油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书
| 适配人群 | 业务开发专员，企业发展室人员，油品行业市场岗 | 使用场景 | 物流市场开拓，油品客户管理，集团客户协调 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕客户开发乱来出错，油品行业容易有跑冒滴漏，新同事不熟悉流程会踩坑。 | ||
| 适用范围 | 只管业务开发专员这个岗，做市场开拓和客户管理的活儿。 | ||
| 职责分工 | 专员自己盯客户用油量、车辆数；主任要看计划执行和报告；所有人要守公司客户资料规矩。 | ||
| 管理要求 | 客户信息得写清楚，拜访记录当天交，投诉24小时内报上去，档案必须归档不乱放。 | ||
| 监督与检查 | 主任每月查三次走访记录，抽查客户档案，没交报告扣当月绩效分，两次不改调岗。 | ||
2业务开发专员
基本信息
岗位名称:业务开发专员 所在部门:企业发展室
汇报关系:
直接上级:企业发展室主任 直接下级:所有员工
岗位目的:
负责物流市场开拓以及客户管理
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、市场开拓
"根据公司年度目标计划，分解负责根据公司年度目标计划，分解制订季度、月度的经营目标和计划实施
"负责跟踪行业发展状况，设定客观、有效的客户开发业绩目标
"负责收集目标客户信息、客户开发前期分析，针对集团内外客户差异，拟定不同的开发策略及开发计划
"重点关注集团内部客户开发，积极与各个合作单位进行联系协调，详细掌握客户用油量、车辆数，及时发现拓展新业务的空间
"负责制定并实施新客户走访计划，协调客户关系，提高客户满意度
"负责上报客户开发进度，定期汇报客户分析报告及调研报告
2、客户管理
"定期对客户进行回访或拜访，了解客户新的需求
"负责客户拜访资料的收集整理
"接收客户投诉，并协调解决
"收集整理客户档案，进行归档保管
3、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上市场开拓经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"具有油品行业相关行业知识
"具有市场开拓、客户管理方面的知识
"掌握一定的行业标准及相关法律法规
专业知识
公司知识
技能素质能力
"具有较强的沟通谈判能力
"熟练掌握常用办公设备及办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运公司安全质量室主任职责说明书
| 适配人群 | 安全质量室主任，部门安全管理人员，承运监管专员 | 使用场景 | 安全生产管理，承运商资质审查，班组安全活动 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 最近出了几起调运事故，现场有人违章作业，隐患没及时发现。大家安全意识有点松，制度执行不到位。 | ||
| 适用范围 | 安全质量室所有人，延安炼油厂开票和物流数据统计环节，所有承运车辆和驻站人员。 | ||
| 职责分工 | 主任管全部，下级员工各盯自己活。主任定制度、查现场、组织演练；员工按规程操作、参加学习、报告问题。 | ||
| 管理要求 | 每周查现场，发现隐患马上处理。不准违章作业，紧急时可停作业。事故必须当天报，现场不能动。每月搞一次应急演练。 | ||
| 监督与检查 | 分管领导每月抽查，安全质量室自己记检查本。没做到的第一次提醒，第二次扣绩效，三次调岗。检查记录要签字留底，月底交汇总表。 | ||
(三)岗位职责:
1)主任
基本信息
岗位名称:主任 所在部门:安全质量室
汇报关系:
直接上级:安全质量室分管领导 直接下级:安全质量室所有员工
岗位目的:
全面负责本部门的行政和业务管理工作，合理调配部门各类资源，组织部门员工全面完成公司分配的各项工作任务，关注职工思想动态，培育职工敬岗爱业精神
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、业务管理
"负责本部门全面工作。
"负责贯彻落实本部门岗位责任制度和工作标准，密切与业务单位的安全等部门的工作联系和驻站人员的联系，加强有关部门的协作配合工作。
"负责制订、修订本公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
"负责编制本公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报并检查落实。
"负责安排并检查班组安全活动，组织事故预案学习演练，组织安全评价检查，并对评价检查结果进行通报。
"组织对承运单位安全资质和安全业绩情况的审查，对运输单位安全协议执行情况进行检查。
"经常深入现场检查，发现问题和隐患及时处理，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权责令停止作业，并立即报请领导处理，监督检查作业环节安全措施的落实情况。
"对调运中发生的事故要及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，落实防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报上级批准后执行。
"负责指导员工进行物流承运商或车辆的绩效的工作
"负责指导监督延安炼油厂开票以及物流数据统计分析工作
2、部门基础管理
"确本部门各项工作分工
"制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施
"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成
"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益
"编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出
"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定
"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养
3、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:本科及以上学历
经验行业经验:
"5年及以上相关行业工作经验
"3年及以上部门管理经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"具有油品行业相关行业知识
"具有公共关系管理、人力资源管理、及财务管理等方面的知识
"掌握一定的行业标准及相关法律法规
专业知识
公司知识
技能素质能力
"具有较强的组织协调和沟通能力
"具有的分析问题和解决问题的能力
"有良好的公文写作能力
"熟练掌握常用办公设备及办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运分公司质量监督员职责说明书
| 适配人群 | 数质量监督员，承运方协同员，炼厂对接员 | 使用场景 | 石脑油卸车，液化气运输，聚丙烯调运 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕油品运输出问题，比如罐车漏了、铅封被换、样品不对、天气不好司机没防备。 | ||
| 适用范围 | 石脑油卸油班、液化气站、聚丙烯相关调运现场和车辆。 | ||
| 职责分工 | 监督员盯装卸过程、查罐车设备、核对铅封采样；主任管整体，司机要听提醒。 | ||
| 管理要求 | 查gps和摄像头、看灭火器、验罐体、雨雪天提醒防滑防火、不合格油留样上报。 | ||
| 监督与检查 | 主任每月抽查记录，没做到扣绩效分，三次不改调岗；监督员每天填表，漏记一次口头警告。 | ||
油品调运分公司安全质量室数质量监督员职责说明书
3)数质量监督员
基本信息
岗位名称:数质量监督员 所在部门:安全质量室
汇报关系:
直接上级:安全质量室主任 直接下级: /
岗位目的:
负责液化气站、石脑油卸油班、聚丙烯
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、石脑油数质量监督
"负责所在区域车辆调运前的检查工作，包括:gps和摄像头安装情况、消防安全设备情况以及罐体安全情况等，并及时更新车辆信息
"负责与承运方、石化厂工作人员一同核对铅封、脱水、采样工作
负责对不合格的油品保留样品并及时汇报相关领导和炼化公司相关部门
"负责装卸车过程的监督
"负责记录调入调出石脑油数量
"及时关注各炼厂的生产销售情况，发现业务开拓机会，并及时与企业发展室沟通
"督促承运车队司机加强安全意识
"随时关注天气预报及路况信息，在发生雨、雪、雾等恶劣天气时，提醒车队做好防冻、防滑、防火、防泄漏的工作
2、液化气数质量监督
"负责与承运方、炼油厂工作人员一同核对铅封、脱水、采样工作
3、聚丙烯数质量监督
4、其他
"负责本部门保密管理的相关工作
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉成品油市场和行情
"有较丰富的销售管理、统计分析等知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运大车队队长职责说明书
| 适配人群 | 车队负责人，运输管理岗，危运企业中层 | 使用场景 | 危化品运输，车队日常管理，单车合作管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 油罐车跑长途容易出事，司机累、车老化、路上情况多变，得有人盯紧点。 | ||
| 适用范围 | 大车队所有员工，包括队长、司机、维修工，还有合作的单车司机。 | ||
| 职责分工 | 队长要审制度、查维修、把关司机上岗；司机按规开车不超速；维修工按时保养车辆。 | ||
| 管理要求 | 车辆必须年检合格才能上路，司机上岗前要审核资质，定期搞安全教育，修车计划得提前报批。 | ||
| 监督与检查 | 分管领导每月抽查制度落实情况，车队自己做记录，没做到的第一次提醒，再犯扣绩效，严重就调岗。检查结果要留底，月底汇总报公司。 | ||
油品调运分公司大车队队长职责说明书
(三)岗位职责:
1、队长
基本信息
岗位名称:队长 所在部门:大车队
汇报关系:
直接上级:大车队分管领导 直接下级:大车队所有员工
岗位目的:
全面负责大车队的行政和业务管理工作，合理调配部门各类资源，组织部门员工全面完成公司分配的各项工作任务，关注职工思想动态，培育职工敬岗爱业精神
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、业务管理
"负责车辆管理的规章制度的审核工作，并进行监督实施
"负责审核自有车辆的年度维修计划
"负责合作单车司机上岗审核工作
"不定期开展对标学习，提升车队管理能力
"参与单车合作的洽谈工作，并从车队管理方面提供专业意见
2、部门基础管理
"明确本部门各项工作分工
"负责全队生产任务、安全教育、年初计划、年终总结等制定与审定工作。
"负责全队业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成
"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益
"编制全队年度财务预算，并负责车队上报下达的各项报表及费用的开支审核工作
"负责车队人员考勤管理和工作考核评定
"负责车队各类办公设备的正常维护和保养
"严格履行"一岗双责"，切实做好车队党风廉政建设和反腐倡廉教育工作。
3、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:本科及以上学历
经验行业经验:
"3年及以上相关行业工作经验
"2年及以上部门管理经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"具有危化品运输行业相关行业知识
"掌握一定的行业标准及相关法律法规
专业知识
公司知识
技能素质能力
"具有较强的组织协调和沟通能力
"具有的分析问题和解决问题的能力
"熟练掌握常用办公设备及办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运公司大车队统计核算员职责说明书
| 适配人群 | 车队统计员，运输核算岗，挂靠业务专员 | 使用场景 | 车辆运量统计，单车费用核算，挂靠车队管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 车子跑得多，维修加油乱花钱，账算不清怕出错。 | ||
| 适用范围 | 大车队所有统计核算员，管自有车和合作单车。 | ||
| 职责分工 | 队长盯总账，核算员记细账、报异常、交表单，财务室收钱核数。 | ||
| 管理要求 | 每笔加油维修要登记，代缴保险挂靠费不能拖，运量数据当天录完。 | ||
| 监督与检查 | 队长每周查表单，漏填少填补三次，再犯扣绩效；财务室每月对账，差错超三次停岗学习。 | ||
4、统计核算员
基本信息
岗位名称:统计核算员 所在部门:大车队
汇报关系:
直接上级:大车队队长 直接下级: /
岗位目的:
负责统计核算自有车辆运量维修情况、单车各项税费保险代缴、挂靠费收取等以及自有车队/合作单车的评估工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、统计核算负责建立自有车辆相关运输数据统计，进行单车运量核算、单车保养维修费用核算等
"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施，并向车队队长反馈
"负责对合作单车各项税费、保险费的代缴工作，挂靠费的收取工作，并形成表单传递给财务室
"负责监督车辆加油、维修支出情况，并及时报财务室报销
2、分析评估
"负责自有车队及合作单车的评估工作
"负责自有车队及合作单车绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行
3、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉相关行业知识
"掌握一定的统计知识
"掌握一定的财务知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"良好的分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运分公司综合办公室小车班班长职责说明书
| 适配人群 | 小车班班长，车队管理者，机关驾驶员主管 | 使用场景 | 公务用车调度，车队日常管理，车辆维保统筹 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 司机开车容易出事，怕路上撞车、翻车、误事。 | ||
| 适用范围 | 小车班所有司机和管车的班长。 | ||
| 职责分工 | 班长带头守规矩，盯紧司机思想；司机自己小心开车，不抢不快不疲劳。 | ||
| 管理要求 | 天天查车况，油表里程记清楚；年检保险不能拖；出车前必须检查刹车灯光。 | ||
| 监督与检查 | 主任不定期抽查记录本和车辆；班长每天问司机状态；漏检一次扣绩效，出事全班写检查。 | ||
8、小车班班长
基本信息
岗位名称:小车班班长 所在部门:综合管理室
汇报关系:
直接上级:综合办公室主任 直接下级:小车班司机
岗位目的:
负责分公司小车班的车辆及司机管理
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、司机管理
"在分公司领导的安排下对全班工作进行全面管理统一指挥。
"以身作则带领全班完成公司领导和机关正常工作用车。调动全班驾驶员的积极性，牢固树立安全思想，抓好全班的工作。
"做好全班思想政治工作，教育驾驶员牢固树立安全第一的思想，降低事故率，不断提高服务质量。
"管理好班上的考勤，安排好值班工作。
2、车辆管理
"坚持车辆定期检修和保养制度，本着勤俭节约的原则，搞好车辆的维护保养工作，提高设备完好率、车辆出勤率。
"核定车辆耗油量，管理车辆行驶里程、油耗登记、设备及维修台账。
"爱护车辆，不断提高驾驶技术和业务技术水平
"车辆年检、年审、保险办理等工作
3、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:高中及以上学历
经验行业经验:
"5年及以上安全驾驶经历
专业经验
管理经验
知识行业知识
"具有一定的车队管理经验
"具有较高的安全驾驶技术
专业知识
公司知识
技能素质能力
"具有较强的组织协调与沟通能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运公司永炼站职责
| 适配人群 | 调运开票员，数质量检验员，现场安全管理员 | 使用场景 | 油品装卸作业，危化品运输调度，罐车现场检查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕装油时出事，怕车不安全，怕油质量不好，怕下雨下雪出意外，怕现场乱糟糟没人管。 | ||
| 适用范围 | 永炼站所有人，站里所有车，装卸油现场，开票和检查这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 站长盯全局，班组长管当天现场，员工查车查油查铅封，司机自己守规矩。 | ||
| 管理要求 | 查罐体标牌五证灭火器gps，装完必须铅封，恶劣天气提前喊车队防冻防滑防火防漏。 | ||
| 监督与检查 | 每天班前班后自查，站长不定期翻记录，没做到就重做加提醒，问题多要写说明交分管领导看。 | ||
油品调运分公司永炼站职责
(一)部门职责
部门名称:永炼站 部门定编/
直接上级:公司分管领导 下属部门:/
部门主要职能:负责站内车辆开票、票据传递、装卸车数质量检查、安全检查及现场管理等工作
序号职能领域主要职责
1、站内车辆开票
根据调度管理部提供的调运安排为承运车辆开票，确保每日调运工作任务顺利完成
及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施，并向分管领导反馈
负责形成工作台账，包括产品的数量、质量以及车辆相关信息
负责每月与承运车队核对调运数量
2、数质量检查
负责与承运车队、永炼人员一起对装运油品进行质量检查，确保装运油品质量符合要求
负责监督装卸车过程
负责及时录入调入调出数量，并及时上报调度管理部
发现数质量问题及时采取措施解决，第一时间传达给安全质监部，并协助解决
3、安全检查
对现场车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、gps)，及时更新车辆安全信息
负责装车后铅封检查，确保出站车辆的铅封符合要求
督促承运车队司机加强安全意识
随时关注天气预报及路况信息，在发生雨、雪、雾等恶劣天气时，提醒车队做好防冻、防滑、防火、防泄漏的工作
4、现场管理
负责永炼站整体运输现场管理
做好客户、承运方、调度管理部的沟通工作
及时分管领导汇报突发不可控状态，确保调运计划保质保量完成
5、承运车辆及车队考核
按照安全检查及现场配合情况对承运车辆进行考核统计，并提供相关资料给调度管理部
负责对承运车队的整体情况进行考核统计，包括司机和代办的配合情况、承运车队的现场管理情况以及对账及时性情况，并提供相关资料给调度管理部
6、部门基础管理
明确本部门各项工作分工
制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施
负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
积极配合工贸公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成
学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益
编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出
负责本部门人员考勤管理和工作考核评定
负责本部门各类办公设备的正常维护和保养
部门协作关系
内部协调关系公司上级单位及本单位内分管领导、其他各部门。
外部协调关系永坪炼油厂、承运车队、派出所、安监部门。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运分公司永炼站开票员职责说明书
| 适配人群 | 开票员，驻站调度员，调运数据岗 | 使用场景 | 驻站调运，票据管理，台账统计 |
|---|
3、开票员岗位职责:
基本信息
岗位名称:开票员 所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:永炼站站长、副站长 直接下级:/
岗位目的:
负责站内车辆开票、调入调出数量录入并统计分析驻站调运任务完成情况并统计台账
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、站内车辆开票
"根据调度管理室提供的调运安排及时为车辆开票，确保每日调运工作任务顺利完成
"负责票据和印章管理工作
2、统计
"负责调入调出数量录入
"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施，并向分管领导反馈
3、其他
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
资格认证/
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉数据统计和分析知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"较强的协调沟通能力
"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
it技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运分公司lng站收费员职责说明书
| 适配人群 | LNG收费员，站级财务对接人，运营管理室统计员 | 使用场景 | LNG装车结算，预付款单位统计，月度吨位上报 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 收费员天天碰现金和单据，怕丢钱、弄错数、漏报数据。 | ||
| 适用范围 | lng站所有收费员，只管收费、统计、传单据这事。 | ||
| 职责分工 | 站长盯着整体，副站长盯日常，收费员自己管好钱和单子不乱放不乱发。 | ||
| 管理要求 | 现金一周内必须打到公司账上；磅单当天核对清楚；统计结果每天发给运营室。 | ||
| 监督与检查 | 站长每月查一次打款记录和发送记录；副站长每周翻看统计表；没做到就扣当月绩效，重做一遍。 | ||
3、收费员
基本信息
岗位名称:收费员 所在部门:lng站
汇报关系:
直接上级:lng站站长、副站长 直接下级:/
岗位目的:
负责预付款单位磅单收取、非预付款单位的现金收取、月装车吨位车数的累计工作。
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、收费
"负责lng非预付款单位的现金收取，并在收费一周后将现金打款到公司账户
2、统计
"负责lng预付款单位磅单收取、核对、统计工作，并每天将统计结果发送给运营管理室
"负责lng非预付款单位月装车吨位车数的累计、统计、上报工作
"负责每月将相关单据传递给财务室
3、其他
"负责各种会议精神的落实和通知工作;
"完成领导交办的其他任务
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉数据统计和分析知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
"较强的协调沟通能力
"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
it技能
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书：油品调运公司lng站部门职责
| 适配人群 | LNG充装操作员，计量收费岗，班组负责人 | 使用场景 | LNG车辆充装，预付款单位结算，非预付款现金收费 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | lng充装有泄漏风险，车辆多进出忙，怕出事伤人 | ||
| 适用范围 | 临镇站所有lng充装人员、车辆、设备、收费统计岗 | ||
| 职责分工 | 站长盯全场，班长管当班，操作员守充装点，谁干活谁负责安全 | ||
| 管理要求 | 充装前查车查气密，全程不离岗，台账当天填完，漏气马上停 | ||
| 监督与检查 | 分管领导每月查记录，班长每班盯操作，没做到扣当月绩效，问题多要写说明 | ||
油品调运分公司lng站部门职责
部门名称、lng站、部门定编、/、
直接上级、公司分管领导、下属部门、一班、二班、
部门主要职能:、负责lng充装、收费及统计工作、
序号、职能领域、主要职责、
1、lng充装、
负责分公司在临镇站lng车辆的充装工作(含安全、维护)
负责按照天然气公司的要求完成冲装台账
完成公司指派的其他任务、
2、lng收费及统计、
负责lng预付款单位磅单收取、核对、统计工作，并每天将统计结果发送给运营管理室
负责lng非预付款单位的现金收取、月装车吨位车数的累计、统计、上报工作，并在收费一周后将现金打款到公司账户
负责每月按时将冲装单据提交给财务室、
3、部门基础管理、
明确本部门各项工作分工
制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施
负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成
学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益
编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出
负责本部门人员考勤管理和工作考核评定
负责本部门各类办公设备的正常维护和保养、
部门协作关系、
内部协调关系、油品调运分公司各部门、
外部协调关系、z石油天然气有限公司、各承运车队(含车辆)、
相关范文
-
使用场景：物流市场开拓、油品客户管理、集团客户协调
-
使用场景：油品调运、炼化结算、承运车队对账
-
使用场景：油品装卸作业、危化品运输调度、罐车现场检查