油品调运公司企业发展部职责（优选10篇）

油品调运公司企业发展部职责

油品调运分公司企业发展部职责

(一) 部门职责

部门名称:企业发展部部门定编/

直接上级:公司分管领导 下属部门:/

部门主要职能:负责市场开拓、客户管理、内控管理、招投标管理、法律事务管理、机构管理、标准化管理、合同管理、工商资质管理、绩效管理以及信息化管理等工作

序号职能领域主要职责

1、市场开拓

根据公司年度目标计划，分解负责根据公司年度目标计划，分解制订季度、月度的经营目标和计划实施

负责跟踪行业发展状况，设定客观、有效的客户开发业绩目标

负责收集目标客户信息、客户开发前期分析，针对集团内外客户差异，拟定不同的开发策略及开发计划

重点关注集团内部客户开发，积极与各个合作单位进行联系协调，详细掌握客户用油量、车辆数，及时发现拓展新业务的空间

负责制定并实施新客户走访计划，协调客户关系，提高客户满意度

负责上报客户开发进度，定期汇报客户分析报告及调研报告

2、客户管理

定期对客户进行回访或拜访，了解客户新的需求

负责客户拜访资料的收集整理

接收客户投诉，并协调解决

收集整理客户档案，进行归档保管

3、内控管理

负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程

根据公司发展状况，负责组织对内控管理体系的完善工作

根据公司发展战略的要求，组织开展对管理流程、管理手段等公司管理方面的专项研究，提出改进意见，并负责实施

组织公司各部门制定、修订、完善、实施公司各项管理制度和业务流程，并对执行情况进行监督检查

负责组织、督促公司各部门进行相关标准化的发布工作，并督促各部门对相关标准执行情况进行监督

了解和评估公司经营过程中出现重大风险的可能性，改进风险防范的管理工作

4、招投标管理

起草公司招投标管理工作的规章制度

组织公司招标工作，确保招投标过程公平、公正

负责委托招标公司进行招标，办理相关手续，并监督招投标过程

负责公司招投标工作中争议事项的调查分析，并提出处理建议

负责招标项目相关资料的管理数据的统计(登记台账)和归档工作

5、法律事务管理

为公司未来经营管理、业务活动及重大经营决策提供法律咨询服务

负责对公司法律法规执行情况进行监督并提出整改意见

负责与工贸的法律顾问就公司出现的重大法律问题进行沟通

6、机构管理

根据公司的战略与当前发展状况，提出组织结构的优化调整建议，拟定公司结构变革方案及上报审批

适时组织维护更新组织架构和岗位体系，并完善其体系建设

进行工作岗位分析，负责公司本部的定编、定岗、定责、定员，编制岗位说明书

7、标准化管理

负责标准化管理领导小组的日常工作

牵头组织标准化管理工作规划、计划、落实措施的编制

制定标准化管理考核评价办法

牵头组织管理制度标准、人员配备标准等方面的制度编制

总体负责对管理制度标准化、人员配备标准化等方面的监督、考核

8、合同管理

负责分公司范围的合同范本编制

负责完成各部室提交合同的审核工作

负责详细、准确、及时将分公司合同信息登记

9、绩效管理

负责分解《经济目标责任书》中专项考核内容，并监督各部门完成情况

制定绩效考核指标体系，组织对所属各机构、机关各部门及员工的绩效目标责任完成情况完成双月、年度的考核

组织进行各部门及员工的绩效分析，总结成功经验，分析落后原因，提出改进措施

负责处理各部门对绩效考核结果提出的申诉

负责把绩效考核结果传达给综合办公室人事岗

10、部门基础管理

明确本部门各项工作分工

制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施

负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

积极配合工贸公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成

学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益

编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出

负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

部门协作关系

内部协调关系公司所属各部门、工贸相关部门

外部协调关系炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、延安石油化工厂、集团内外部潜在客户、外部专业机构

油品调运公司企业发展部职责：油品调运分公司财务资产部职责

(一)部门职责

部门名称:财务资产部部门定编/

直接上级:公司分管领导 下属部门:/

部门主要职能:负责会计核算、资金管理、财务印章管理、税务管理、预算管理、资产管理、财务分析等工作

序号职能领域主要职责

1、会计核算

负责分公司各项经济业务的核算，在附件齐全、审批完善的条件下编制记账凭证

负责登记分公司各类明细账与总账

负责预算控制线上审核

负责公司应收应付款项的清理结算工作

负责编制分公司会计报表，编写会计报表附注，进行分公司财务报表分析

负责分公司可变费用预算执行汇总分析

监督分公司财务运行情况，做到账账、账实、账证相符

配合政府部门、上级主管部门及审计机构做好财务审计、检查工作

2、资金管理

负责每日确认客户账户资金余额，通知客户及时付款

负责资金安全管理

负责按照公司要求执行分公司的开关户及维护银行账户等工作

负责维护与当地银行的关系

按规定办理款项收付业务、银行结算业务和网上结算业务

负责分公司库存现金管理，支票、有价证券等票据的管理

建立健全各种资金账目，正确运用会计科目编制资金业务记账凭证

负责登记现金日记账、银行存款日记账

负责分公司网银管理。负责开通网银功能，保管相关密钥、口令;负责网银的授权管理、网银支付业务及网银的日常维护

负责财务印章的保管、使用前检查及使用工作，确保公司财务印章安全

3、税务管理

负责每月到税务局领取增值税专用发票

负责接收单位内部业务中所开具的增值税专用发票;接收各承运车队传递来的专用发票

负责登记台账、统计金额、税额

负责认证所有进项增值税专用发票

负责整理报税资料

负责国税:增值税月度、季度申报、缴纳税款

负责地税:城市维护建设税、教育费及附加、印花税等申报缴

负责传达税务局方面关于公司税收方面的日常业务

负责公司发票管理及开票员培训工作

及时收集和分析税务信息，争取和落实优惠政策

负责建立和维护当地税务机构的关系

负责反馈税务问题，帮助公司优化在延安的税务策略

4、预算管理

负责指导各部门编制预算报告

负责每月填报公司的全面预算

负责预算编制的填报

负责预算控制的填报

负责各项报表的汇总及填报、检查报表数字，保证数据真实性及正确性，并按时上报各种报表及指标快报

负责协助会计事务所完成年度财务审计工作

5、费用管理

及时准确完成公司的费用核算

每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账

审核公司报销凭证是否符合公司监管和税收规定、反映真实的业务情况、在预算范围内、超过费用开支标准，并监督与控制，不该支付的费用不予报销，及时发现并汇报公司费用开支异常情况

负责及时填制记账凭证

6、会计档案管理

按照《会计法》与《会计档案管理办法》的规定和要求，制定会计档案管理制度，并负责监督执行

负责会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关资料定期整理、装订、立卷、归档

负责会计档案的日常管理，安全保管会计档案

负责会计档案的清理和销毁

7、财务稽核

草拟稽核工作计划和目标，定期组织财务稽查工作

负责审核各类原始凭证，确保有关附件的合法性、合规性、真实性、准确性

负责审核各类记账凭证，确保会计核算准确性

负责分公司财务报表的稽核，确保报表合规、会计信息准确、完整

审查各项财务收支，对不合规定的收支提出意见

在复核中发现问题和差错，及时通知查明并更正

对签署过的会计凭证、会计账薄和会计报表等会计资料承担责任

8、资产管理

参与分公司固定资产的入库验收

负责分公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧

负责真实、准确编制固定资产、无形资产等资产报表，及时上报

负责分公司固定资产、无形资产的分析

负责组织分公司固定资产的清查盘点，并生成盘点报告

负责及时备案分公司固定资产台账

负责审核分公司固定资产的报废和处置，并及时上报

9、财务分析

收集公司业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库

实时掌握公司财务状况并分析，按要求定期提供财务分析报告

负责投资、预算等项目的财务分析

10、统计核算与结算管理

接收各驻站及开票员传递的运输回单，并统计每月总体运输量

负责每月与各厂、承运商的账务核对工作，核对中存在差异，应寻找原因并解决，确保结算工作顺利进行

负责每月通知承运商开具发增值税专用发票，并按核算量进行结算

负责为各炼厂及lng客户开具增值税发票，每月去各炼厂的挂账工作

负责本部门保密管理的相关工作

11、部门基础管理

明确本部门各项工作分工

制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施

负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

积极配合工贸公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成

学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益

编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出

负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

负责本部门各类办公设备的正常维护

和保养

部门协作关系

内部协调关系公司所属各部门、驻站统计核算业务

外部协调关系炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、各承运车队、lng客户、产品经销公司所属单位以及其他外部客户

油品调运公司企业发展部职责：油品调运公司财务室主任职责说明书

(三)岗位职责:

1、主任

基本信息

岗位名称:主任 所在部门:财务室

汇报关系:

直接上级:财务室分管领导 直接下级:财务室所有员工

岗位目的:

全面负责本部门的行政和业务管理工作，合理调配部门各类资源，组织部门员工全面完成公司分配的各项工作任务，关注职工思想动态，培育职工敬岗爱业精神

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、部门基础管理

"明确本部门各项工作分工

"制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施

"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成

"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益

"编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出

"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

2、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:本科及以上学历

经验行业经验:

"3年及以上行政工作经验

"2年及以上基层工作经验

专业经验

管理经验

知识行业知识"具有较强的财会相关知识

"具有一定的法律知识(相关政策、法律和制度)

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织协调和沟通能力

"具有较强的分析问题和解决问题的能力

"熟练掌握常用办公设备及办公软件的应用

外语能力

it能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运公司企业发展部职责：油品调运分公司榆炼站(站长/副站长/开票员/安全员)职责说明书

油品调运分公司榆炼站职责说明书()

八、榆炼站

(一)部门职责

部门名称:榆炼站 部门定编/

直接上级:公司分管领导 下属部门/

部门主要职能:负责站内车辆开票、装卸车数质量检查、安全检查及现场管理等工作

序号职能领域主要职责

1、站内车辆开票

"根据调度管理室提供的调运安排为承运车辆开票，确保每日调运工作任务顺利完成

"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施，并向分管领导反馈

2、数质量检查

"负责与承运车队、永炼人员一起对装运油品进行质量检查，确保装运油品质量符合要求

"负责监督装卸车过程

"负责及时录入调入调出数量

"发现数质量问题及时采取措施解决，第一时间传达给安全质量室，并协助解决

3、安全检查

"对现场车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、gps)，及时更新车辆安全信息

"负责装车后铅封检查，确保出站车辆的铅封符合要求

"督促承运车队司机加强安全意识

"随时关注天气预报及路况信息，在发生雨、雪、雾等恶劣天气时，提醒车队做好防冻、防滑、防火、防泄漏的工作

4、现场管理

"负责永炼站整体运输现场管理

"做好客户、承运方、调度管理室的沟通工作

"及时分管领导汇报突发不可控状态，确保调运计划保质保量完成

5、承运车辆考核

"按照安全检查及现场配合情况对承运车辆进行考核，并提供给调度管理室

6、部门基础管理

"明确本部门各项工作分工

"制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施

"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成

"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益

"编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出

"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

部门协作关系:

内部协调关系:公司上级单位及本单位内分管领导、其他各部门。

内部协调关系:榆林炼油厂、榆能化厂、榆林销售处、承运车队。

(二)岗位设置图

油品调运分公司榆炼站站长职责说明书

(三)岗位职责:

1、站长岗位职责:

基本信息

岗位名称:站长 所在部门:永炼站

汇报关系:

直接上级:部门分管领导 直接下级:永炼站站长以下所有员工

岗位目的:

负责永炼站管理工作

岗位职责:

1、业务管理

"负责制订、修订分公司有开票员管理制度和开票员操作规程，并检查执行情况。

"负责安排开票员对计划量的合理分配，并检查此项工作的完成程度和情况。

"负责安排并检查班组安全活动，组织事故预案学习演练，组织安全评价检查，并对评价检查结果进行通报。

"组织对承运单位安全知识进行培训

2、现场管理

"按照要求对承运车队进行评价，并及时提交给安全质量室

"做好客户、承运方、安全质量室的沟通工作

"及时向分管领导汇报突发不可控状态，确保调运计划保质保量完成

3、部门基础管理

任职资格:

学历及专业:本科及以上学历

经验行业经验:

"3年以上管理经验

"2年以上基层工作经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"有丰富的危化品物流相关知识

专业知识

公司知识

技能素质能力

"工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则

"熟练掌握常用办公软件的应用

it技能

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运分公司榆炼站副站长职责说明书

2、副站长岗位职责:

岗位名称:副站长 所在部门:永炼站

直接上级:站长 直接下级:永炼站开票员、安全员

负责配合永炼站站长的管理工作

"协助站长做好站上业务管理工作

"根据站长的安排，做好兼任岗位的工作

"协助站长做好现场管理

"协助站长做好客户、承运方、安全质量室的沟通工作

"协助站长做好对承运车队的评价，并及时提交给安全质量室

"及时向站长汇报突发不可控状态，确保调运计划保质保量完成

"协助站长做好部门基础管理

4、其他

"站长出差、休假或因其它因素不能主持工作时，临时负责主持本部门的各项工作

"完成领导交办的其他任务

技能素质能力"工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则

"熟练掌握常用办公软件的应用

it技能

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运分公司榆炼站开票员职责说明书

3、开票员岗位职责:

基本信息

岗位名称:开票员 所在部门:永炼站

汇报关系:

直接上级:永炼站站长、副站长 直接下级:/

岗位目的:

负责站内车辆开票、调入调出数量录入并统计分析驻站调运任务完成情况并统计台账

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、站内车辆开票

"根据调度管理室提供的调运安排及时为车辆开票，确保每日调运工作任务顺利完成

"负责票据和印章管理工作

2、统计

"负责调入调出数量录入

"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施，并向分管领导反馈

3、其他

"完成领导交办的其他任务

任职资格:

资格认证/

经验行业经验:

"2年及以上相关行业工作经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉数据统计和分析知识

专业知识

公司知识

技能素质能力

"较强的协调沟通能力

"较强的数据统计和分析能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

it技能

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运分公司榆炼站安全员职责说明书

4、安全员岗位职责:

基本信息

岗位名称:专职安全员 所在部门:永炼站

汇报关系:

直接上级:永炼站站长、副站长 直接下级:/

岗位目的:

负责配所有车辆的进出厂安全检查并合炼油厂进行油气数质量检查

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、数质量检查

"负责与承运车队、永炼人员一起对装运油品进行质量检查，确保装运油品质量符合要求

"负责监督装卸车过程

"发现数质量问题及时采取措施解决，第一时间传达给安全质量室，并协助解决

2、安全检查

"对现场车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、gps)，及时更新车辆安全信息

"负责装车后铅封检查，确保出站车辆的铅封符合要求

"督促承运车队司机加强安全意识

"随时关注天气预报及路况信息，在发生雨、雪、雾等恶劣天气时，提醒车队做好防冻、防滑、防火、防泄漏的工作

3、承运车辆考核

"按照安全检查及现场配合情况对承运车辆进行考核，并提供给调度管理室

3、其他

"完成领导交办的其他任务

任职资格:

资格认证/

经验行业经验:

"2年及以上相关行业工作经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉不同种类油品的特征及安全运输标准

"熟悉危化品运输相关法律法规

专业知识

公司知识

技能素质能力"熟练掌握常用办公软件的应用

"具有一定的沟通协调能力

it技能

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

油品调运公司企业发展部职责：油品调运分公司综合办公室文秘职责说明书

2、文秘

基本信息

岗位名称:文秘 所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任 直接下级:/

岗位目的:

负责分公司文秘、会务、信访及档案相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、文秘工作

"负责上级下发文件的传递，保存及公司文件的拟定、发放、管理、存档工作;

"负责各种对内、对外信息的传递;会议精神的落实和通知工作;

"负责与上级有关单位及部门进行行政工作上的联系、沟通

"负责公司总结的制定工作;

"保管分公司行政章;严格控制印章使用，做好用章记录

"负责分公司电话传真、介绍信的管理和使用工作

"负责分公司文件的存档和使用等管理工作

"负责分公司会议记录的保管

2、会务工作

"负责公司重要会议和重要活动的组织工作，收*议议题、文件和有关材料，做好会议准备工作

"负责做公司重要会议纪要的记录、起草、送审和印发工作

"负责监督并及时反馈有关会议决议的落实情况

3、信访工作"负责受理来信和来电，接待来访等工作

"负责交办、转送信访人提出的信访事项

"负责跟踪督促信访事项的处理

"负责牵头处理群体性事件

4、档案管理

工作"负责对分公司的上传下达文件、经营合同、统计票据、声像等档案的归档、立卷、保管、借阅管理工作

"负责对档案室的资料、刊物收集、规程标准、发放、分类整理、保管和借阅的工作

"负责对档案库房及资料室的安全、卫生、温湿度控制、固定设施的管理

"协助档案主管领导(部门)对档案进行定期鉴定与销毁

"负责公司本部文件的存档和使用等管理工作

"负责公司会议记录的保管

5、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年及以上相关经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"具备文秘方面的知识

专业知识

公司知识

技能素质能力

"人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳

"具有较强的写作能力及协调能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

it能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运公司企业发展部职责：油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书

5、人事专员

基本信息

岗位名称:人事专员 所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任 直接下级:/

岗位目的:

负责分公司与人事相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、制定人力资源规划

"根据公司发展规划，进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析， 制定公司人力资源年度需求计划，并上报

"负责公司人员流动情况的统计与分析，根据各部门需要及人员能力素质进行人员调配

2、人事档案管理

"负责全体员工的人事档案管理工作

"负责公司人事文件的呈转及发放

3、考勤

"负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，负责公司员工的请销假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作员工薪酬发放核算表、奖金分配月报表

"负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料

"负责员工五险二金的上报及缴纳工作

5、劳动关系

"负责员工关系管理工作、处理劳动争议及纠纷

"负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理

6、培训

"了解公司培训需求，组织制定、实施员工年度培训计划，负责培训效果的跟踪、评估及反馈

"组织各部门和所属各公司制定员工培训方案，并负责审核

"负责公司新员工入职培训

7、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年及以上相关经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉人事管理的相关知识

"掌握人事管理工作的工作要点

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织协调与沟通能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

it能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运公司企业发展部职责：油品调运分公司综合办公室纪检干事职责说明书

4、纪检干事

基本信息

岗位名称:纪检干事 所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任 直接下级:/

岗位目的:

负责分公司与纪检相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、制定纪检计划

"负责制定公司纪检监察年度工作计划并组织实施，组织并指导开展效能监察和专项检查工作

2、查处违规违纪行为

"负责监督检查公司招投标、市场询价、物资采购、商务谈判、"三重一大"决策制度执行情况及重大事故处理

3、协助党委落实党风廉政建设责任制

"负责分解落实《党风廉政建设目标责任书》，开展廉政教育工作

"协助党委查处违纪行为，保证党员合法权益

4、其他

"完成领导交办的其他工作

"承办上级纪检机关交办的有关工作。

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年及以上相关经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉纪检的相关基础及法律法规相关知识

"掌握纪检工作开展的要点

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织协调与沟通能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

it能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运公司企业发展部职责：油品调运分公司永炼站开票员职责说明书

3、开票员岗位职责:

基本信息

岗位名称:开票员 所在部门:永炼站

汇报关系:

直接上级:永炼站站长、副站长 直接下级:/

岗位目的:

负责站内车辆开票、调入调出数量录入并统计分析驻站调运任务完成情况并统计台账

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、站内车辆开票

"根据调度管理室提供的调运安排及时为车辆开票，确保每日调运工作任务顺利完成

"负责票据和印章管理工作

2、统计

"负责调入调出数量录入

"及时分析任务完成情况、任务未完成原因以及改进措施，并向分管领导反馈

3、其他

"完成领导交办的其他任务

任职资格:

资格认证/

经验行业经验:

"2年及以上相关行业工作经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉数据统计和分析知识

专业知识

公司知识

技能素质能力

"较强的协调沟通能力

"较强的数据统计和分析能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

it技能

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运公司企业发展部职责：油品调运公司企业发展室业务开发专员职责说明书

2业务开发专员

基本信息

岗位名称:业务开发专员 所在部门:企业发展室

汇报关系:

直接上级:企业发展室主任 直接下级:所有员工

岗位目的:

负责物流市场开拓以及客户管理

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、市场开拓

"根据公司年度目标计划，分解负责根据公司年度目标计划，分解制订季度、月度的经营目标和计划实施

"负责跟踪行业发展状况，设定客观、有效的客户开发业绩目标

"负责收集目标客户信息、客户开发前期分析，针对集团内外客户差异，拟定不同的开发策略及开发计划

"重点关注集团内部客户开发，积极与各个合作单位进行联系协调，详细掌握客户用油量、车辆数，及时发现拓展新业务的空间

"负责制定并实施新客户走访计划，协调客户关系，提高客户满意度

"负责上报客户开发进度，定期汇报客户分析报告及调研报告

2、客户管理

"定期对客户进行回访或拜访，了解客户新的需求

"负责客户拜访资料的收集整理

"接收客户投诉，并协调解决

"收集整理客户档案，进行归档保管

3、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年及以上市场开拓经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"具有油品行业相关行业知识

"具有市场开拓、客户管理方面的知识

"掌握一定的行业标准及相关法律法规

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的沟通谈判能力

"熟练掌握常用办公设备及办公软件的应用

外语能力

it能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者，可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

油品调运公司企业发展部职责：油品调运分公司综合办公室职责说明书

六、综合办公室

(一)部门职责

部门名称:综合办公室 部门定编/

直接上级:公司分管领导 下属部门/

部门主要职能:负责综合协调、文秘工作、会务工作、档案管理、非经营性固定资产管理、后勤管理、印章管理、小车班管理、党团工作、工会工作、人事工作、纪检工作、信访工作以及外部公关工作

序号职能领域主要职责

1、综合协调

"负责分公司综合性行政事务，协调各职能部门，指导所属各部门、驻站工作

"负责对公司会议的重大决策和重要工作部署等相关指令的下达及贯彻执行情况 的监督、检查、催办和督办工作

"负责公司与其他业务单位、相关机构及工贸公司的联络工作

2、文秘工作

"负责上级下发文件的传递、保存及公司文件的拟定、发放、管理、存档工作

"负责各种对内、对外信息的传递，会议精神的落实和通知工作

"负责与上级有关单位及部门进行行政工作上的联系、沟通

"负责公司总结的制定工作

"负责保管公司保管公司行政章、法人章、企业证照;严格印章使用，做好用章记录

"负责公司印章的刻制启用、使用及作废工作

3、会务工作

"负责公司重要会议和重要活动的组织工作，收*议议题、文件和有关材料，做好会议准备工作

"负责做公司重要会议纪要的记录、起草、送审和印发工作

"负责监督并及时反馈有关会议决议的落实情况

4、档案管理

"负责对分公司的上传下达文件、经营合同、统计票据、声像等档案的归档、立卷、保管、借阅管理工作

"负责对档案室的资料、刊物收集、规程标准、发放、分类整理、保管和借阅的工作

"协助档案主管领导(部门)对档案进行定期鉴定与销毁

5、非经营性固定资产管理

"负责组织机关各部门编制年度非经营性固定资产购置计划

"负责机关固定资产、设备设施的采购，并组织财务室、固定资产请购部门及其他相关部门进行入库验收

"负责建立公司本部非经营性固定资产实物台账，并按要求定期编制有关统计报表

"负责监督、检查公司非经营性固定资产的使用状况，负责提出公司非经营性固定资产的调拨、更新、维修和报废鉴定等计划，经批准后，组织实施及时办理验收

"参与公司非经营性固定资产盘点工作，定期与财务部门、资产使用机构进行账实核对

"负责收集整理公司非经营性固定资产的有关资料，及时归档

6、后勤管理

"负责分公司办公用品的采购与管理

"负责来信、来件接受及分发，报刊、图书和杂志的征订及分发

"负责公司各种会议的时间、场所协调管理及后勤保障工作

"其他后勤业务

7、小车班管理

"负责分公司公务车辆的日常管理、维护、保养、修理、保险、油料的管理等相关工作

"负责分公司驾驶员的日常管理和安全教育

"根据领导及各部门的要求合理调配公司公务用车

8、党团工作

"负责分公司党支部的学习计划，安排党建工作任务

"负责做好党内年度统计、党费收缴管理和党员组织关系转接等日常工作

"负责党支部(扩大)会议的筹备工作

"按照分公司党支部和上级党委、团委的工作安排，总体规划公司共青团工作目标和发展方向，负责分公司共青团工作和青年工作

"负责分公司电视新闻、报刊、网络平台等宣传工作的刊登

"负责公司精神文明建设各项工作

"负责党委、党委书记私人印章管理

9、工会工作

"负责贯彻落实《工会法》和《企业工会工作条例》，按照《中国工会章程》的有关要求和工贸公司相关规定，执行公司工会会员代表大会和上级工会的决定

"负责代表和组织职工依照法律规定，深入推进厂务公开，参与公司民主管理和民主监督

"负责创新企业发展理念，组织开展积极向上的职工文化体育活动

"负责维护女职工基本权益和特殊利益

10、人事工作

"根据公司发展规划，进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析， 制定公司人力资源年度需求计划，并上报

"负责公司人员流动情况的统计与分析，根据各部门需要及人员能力素质进行人员调配

"负责聘用工的招聘工作

"负责全体员工的人事档案管理工作

"负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，负责公司员工的请销假管理

"每月定期制作员工薪酬发放核算表、奖金分配月报表

"负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料

"负责员工五险二金的上报及缴纳工作

"负责员工关系管理工作、处理劳动争议及纠纷

"负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理

"了解公司培训需求，组织制定、实施员工年度培训计划，负责培训效果的跟踪、评估及反馈

"组织各部门制定员工培训方案，并负责审核

"负责公司新员工入职培训

11、纪检工作

"负责监督检查公司招投标、市场询价、物资采购、商务谈判、"三重一大"决策制 度执行情况及重大事故处理

"负责制定公司纪检监察年度工作计划并组织实施，组织并指导开展效能监察和专项检查工作

12、信访工作

"负责受理来信和来电，接待来访等工作

"负责交办、转送信访人提出的信访事项

"负责跟踪督促信访事项的处理

"负责牵头处理群体性事件

13、外部公关工作

"负责公司与政府部门及相关机构的外联工作

"负责对外公务访问安排

"负责来公司访问人员的接待、食宿安排及其他机关接待工作

"协助公司相关部门组织对外重要活动及企划、公关活动

14、部门基础管理

"明确本部门各项工作分工

"制定本部门工作计划、目标和任务，并组织实施

"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作，保证各项工作高效高质完成

"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神，开展业务学习，提升职工素质和工作效益

"编制本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出

"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

部门协作关系:

内部协调关系:工贸公司办公室及公司所属各部门、驻站

内部协调关系:炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、各承运车队及各类社会机构