课、搞教研、帮招生活动。 | ||
| 协作关系 | 跟校区主管汇报,和课程顾问一起招生,和教研组同事一起备课改课,配合活动老师做现场。 | ||
岗位职责:
1、配合中心进行机器人公开课招生活动,完成校区周目标,月目标,保证新生报名转化率;
2、日常备课,授课,课后沟通,完成教学目标,提升家长满意度;
3、负责机器人课程的日常教学实施;
4、参加学校定期组织的教研活动,每周备课,磨课,演课。配合校区完成定期组织的活动;
5、配合机器人项目进行相关的教学教研工作,高质量高效率地完成机器人项目的教研工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业优先。
2、低幼段教师幼教相关专业,学龄段教师理工科专业;有行业经验;
3、具有敬业,奉献,创新精神;
4、亲和力强,感染力强,活泼开朗,形象气质佳;
5、有良好的表达能力,表现力及沟通能力;
6、喜欢孩子,热爱教育行业,对待工作有热情。
机器人开发岗位职责:机器人编程
| 适配人群 | 机器人程序员,自动化工程师,集成应用师 | 使用场景 | 产线调试,工艺验证,客户支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做机器人项目需要有人写程序调机器。 | ||
| 核心职能 | 给机器人写程序,让机器按要求动起来。测试工艺顺不顺。帮客户解决问题。 | ||
| 工作内容 | 教机器人动作,用软件编程序。测产品能不能跑通。回客户消息,修小毛病。填表格交报告。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理碰进度,听技术主管安排。和售后同事一起上门。跟客户微信电话沟通。和产线工人确认动作细节。 | ||
职责描述:
1、负责机器人示教编程、离线编程 。
2、完成项目产品工艺测试。
3、提供客户售前、售后技术支持服务。
4、上级交办的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,模具制造、数控加工、机电一体化、电气自动化等相关专业;
2、专业知识扎实,思维活跃,逻辑性强;
3、有cnc编程或机器人编程工作经验优先。
4、具备较强的学习能力,吃苦耐劳;
5、具有团队合作精神,自律性强。
机器人开发岗位职责:机器人售后
| 适配人群 | 机器人售后工程师,工业设备维保人员,自动化系统服务技师 | 使用场景 | 设备交付现场,客户培训现场,技术问题处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖机器人,客户买了要装要调要教怎么用,得有人跑现场干这些活。 | ||
| 核心职能 | 把机器装好、调顺、修好,教会客户用,听客户说哪不好。 | ||
| 工作内容 | 去客户厂里装设备、调参数、修故障、做培训、记问题、填单子。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,和销售同事交接客户情况,跟技术部反馈问题,偶尔帮客服回消息。 | ||
职责描述:
1、 负责项目中设备的现场安装、调试、技术维护、用户培训
2、 客户意见反馈和处理。
3、 完成领导安排的其他工作;
任职要求:
1、 对人工智能与机器人行业有热情,敢于挑战困难;
2、 大专以上学历,机械类专业;
3、 2年相关设备或工业背景,有工业机器人公司背景者优先考虑;
4、 熟悉售后体系流程;
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