科技论文奖奖励办法
| 适配人群 | 广电工程技术人员，广电科技管理人员，专业技术评审专家 | 使用场景 | 学术成果评审，职称晋升申报，技术业绩考核 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕大家写论文不认真，怕成果没人看没人用，想让好点子冒出来，让更多人愿意动手写。 | ||
| 适用范围 | 台里搞广电技术的工程师和管技术的干部。 | ||
| 职责分工 | 技术管理部管申报和评审，主管台长拍板，各专业小组专家看稿打分，部门组织大家报名。 申报截止10月31日，超时不收；评审要初审 复审 投票；查出抄别人文章，取消资格还处理。 | ||
| 监督与检查 | 技术管理部收材料、组织评审、发奖金、登名单；各部门自己盯报名进度；漏报少报不补，造假一票否决，奖惩记档案。 | ||
优秀科技论文奖奖励办法
为了展示*台广大科技人员和管理干部的聪明才智，激励更多的人把研究成果撰写成论文，发挥科技论文的积极作用，特制定本办法。
第一条 ***优秀科技论文奖是总台学术成果的最高荣誉奖之一，每年评选和颁发一次。获奖者由总台颁发奖金，在总台刊物上公布获奖者名单。
第二条 本办法适用于***内各有关单位从事广电技术工作的工程技术人员和科技管理人员。
第三条 申请优秀科技论文奖的论文应是在:评奖年度前一年内在总台(或总台以上)举办的学术会议上发表的论文或在正式学术刊物上发表的论文(包括正式出版的学术著作)。
第四条 优秀科技论文按广播中心、电视中心、无线发射与传输、网络传输、广电技术管理等五个专业分类，设一、二、三等奖:
一 等 奖 奖 金 3000 元
二 等 奖 奖 金 2000 元
三 等 奖 奖 金 1000 元
第五条 优秀科技论文获奖得者，其业绩记入本人档案，作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。
第六条 具备以下条件之一的，可以申请优秀科技论文奖:
1. 在学术理论上有创见、观点鲜明、构思新颖。
2. 在科学技术上有突破。
3. 在实践中解决技术难点，有推广意义。
4. 文章论点明确，论证科学，逻辑缜密，表述准确。
5. 对广播电视事业的发展有前瞻性指导意义。
第七条 申报程序
申报优秀科技论文奖，由总台内各部门按照本办法规定组织申报，申报单位每年于10月31日前向总台技术管理部申报，逾期不予受理。
第八条 评审程序
1.总台优秀科技论文奖由技术管理部归口管理。评审委员会由主管台长、技术管理部主任和各专业评审小组组成，评审委员会主任由主管台长担任，技术管理部主任担任评审委员会秘书长。各专业评审小组成员均应具有本专业高级职称。
2.申请工作完成后，评审委员会将申报的论文按专业组织各评审小组有关专家评审并提出初审意见。
3.评审委员会根据初审意见进行复审，采取综合讨论并无记名投票方式审定。
第九条参评论文发现有抄袭、他人代写等弄虚作假行为者，经查明属实，视情节轻重给予相应处罚。
第十条本办法由总台技术管理部负责解释。
第十一条本办法自公布之日起实施。
技术管理部
科技论文奖奖励办法：优秀科技论文奖奖励
| 适配人群 | 广电工程师，技术管理人员，科研骨干 | 使用场景 | 学术评奖，职称评审，技术成果申报 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕论文质量不高，没人愿意写，研究成果没法用上。 | ||
| 适用范围 | 广播中心、电视中心、无线发射与传输、网络传输、广电技术管理这五类人。 | ||
| 职责分工 | 技术管理部管申报和评审，主管台长当评审主任，各专业小组专家看论文。 | ||
| 管理要求 | 必须是前一年内发表的，得有创见、有突破、能解决实际问题，不能抄别人。 | ||
| 监督与检查 | 各部门10月31日前报材料，过期不收。技术管理部收齐后组织专家评，弄虚作假要处罚。 | ||
为了展示*台广大科技人员和管理干部的聪明才智，激励更多的人把研究成果撰写成论文，发挥科技论文的积极作用，特制定本办法。
第一条 “秘书工作”优秀科技论文奖是总台学术成果的最高荣誉奖之一，每年评选和颁发一次。获奖者由总台颁发奖金，在总台刊物上公布获奖者名单。
第二条 本办法适用于“秘书工作”内各有关单位从事广电技术工作的工程技术人员和科技管理人员。
第三条 申请优秀科技论文奖的论文应是在:评奖年度前一年内在总台(或总台以上)举办的学术会议上发表的论文或在正式学术刊物上发表的论文(包括正式出版的学术著作)。
第四条 优秀科技论文按广播中心、电视中心、无线发射与传输、网络传输、广电技术管理等五个专业分类，设一、二、三等奖:
一 等 奖 奖金3000元
二 等 奖 奖金**元
三 等 奖 奖金1000元
第五条 优秀科技论文获奖得者，其业绩记入本人档案，作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。
第六条 具备以下条件之一的，可以申请优秀科技论文奖:
1.在学术理论上有创见、观点鲜明、构思新颖。
2.在科学技术上有突破。
3.在实践中解决技术难点，有推广意义。
4.文章论点明确，论证科学，逻辑缜密，表述准确。
5.对广播电视事业的发展有前瞻性指导意义。
第七条 申报程序
申报优秀科技论文奖，由总台内各部门按照本办法规定组织申报，申报单位每年于10月31日前向总台技术管理部申报，逾期不予受理。
第八条 评审程序
1.总台优秀科技论文奖由技术管理部归口管理。评审委员会由主管台长、技术管理部主任和各专业评审小组组成，评审委员会主任由主管台长担任，技术管理部主任担任评审委员会秘书长。各专业评审小组成员均应具有本专业高级职称。
2.申请工作完成后，评审委员会将申报的论文按专业组织各评审小组有关专家评审并提出初审意见。
3.评审委员会根据初审意见进行复审，采取综合讨论并无记名投票方式审定。
第九条 参评论文发现有抄袭、他人代写等弄虚作假行为者，经查明属实，视情节轻重给予相应处罚。
第十条 本办法由总台技术管理部负责解释。
第十一条 本办法自公布之日起实施。
科技论文奖奖励办法：食品公司优秀科技论文奖奖励
| 适配人群 | 工程技术人员，科技管理人员，专业评审专家 | 使用场景 | 学术成果评审，职称晋升申报，技术绩效考核 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕大家写论文糊弄事，没人认真搞研究，成果堆着发霉，得推一把让好点子冒出来。 | ||
| 适用范围 | zz公司里搞技术活的、管技术的那些人。 | ||
| 职责分工 | 部长定方向，副部长盯流程，各专业小组专家看内容，技术部统管到底。 申报人自己把关真实性，单位初筛，评审组细看，主任拍板。 | ||
| 管理要求 | 只收前一年内真开会讲过或正式刊发的论文；查抄袭代写，一发现就处理；按五个专业分档评奖。 | ||
| 监督与检查 | 每年10月31日前交材料，晚了不收；技术部收齐后组织专家审，投票定结果；弄虚作假的取消资格还处罚。 | ||
食品公司优秀科技论文奖奖励办法
为了展示zz公司广大科技人员和管理干部的聪明才智，激励更多的人把研究成果撰写成论文，发挥科技论文的积极作用，特制定本办法。
第一条 zz公司优秀科技论文奖是学术成果的最高荣誉奖之一，每年评选和颁发一次。获奖者由部长颁发奖金，在zz刊物上公布获奖者名单。
第二条 本办法适用于zz内各部门从事技术工作的工程技术人员和科技管理人员。
第三条 申请优秀科技论文奖的论文应是在:评奖年度前一年内在技术部(或工艺以上)举办的学术会议上发表的论文或在正式学术刊物上发表的论文(包括正式出版的学术着作)。
第四条 优秀科技论文按技术部、生产调度中心、无线发射与传输、网络传输中心、服装技术管理等五个专业分类，设一、二、三等奖:
一 等 奖 奖 金 3000 元
二 等 奖 奖 金 2000 元
三 等 奖 奖 金 1000 元
第五条 优秀科技论文获奖得者，其业绩记入本人档案，作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。
第六条 具备以下条件之一的，可以申请优秀科技论文奖:
1. 在学术理论上有创见、观点鲜明、构思新颖。
2. 在科学技术上有突破。
3. 在实践中解决技术难点，有推广意义。
4. 文章论点明确，论证科学，逻辑缜密，表述准确。
5. 对服装事业的发展有前瞻性指导意义。
第七条 申报程序
申报优秀科技论文奖，由部长内各部门按照本办法规定组织申报，申报单位每年于10月31日前向技术部申报，逾期不予受理。
第八条 评审程序
1.总台优秀科技论文奖由技术部归口管理。评审委员会由主管部长、技术部副部长和各专业评审小组组成，评审委员会主任由主管部长担任，技术部副部长担任评审委员会秘书长。各专业评审小组成员均应具有本专业高级职称。
2.申请工作完成后，评审委员会将申报的论文按专业组织各评审小组有关专家评审并提出初审意见。
3.评审委员会根据初审意见进行复审，采取综合讨论并无记名投票方式审定。
第九条参评论文发现有抄袭、他人代写等弄虚作假行为者，经查明属实，视情节轻重给予相应处罚。
第十条本办法由技术部负责解释。
第十一条本办法自公布之日起实施。
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使用场景：学术成果评审、职称晋升申报、技术业绩考核