派遣服务公司经营范围怎么填写（15个模板）

【导语】派遣服务公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的派遣服务公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。

写派遣服务公司经营范围经验

对于一家派遣服务公司的经营范围来说，这其实是一个需要结合实际情况来设计的过程。每个企业都有自己的业务侧重点和服务对象，所以经营范围不能千篇一律。在确定经营范围的时候，首先要明确的是公司想要开展哪些具体的业务活动。

比如，如果公司主要面向企业提供人力资源方面的支持，那么可以将“人力资源管理咨询”列为一项核心业务。这意味着公司能够为企业提供诸如招聘流程优化、员工培训计划制定这样的专业建议。这类服务通常会吸引那些希望提升内部管理水平的企业客户。

正文怎么写

考虑到派遣服务的本质，应该把“劳务外包”也纳入经营范围之内。这不仅包括了传统的人员派遣工作，还涉及到为客户提供完整的用工解决方案，例如代发工资、缴纳社保等后勤保障类事务。这样一来，既满足了企业降低人事管理成本的需求，也能体现出公司在服务深度上的优势。

除了上述两项基本业务之外，还可以根据市场需求加入更多增值项目。比如，“职业中介服务”就是一个不错的选择。通过这一项业务，公司可以帮助求职者找到合适的工作岗位，同时也为雇主筛选出优秀的候选人。这种双向的服务模式往往能带来更高的客户满意度。

书写注意事项：

随着数字化转型的趋势日益明显，一些现代科技手段也被广泛应用于人力资源领域。因此，如果条件允许的话，不妨将“信息技术咨询服务”也列入经营范围之中。这样不仅可以利用大数据分析帮助企业做出更科学的人才决策，还能借助云计算平台实现更加高效的操作流程。

值得注意的是，在编写经营范围时，还要特别留意法律法规的相关规定。不同地区对于某些特定类型的经营活动可能有着不同的准入门槛或者审批程序。因此，在正式提交工商注册申请前，最好先咨询当地的主管部门，确保所列的各项业务都符合现行法律的要求。

此外，由于派遣服务行业竞争激烈，要想在市场中脱颖而出，仅仅依靠基础的服务内容是不够的。因此，建议企业在经营范围中突出自身的特色亮点。比如，专注于某一细分领域，如医疗行业的高端人才派遣；或者是针对中小企业推出定制化的综合解决方案，从而形成独特的竞争优势。

小编友情提醒：

记得定期审视和调整经营范围。随着时间推移，市场需求会发生变化，企业的战略方向也可能随之调整。及时更新经营范围有助于保持公司的灵活性，更好地适应外部环境的变化。毕竟，一个与时俱进的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

派遣服务公司经营范围范文

1、国内劳务派遣；建筑工程施工；货物装卸；网络技术服务；保洁服务；家政服务；会展服务；物业管理；商务服务（不含商业秘密）；广告设计策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。272人使用

2、劳务派遣服务。275人使用

3、企业管理咨询。（以上范围，国家法律、行政法规及规章规定须审批的项目除外）380人使用

4、劳务派遣。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓500人使用

5、劳务派遣，人力资源外包服务，企业管理咨询。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓807人使用

6、劳务派遣服务、建筑工程劳务分包；职业中介；人力装卸搬运服务；清洁服务；翻译服务；组织文化交流活动；礼仪服务；企业管理咨询；企业营销策划；企业形象设计；自动化设备调试安装；自动化设备技术服务；机电工程；园林绿化；理发服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓363人使用

7、向境外派遣各类劳务人员（有效期至2019年5月2日）;经济贸易信息咨询（金融、证券、期货投资咨询、旅游咨询、法律咨询与教育咨询除外）；人力资源信息咨询；企业管理咨询。（以上全部范围法律、法规及国务院决定禁止或者限制的事项不得经营；需其它部门审批的事项，待批准后，方可经营）733人使用

8、劳务派遣（国内）（凭劳务派遣许可证经营）。（国家法律法规规定禁止的及应经审批方可经营的项目除外）603人使用

9、持有效审批证件从事劳务派遣；人力资源外包服务、劳动保障事务代理、家庭服务、清洁服务、工商登记代理。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓600人使用

10、人力资源外包、人力资源招聘、人力资源事物代理、人力资源培训（不含从事职业资格培训及职业技能培训）、人才测评、职业中介服务、人力资源管理咨询、企业内部培训、投资咨询、高级人才寻访、国内劳务派遣服务、劳务信息咨询、劳务人事服务、社保代理服务、保洁服务、家政服务、档案管理，企业管理咨询、策划，会展服务，商务会议服务，；餐饮管理咨询服务；代客户办理税务登记业务；计算机技术咨询服务；建筑装饰装潢工程；房屋租赁；物业管理；建筑劳务服务；机械设备租赁服务；环境安全信息咨询；增值电信业务，医疗器械销售，医疗器械互联网信息服务；劳务分包；钢筋安装；水电安装；弱电工程施工；计算机网络工程施工；市政工程及施工；广告工程及施工；亮化工程及施工；土石方工程及施工；土木工程及施工；土建工程及施工；地热工程及施工；制冷设备安装工程设计及施工；防水保温工程及施工；钢结构工程及施工；排水工程及施工；桥梁隧道工程及施工；路基路面工程及施工；园林绿化景观工程及施工；水利水电工程施工；物业服务；装饰装潢材料销售及施工；楼宇智能化工程及施工；五金建材销售；普通货物道路运输；建筑设备租赁；安防用品路桥设备租赁；文化活动组织及策划；网上贸易代理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。498人使用

11、技术开发；工程技术咨询；技术服务；技术咨询；保洁服务；机动车公共停车场服务；物业管理。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）688人使用

12、劳务派遣及人力资源信息咨询服务。355人使用

13、国内劳务派遣；人力资源管理咨询；劳务分包；企业信息咨询；商务信息咨询；企业形象策划；会展服务；保洁服务；企业管理服务；物业服务；职业介绍、职业指导、人才中介服务；以承接服务外包方式从事企业生产线工段的外包服务；园林绿化工程的设计与施工；绿化养护；劳保用品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）42人使用

14、在取得资质证书后方可从事建筑劳务分包作业，通信咨询服务、技术服务及设备维修、维护；线路基站维护；企业管理咨询服务，会议服务（不含住宿），市场调查服务，展览展示服务，财务咨询服务。623人使用

15、收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐、招聘（不包括常设型人才市场经营）、租赁、测评、猎头；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询；承办或协办由中山市人力资源和社会保障局、人才交流管理中心委托或授权的其他业务。国内劳务派遣；国内劳务分包；企业管理软件开发及销售；承接计算机网络工程；承接园林绿化设计工程；承接船舶修造工程（不含渔业船舶修造）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓682人使用