某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度
| 适配人群 | 餐饮服务提供者,基层监管人员,食品安全管理员 | 使用场景 | 食品安全事故,严重隐患整改,违法违规约谈 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 有人乱来出事故,大家吃饭不安心,得管一管。 | ||
| 适用范围 | 所有开餐馆、做餐饮服务的单位。 | ||
| 职责分工 | 市场监管部门负责约谈,餐饮单位自己整改,上级部门盯着看。 | ||
| 管理规定 | 出事了必须被约谈,要讲清错在哪,限期改完,记进诚信档案。 | ||
| 监督与罚则 | 约谈后列为重点对象,检查更勤,改不好就降级、不给接大活,再犯就罚重、吊证、公开通报。 | ||
为进一步推动食品安全责任落实,保障公众餐饮安全,依据相关法律、法规及规章,制定本管理制度。
一、对发生食品安全事故、存在严重违法违规行为、存在严重食品安全隐患等餐饮服务提供者进行约谈。
二、约谈要通报违法违规事实及其行为的严重性,剖析发生违法违规的原因,告知整改的内容和期限,督促履行食品安全主体责任等。
三、凡被约谈的餐饮服务提供者,将被列入重点监管对象,其约谈记录载入被约谈单位诚信档案,作为不良记录,与监督量化分级管理和企业信誉等级评定挂钩,并且两年内不得承担重大活动餐饮服务接待任务。
四、凡发生食品安全事故的餐饮服务提供者,应依法从重处罚,直至吊销餐饮服务许可证,并向社会通报。
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:实验幼儿园行风评议责任追究
| 适配人群 | 幼儿园教师,保教人员,园所干部 | 使用场景 | 行风评议,政风行风,师德师风 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕行风评议搞不好,影响幼儿园形象。大家行为不规范,群众不满意,检查时出问题。 | ||
| 适用范围 | 全园所有教职工,一个都不能少。 | ||
| 职责分工 | 园行风办负责查实,行风评议领导小组拍板定责。各科室和老师自己管好自己班。 | ||
| 管理规定 | 不准不配合检查,不准工作不到位被曝光,不准拖着不整改,不准收礼吃请,不准上班干私事。 | ||
| 监督与罚则 | 行风办挨个查,查实了就报领导小组。轻的写检查、通报,重的扣钱、调岗、处分。谁出事谁担责,不讲情面。 | ||
为进一步深化民主评议政风行风活动,有效地规范全体教职工的行为,塑造良好的人民形象,保证行风评议活动的顺利开展,决定建立行风评议责任追究制度。现就有关事项通知如下:
一、责任追究的范围对象
这次行风评议是我园行风建设情况的一次全方位检验,是对全园干部职工作风的一次全方位检验。因此,行风评议责任追究的范围包括全体教职工。
二、责任追究的主要内容
行风评议事关我园形象,全园每个干部职工都要从自身做起,从身边事做起,自觉维护单位的整体形象。在行风评议中如发生下列情况的,将严肃追究相关科室和工作人员的责任。
(1)对评议组的检查和质询不予配合,态度不虚心或不认真提供资料和回答问题的;
(2)对行风评议组织不力,工作不落实、不到位,被评议组查报或曝光,造成恶劣影响的;
(3)对存在的突出问题不及时进行整改,甚至在行风评议期间继续顶风违纪,造成评议结果很差和群众满意率较低的。
(4)群众举报和投诉比较集中以及征求意见过程中群众反映比较强烈的。
(5)违反廉洁自律规定,接受可能影响教学公正履行职责的礼品、请吃,谋取不正当利益的。
(6)上班时间不按要求,做与工作无关的事或迟到、早退不在岗的。
三、责任追究的主要形式
对上述问题,园行风办将认真组织调查核实,一经查实,将报请园行风评议领导小组同意,按照不同情况,分别追究以下责任:
(一)责令作出书面检查;
(二)通报批评;
(三)取消当年评优评先资格;
(四)扣发奖金;
(五)调离工作岗位或停职离岗培训;
(六)给予纪律处分。
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:某幼儿园安全事故责任追究
| 适配人群 | 法人代表,园长,后勤主管 | 使用场景 | 安全事故处置,园所责任认定,教职工追责管理 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 园里出过几次小事故,大家责任分不清,扯皮多。怕再出事没人担责,也怕罚得不公平。 | ||
| 适用范围 | 全体教职员工,从园长到门卫保洁都算在内。 | ||
| 职责分工 | 法人代表是第一责任人,园长直接管这事。财务后勤和教学主任一起查、一起评,教师代表也参加。 | ||
| 管理规定 | 按实际责任来罚,不搞一刀切。重教育轻处罚,主管领导也要连着被问。一年内必须处理完,过程要公开,允许当事人说话。 | ||
| 监督与罚则 | 出事后小组马上查原因、分责任、定方案。先告诉本人,听他解释,再调整处理意见。轻的批评扣钱,重的留校察看或解聘。一周到一月内必须搞定,结果要存档、贴墙、报上去。 | ||
一、成立安全事故责任评议小组,成员如下:
***:法人代表(第一责任人)
***:园 长(直接责任人)
***:财务后勤
***:教学主任、聘用教师代表
二、安全事故责任追究原则
1、按责论罚;
2、以警示、教育为主;
3、主管部门负责人员管理责任,连带追究;
4、追究时限不超过一学年;
5、追究程序透明、公正、不挟私报复;
6、容许被追究人辩解。
三、责任追究程序
1、事故发生后,责任评议小组成员从多角度了解事故发生的原因、过程和受损程度;
2、评议小组根据了解的情况讨论分析事故责任的划分,并得出初步的追究方案;
3、将评议情况面告责任人,听取责任人的解释,根据实际情况复议追究方案;
4、根据事故的轻重依程序作出公开批评、扣奖金、留校察看(考核基本称职)、
解聘(考核不称职)等处理,严重的报由上级行政机关处理;
5、一般事故一周内处理,重大事故二周内处理,特大事故一月内处理;
6、追究结果实行存档、公示、上报制度。
四、本责任追究制度在教职工会议上通过后实行。
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:幼儿园思想政治工作责任
| 适配人群 | 党员骨干,年级组长,教研组长 | 使用场景 | 基层党建,群众思想教育,矛盾调解 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 想让党员主动做思想工作 | ||
| 适用范围 | 基层党组织、各组室党员和积极分子 | ||
| 职责分工 | 基层党组织牵头,党员负责小组,年级组长教研组长等参与执行,党组织监督检查 | ||
| 管理规定 | 小组要宣传政策、了解群众情况、谈心、反映问题、解决困难、处理矛盾、带头学习 | ||
| 监督与罚则 | 党员定期汇报情况,接受党组织帮助;小组间常交流;用记录册记经验;学期末要总结找问题提建议 | ||
建立思想政治工作责任制度,是基层党组织调动各方面的积极性,团结群众,教育群众,从而形成强有力的思想政治工作立体网络的一个重要途径;也是增强党员意识,促使党员把积极开展思想政治工作当做自己应负的责任,带领群众为完成党交给的各项任务而积极工作的一项有力措施。
一、思想政治工作责任制的内容:
1.建立小组:
基层党组织可根据本单位的实际情况,在各组室分别建立党员负责,由积极分子、年级组长、教研组长、工会组长、学习组长等组成的若干思想政治小组。
2.明确任务:
思想政治工作小组应在基层党组织的领导下,积极宣传,认真贯彻党的方针政策和上级领导部门及学校领导布置的工作任务;关心和了解群众的思想、工作、学习和生活情况,有针对性地开展谈心活动;积极反映群众的要求、建议,主动帮助群众解决实际困难;了解和处理各种纠纷,妥善解决各类矛盾,在政治业务学习中发挥骨干作用,维护学习纪律,带领群众抓住中心提高学习质量。
3.工作方法:
思想政治工作小组应十分注意工作方法,做到:
1)正面灌输和疏导相结合。
2)先进典型教育和自我教育相结合。
3)尊重、依靠群众和严格要求相结合。
4)思想教育和解决实际困难相结合。
4.回顾小结:
学期结束前,各思想政治工作小组应全面回顾一学期来开展工作的情况,在总结经验的同时,找出存在的问题,并提出进一步抓好思想政治工作的意见。
二、工作要求:
1.全体党员自觉承担起基层党组织交给的思想政治工作小组的任务并在实践中积极探索思想政治工作的内容、途径和方法。
2.定期向基层党组织汇报工作开展情况,接受党组织的帮助。
3.及时反馈信息起好党组织与群众的桥梁作用。
4.各思想政治工作小组应加强横向联系,经常交流工作情况,互相学习,互相促进,推动思想政治工作不断取得新的成效。
5.建立“思想政治工作责任小组”记录册,实施过程中的点滴经验及时记载,以便发扬。件
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:幼儿园安全责任追究
| 适配人群 | 班主任,值日教师,任课教师 | 使用场景 | 幼儿意外,班级管理,食堂采购 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕出意外事故,老师安全意识不够强,想让大家更上心。 | ||
| 适用范围 | 幼儿园所有老师和食堂采购员。 | ||
| 职责分工 | 班主任、值周老师、值日老师、任课老师、食堂采购员、园长、管安全的老师。 | ||
| 管理规定 | 出事当天要写报告;不能脱岗;不能体罚孩子;不许乱带孩子外出;食物要新鲜;危险设施马上报。 | ||
| 监督与罚则 | 出了事就追责;隐瞒不报后果更重;园长查落实;安全老师盯设施;谁没做到就找谁负责。 | ||
为了全面贯彻落实安全第一的工作方针,不断增强教师的安全责任意识,坚决杜绝意外事故的发生,建立责任追究制度。其责任追究:
1、凡偶发事件,造成意外事故或影响较大的,所在班的班主任必须在当天以书面形式报告园长室。隐瞒不报,使事故没有及时得到处理,造成后果,追究当事人责任。
2、值周、值日导师未按时到岗或擅离职守,幼儿发生意外事故,追究值周和有关老师值日老师责任。
3、在日常工作中,若教师擅离职守,造成意外事故的,追究有关任课老师的责任。
4、体罚、变相体罚等人为造成和教育事故,追究当事人责任。
5、幼儿在做不正当游戏或追逐打闹或爬高,由于班级教育不力,出现意外事故的,追究班主任的责任。
6、未征得园长同意,擅自组织幼儿外出活动,违反有关规定发生意外事故,追究班主任的责任。
7、由于变质食物,引起幼儿饮食中毒事故的,追究食堂当日采购人员责任。
8、如果教育设施出现危险状态,班主任或者有关老师要及时报告园长和管理安全责任的教师。否则所造成的事故,要追究有关人员的责任。
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:幼儿园事故责任追究
| 适配人群 | 幼儿园直接责任人,幼儿园主管领导,幼儿园分管领导 | 使用场景 | 安全事故处置,重大财产损失,师生伤亡事件 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕幼儿园出事没人管 想让老师领导都上心安全问题 出了事能马上找到人负责 避免以后再发生失火失窃这些事 大家干活都有个底线标准 | ||
| 适用范围 | 全园所有老师和领导 包括保安保洁这些工作人员 | ||
| 职责分工 | 直接责任人要先挨查 主管领导和分管领导也跑不掉 党支部负责盯着追责过程 园长是最后兜底的人 | ||
| 管理规定 | 安全工作不能马虎大意 措施必须做到位不能偷懒 出事了不能捂着盖着 该检查的天天得检查到位 | ||
| 监督与罚则 | 出了小事故就扣分取消评优 停职检查还要写检查做检讨 出大事直接一票否决扣光奖金 党支部一层层往下追到底 真犯法了就交给警察处理 | ||
幼儿园事故责任追究制度
1.凡对安全工作重视不够、措施不力,导致失火、失窃等安全责任事故,追究直接责任人、主管与分管领导的责任,在考核中相应扣分,取消本年度评优资格。对直接责任人,令其停职检查,按有关规定给予政纪、党纪处分,相关领导要在全体教职工大会上做检查。
2.凡对安全工作重视不够,措施不力,发生重大安全事故,致使幼儿园财产重大损失和师生伤亡,造成恶劣影响的,对负有直接责任、主管领导责任、分管领导责任和总责的人员,一票否决,扣除当年全部考核奖,党支部将逐级追究责任,对直接责任人、主管领导、分管领导、总管领导视具体情况、责任大小,分别给予行政处分和党纪处分,构成玩忽职守罪或其他犯罪的,移交司法机关依法追究其刑事责任。
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:安全防护责任
| 适配人群 | 幼儿园教师,班主任,保育员 | 使用场景 | 幼儿入园,幼儿离园,户外活动 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 老师管孩子容易出事,怕孩子受伤生病,怕家长闹意见,得有个规矩让大家照着做。 | ||
| 适用范围 | 全校老师,带班上课、看护孩子、组织活动都得守这个规矩。 | ||
| 职责分工 | 班主任是第一责任人,其他老师一起干活,园长和安全员盯着检查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 不准体罚孩子,不拖不拉不拽,吃饭看着点,户外活动盯紧点,有病马上报,设施每天查。 | ||
| 监督与罚则 | 每天自查写记录,每周园里抽查,出问题先整改再谈话,严重了调岗或扣钱,家长投诉要马上回应。 | ||
1、全体教职员工应认真学习和遵守法律、法规、教师职业道德和工作纪律,认真履行工作职责,不得在工作中违反操作规程及其他有关规定。
2、准时上班,坚守岗位,尽职尽责,把好幼儿入园、离园关,严守接送制度。
3、管理和照顾好幼儿餐点,防止幼儿食物中毒和异物入口,确保幼儿安全。
4、开展防交通事故、防走失、防触电、防火、防烫伤、防烧伤、防摔伤等安全教育,培养幼儿自救自护能力,并做好班级安全教育记录。
5、尊重爱护幼儿,严禁体罚和变相体罚幼儿。各项活动要以幼儿为主,对幼儿不能拖、拉、拽,以免发生意外。
6、幼儿户外活动时,教师应时刻关注幼儿的活动情况,保证幼儿在教师视线范围内。
7、老师一旦发现幼儿生病等情况时要及时汇报并采取救助措施。对有特异体质、特殊疾病或者异常心理状态幼儿,教师应预先获知,在教育教学活动时予以特殊保护。
8、各班教师是班级安全工作的第一责任人。每天应检查本班活动室、活动场地的电开关、插座、电器等各项设施的使用安全,发现隐患,及时上报解决,教师应及时写好安全检查记录。
9、班主任要掌握家长的有效联系方式,及时与家长积极进行沟通,共同商量、制定教育措施,避免伤害事故的发生。
11、老师发现父母或其他监护人侵害幼儿的合法权益或不履行监护职责的,应当及时向学校报告并配合学校向教育行政部门、未成年人保护组织、公安部门反映。
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:幼儿园园舍安全责任
| 适配人群 | 当班教师,厨房人员,值班领导 | 使用场景 | 幼儿园区,集体活动,安全巡查 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕幼儿园出安全问题,火啊电啊房子啊都容易出事,得有人天天盯着。 | ||
| 适用范围 | 幼儿园所有老师、厨房师傅、门房、值班领导和夜班人员。 | ||
| 职责分工 | 当班老师管教室电源水龙头,厨房师傅管厨房电源,值班领导全园查,门房管大门登记,夜班人员夜里巡逻。 | ||
| 管理规定 | 每周查防火、灭火器、房子、用电、暖气、食堂、电教设备、玩具;每次检查都要记下来;离园前必须关好电源水龙头窗户。 | ||
| 监督与罚则 | 检查要有记录本,发现问题马上改,改完再记一笔;没记录或没整改扣分;每月汇总检查情况贴在公告栏;连续两次不认真检查要谈话。 | ||
1.每周检查防火情况,如有问题,督促落实火灾隐患的整改。
2.每周对本单位的灭火器材进行检查,保证正常使用。
3.随时检查房屋建筑现存的隐患,做到及时发现、及时报告、及时解决。
4.每周对幼儿园用电进行安全检查。重点检查线路老化和违章用电等问题,加强对幼儿集体活动场所、安全通道及照明设施的检查。
5.检查暖气是否漏水、冻裂等。
6.检查食堂食品卫生安全工作。
7.检查教室使用电教设备的安全情况。
8.检查大型玩具的安全情况。
9.各项检查要有记录,发现问题及时整改,并有记录。
10.当班教师每晚离园前负责检查室内外电源、灯、水笼头、窗户等是否关好。
11.厨房工作人员每晚离园前必须关好各设施的电源。
12.值班领导离园前必须进行全园检查。
13.门房值班人员按时开关大门,做好来客、出入登记,严禁吸烟。
14.夜班值班人员不得睡觉,定时进行夜间巡查,确保园内外设施安全。
15.白班夜班做好交接记录,如发生丢失现象,按丢失物品价值酌情赔偿。
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:y幼儿园安全工作责任书
| 适配人群 | 班主任,保育教师,保健医生 | 使用场景 | 班级管理,幼儿照护,接送交接 |
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| 制定背景 | 老师怕孩子受伤出事,园里想管住安全漏洞,天天提心吊胆不如定个规矩。 | ||
| 适用范围 | 只管幼儿园里所有班级和带班老师。 | ||
| 职责分工 | 班主任是头儿,全班老师一起干,园长盯着看做得好不好。 | ||
| 管理规定 | 教室寝室常检查、热水热饭盯紧点、吃药不能错、玩具要消毒、不打骂孩子、接娃必须刷卡。 | ||
| 监督与罚则 | 天天讲安全、每周查隐患、每月统一点名、出事马上报、漏查或马虎要被谈话扣分。 | ||
为切实加强我园的安全工作管理,确保我园教师和在园幼儿的身心安全,特签定本安全责任书。
一、安全工作实行班主任负责制。
班主任必须把班级安全工作放到班级工作的重中之重的位置来对待,采取积极有效的措施,坚决杜绝不安全事故的发生。
二、建立班级安全制度。
各个班级要根据本班幼儿年龄特点,掌握班级的安全工作重点,制定出适合本班的安全工作措施,天天讲,经常讲,紧绷安全弦。
三、定期对班级设施进行安全工作检查。
班级的活动室、寝室、洗室等设备设施要经常进行安全检查,检查要深入细致,发现隐患及时上报、清除。防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。
四、切实做好班级日常活动、饮食、卫生安全工作。
班级的日常活动、饮食、卫生管理是班级安全工作的重要环节,必须予以高度重视。尤其要加强对热水、热饭的安全管理措施。日常工作中应努力加强幼儿的安全教育,增强幼儿的安全意识,防止碰伤、抓伤、烫伤、吞食异物或幼儿将异物放入眼、耳、鼻、口内等事故发生。
加强幼儿在园服用药品管理,根据家长的服用要求,要确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。
幼儿的玩教具应该符合安全卫生要求,严禁使用有害、有毒物质制作教具、玩具。而且要严格玩、教具的卫生消毒制度,根据本园消毒卫生要求,及时对玩、教具进行清洗、消毒。
五、加强班级人员的职业道德教育。
要尊重、爱护幼儿,严禁虐待、歧视、体罚、变相体罚、偏爱、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。
六、严格“接送卡”制度。
根据本园接送卡使用要求,严格实行“认卡不认人”制度,确保幼儿人身安全,防止不法分子滋扰幼儿。日常工作中要坚决杜绝幼儿走失现象的发生,定时、不定时的点数幼儿数量,发现走失及时上报、处理。
七、切实加强对班级安全工作的领导。
各班主任要严肃对待班级安全工作,并与班级其他人员商定安全责任落实问题,对因玩忽职守酿成重大影响的有关人员,要依法依纪严肃查处。
某幼儿园餐饮服务食品安全责任人约谈制度:爱苗幼儿园岗位责任
| 适配人群 | 幼教教师,保育人员,园所管理人员 | 使用场景 | 幼儿教育,岗位考核,工作计划 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 老师岗位职责不清,工作容易糊弄,想让大家清楚自己该干啥。 | ||
| 适用范围 | 幼儿园所有老师和工作人员。 | ||
| 职责分工 | 园长带头抓,各班老师自己干,考核组盯着看做得好不好。 | ||
| 管理规定 | 记得自己岗位活儿,多学多练,写计划、做总结,敢提建议,听考核意见。 | ||
| 监督与罚则 | 每学期考一次岗,看计划写了没、活儿干得咋样、总结写了没。不认真就谈话提醒,再不行就调整岗位。 | ||
幼儿园岗位责任制度
一、全体教职工牢记自己的岗位职责,全心全意做好本职工作。
二、强理论学习和技能提高,熟悉岗位业务,力求高质量地完成岗位任务
三、按要求定期制定岗位工作计划,提出切实可行的工作措施并对自己的工作情况及时进行评估总结
四、在工作中求真务实,大胆创新,能提出合理化的建议或意见。
五、自觉接受考核领导组的岗位考核,听取工作意见或建议,不断改进工作。
相关范文
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使用场景:食品安全事故、严重隐患整改、违法违规约谈
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使用场景:安全事故处置、园所责任认定、教职工追责管理

