乐高教师岗位职责职位要求（优选5篇）

乐高教师岗位职责职位要求

适配人群	乐高课程教师，机器人竞赛教练，少儿科技辅导员	使用场景	科技教育课堂，机器人赛事培训，少儿科创教学
设立背景	乐高机器人课没人教，得招老师来上课带比赛。
核心职能	教孩子搭积木、讲原理、带队去比赛，让小孩爱上课。
工作内容	备课试讲、上课带娃、跟家长聊进度、练比赛项目、写课后小结。
协作关系	听校长安排，跟前台收学费，和助教一起管课堂，和家长微信沟通孩子表现，偶尔帮市场老师拍宣传照。

职责描述：

岗位职责：

1.具有较强的语言沟通能力，学习能力强，经专业培训后能教授乐高机械或机器人课程;

2.与客户沟通讲解课程内容；

3.带队参加全国或国际机器人比赛。

4.完成校长交给的任务，与所有员工一起，共同促进中心发展。

职位要求：

1、大专或以上学历，学前幼教专业毕业，学龄理工科专业者优先；

2、热爱教育事业，喜欢孩子；

3、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动，动手能力及创造力强，对科技教育有兴趣；

4、有团队协作精神，有责任心，有良好的敬业精神，认真耐心，逻辑清晰；

5、熟悉乐高积木或机器人比赛者优先；

6、动手能力强，有自信，乐于接受挑战者佳。

一经录用，总部系统培训，助力个人成长。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

乐高教师岗位职责职位要求：乐高教师

适配人群	STEAM教师，乐高教练，儿童科技导师	使用场景	课后托管，少儿培训，科技赛事
设立背景	因为要教小孩搭乐高，锻炼动手和创造力，所以设这个岗。
核心职能	带孩子玩乐高积木，教他们动手做模型，激发想象力。
工作内容	上课教搭建、写教案、备课、评学生、管教具、跟家长聊孩子情况、带队比赛。
协作关系	跟校长汇报，和课程顾问一起招生，跟家长沟通孩子表现，和助教配合上课。

任职资格：

1、大专或以上学历，师范专业或理工科专业者佳，有1-2年教师或家教工作经验者佳。

2、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动，对科技教育有兴趣，熟悉乐高积木者佳。

3、有职业操守，热爱教育事业，责任心强，认真耐心，逻辑清晰。

4、了解儿童心理，善于沟通交流，总结经验，不断改进教学方法。

工作职责：

1、负责中心学生创意乐高课程的教学与指导;

2、根据学生与班级情况，制定合理的教学计划，把握教学进程;

3、根据课程安排，提前做好备课，并形成教案;

4、建立学生记录档案，做好学生阶段性评价与测评工作;

5、与家长保持良好的沟通，反映学生的学习情况及建议;

6、负责教室、教具的管理及维护;

7、带队培训学生参加相关的乐高赛事。

乐高教师岗位职责职位要求：幼儿乐高教师

适配人群	乐高教师，幼儿科技教师，早教课程讲师	使用场景	幼儿科技启蒙，乐高课堂教学，早教课程实施
设立背景	公司开乐高课，孩子要学搭建和思维，得有人教
核心职能	带小朋友玩乐高、上课、备课、搞教学小改进
工作内容	上乐高课、带课堂讨论、写教案、练课、备课、做教具
协作关系	听教学主管安排，和别的老师一起备课，有时帮其他老师代课

职责描述：

1)负责幼儿阶段乐高课程的辅导工作及教学、教研等方面的工作;

2)承担多个课程体系及上课程的讲授任务，组织课堂讨论;

3)参与课前备课、练课及教案书写工作;

4)参与教学改革的研究，为教学研究建议新思路、新方法;

5)完成教学主管安排的其他任务。

任职要求：

1)大专及以上学历，年龄23~30岁，热爱教育事业;

2)有爱心、有耐心，动手、表达能力强，与人沟通能力突出;

3)喜爱孩子，热爱早教或少儿教育行业，能与孩子融洽相处;

4)具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力;

5)工作积极主动，责任心强，有团队精神，并有意愿从事青少年科技培训和教育工作;

6)有勤奋好学的态度，想让自己更加乐观向上、积极进取的精神!

乐高教师岗位职责职位要求：乐高教育机构校长

适配人群	教培机构负责人，校区运营主管，教学中心主任	使用场景	招生推广，预算管控，师资管理
设立背景	中心要正常运转，得有人管全局。业绩、钱、老师、招生、资产都得有人盯。
核心职能	管整个中心的活儿。带老师队伍，做市场招生，管钱和资产，定目标做报表。
工作内容	统筹日常运营，做预算和支出表，招老师、培训老师、考核老师，搞推广活动，管固定资产和现金。
协作关系	跟老师、市场人员、财务人员天天打交道。向总部领导汇报。配合招生组、教务组一起干活儿，有事随时碰头。

职责描述：

岗位职责：

1、负责中心整体运营工作的统筹和协调；

2、负责中心的业绩目标、中心的预算及支出，并按要求制作报表；

3、负责管理专、***教师队伍，负责专、***教师的岗位职责职位要求、培训、考核、激励，建立健全专、***师资队伍；

4、负责本中心的市场推广活动的策划、推广和实施等，扩大招生，增加会员，提高中心利润额；

5、负责管理培训中心的固定资产及现金，保证中心的稳定运营；

职位要求：

1、两年以上教育培训行业管理工作经验，对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

2、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力；

3、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；

4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作。善于应对各种突发事件。

福利待遇：

五险一金、员工宿舍、出国机会、绩效奖金、节日福利、定期体检、餐饮补贴、出国带队、专业培训

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

乐高教师岗位职责职位要求：乐高教育课程顾问

适配人群	课程顾问，教育销售岗，幼教背景从业者	使用场景	会员招生，课程咨询，客户签约
设立背景	乐高教育要招更多小朋友来上课，得有人专门负责拉新和谈合作。
核心职能	把乐高课卖出去，让家长知道好在哪，签单子，还要找学校一起搞活动。
工作内容	接家长电话、带看课、讲课程、跟意向客户、跑学校谈合作、帮老师做点服务事。
协作关系	跟教学老师一起干活，向销售主管汇报，和校长、教务、市场同事常碰头，有时要陪老师家访。

岗位职责：

1、负责乐高会员的招生工作;

2、接待家长咨询，将乐高教育的课程体系及其特点全面

准确介绍给客户;

3、持续挖掘、跟进意向客户，完成客户成交签约;

4、挖掘学校资源，与学校建立深度合作;

5、协助教学部门相关的教学服务工作和客户服务工作;

任职要求：

1.统招大专以上学历，有学前教育、市场营销相关工作经

验者优先，有教育培训机构销售管理经验者优先考虑;

2.反应灵敏，普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟

通能力;

3.有亲和力，服务意识强，待人热情，热爱教育事业，并

能承受一定的工作压力。

具有完善的培训体系，提供专业的培训指导，并提供良好地个人成长发展空间。

晋升路线:课程顾问---销售主管------中心校长---合伙人。

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