县z医院院总值班制度

适配人群院级值班领导，职能科室值班员，行政总值班人员使用场景夜间应急处置，非办公时间管理，上级指令传达，跨部门临时协调
制定背景白天没人管的事夜里得有人盯
适用范围夜班时段所有医院事务
职责分工院领导带头轮值，职能科全员参与，值班领导负总责
管理规定不能离岗，记录要写清，电话来访要接好，卫生要搞好
监督与罚则每天查记录本，交接不清扣绩效，漏事被投诉要重谈，夜查发现脱岗直接通报

县人民医院院总值班制度(二)

一、院总值班由院级领导，各职能科室全体人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事宜。

二、负责检查夜间工作人员的工作情况。

三、负责接、转电话、电报，接待来人来访，搞好值班室内清洁。

四、做好值班记录，认真交接班，不得擅自脱离工作岗位。

县z医院院总值班制度：县z医院院办公室工作

适配人群院办秘书，行政助理，院务专员使用场景院务协调，公文处理，会议保障
制定背景办公室老是忙乱没头绪，领导交的事常漏掉，文件乱放找不到，想让工作有条理点。
适用范围院办公室全体人员，包括文员、秘书、档案员这些岗位。
职责分工办公室主任带头抓，每位同事各管一块，院办自己查，院领导不定期看。
管理规定听安排不拖拉，文件当天收当天整，说话办事守秘密，环境要干净安静。
监督与罚则每周自查一次，月底汇总问题，小错口头提醒，大错扣当月绩效，每季度通报执行情况。

县人民医院院办公室工作制度

一、服从院行政领导的安排，遵守医院各项规章制度，积极努力做好各项工作。

二、改善服务态度，提高服务质量，完成院领导交办的一切工作。

三、做好自身和环境卫生，保持安静、舒适的工作环境。

四、做好院内外各种文件、资料的收集、整理、统计、拟定、文印、归档以及接待等工作。及时为行政领导开展工作提供信息资料和依据。

五、做好承上启下、联系内外，组织执行，发挥联系和协调作用，综合情况，研究决策，提出问题，真正做好领导者的助手和参谋作用。

六、坚持秘书工作原则，保守机密，准确、及时，即保证文件安全，知密不泄密，办事准、办事快、办事实、主意慎，办文做事抓时效。

县z医院院总值班制度：县z医院政工科

适配人群政工科人员，人事专员，宣教干事使用场景人事档案管理，职称评定申报，宣传任务执行
制定背景医院人事和宣传工作老是乱，资料找不到，退休拖着不办，职称报名错过时间。
适用范围政工科全体人员，各临床医技科室的人事与宣教事务。
职责分工政工科科长牵头，科员具体干，院办不定期抽查档案和宣传发稿情况。
管理规定资料当天收当天整；退休手续不能拖过当月10号；宣传稿要配合医院中心任务；卫生天天扫。
监督与罚则每月5号前交上月归档清单；宣传发稿量每月通报；漏办退休或错报职称，写说明并扣当月绩效；院办每季查一次执行情况。

县人民医院政工科制度

一、政工科负责日常人事、宣教工作。

二、对各科人事资料及时进行收集、整理、归档。

三、草拟各科人员配备，提出调进、调出人员的初步方案。

四、搞好合同制工人，计划内外临时工的合同签订。

五、对已到退休年龄的职工，按时办理退休手续。

六、按时、按质完成年度考核，组织好卫技人员的职称晋升报名及评定。

七、负责全面的宣教工作，配合全院不同时期的中心工作，组织发稿，利用电台、电视台、党报党刊、专栏、黑板报等不同形式的宣传形式进行宣传。

八、积极参加政治学习，搞好室内外环境卫生工作。

县z医院院总值班制度：县z医院廉政建设领导小组工作

适配人群医院领导班子，党支部书记，职能科室负责人使用场景科室廉政检查，廉政责任签订，廉政教育学习
制定背景医院反腐压力大，怕干部出事，想把廉政工作抓实抓细。
适用范围全院各科室、支部和所有干部。
职责分工院廉政建设领导小组牵头，各支部和科室负责人执行，小组成员日常检查监督。
管理规定签责任书、开专题会、半年查落实、建干部廉政档案、学党纪法规。
监督与罚则半年查一次落实，发现问题当场提整改；深入科室督办；不落实的通报批评，结果跟考核挂钩；总结报告报总支和上级党委。

县人民医院廉政建设领导小组工作制度

一、根据上级部署，结合我院实际，确定阶段性党风廉政建设工作重点、措施和目标，狠抓落实。

二、制定党风廉政建设目标责任书，与各支部签定责任书，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，为考核、评价党风廉政建设工作提供制度保证。

三、每年召开两次党风廉政建设专题会议，总结党风廉政建设工作。

四、每半年组织一次检查党风廉政建设责任制的落实情况，了解掌握各科室党风廉政建设中存在的问题，及时提出整改意见。

五、经常深入科室，检查党风廉政建设工作，督办党风廉政建设责任制的落实情况。

六、每半年开展一次党风廉政建设专题总结，形成工作报告，向院总支和上级党委报告工作。

七、利用政治学习时间认真贯彻上级有关党风廉政建设的批示精神，学习党风廉政法规和党性、党风、党纪教育。

八、建立职能科室以上负责人廉政档案。

县z医院院总值班制度：县z医院行政查房

适配人群院领导，职能部门负责人，综合办人员使用场景医疗科室督查，医德医风检查，跨部门问题协调
制定背景医院科室多，管理容易松散。怕任务落空、纪律松垮、病人不满意。想靠定期检查盯紧各环节。
适用范围全院所有科室，医疗、科研、教学、行政、后勤都算在内。
职责分工院领导带头去查，职能部门负责人必须参加。综合办安排时间、盯落实。各科主任要配合准备。
管理规定每周四下午查房，按内科、外科、医技、后勤轮着来。被查科室得提前整理好材料和问题。
监督与罚则现场能定的事当场拍板，难的上院长办公会。综合办负责回头查执行，职能科室要反馈结果给院领导和综合办。

人民医院行政查房制度

1.行政查房范围包括全院各医疗、科研、教学、行政、后勤科室。

2.行政查房的主要内容是督查各科室的任务完成情况，包括医务人员上岗情况、劳动纪律、医德医风、职业道德和精神文明建设情况、科室台帐资料及计划落实情况、病人满意度、管理经验、好人好事、存在的主要问题等。

3.行政查房中，被查单位所提的各种问题，由院长当场决定，或由职能部门负责人当场答复，需要研究解决的重大问题应提交院长办公会讨论决定。

4.参加行政查房的人员包括院领导、职能部门负责人及相关人员，参加查房人员必须安排好科内工作准时参加行政查房。

5.行政查房每周四下午进行:第一周大内科系统，第二周大外科系统，第三周医技，第四周后勤。查房工作由综合办公室负责安排，被查科室对需要院部协调的工作做好汇报准备。

6.查房时决定的问题执行情况由综合办负责督查，各职能科室应将执行情况及时向有关院领导汇报，向综合办反馈。

县z医院院总值班制度：县z医院请示报告

适配人群主刀医师，科室主任，药剂负责人使用场景重大手术，医疗事故，药品变质
制定背景怕出事没人知道
适用范围全院所有科室和职工
职责分工各科主任先盯紧，护士长配合，院办管汇总，纪委抽查落实
管理规定遇到12种情况必须马上报，不能拖，不能瞒，不能自己扛
监督与罚则每天交班会口头报，重要事情补书面材料，漏报一次扣绩效，两次谈话，三次通报

人民医院请示报告制度

凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告;

1.严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时;

2.凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时;

3.紧急手术而病员的单位领导和家属不在时;

4.发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时;

5.收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时;

6.重大经济开支报批时;

7.增补、修改医院规章制度、技术操作常规时;

8.工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时;

9.参加院外进修学习，接受来院进修人员等。

10.发生病人逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的病员时。

11.丢失重要机密文件时。

12.职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时。