安全工器具定人定则规定

适配人群安监管理人员，工器具保管员，一线运维人员使用场景变电站运维，线路检修，配电作业

1、目的

1.1、为了加强安全生产工器具的管理，保证员工在生产活动中的人身安全，确保安全生产工器具的产品质量和安全使用，规范我公司安全生产工器具的购置、验收、试验、保管使用及报废等环节的管理，依据《电力安全工作规程》以及其它有关规定，特制定安全生产工器具管理制度。

1.2、本制度对公司安全生产工器具的配备、保管及检查使用做了明确的规定。

2、引用标准

2.1《变电站标准化管理细则》

2.2《神华国华能源投资有限公司风电场运行管理制度汇编》

2.3《电力安全工作规程》

3、安全生产工器具的购置、发放

3.1按照实际所需负责制定各供电所、变电站、线路管理所、变电管理所、用电管理所安全生产工器具购置计划，并报安监审核备案，经领导批准后，由公司统一购置、发放及到货后验收、试验等工作。所购产品必须经过国家检验部门认可，符合国家或专业标准，并有安全许可证和附有检验合格证、使用说明书、制造厂名、绝缘等级等资料。严禁购置不合格产品，若由此而发生事故，后果由购置人承担。

3.2 安全生产工器具损毁，需以旧换新的办理流程为:使用部门写出书面申请并盖章--带申请并携带损毁的安全生产工器具至安监科签字盖章--生产技术科签字盖章并出具计划单--凭计划单到器材部领用。

3.3以旧换新的安全生产工器具必须有公司的合格证或标志，员工在使用过程中必须注意保护好合格证或标志。

3.4因工作需要需增配安全生产工器具的办理流程为:使用部门写出书面报告并盖章--主管部门负责人签字--分管领导签字--主管生产副经理签字--公司经理签字--安监科存档、生产技术科出具计划--到器材部领用。

4、安全生产工器具的管理

4.1安全生产工器具的使用保管各部门负责人为第一责任人，安全生产工器具的保管人为第二责任人。

4.2部门负责人或安全生产工器具的保管人人事调动时必须做好安全生产工器具的书面交接手续。

4.3安全生产工器具应存放在通风良好、清洁干燥的专用库房存放。

4.4标明工器具名称、数量，应一一对应。

4.5绝缘手套、绝缘靴应单独存放，不得和其它工器具混放。

4.6安全生产工器具应编号正确，绝缘杆、验电器以支为单位，绝缘手套以只为单位进行编号。

4.7安全生产工器具根据安监科的安排，按周期进行试验，每次试验后，应有试验部门出具的试验合格证。

4.8绝缘杆、验电器、绝缘手套等安全生产工器具使用电压等级、试验日期、使用有效期标签贴在工具上。

4.9绝缘杆、验电器应标明使用的最小有效使用绝缘长度。

4.10接地线应放在专用架子上或柜内，均应统一编号，并应对号入座。

4.11安全生产工器具应设专人管理，按名称、数量、试验周期为主要内容建立台帐，并严格执行安全生产工器具管理制度做到帐、物、卡相符。

4.12安全生产工器具专用仓库的湿度超过规定时应及时进行烘干。

4.13应建立专用安全生产工器具文件夹，台帐、试验卡片、检查记录放入管理夹内。

4.14安全生产工器具严禁移做它用，未经部门负责人批准不得向外借用。

4.15不合格的工器具应及时检修报废，不得继续使用。

4.16绝缘工具受潮或表面损伤、脏污时，应及时处理并经试验合格后方可使用。

4.17安全帽公司按生产部门每人一个配置(送变电安装工程公司由自己配置)，由个人保管，部门统一放置，人员调动时安全帽跟人走。

5、 安全生产工器具使用

5.1在使用过程中，带电绝缘工具应装在工具袋、工具箱或工具车内，以防受潮和损伤。

5.2未经试验或试验不合格的安全生产工器具严禁使用，并不得放入安全生产工器具仓库，以防误用，试验不合格的安全生产工器具试验卡片应注销。

5.3安全生产工器具使用前，使用人必须对外观进行详细检查，绝缘手套还应进行挤压试验，不合格者严禁使用。

5.4对安全生产工器具的绝缘可靠性有怀疑时，应认真检查或做必要的试验。

5.5接地线使用前，应检查无散股、接地线螺紧固，方可使用，无编号严禁使用。

5.6使用后应将安全生产工器具整理好后及时放回原位，禁止乱拿乱放。

5.7阴雨天使用过的绝缘手套应清洗干净，晾干后放入柜内，绝缘杆、验电器应进行烘干。

5.8安全员应每月对安全生产工器具进行定期外观检查，并做好记录。

5.9安全生产工器具损坏时应立即上报安监科，以旧换新，不得私自报废。

6、安全生产工器具的检查

6.1安全生产工器具在发放使用或交回时，安全员必须做好记录，必须进行日常检查;使用者在使用前，必须认真进行检查。

6.2安全生产工器具的日常检查主要包括以下几项:

6.2.1是否清洁、完好。

6.2.2外壳、手柄有无裂缝和破损。

6.2.3无机械损伤、变形、老化等现象。

6.2.4是否符合设备的电压等级。

6.2.5是否进行了定期检验和在有效使用期内。

7、安全生产工器具定期预防性的试验

7.1安全生产工器具的预防性试验按《电力安全工作规程》及国家电网公司《电力安全生产工器具预防性试验规程》规定执行。

7.2应进行试验的安全生产工器具如下:

7.2.1规程要求进行试验的安全生产工器具;

7.2.2新购置和自制的安全生产工器具;

7.2.3检修后或关键部件经过更换的安全生产工器具;

7.2.4对安全生产工器具的机械、绝缘性能发生疑问或发现缺陷时。

7.3安全帽、安全带、脚扣等定期试验由安全监科安排进行检测，安全帽按使用期满淘汰的原则更换。

7.4新购置的安全生产工器具应按照《电力安全生产工器具预防性试验规程》的规定进行交接，在不妨碍绝缘性能且醒目的部位上粘贴“试验合格证”。

7.5安全生产工器具试验合格后，试验人员应出具试验报告，并在工器具不妨碍绝缘性能且醒目的部位上粘贴“试验合格证”。

7.6各部门安全生产工器具管理负责人应将每次试验结果登录在台帐内。试验报告书由各试验部门保存两年。

8、安全生产工器具的报废与更新

8.1安全生产工器具报废、更新必须坚持“以旧换新”的原则。

8.2有下列情况的安全生产工器具应予报废:

8.2.1绝缘操作杆表面有裂纹或工频耐压没有通过;

8.2.2绝缘操作杆金属接头破损和滑丝，影响连接强度;

8.2.3绝缘手套出现漏气现象或工频耐压试验泄漏电流超标;

8.2.4绝缘靴底有裂纹或工频耐压试验泄漏电流超标;

8.2.5接地线塑料护套脆化破损;导线断股导致截面小于规定的最小截面;成组直流电阻值小于规定要求;

8.2.6梯子结构松动，横撑残缺不齐，主材变形弯曲;

8.2.7安全帽帽壳有裂纹;帽衬不全;

8.2.8安全带织带脆裂、断股;金属配件有裂纹，铆钉有偏移现象;静负荷试验不合格。

8.2.9预防性试验不合格的安全生产工器具报废。

8.2.10因安全生产工器具存在严重缺陷或使用年限达到规定

8.3安全生产工器具在使用中丢失或损坏以及经检查、试验不合格需要报废的，由使用班组向本部门安全员反映，经安监部门确认后进行更换或补发，并记录在安全生产工器具管理台帐中。

8.4因违章行为、故意损坏等人为责任的使用、保管、试验不当等造成丢失、损坏报废的，由责任者承担相应的更新费用。

安全工器具定人定则规定：清理下水道安全工作

适配人群清淤作业人员，有限空间监护员，危化品作业班组长使用场景有限空间清理，污水池清洗，排水沟疏通
制定目的防止下井池、进罐釜时中毒窒息摔伤。坑池罐里空气差，气味怪，容易晕倒出事。
适用范围所有进坑池罐釜沟井下管道干活的人。
职责分工作业人自己戴好护具，监护人盯紧别走神，负责人批许可证、组织培训。
管理要求先通风测气再进去，盖板慢掀防砸脚，系安全带连牢木棒，戴面罩防毒气，现场摆路障和警示牌。
监督与检查班组长天天查装备和操作，安全部不定期抽查，没做到就停工重学，出事要追责。

1、公用工程凡进入坑、池、罐、釜、沟以及井下管道作业的，施工、维修、清理作业过程中，作业前必须进行危害辨识，未经通风置换和有害气体进行检测，严禁作业人员进入有限空间及有害场所作业，有限空间及有害场所清理作业实行安全许可证制度。

2、项目清理作业前，必须对作业人员有针对性安全培训教育，掌握作业场所的危险有害因素特性和技术防范措施，现场应配备符合标准的通风设备、检测、照明、通讯、应急救援设备和个人防护用品。

3、作业人员作业前应穿戴好个人保护用品及防护用具，必须安排专业人员进行现场安全监护，做到作业项目预前应急处置预案技防措施到位。

4、掀开盖板时用撬杆撬开时慢起、慢放，防止砸伤手脚。掀开盖时先检查废气浓度，当废气浓度超标时，先进行通用处理，未进入井时先检查水深和爬梯是否牢固，路面作业井口周围应设置路障，放置“此处施工不得靠近”的警示牌及防护设施。

5、下井池作业人员必须系安全带、戴安全帽、穿安全鞋，安全带必须和井口放置粗木棒或钢管相连并牢固。检查井或排水沟向外排污水泵抽排合理情况，电源由电气部门安装接线，防止触电，疏通管道时人员站立位置需高于管道口0.5米。

6、清洗危化品污水池沟，必须佩戴防毒面罩、防护鞋、帽、眼镜、手套等，施土场地严禁烟火，井池上的监护人不得离开，发现可凝情况，立即撤离人员，并将情况报告主管负责人，有限空间内发生险情后，监护人员应及时报警，救援人员应在做好自身安全防护进行施救。

7、有限空间清理作业人员，应根据现场作业情况确定作业轮换时间，夏天应避开高温期，作业完毕需拆除路障、警示牌并盖好井盖板，搞好个人卫生，保障清理作业安全防范措施到位。

8、本清理作业安全规定未尽事宜，按照国务院《危险化学品安全管理条例》、《浙江省化工有限空间作业安全管理规程》的规定遵守执行。

安全工器具定人定则规定：安全工作五项

适配人群安监管理人员，运行值班人员，检修技术人员使用场景安全生产管理，火电运行作业，设备定期试验

安全工作的五项规定是指:(1)关于安全生产责任制的规定(2)关于安全技术措施计划的规定(3)关于安全生产教育的规定(4)关于安全生产定期检查的规定(5)关于伤亡事故的调查处理的规定。

火电厂生产管理的五项基本制度:操作票制度、工作票制度、交接班制度、巡回检查制度和设备定期试验与轮换制度。

安全工器具定人定则规定：电器作业安全工作

适配人群电工班组，专职挂牌员，作业监护人使用场景电气检修，高压作业，防雷维护
制定目的防止触电事故，避免检修时突然来电，保护工人不被电伤。
适用范围所有电器检修人员，高低压设备、线路、开关、接地装置。
职责分工作业负责人指派监护人，电工执行操作，挂牌员管标志牌，别人不能乱动。
管理要求必须停电，挂“有人作业”牌，验电放电再接地，带电作业要特批，专人监护。
监督与检查每次作业前检查停电挂牌，班组长盯现场，没做到就停工重学，出事追责到人，记录留底备查。

一、电器检修，要按《电业安全作业规程》执行。

二、特殊高压电气检修由电力局派人专门进行，防雷设施由防雷机构负责。

三、凡是导电设备、线路工作(不论高低压)必须停电作业，并在电源开关把上挂上“有人作业，禁止合闸”的标志牌。除专职挂牌员外，不准任何人随意拿掉或送电。

四、在停电线路地段装接地线前，必须验电、放电、验明线路确认无电方可装接。

五、线路经过验明确实无电压后，应在工作地段挂接地线，凡有可能送电到停电线路的另支线也要挂接地线。

六、停电、验电、放电和检修作业，必须由作业负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不得进行作业。

七、禁止带电作业。必须带电作业时应经生产部主管经理(厂长)批准，并采取可靠安全措施，作业人员和监护人员应由有特种作业操作证的电工担任。

安全工器具定人定则规定：企来安全工资发放

适配人群井下钻工，安全员，洞长使用场景井下作业，选矿车间，出入坑考勤
制定目的怕出事故影响生产，想让大家更注意安全。发点钱，让工人愿意守规矩。
适用范围所有在岗员工，重点是井下和地表各工种。
职责分工工人要安安全全干完活；班组长盯现场；车间主任审核考勤；分公司经理批工资。
管理要求按天发安全工资；必须签到才能算出勤；不入洞不能签；月底汇总制表。
监督与检查考勤员记人头，核算员做表，车间主任审，分公司经理批。检身工管签到，人事部核数据。造假或出事就扣钱，轻伤扣本人 班组3天，重伤扣车间10%，死亡全扣。

为进一步加大安全投入，提高职工待遇，调动职工安全生产积极性，促进公司安全生产稳定发展。经经理班研究决定，对原“矿山安全津贴分配规定”做了修订，增大覆盖面，提高工资额，使所有在岗员工都能享受到安全工资。只要岗位作业人员能在安全的前提下，完成当班作业任务，安安全全下班就能得到相应的安全工资。增加、提高安全工资，以待遇促进安全生产，最终实现班班安全、人人安全。

一、 工种分类

根据工种不同，安全工资分为四类，具体分类如下:

a类:井下钻工、装矿装岩工、勾料工、安全员。

b类:井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料工、信号工、水泵工、倒罐工、挡车工、电机车司机、洞长、车间主任、修理工、电工、井下施工员(工程部)，井下风机工、

井下计量员、养路工、破碎段人员、870风门工。

c类;地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机、风机工。

d类:矿山洞外过磅工、检身工和其他工种及选矿车间人员。

二、工资标准及分配办法

1、所有职工在安全的前提下，按实际出勤天，根据分类和核算标准进行单项考核，由分公司按月制表，人事部核实。

2、标准:

a类18.00元∕日，b类15.00元∕日，c类12.00元∕日，d类8.00元∕日。

三、管理办法

1、安全工资的制表以分公司车间为单位，由考勤员以员工实际出勤天数为依据，月底报车间核算员。核算员根据出勤天数和工资标准进行制表，由车间主任审核，分公司经理审批。

2、矿山检身工负责矿山车间下井人员的考勤，矿山其他人员或临时不下洞人员另外考勤，所有当班不入洞人员不得在“出入坑签到表”上签到。检身工每月21日将考勤表汇总报车间核算员，其他人员考勤同时报考核员进行制表。

3、选矿车间人员由车间考勤员每月21日将考勤天数汇总表报车间考核员进行制表。

四、处罚办法

1、发生轻伤事故除本人不得当月安全工资外，还要扣除本班组人员3天的安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任或进行经济处罚。

2、发生重伤事故扣除本月本车间的10℅安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任和“安全百分制检查考核细则”进行考核及处罚。

3、发生死亡事故扣除本车间职工及安全生产管理人员的当月安全工资，并根据“安全目标管理责任制”的规定进行处罚。

4、若发现安全工资有造假，不符合规定标准等的行为，要追究考勤员、核算员、车间主任、分公司经理的责任。根据责任情况酌情给予100-1000元的处罚。

5、发生重大财产损失事故，损失在1000---5000元扣除责任人5天的安全津贴;损失在5000---10000元扣除责任人10天的安全津贴，损失在10000元以上的扣除责任人本月的安全津贴，并根据事故性质对直接责任人和相关责任人进行经济处罚或行政处理。

6、分公司安全工资报表必须经分公司安全科对当月安全事故情况审查，由安全科长签字后，方可上报公司。

7、每月22日各分公司将出入坑签到表报人事部存档备查。

此规定从____年 月份起执行，原“矿山安全津贴分配规定”同时作废，望各单位认真执行，严格落实，认真做好此项工作。

安全工器具定人定则规定：安监局

适配人群煤矿带班干部，放顶煤作业人员，矿井安全管理人员使用场景煤矿停产整顿，矿井破产管理，放顶煤采煤作业
制定目的煤矿事故多发，隐患整改不到位，停产整顿没落实。
适用范围所有煤矿企业、井下作业人员、采掘工作面。
职责分工领导要带头抓落实，干部必须下井带班，企业负责人管定员和设计。
管理要求干部下井带班，严禁超员作业，放顶煤要编设计，爆破前撤人，瓦斯大时不准挑顶煤。
监督与检查安监总局检查，地方监管，企业自查。不执行就停产整顿，再犯就关闭矿井，出事追责到人。

安监总局要求各地采取以下五项措施:

——认真贯彻落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，把隐患排查整改、停产整顿直至关闭不具备安全生产条件矿井工作落到实处。

——严格执行煤矿干部下井带班制度，切实抓好节日期间的安全生产工作。

——加强矿井破产过程中的安全管理。对于资源已经枯竭、即将关闭破产的矿井，要采取有效措施确保职工队伍稳定。

——严格按照定员组织生产。煤矿企业要制定井下劳动定员，严禁采、掘作业期间在采掘工作面安排人员从事检修、安装等工作。

——加强对放顶煤开采的管理。工作面采用放顶煤采煤法开采时，必须编制放顶煤开采设计;采用预裂爆破等措施处理顶煤时，必须编制安全措施，在放炮时撤出工作面作业人员;有瓦斯或煤尘爆炸危险时，严禁挑顶煤爆破作。

安全工器具定人定则规定：冶金矿山安全工资分配

适配人群安全员，井下钻工，装矿工使用场景井下作业，矿山生产，安全考核
制定目的井下干活容易出事，怕工人不注意安全，想用工资挂钩让大家更上心。
适用范围只管矿山里干活的人，分四类工种，从钻工到空压机工都包了。
职责分工班组长盯现场，工人自己守规矩，安全员多跑几趟查隐患。
管理要求必须戴好安全帽，不准酒后下井，发现险情马上停手报告。
监督与检查安全部每月查三次，车间主任签字确认，漏查一次扣50块，没整改翻倍罚。

冶金公司矿山安全工资分配规定

一、工种分类

根据矿山工种安全工资分为四类，具体分类如下:

a类:井下钻工、装矿工、勾料工、安全员。

b类:井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料工、信号工、水泵工、倒罐工、挡车工、电机车司机、洞长、车间主人、修理工、电工、井下施工员(工程部)。

c类:井下计量员、养路工、破碎段人员。

d类;地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机。

二、分配办法及标准

1、所有职工在安全的前提下，按实际出勤天，根据分类和核算标准进行单项考核，按月制表发放。

2、标准:

安全工器具定人定则规定：职业学校安全工作一岗双责

适配人群校级安全负责人，专业部主任，实训管理员使用场景职业院校安全管理，实训教学安全，学生校外实践
制定目的怕老师学生出事，怕实训室食堂宿舍乱，怕外面坏人进学校捣乱。
适用范围全校老师、学生、保安、食堂师傅、宿管、电工、保洁、驻校单位的人。
职责分工校长带头抓，部长管自己部门，老师管课堂和实训，宿管管宿舍，食堂师傅管饭菜卫生。
管理要求每天查隐患，每月报情况，消防演习要搞，安全培训不能少，重点地方有人盯。
监督与检查安全处盯着看，办公室记台账，不签字不培训就通报，问题不改就扣分，严重了调岗换人。

职业学校安全工作“一岗双责”规定

为强化全员安全意识和责任，提高安全管理工作水平，根据市、区教育局学校安全管理有关文件精神，结合实际，制定本规定。

一、安全工作责任原则

学校按照“一岗双责”的原则，各岗位责任人负有双重责任，既是该岗位业务责任人，又是安全责任人。

学校安全工作实行“一把手”负责制，按照“谁主管、谁负责”;“谁主办、谁负责”的原则，采取“分级管理，责任到人;以块为主，条块结合”的管理方式，层层落实安全工作责任制。每学期初由校长分别与各部部长(主任)、与学校有安全关系的驻校单位第一责任人签订安全管理工作责任书，然后他们分别与下级以及所有各级各层面人员签订责任书，就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。

二、校、部两级安全管理职责

学校安全工作领导小组职责:实行以校长为组长，分管领导为常务副组长的安全工作领导小组，负责领导、组织、协调和指导等。

安全处:履行统筹、组织、监管、培训和报告等安全管理职责，主要负责组织落实上级及学校安全工作领导小组的有关计划、会议、通知及指示精神，负责监管各部安全管理工作，以及驻校保安队及驻校单位的安全管理;督办解决主要安全隐患;负责重点区域相关人员(实训室管理员、宿管员、电工、食堂员工、保安员)的安全管理培训;负责校园师生安全、校产安全及其周边环境安全管理;负责师生的消防培训及疏散演习;对外代表学校，负责与区教育局安全科、辖区相关部门沟通与协调等，并及时向校领导报告学校安全管理工作情况。

办公室:主要负责文书、档案、网络及校车等安全管理。

学生处:主要负责学生安全与法制教育，包括学生行为安全教育、心理健康安全教育，以及反恐防暴、禁毒等教育。

教学处:主要负责课堂教学、实操实训和实习安全管理，师生体育活动场所及公共阅览室安全管理。

教科所:主要负责教研、教师培训安全管理。

行政部培训就业处:主要负责培训及就业安全管理。

总务处:主要负责食品安全、环境安全管理及驻校物业公司安全管理;负责师生饮食卫生及健康安全宣传教育，以及硬件设施安全隐患排查与整改。

财务处:主要负责财务安全管理。

专业部:负责本部安全管理。主要负责师生的安全教育，落实“日查月报”制度，做好安全巡查与排查工作，发现问题及时报有关部门整改。

团委:主要负责组织学生校内活动，及校外社会实践活动安全管理。

工会:主要负责维稳工作。做好教职工思想政治工作，做好防止各类*势力及非法组织对校园内的渗透及破坏活动。

三、各岗位安全管理工作职责

见附件。

本规定自____年9月1日起实行，由zz市**职业技术学校行政部负责解释。

附件:zz市**职业技术学校“一岗双责”安全管理工作一览表

安全工器具定人定则规定：消防安全工作奖惩

适配人群部门防火责任人，安全管理员，教职员工使用场景办公场所防火，明火作业监管，危化品存放管理
制定目的怕烟头乱扔、用电用火不小心、易燃品放错地方，容易起火伤人伤东西。
适用范围公司里所有员工，办公室、仓库、宿舍这些地方。
职责分工大家都要注意防火。领导管监督，小组查问题，员工守规矩不乱来。
管理要求禁烟区不准抽烟，电炉不能私用，消防器材不能乱动，易燃品要放好。
监督与检查小组天天看，发现就罚。警告分口头和书面，还可能赔钱。再犯加重罚。

(一)、消防安全由全体教职员工共同承担责任，每一个员工都有做好消防工作的义务。

(二)、消防领导小组由公司安全领导小组承担，实施消防管理、监督的职能机构。

(三)、凡在公司范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任和《治安管理处罚条例》处理的，由领导小组依照本规定分别给予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告‘或予以罚款等项处理。

(四)、有下列情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人赔偿全部或部分损失。

1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财物，损失数额不大的。

2、明火作业未采用有效的安全措施造成火警火灾，损失不大的。

3、使用易燃易爆危险品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。

(五)、有下列行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告或罚款处理。

1、给予口头警告或罚款10元以下的;

(1)、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸。

(2)、擅自玩弄消防器材，未造成严重后果的。

2、给予书面警告并罚款50以下的;

(1)、擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或，或使用电炉的

(2)、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的

(3)、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。

(4)、室内烧废纸杂物，乱扔烟头引起报警的。

3、给予严重警告并罚款100元以下;

(1)、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存使用这些物品的。

(2)、谎报火情的。

(3)、随意堆放易燃易爆危险物品。

(4)、发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施临阵脱逃的。

(5)、违反安全管理和操作规程，或擅离制守导致火警或火灾，造成一定的损失和影响。

(六)、有下列情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节以行政并经济处罚

1、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的。

2、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、“不上报的”.

(七)、有下列情形之一的，可以予以表彰、奖励

1、部门领导和安全责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。

2、发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火灾危害的。

3、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀，表现突出的。

4、对单位的消防工作提出合理化建议。

安全工器具定人定则规定：e大学后勤服务经营食品卫生安全工作

适配人群后勤负责人，食品安全管理员，食品从业人员使用场景学校食堂，超市经营，集体用餐
制定目的怕师生吃坏肚子，得防食物中毒和拉肚子病。
适用范围超市、商店、小卖部这些卖吃的地儿。
职责分工集团领导管大头，单位负责人天天盯，员工自己守规矩。
管理要求办齐健康证和卫生证，不乱买食材，不乱加工，不带病上岗。
监督与检查安检部来查，单位自己也得常看。不听劝就停卖，出事要追责。

为了进一步做好食品卫生安全工作，有效预防食物中毒和肠道传染疾病的发生，保证师生员工身体健康和生命安全，维护学校教学科研秩序，按照《食品卫生 法》、《学校食堂及学生集体用餐卫生管理规定》、《餐饮业食品卫生管理办法》和《食品卫生许可证管理办法》的规定，结合后勤集团实际情况，特作出以下规 定:

一、集团及所属各单位所有食品经营部(超市、商店、服务部、小卖部)，必须服从卫生行政部门的检查、监督。集团安检部是集团内部具体实施食品卫生安全 的检查、监督部门。

二、集团及所属各单位负责人是各单位管辖食品经营部的食品卫生安全管理第一责任人，负责日常食品卫生安全工作的管理、检查、监督和培训。

三、食品经营部要制定和完善食品卫生安全管理的规章制度(上墙)，并对从业人员进行《食品卫生法》等食品卫生安全管理法律法规知识的培训。

四、食品经营部必须在卫生行政管理部门取得卫生许可证和个人健康证，未取得卫生许可证和个人健康证的，不得从事食品经营项目。卫生许可证应悬挂在经营 场所的明显位置。

五、食品经营部必须遵守国家的有关法律法规和学校、集团的有关规定，依法依规经营，不得有违法违规经营活动。

六、食品经营部不得在规定经营场所以外进行食品经营活动;不得在经营场所加工食品和进行餐饮经营。

七、食品经营从业人员每年必须进行健康检查，并取得健康证;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗。凡 患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入 口食品的工作。

八、食品经营从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方 可重新上岗。

九、食品经营从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到:穿戴清洁的工作衣、帽;便后用肥皂及流动清水洗手;不得在食品经营场所内吸烟。

十、食品经营场所必须符合卫生要求，有防潮、防鼠、防虫、防尘、防蝇设施设备，有清洁、美观的内外部环境。

十一、食品包装材料必须是符合国家有关卫生安全标准的食品袋、包装纸，禁止使用违规包装材料。

十二、严格把好食品的采购关。食品经营部采购食品，必须到持有卫生许可证的单位或部门采购食品，并按照国家有关规定索取检验合格证或化验单，以保证其 质量。禁止采购:腐败变质、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品;未经卫 生检验，检验不合格，超过保质期限、“三无”(无出厂日期、无生产厂址、无保质期)等不符合食品标签规定的定型包装食品及其他不符合食品卫生标准和要求的 食品。

十三、各单位要定期或不定期的对食品卫生安全情况进行检查，发现问题及时纠正。

十四、对违反以上规定的，各单位要加强督促，限期进行整改。逾期不改者，要停止经营食品项目。对经营食品出了问题造成后果的管理单位，要按照学校和集 团有关规定对负责人进行处理。

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