某市总工会审计回访制度
| 适配人群 | 经审办公室人员,市总经审委员,基层工会财务负责人 | 使用场景 | 审计整改落实,经审委员监督,财务管理规范 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 审计完没人管整改,效果打折扣。想让审计意见真落地,别光写在纸上。 | ||
| 适用范围 | 市总直属单位、区县工会、基层工会。 | ||
| 职责分工 | 市总经审会领导,经审办组队干活,经审委员也得参与检查。 | ||
| 管理规定 | 必须查整改情况,要收书面报告,能翻账本、问人,还要开座谈会听意见。 | ||
| 监督与罚则 | 每年12月底前汇总结果写总结。改得好的表扬,拖着不改的批评,死活不改的追责。 | ||
市总工会审计回访制度
第一条 为加大工会内部审计整改力度,进一步增强审计效力,提高审计质量,运用好审计成果,根据《中华人民共和国审计法》和全总经审会《工会审计操作规程(试行)》等有关规定,制定本制度。
第二条 本制度适用于市总直属企事业单位、区(市)县工会及基层工会。
第三条 本制度所称审计回访,是指市总经审会及其工作机构(经审办公室)依照有关法律、法规和规章规定,到被审计单位就市总经审会及其工作机构出具的审计意见的整改、落实情况进行追踪检查。
第四条 审计回访工作在市总经审会领导下,由其工作机构经审办组成回访小组具体负责实施。
第五条 审计回访小组主要职责:
1、组织开展对《审计法》、工会经审工作制度以及与审计有关的法律、法规、规章的学习、宣传、贯彻工作。
2、组织并实施对已完成的审计项目开展审计回访。
3、协调市总经审委员参与审计回访工作,每年安排市总经审委员参与审计回访工作,充分发挥经审委员作用,监督检查审计工作。
4、组织开展审计回访经验总结和交流活动,撰写工作信息。
5、负责对审计回访小组提出的意见和建议进行落实并督促整改。
第六条 审计回访主要内容:
1、检查被审计单位对审计意见书的执行情况,增强被审计单位落实审计意见的意识,抓好审计建议的整改落实和审计决定的贯彻执行,强化审计监督,提高审计权威。审计回访小组认为有必要时,可以对有关账册进行核查,也可以对有关人员进行询问,促进被审计单位规范会计核算,加强财务管理。
2、向被审计单位索取有关审计意见整改落实情况的书面报告。
3、通过召开座谈会等形式,召集被审计单位负责人和有关人员,了解经审干部在执行审计纪律方面的情况,把审计回访工作与经审队伍建设结合起来。
第七条 审计回访中,对已经纠正或正加以纠正的,及时给予肯定,对整改效果好的,给予表扬;对无正当理由,不执行审计意见,未按照规定时间进行整改的,将给予批评;对拒不整改的将按工会相关规定,追究内部审计责任。
第八条 审计回访纳入年度工作计划,每年12月底前对审计回访结果进行归类、汇总并形成文字总结。
第九条 本制度自发文之日起执行。
某市总工会审计回访制度:市总工会经审办会议
| 适配人群 | 经审办主任,经审工作人员,审计项目组长 | 使用场景 | 审计计划制定,年度任务分解,上级指示落实 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕工作没方向,怕任务没人盯,怕学习不及时,怕审计计划乱,怕上月问题拖到下月。 | ||
| 适用范围 | 市总工会经审办全体工作人员。 | ||
| 职责分工 | 经审办主任召集主持,全体人员参加,内务同志记会议内容。 | ||
| 管理规定 | 每月初必须开会,内容不能少这五块,谁提议题主任说了算,记录得写清楚。 | ||
| 监督与罚则 | 开会定任务、分到人、卡时间,完成情况会上要讲,没做到的下次接着议,记录本就是检查依据。 | ||
市总工会经审办会议制度
一、经审办会议于每月初召开,会议由经审办主任召集并主持,全体工作人员参加。
二、会议内容
1、学习、贯彻上级工会和市总全委会、经审会提出的经审工作意见和市总领导对经审办工作的指示。
2、讨论、制定经审办的全年工作目标任务。讨论、提出年度审计项目计划(草案)报市总经审会审定。
3、落实审计项目计划,讨论、确定审计组提出的审计项目实施方案、审计报告中提出的审计意见和建议。
4、总结上月工作目标任务完成情况和存在的问题,讨论、确定当月的工作目标任务,明确每个人的工作任务、工作质量和完成的时间要求等,做到任务明确,责任到人。
5、提出对下级工会经审工作考核结果以及有关工作的建议,拟定经审调研提纲,安排调研活动和工会经审干部培训等事项。
三、由经审办负责内务的同志做好会议记录。
四、因工作需要,经审办工作人员可随时提出议题,由经审办主任决定召开会议对有关问题进行研究讨论。
某市总工会审计回访制度:市总工会经审办学习
| 适配人群 | 经审办人员,内审协会成员,工会财务人员 | 使用场景 | 工会审计,财务监督,内审培训 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 大家老是不主动学新东西,政策变了跟不上,审计出错多。 | ||
| 适用范围 | 市总工会经审办全体工作人员。 | ||
| 职责分工 | 经审办主任带头学,每位同事自己学,办公室负责抽查笔记。 | ||
| 管理规定 | 必须参加工会组织的学习;每年要参加至少一次集中培训;笔记要写,不能空着;学的东西得跟工作对得上。 | ||
| 监督与罚则 | 每月翻一次学习笔记;年底交一篇调查报告或小论文;没完成的口头提醒两次,第三次要谈心;笔记太糊弄就补学。 | ||
市总工会经审办学习制度
一、经审办工作人员要积极参加同级工会组织的政治理论业务学习、坚持作好学习笔记。
二、经审办工作人员每年应有计划地集中参加内审协会、上级工会经审会组织的理论和业务知识培训。
三、学习内容包括:国家有关财务审计的法律、法规、制度;上级工会和经审会有关会议精神、经审工作的文件、制度;财务审计业务知识;经审工作先进经验。
四、理论联系实际,搞好调查研究,注重解决实际工作中的问题,不断提高做好本职工作的能力。
五、积极撰写调查报告、工作论文等。
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使用场景:审计整改落实、经审委员监督、财务管理规范
