英语课程顾问岗位职责职位要求
| 适配人群 | 教培销售员,课程顾问,教育电销员 | 使用场景 | 教育销售,课程推广,客户咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖课,得有人盯客户、聊需求、推套餐、促成交。 | ||
| 核心职能 | 分析客户要啥,介绍课程优点,推荐合适套餐,把课卖出去。 | ||
| 工作内容 | 看客户资料,打电话或在线聊,解疑答惑,跟进需求变化,填系统,报业绩。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部拿客户名单,向销售主管汇报进度,和教务老师同步排课信息,偶尔找技术同事修系统问题。 | ||
职责描述:
公司福利:
1、入职即缴纳六险一金,带薪年假及5天带薪病假
2、餐补(30/天)
3、交通补助(晚10点以后下班打车全额报销,只限正规出租车)
4、丰富的团建活动和节日福利
5、无限量的水果、零食、咖啡、饮料
岗位职责:
1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求;
2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;
3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;
4.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。
职位要求:
1、年龄18周岁-35岁;
2、大专以上学历,致力于长期在教育行业发展;
3、有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强;
4、积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;
5、有教育,保险行业电销经验优先
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
英语课程顾问岗位职责职位要求:资深英语课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,学习规划师,教育销售岗 | 使用场景 | 课程推广,客户开发,销售复盘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招新卖课要有人干,不然校区活不下去。 | ||
| 核心职能 | 拉新人报名,管老学员续费,盯住自己业绩别掉线。 | ||
| 工作内容 | 打电话发微信、约试听、录数据、写日报、开例会、做培训。 | ||
| 协作关系 | 听校长安排,跟教务老师分学生,和班主任通学员情况,跟同事拼业绩。 | ||
1. 向潜在客户介绍课程内容,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标.
2. 通过团队合作实现由中心总经理设定的每日、周期和月度销售目标,与同事和学员建立密切关系,以达成销售和服务目标.
3. 参加销售培训并做业务陈述,以便为潜在客户设计合适的课程,并按时完成个人目标.
4. 完善学员跟进数据库,确保达成学习目标.
5. 按时分析个人表现,开发个人和企业客户.
6. 参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告.
职位要求:
1. 1年及以上直接销售经验和/或客户服务经验.
2. 热爱销售,出色的销售技能.
3. 强烈的团队精神和优秀的沟通能力.
4. 强烈的责任感与客户服务意识.
5. 英语口语流利者更佳
英语课程顾问岗位职责职位要求:小学英语课程顾问
| 适配人群 | 教育顾问,课程顾问,学习规划师 | 使用场景 | 家长咨询,上门接待,学习诊断 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要招更多学生,得有人专门接电话、见家长、谈合同。 | ||
| 核心职能 | 帮家长搞懂孩子学啥、咋学、花多少钱,最后把报名这事定下来。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、约家长来、现场聊学习问题、分析孩子情况、写辅导方案、签协议。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师核对排课,向主管汇报进度,和带班老师交换学生反馈,偶尔找市场部要新线索。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、接听来访电话并具体回答家长的咨询问题,引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作。
2、负责回访跟踪已咨询过的家长,发掘新的客户资源。
3、接待家长与学生的来访,并负责学员客户的需求分析与处理家长、学生学习的咨询。
4、根据咨询流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定符合学生个性辅导计划并促成合同的签订。
5、完成上级交代的其他临时性工作。
岗位要求:
1、年龄20岁以上,大专及以上学历,性别不限。
2、性格开朗,认真勤奋,有强烈的进取心,逻��思维能力强,沟通表达能力强,有挑战精神,具备较强的交际能力与应变能力。
3.不甘于平庸,有梦想,有激情,愿意挑战高薪。
4、热爱教育咨询行业,有教育行业或其他相关经验者优先。若无工作经验但喜爱教育行业,有学习意愿,欢迎投递简历!亦可!
5.心态积极乐观,能承受一定的工作压力。
6.公司内部氛围:提倡团结,有爱,互助,成长,实行人性化管理
英语课程顾问岗位职责职位要求:英语课程顾问
| 适配人群 | 教育销售顾问,语言培训顾问,少儿英语顾问 | 使用场景 | 课程试听邀约,外教面试协调,学员续签跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招英语课学生,得有人打电话拉人来试听。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、安排试听、促成签单、盯老学员续费。 | ||
| 工作内容 | 打回访电话、约外教面试、配老师、三方面试、跟进上课进度、开发新客户。 | ||
| 协作关系 | 跟外教对接排课,向主管汇报进度,和销售团队一起搞活动,帮教务整理学员信息。 | ||
工作职责:
1.根据公司提供的潜在客户名单做电话回访,了解客户要求,邀请客户到访试听。
2.定期电话安排外教面试,及根据客户要求安排合适的老师,安排外教客户三方面试,促成客户签单。
3.定期对现有客户进行回访跟踪,了解学生课程进度,做好在读学员的服务,以确保学生续签课程。
4.开发新客户。
任职要求:
1.专科及以上学历,英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。
2.热爱教育事业,愿意投身于外语。热爱销售,敢于挑战。
3.有亲和力,出色的沟通表达能力,懂得如何很好地和客户、同事处理好关系。具有较强得团队合作意识。
4.主动,热情,有责任心,喜欢小孩子。
我们提供:
1.专业系统的上岗员工培训。
2.优厚的销售奖金提成。
3.丰富多彩的员工活动(定期聚餐,旅游)
4.享受国家规定节假日,带薪年假,有年度体检。
5.免费的英语培训。
6.亲切的工作环境,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。
英语课程顾问岗位职责职位要求:学科英语课程顾问
| 适配人群 | 少儿教育顾问,英语教育顾问,学科英语招生员 | 使用场景 | 招生咨询,体验课组织,入学协议签署 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 中心要招学生,得有人跟家长聊孩子英语情况,帮着报名。 | ||
| 核心职能 | 和家长沟通孩子英语水平,解答疑问,做教育规划,办入学手续。 | ||
| 工作内容 | 打电话或面谈了解家长想法,组织体验课,签协议缴费,录客户信息,提醒上课。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部拿咨询名单,向校区主管汇报,配合教务老师安排课,和财务对接缴费。 | ||
工作描述 the opportunity:
负责中心的招生工作,根据市场拿回的咨询量与家长沟通,了解小朋友的英语水平,在专业领域里为其解答教育疑问并为小朋友做出正确的教育规划,为其办理所有入学前的手续。
工作职责 responsibilities:
1.你需要和家长沟通,了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择。
2.举办体验课并邀请家长带领孩子来参加体验课。
3.在家长决定购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续。
4.您还需要及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
5.及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。
6.做好其它销售日常工作。
职位要求requirements:
1.大专以上文化,少儿教育专业及英语专业优先;教育行业销售工作经验者优先;
2.有责任心、爱心、有阳光积极的心态,喜欢小孩;
3.具有良好的沟通能力;思维敏捷;
4.愿意从事教育行业市场、销售类工作,有志愿在教育行业长期发展;
5.具有自我学习的能力,愿意接受学校安排的各项外部、内部的培训。
6.具有团队精神,有较强的抗压能力,喜欢挑战高薪;
员工福利:
1、为员工提供五险一金;
2、带薪年假、带薪病假、法定假日及年度优秀员工出国游福利等;
3、部门、学校经常组织各种团队建设活动,为员工创造一个快乐的工作氛围。
英语课程顾问岗位职责职位要求:少儿英语课程老师
| 适配人群 | 教育顾问,课程销售,校区专员 | 使用场景 | 销售活动,市场推广,客户维系 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要卖课招学生,得有人天天盯销售任务。 | ||
| 核心职能 | 拉来新家长报名,留住老客户续费,让中心有收入。 | ||
| 工作内容 | 填销售表、打电话约访、带家长参观、写跟进记录、做活动支援。 | ||
| 协作关系 | 听校区主管安排,跟教务老师分学生信息,和市场同事一起搞地推、讲座,帮老师录数据。 | ||
工作职责:
1. 完成每月的销售指标;
2. 参与和支援中心销售和市场活动;
3. 发展客户关系并且对其进行维护;
任职要求:
1. 大专或以上学历,市场营销、教育学等专业优先考虑;
2. 具备基础的英语听读能力,及电脑文案操作word、excel、ppt;
3. 喜欢小孩,热爱教育事业,能配合周末上班。
英语课程顾问岗位职责职位要求:英语课程
| 适配人群 | 教培课程顾问,少儿英语销售,语言培训顾问 | 使用场景 | 公开课邀约,家长接待,课程转化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招更多学生上课,得有人打电话约家长来听公开课。 | ||
| 核心职能 | 打电话约家长来听课,现场介绍课程,让家长报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话、背话术、接待来访家长、填系统、写日报、开周会。 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报,和老师交接学生信息,跟教务协调排课,和同事一起练话术。 | ||
岗位职责:
1、负责电话邀约家长参加睿丁英语的公开课;
2、通过标准化流程及话术向家长展示睿丁英语培训的特色(能力培训) ;
3、接待家长并促成报名
4、完成团队业绩目标,定期总结、分享工作经验与工作心得;
5、借助企业平台学习行业前途沿理论知识、并将其运用到工作中。
任职要求:
1、大专以上学历,有同行业经验者优先考虑;
2、认同企业的定位,培养孩子英语实际运用能力;
3、热爱销售工作,有强烈的个人进取心和对于成功的渴望;
4、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力;
5、性格开朗,亲和力强,形象气质佳。
英语课程顾问岗位职责职位要求:英语课程研发
| 适配人群 | 英语教研人员,课程研发专家,教学产品负责人 | 使用场景 | 少儿英语教学,课程产品迭代,教学法优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做少儿英语课,线上线下都得有,得有人专门搞研发。 | ||
| 核心职能 | 搞课程设计,改教学方法,让课更好用更有趣。 | ||
| 工作内容 | 做新课研发,收老师学生反馈,调流程,做产品培训。 | ||
| 协作关系 | 跟教研老师、一线教师、产品经理一起干活。向教研总监汇报。线上沟通 开会讨论 文档共享。 | ||
岗位职责:
1, 参与少儿英语教学课程线上线下产品的课程研发;
2,负责新产品的教学反馈收集,优化教学方法、教学流程;
3,参与教学产品的优化升级;
4,参与产品推出的产品培训;
任职要求:
1, 良好的仪容仪表和形象气质;
2, 五年以上英语教学经验;
3, 或两年以上英语国家海外留学或工作经验;
4,英语专业8级;
5,统招英语专业本科及以上学历;
6,有英语教育教研工作的优先考虑。
英语课程顾问岗位职责职位要求:英语课件
| 适配人群 | 英语教研员,少儿英语教师,教育内容编辑 | 使用场景 | 课件制作,教材研发,试卷编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 小学英语课件要上线,得有人把关内容质量。教材、试卷、音频、图片都得有人盯,不然出错影响孩子学习。 | ||
| 核心职能 | 检查英文课件有没有错别字、语法错、逻辑乱、常识错。改文字,核素材,保内容准。 | ||
| 工作内容 | 读脚本、校对试卷、审音频图片、比对原稿和终稿、调格式、跟设计说怎么改内容。 | ||
| 协作关系 | 跟设计团队天天聊,听教研组长安排,配合学科老师提需求,有时帮教学组补材料,有问题找主编定。 | ||
工作职责:
1. 负责小学课件产品内容的脚本讨论与制作。负责对英文教育教材,课件,试卷进行文字的审读和校对;
2. 审校教材,课件和试卷中的音频,图片等素材的知识性差错;
3. 能够熟练识别中英文语法、拼写、逻辑及常识性错误并进行总结、核对和修正;
4. 负责原稿与完稿之间的稿件校对、审核与加工整理;
5. 透彻理解教材并熟练掌握各类办公软件,保证内容版式、格式和逻辑的正确;
6.与设计团队沟通,完成产品。 负责产品内容审校,为产品质量负责
任职资格:
1.热爱教育事业,对少儿教育感兴趣。
2.本科及以上学历,英语专业基础扎实。
3.熟练操作办公软件,有团队协作精神,抗压能力强。
4.英语专业八级、有低幼学生教学或教研工作经验者优先。
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使用场景:教育销售、课程推广、客户咨询
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