【导语】人力资源开发公司经营范围怎么写好?很多注册公司的朋友不知怎么写才规范,实际上填写公司经营范围并不难,我们可以参考优秀的同行公司来写,再结合自己经营的产品做一下修改即可!以下是小编为大家收集的人力资源开发公司经营范围,有简短的也有丰富的,仅供参考。
范本1
人力资源开发公司经营范围:人才供求信息收集、贮存,为用人单位推荐专业技术人员、管理人员;为专业技术人员、管理人员提供需求信息、推荐就业;提供人才流动有关政策、法规咨询服务;举办人才集市、招聘会;根据用人单位需要进行专业培训、人才测评;智力成果交流、转让和推广应用;发布网上人才供求信息,进行网上人才招聘和中介服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
范本2
人力资源开发公司经营范围:劳务派遣、
范本3
人力资源开发公司经营范围:企业人员培训及相关业务的咨询服务。
范本4
人力资源开发公司经营范围:人才中介业务(内容详见《许可证》)、健康管理咨询、企业管理咨询、个人形象设计(除广告)的服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
范本5
人力资源开发公司经营范围:1、为劳动者介绍用人单位。2、为用人单位和居民家庭推荐劳动者。3、开展业务指导、人力资源管理咨询服务(人力资源服务许可证 有效期限以许可证为准);国内劳务派遣;保洁服务(不含高空作业),装卸服务,劳务外包;[机械设备安装、修理(不含特种设备),铆焊加工,机械加工,木器加工,铁路客车外皮打磨、油漆,货物包装(以上范围仅限分支机构加工、经营)];家用电器维修、安装、技术检测;商品退换货代理服务,计算机信息技术服务;企业管理咨询;业务流程外包;餐饮服务;市场调查;石油勘查开采(未获得许可或资质条件等,不得从事矿产资源的勘查开采,生产经营及对外合作);仓储(不含冷冻、冷藏制冷等涉氨经营项目,不含危险化学品储存)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
范本6
人力资源开发公司经营范围:人力资源信息咨询(职业介绍除外),企业管理咨询,企业形象策划,文化艺术交流策划。(法律、行政法规规定须专项审批的项目,取得批准后方可经营)
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