学院学生会规章制度格式怎样的（优选10篇）

学院学生会规章制度格式怎样的

学院学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。

通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到办公室。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。

要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

（一）学生会经费在学院学生工作小组的监督下独立支配。

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。

活动期间由社团部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用收据，不得乱报或虚报金额，由办公室进行审计和监督。

任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。

报销收据须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。

报销须严格执行财务纪律。

（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。

活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。

如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

（七）学生会开展的任何活动的帐目应清楚明了，由办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

一、考核对象：

自动化学院学生会全体成员

二、考核办法:

1、采用“他评”的形式，分为5个等级，最后结果作 终优秀部门、先进个人评优依据。

2、考核制度实行积分化，每部每学期、每人每学期基础分均为70分，在此基础上进行加分或减分。

3、具体考核方法：按考核对象分为主席团考核、部门考核、个人考核，由指导教师监督、主席团监督，办公室对此考核负责检查、记录、统计。

三、考核内容和积分量化标准：

（一）主席团考核

学期初对各个部门根据学校以及院工作重点和要求制定所管部门工作计划，负责监督活动过程以及向指导教师汇报工作，月末以及学期末递交个人工作总结。

扣分原则：

1、活动、例会、坐班迟到、早退、代开扣1分，例会未出席扣2分，未按时召开例会扣3分。

2、学院以及指导教师传达的执行未达到要求每次扣2分。

3、规定时间内未递交所管部门总结计划每次扣2分。

4、责任落实到个人，所属部门在工作中出现突发情况没有及时汇报私自处理不当者视情况而定扣3-5分。

情节严重者停职查看。

5、有损学生会形象行为，经核实后视情况而定扣5-10分，严重者停职查看。

加分原则：

1、 能认真负责、出色执行各项任务加3分，对待各项任务能突破创新加5分。

2、 对所管部门的管理方式有突破和创新加3分，使所管部门体现较强团队凝聚力加5分。

3、 在所管部门活动能按时按质完成的前提下，使活动举办的更有意义、有内涵加5分。

4、 及时上交工作总结并积极主动和学院汇报各部工作情况的加1分。

5、 总结和计划能清楚、明了的反映学院活动开展情况以及动态的加2分。

6、 每次提出合理性建议并采纳的加3分。

说明：评分标准的每一项均为百分制，最终得分=100__%

主席：副主席评分10% 指导教师评分20% 主席团考核得分50% 学期末成绩20%

副主席：所管部门部长评分10% 指导教师评分20% 主席团考核得分50% 学期末成绩20%

部长（副部长）：所管部门部员评分10% 指导教师评分20% 所管部门考核得分50% 学期末成绩20%

部员：部员互评得分10% 部长评分20% 个人考核得分50% 学期末成绩20%

学期末对副部长级以上成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下人员，进行谈话视情况任免。

a级以上含a级人员有资格参评院级优秀学生干部并优先推选参评校级优秀学生干部。

（二）部门考核

办公室每月末对学生会各个部门工作进行综合评定，评定结果在月末例会上公布。

评定标准主要来自以下方面：

1、学期初各个部门根据学校以及学院工作重点和要求制定各部工作计划，各部负责的活动结束后要有记录，月末以及学期末各部要递交部门工作总结和个人总结。

（1）计划和工作总结的每缺一份扣3分，活动记录每缺一份扣2分。

（2）计划、总结、记录内容不认真的扣2分。

计划、总结、记录迟交的扣1分。

2、对学院下发的各项活动通知，不积极组织开展或组织不完善，不得当的部门扣相应部门3分。

3、部门间不配合工作，影响工作顺利进行的部门，属实后，视具体情况对相关部门扣2分。

4、长期工作成绩不明显，不能有效开展部门工作的，经办公室上报，学院审核后扣5分。

1、 向上级提合理意见或建议并被采纳取得实效的部门加2分。

2、 对学院下发的活动积极组织并效果显著的部门给予3分加分，学校活动中与之相关的部门如取得优异成绩给予5分加分。

3、 工作方式，使本部工作开展扎实有效，在工作中有重大突破或创造性改良的部门，经学院核实后给予4分加分。

4、 部门考核将于各部门成员的个人成绩相关联。

注：

1、每月对部门成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。

2、学期末对各个部门成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下部门，进行部门人员调整。

a级以上含a级部门有资格参评院级优秀部门。

（三）部员考核

1、工作考核

（1）、在各部组织的活动、会议以及日常坐班的过程中，有事必须向部门部长请假，无故迟到或缺席者，或在会议期间不遵守会场纪律者，视情况每人次扣3分。

无故迟到或缺席3次以上者，取消其在学生会职务。

（2）对分配的工作不按时完成，以至影响其他工作的正常进行者，视情况，每人次扣2分。

（3）、不安心本职工作或长期工作不明显扣5分。

（4）、开展工作时不积极配合，搞个人主义或不服从上级工作安排的扣3分。

（5）、出现有损于学生会形象的情况视情节严重扣5-10分。

（1）、每次例会、活动、坐班（不迟到、不早退、不旷会）加1分。

（2）、积极参加院系组织的各项活动，保质保量完成的，主动参与活动组策划的加2分。

（3）、向上级提合理意见或建议被采纳取得实效的加3分。

（4）、在工作中有重大突出或创造性改良者，为工作顺利开展做出贡献者，经主席团提名，学院审核后加4分。

（5）、对工作认真负责，积极服务，出色且有创新低完成任务者，经主席团提名，学院审核后，给予5分加分。

2、学习考核

学生会在鼓励广大成员认真工作的同时，更鼓励各位成员努力发扬“工作学习两不误，学习带动工作，工作促进学习”的精神。

对成绩优异，进步明显的成员，经调查核实后，视情况给予5分加分，成绩退步较大且不思进取的，经调查核实后，给予5分减分，成绩后退严重以及出现挂科者经学院觉得后取消其任职职格。

3、其他考核

1、全体学生会成员，凡有违反校规校纪者，或被学院通报处分者，撤销其学生会职务。

2、能对学生会工作提出号的建议或意见或收集对学生会进步有帮助的，给予加5分，必要时进行公开表扬或给予一定的物质奖励。

注：

1、每月对个人成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。

2、学期末对部门成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下成员，取消学生会任职职格。

a级以上含a级个人有资格参评院级先进个人。

说明：

1、主席团成员考核在指导教师监督下，由办公室执行考核方案，学生会干部考核在主席团监督下，由办公室执行考核方案，各部成员由部长协助办公室管理，加分、扣分必须按规定严格执行。

2、学生会成员的考核由以上工作、学习、附加三方面总和而成，设基础分70分，每月进行分数统计，并在月末学生会例会上通报。

最后，以上制度要求各部门积极配合，加强合作，努力使学生会走向制度化、规范化，使学生会真正做到外树形象，内重建设

学院学生会规章制度格式怎样的：学院学生会办公室

为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。

一、基本制度

第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。

第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。

第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。

第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。

第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。

第六条学生会办公室不得借做他用。

第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。

二、院学生会钥匙管理制度

第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。

第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。

第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。

第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。

(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。

(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。

(三)非经学工处、团委同意不得复制。

(四)不能任意借予外人使用。

第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。

三、值班制度

第一条值班时间安排

周日：下午18：00―20：00

周一至周四：中午12：00―12：50，

下午17：30―20：00。

周五：中午12：00―12：50

第二条值班要求

1、值班采用负责人制，每次为两名同学。

2、如值班者确实有事，请提前一天向主席、副主席请假，方便必要时的人员调整。

3、请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作：①整理室内物品;②擦桌椅;③扫地，倒垃圾;④其他机动任务。

4、值班人员如实填写《值班登记表》，内容包括：①当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人;②签到;③有无其他特殊情况。

5、如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。

三、其他财产管理制度

第一条办公室内所有财产属于集体财产，将对其进行编号，登记入册。任何人不得用以私用，更不得未经同意带出办公室。

第二条各部如因特殊原因要借的，需进行财产流向登记，明确出借财产管理负责人，如丢失，须照价赔偿。

第三条学生会各部人员对办公室财产都有监督权，质疑权，知情权。

四、以上各条如有违背，均按考核制度处理

无锡技师学院学生会

学院学生会规章制度格式怎样的：外国语学院学生学习预警

外国语学院学生学习预警制度

为了更好地加强学生学习过程管理，进一步加强学风建设，督促学生自主学习以顺利完成学业，结合我院学生管理的有关规定，决定建立外国语学院学生学习预警制度。具体实施细则如下：

一、学校政策：根据我校学生手册课程考核不及格者，可以申请重修，已合格的课程如学生不满意成绩，可申请重修一次

（详见《常熟理工学院课程重修管理办法》）；学生在一年中不合格课程

（包括考察和考试）达到其所修课程的三分之二，或者自入学后累计不及格课程达到十门，必须先跟随低年级重修不及格课程；学生必须尽早参加不及格课程的重修与考核，毕业学期重修课程不得超过十门，超过部分必须通过延长学年解决。

二、 预警对象

有重修科目的同学

三、 预警处理办法

. 学生有门课重修，班主任或辅导员找其谈话，帮助其分析原因，新生第一学期有科目不及格由班主任或辅导员联系家长。

. 学生累计出现门课重修，班主任或辅导员及时联系家长，并填写学生学习预警记录表。

. 学生累计出现门课重修，学院召开家长会，发放预警通知书，学生写好保证书，学院同家长签订家校共建协议。

. 学生累计出现门重修，给予书面告诫，通知家长来校，考察一个学期的学习情况，如重修门数没有减少则降级跟班试读。

. 学生累计出现门重修课程，按规定必须跟低年级同学跟读。跟读一学期结束重修课程仍在门以上，建议该生作主动退学处理。

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四、 帮助机制

帮助机制主要包括四个渠道。一是辅导员关心学生：辅导员跟学生那个谈话，了解学习困难原因，帮助解决问题。二是学生帮学生：成绩好的同学帮助成绩较差的同学，高年级同学帮助低年级同学，跨年级跨班级实行互帮互助。三是主讲教师帮学生：学生出现课程不及格，由主讲教师进行跟踪服务，对该生进行辅导答疑；四是家长帮学生：班主任及时与学习困难生的家长沟通，通报学生在校情况，由家长协助监督，学校和家长双管齐下。

五、 学习预警操作流程

. 每学期开学第一周，学院教案秘书对学生成绩审核无误后，将不及格名单报送学院学生工作副院长。

. 学生工作副院长将不及格名单反馈给各年级班主任或辅导员，班主任或辅导员及时找学生谈话，谈话时要倾听学生的真实想法，分析出现问题的原因，帮助学生制订出切实可行的学习计划，并填写“学习预警记录表”。

. 开学第四周补考成绩公布后，学院教案秘书将重修汇总名单报送学院学生工作副院长。

. 辅导员及时联系学生家长，填写“学生学习预警通知书”

（一式三份）并及时将一份送达学生本人；一份发放给学生家长；一份学院学工办留存。

. 辅导员会与任课教师联系，跟踪学习预警学生的学习情况，督促其仔细完成学习计划。

. 每个预警学生的材料

（含学习预警通知书、学习预警记录表）订在一起，附在“外国语学院学习预警情况统计表”后归档，由学院学工办存档备查。归档按年份、按专业、按年级、按班级有序摆放，以便查找。

外国语学院

年月

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学院学生会规章制度格式怎样的：h学院学生会例会

为了更好的发挥学生会集体领导的作用，特颁布执行以下例会制度

1. 学生会例会需本着短小精悍，讲求效率的原则，对学生会重大问题进行讨论，总结上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思广益，以及安排其他事务。

2. 无特殊情况，不得取消例会;有特殊情况，可临时召开会议。

3. 主席团例会定于每周一日晚上7;00召开，学生会主席，副主席，各部门部长，参加例会。不得迟到、早退，不得无故缺席。

4. 全体例会由秘书处通知临时召开，全体学生会成员均需参加，不得迟到、早退。学生会各成员不能参加的需向秘书长请假，不得无故缺席。

5. 每次例会以前由秘书处负责签到作为考核内容，连续三次无故不到者按自动退出学生会处理。

6. 学生会秘书处需认真做好会议纪录并及时总结。

7. 如个人有意见或建议，可形成提案每次例会前交至秘书处，会上或会后进行讨论，会议中需保持良好的秩序。

8. 本制度自颁布之日起执行。

学院学生会规章制度格式怎样的：学院学生违纪处分规章

1、触犯国家法律，构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分

2、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的，给予开除学籍处分

3、聚众斗殴、寻衅滋事的策划者、组织者；打人致伤、酗酒闹事、情节严重的，给予开除学籍处分

4、策划、怂恿他人打架、斗殴，未造成打架后果者，给予严重警告以上处分；造成打架后果者，视其情节，给予记过以上处分

5、故意为他人打架提供凶器，未造成伤害者，给予记过以上处分；造成伤害者，给予留校察看以上处分

6、以金钱或物品为输赢在校内外发生赌博行为的，组织、策划或多次参与赌博行为情节严重者，给予开除学籍处分

7、违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者，给予留校察看以上处分

8、冒用学校或他人名义，侵害学校或他人利益，给学校或他人造成不良影响或损失者，除赔偿经济损失外，给予记过以上处分；

9、未经许可，擅自进入异性宿舍串门和滞留者，给予留校察看处分

10、用黑客软件干扰影响或破坏正常教学秩序者，给予留校察看处分

11、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其它作弊行为严重的，给予记过处分

12、为他人实施偷窃、勒索、抢劫等违法行为提供信息、方便或协助，给予记过处分

13、有小偷小摸行为，窃取公、私财物(价值300元及以上、800元以下)，给予记过处分

14、拾物不还、非法占有遗失物或他人财物，给予警告以上处分

15、擅自在校外租房或未经准假擅自在校外过夜者，给予严重警告处分

16、在学生宿舍及学校公共场所参与起哄、高声喧叫、故意乱扔物品，或敲打、焚烧物品等破坏正常学习生活和管理秩序者，给予严重警告处分

17、当面顶撞、辱骂老师、态度蛮横者，给予严重警告处分

18、侮辱、谩骂或威吓他人，经教育不改者，给予警告处分，造成不良后果者，给予严重警告以上处分

19、翻越爬窗户、阳台进入宿舍者，给予警告处分

20、在学生宿舍干扰他人正常学习和休息，经劝告或批评教育后仍不改正者；以及经教育仍重复违纪违规者，给予警告处分

21、在宿舍内使用或被发现存有学校禁用的电器(如：蜡烛、热得快、电炒锅、电饭锅、电热杯、电热毯等家用电器)者，以及在宿舍内乱拉电线、将灯具接入床头蚊帐内者(提不出当事人则同寝室人员共同承担)，给予警告处分。如因违章使用电器而造成严重后果的另案处理。

22、在公共场所滋事起哄、干扰校园正常秩序的；或在教育区影响正常课堂教学秩序给予警告处分，情节严重的给予记过处分

23、故意损坏公、私财物者，除赔偿损失和按规定处以罚款外，给予严重警告以上处分

24、踩踏草坪，摘、折花卉、树枝，不听劝阻的，视情节给予警告、严重警告或记过处分

25、收看淫秽书刊、网页、录相者，给予严重警告处分，经教育不改者，给予记过以上处分

26、侮辱或以其他方式严重骚扰他人者，给予留校察看处分

27、卖淫、嫖娼行为的当事人及参与者，给予留校察看以上处分

28、吸食毒品者，视情节轻重，给予留校察看或者开除学籍处分

29、其他违反公民道德准则和大学生行为准则，情节严重，影响恶劣，给予记过以上处分

30、参加非法传销或进行邪教、封建迷信活动的，视情节轻重，给予警告以上、留校察看以下处分

31、张贴、投递、散发大小字报、反动传单，以及通过其他途径散布反动言论，混淆视听，制造混乱；给予记过以上处分

32、替代他人上课、参加活动、代写本科生或者研究生毕业论文等行为，视情节给予严重警告以上处分

33、私刻、伪造公章；涂改伪造成绩单；伪造教师签名；以上三种任何一项给予记过以上处分

34、隐匿、毁弃或私拆他人信件、邮件的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过以上处分

35、未经批准私占、出借、出租床位的，视情节给予严重警告或者记过处分

36、在寝室内饲养宠物，经教育仍不改正的，给予警告或严重警告处分

37、将学生证等证件转借给他人造成不良后果的，视情节和认识态度，给予严重警告以上处分

38、非法获取其他单位、个人网络用户信息，视情节轻重给予严重警告以上处分

39、阻碍、拒绝学校管理人员及其他工作人员依法、依规执行公务的，视情节给予警告过严重警告处分

40、在术课课堂，实习期间，违反操作规程，不听指导教师劝阻的，给予警告处分

学院学生会规章制度格式怎样的：职业学院学生质量调研

为了了解学生质量状况，加强学院专业结构调整和专业建设发展，为了建立适应地方经济发展与社会需求的合理性专业设置，形成学院特色化办学，促进学院健康有效发展，特制定本制度。

一、新生、学生素质调研制度

(一)教务处、招生就业处每年组织各系(部)每年开展一次新生素质调研活动。

(二)学工处每年组织各系(部)每年开展一次在校学生职业道德、心理活动和心理素质调研活动。

(三)每次调研结束各系(部)自行做好资料收集、统计分析，并写出简要调研情况总结，送有关组织部门及科研督导处一份，以备组织汇总分析和管理。

二、毕业生跟踪调查制度

(一)招生就业处组织各系(部)开展各专业毕业生跟踪调查活动，了解毕业生工作去向及工作情况，并填写好信息收集原始资料和做好统计分析。

(二)招生就业处每年组织各系(部)开展一次就业观念教育调研活动。

(三)招生就业处每年组织各系(部)开展就业择业咨询活动，了解学院毕业生就业择业需求心理。

三、社会需求调研制度

(一)学院组成社会需求专业调研人员队伍，开展才市场信息采集和各行业社会人才需求调研，了解各行业各专业需求状况和收集整理需求信息，招生就业处汇总分析、总结。

(二)招生就业处每学期组织一次各行业各专业社会人才需求状况。

(三)各系(部)对所获信息进行系统分析，促进专业结构调整和培养方案的优化。

(四)各系(部)对就业观念教育、就业择业咨询、毕业生跟踪调查信息进行系统分析，选择和建立毕业生人才需求目标市场，提高毕业生的就业竞争力。

四、资料汇总制度

(一)以上材料最后集中汇总科研督导处。

(二)每学期期末进行一次材料汇总。

学院学生会规章制度格式怎样的：学院学生会考核

江苏技术师范学院东方学院学生会，是在院团委、院学生会指导下的代表东方学院全体学生的群众性组织。为加强东方学院学生会干部队伍的管理，进一步提高工作水平，也为更好地实现其管理制度化，规范化。现将实行江苏技术师范学院东方学院考核制度。

东方学院学生会设有秘书处、学习部、宣传部、外联部、体育部、女生部、青年志愿者部、纪检部、文艺部、新闻网络部10个部门，每个学期将对各部门，部门干部以及部门干事进行考核。

1．部门考核

东方学院学生会将对每个部门每学期进行一次考核，各部门正副部长整理上交每个月的工作计划、总结、活动的方案、新闻稿、照片、部门会议台帐。由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。具体评分标准如下：

部门工作开展情况 30分

活动材料（计划、总结、方案等） 20分

纪检部考核 15分

工作台帐 15分

干部素质 10分

例会情况 10分

2．干部考核

东方学院学生会将对学生会干部每学期进行一次考核，评选出优秀学生干部，其数量占学生干部总数的20%；学生干部的考核由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。工作表现，例会出勤，述职报告，活动参与情况占80%，学生会干部互评分占20%；具体评分标准如下：

工作表现 30分

例会出勤（见附件2） 20分

活动参与情况 20分

ppt个人总结 20分

工作笔记 10分

附件2. 例会考勤：学生会例会无故缺席一次扣3分，一学期请假或缺席例会3次及以上者将取消优秀干部评选资格，一学期缺席例会总数三分之一者将进行劝退。

3.各部门干事考核

东方学院学生会将对学生会干事每学期进行一次考核，评选出优秀学生干事，其数量占其所在部门干事总数的20%；各部门干事考核主要由所在部门正副部长一同进行考核，由学生会秘书处及主席团进行监督。考核主要根据平时工作表现，例会出勤，述职报告；具体评分标准如下：

例会出勤（见附件3） 30分

工作态度 10分

干事互评 10分

述职报告

（电子稿总结 2分钟演讲） 20分

附件3. 例会考勤：学生会部门例会缺席一次扣3分，一学期请假或缺席例会3次及以上的将取消优秀干事评选资格，一学期缺席例会总数三分之一的将进行劝退。

学院学生会规章制度格式怎样的：技术学院学生会纪检部规章

第一章、部门职能简介

重庆工程职业技术学院学生会纪检部是学生会及学生处领导下分管纪律和检查的职能部门，是一个“严于利己，以身作则”的部门。在学生处和团委的领导下，开展各种检查、执勤活动，为实现学生会“自我管理、自我约束”打下基础；对净化校园风气，稳定校园秩序，贯彻落实各项规章制度有很大贡献。

日常工作

参加各班晚自习、升旗仪式、运动会等活动中的出勤考核，为学校量化考核工作提供多项基本数据。

活动工作

协助学校及校学生会组织各种大型活动，维护各项大型活动的秩序。

开展各种学生日常自我管理活动如学风校风检查等。

第二章、部门精神

以身作则，坚持不懈；严于利己，吃苦耐劳。

导同学提高自律意识，维护校园秩序，营造良好的教学、育人环境。

第三章、会议制度

1、 各部门例会以及临时会议要求干部和干事全体到会，因故不能到者，需向本部门部长上交请假条，并经得本部门部长签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将视为旷会处理。

2、 部门例会及部门临时会议，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。

3、 开会不准无故迟到或早退。

4、 开会是须带工作证、笔记本，手机须调成振动或关机。

5、 参加会议者须衣着端庄、仪容整洁。

6、 禁止酒后参加会议。

7、 每周一18：00部门负责人须在学生之家开负责人会议。

8、 本部门每两个星期开一次例会，时间地点等待通知。

第四章、归档制度

为了使学生会的活动与工作具有可持续性与传承性，特加强学生会在各个活动中以及日常工作中的各种文件及文档资料进行统一归档，从而更好地服务于以后的工作，特制订本制度。

一、 归档范围：

1、部门各成员的《重庆工程职业技术学院学生会干事招聘表格》并附申请书。

2、部门全体成员名单（姓名、院系、班级、电话、qq）。

3、部门活动策划书及活动总结、活动登记表。

4、部门例会会议记录。

5、班会自习考勤表的制作模版以及计算方法。

6、每学期期末的工作计划、每学期期末的工作总结。

7、部门集体合影和活动合影。

二、归档时间

1、学期总结于每学期期末归档。

2、其他材料因为不定时，活动结束，整理之后归档。

二、归档要求

1、归档的文件材料必须字迹清楚工整，纸张及文件格式符合要求。

2、归档的文件材料要求完整，系统，准确。

3、归档的文件必须有纸质档和电子档

4、文件材料的归档必须办理移交手续。

第五章、值班制度

1、部门日常查自习、班会、升旗仪式，不得缺席，因故不能到者，需向本部门部长上交请假条，并经得本部门部长签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将视为旷到处理。

2、部门日常工作，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。

3、日常工作不得无故迟到或早退。

4、日常工作必须佩带工作证。

5、工作时须衣着端庄、仪容整洁；工作时要严肃，认真。

第六章、活动制度

1、活动策划书必须上交分管主席或主席，由主席交给团委老师批准盖章才能执行。

2、活动现场布置方案上交分管主席或主席，由主席交给团委老师批准盖章才能执行。

3、针对活动结束制定善后工作方案。

4、活动结束后上交策划书、总结和活动登记表。

5、活动前后需签到。

6、任何部门活动检票维持秩序都由本部门执行。

7、其他部门活动期间应协助其前期准备工作。

重庆工程职业技术学院校学生会纪检部

*年5月23日

学院学生会规章制度格式怎样的：某职业学院学生上课规范

职业学院学生上课规范制度

一、学生在机房操作要听从指导教师的指挥，严禁擅自接或拨电源插头。设备若有故障，严禁擅自违规操作，应及时向任课教师报告，并做好登记。

二、严格遵守上机操作规程，不得任意更改系统设置及删除文件。

三、不得损坏机房里的所有设备，不得敲打键盘，鼠标等电脑配件。

四、未经教师许可，学生不得把外来的软盘、光盘和优盘带入机房，一经发现没收处理。

五、学生不得将零食及饮料带入实训室。

六、离开实训室之前整理好设备、关闭电源、凳子复位，有序依次地离开实训室。

学院学生会规章制度格式怎样的：学院学生会青年志愿者服务队

前言

志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和职责，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

第一章：总则

安康学院青年志愿服务队是在院团委的领导下，在学生会指导下开展工作坚持党的基本路线、方针、政策，遵守学校内各项规章制度，全心全意为全体师生，社区居民服务，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。

第一条：安康学院青所志愿者服务队(以下简称服务队)奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，坚持以“锻炼自我，照亮他人”为服务宗旨。

第二条：服务队将在学院团委的领导和监督下，依照国家法律、法令，党校规章制度和本章程的规定，积极开展各项志愿者活动。

第三条：为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展;促进服务队的繁荣与发展，保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据院青年志愿者服务队和本院的实际情况，特制定此章程。

第二章：组织结构与职责

第四条：安康学院青年志愿者服务队下设系队，各系队的产生以各系队员为单位，接受总队的领导。

服务队设队长一名，副队长三名，秘书长一名，副秘书一名，宣传组、调研组、文艺组网络组数名以及各系系组长(艺术系，电信系，教科系，中文系，经管系，数学系，外语系，体育系，农学系，化学系，政史系);各系组队员。

队长：系统的领导全队的总体发展，对全队的重大事务做出最终点终决定，对全队负责。(1、全面统筹安排好各项活动，领成员组织开展每次活动;2、代表本队做好与校学生会与院团委领导、教师的工作联系与交流;3、定期如开例会;4、做好本队内成员的思想工作，调动大家的工作积极性;5、做好工作报告总结;6、享有本服务队的任免权，做好财务审批工作。)

副队长：全面详细的协助队长的工作，负责全队事宜。组织各个领导小组的各项活动。(1、极力配合队长的各项工作，协助队长做好各项工作;2、积极与其他各系组长及志愿队成员沟通交流，并及时反映信息;3、负责并开展好与学校基地的工作活动，确保活动的意义性;4、及时交上活动计划，并按计划行事，按时开展好活动;活动结束后做好工作总结。)

秘 书：负责全队的各项事务和各组工作的下常运行，及其慈善基金的收支;对全队的工作进行策划部署。(1、负责本队相关制度的建立;2、负责本队档案，资料，事务，财务的管理;3、指导各小组工作的开展;4、对本活动的开展做出策划。)

副秘书：整理全队的各项资料，记录会议进程，向各小组传达各项工作。(1、做好每次会议签到、请假者、迟到者、未到者情况记录;2、做好会议记录;3、提早通知各小组组长开会时间地点，必须确保通知到位;4 、协同秘书长做好财务管理及调度;5、 做好资料整理及保存;6 、做好财务的报销工作。)

调研组：负责活动的策划以及外部联系，取得校内外的各种支持，调研各种活动内容。(1、负责活动赞助费用，为服务队各大型活动争取赞助及时与赞助商联系、洽谈并负责赞助到位，以保活动正常进行。2、保持并增强与相关企业单位的联系，提高服务队的知名度，完全保证赞助商及服务队自身的利益;6加强与其他部门的联系交流及其他各兄弟社团的联系。)

宣传组：负责对内活动的宣传工作。(1 做好每次活动的前期宣传工作，具体形式有：海报、宣传栏、黑板报;2、跟随队伍参加每次活动，组织素材资料，随时做好宣传;3、与其他部门做好交流联系。)

文艺组：负责全队文艺活动的开展。(1、负责好服务队的文艺活动;2、协助服务队长开展好学校下设的慈善爱心帮扶基地的各项活动，尤其文艺活动;3、组织大型晚会时向各小组、班级征集表演项目;4、做好联谊工作;5安排好时间、地点，为大家提供小晚会，以便大家放松娱乐，具体如假期的小聚会，外出游玩等活动;6积极加强与其他部门的联系与合作。)

网络组：负责网络建设，以及由宣传组配合做好网络宣传。

各小组组长：负责本组内的活动开展，积极配合队内活动，及时向秘书处反映队员的建议与要求。

队 员：积极配合队内活动，及时、积极地向组长、秘书反映对服务队的建议和想法，进一步完善服务队的建设。

第三章：服务队干部工作要求

第五条：工作思想要求

(一)保持始终如一的热情，这是志愿者服务队工作充满朝气和活力的动力来源。

(二)要协调好各方面的关系。老师，生学干部，普通学生的信任是志愿队工作能否顺利开展的有力保障。

(三)要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。

第六条：工作方法要求

(一)干部首先要以身作则，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动广大学生。

(二)干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。

(三)干问要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，得高学习效率。

(四)干部工作作风要扎实，严格遵守理事会制订的各英规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。

(五)干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。

(六)干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重;在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通

第四章 组织纪律

第七条：队员的权利与义务

一、队员权利

〈一〉有参加服务队开展的各项活动的权利;

〈二〉享有内部的选举权和被选举权，以及表决权;

〈三〉在各项内部会议上参与有关工作和发展计划的讨论，对服务队工作提出意见及进行监督与批评;

〈四〉讨论和决定对队员进行监督和批评;

〈五〉对服务队的决议有不同意者，在坚持执行的前提下可以保留，并在会议上提出，讨论解决。

〈六〉具有评优与被评优的权利。

二、队员的义务

〈一〉努力学习马列主义、*思想及*理论，学习党团知识、科学文化知识，不断提高为人民服务的本领;

〈二〉自觉遵守国家法律、校纪、校规及服务队纪律，执行服务队决议，完成服务队的各项任务;

〈三〉密切联系群众，团结同学，宣传服务队，扩大服务队的影响力;

〈四〉敢于批评与自我批评，敢于改正错误和缺点，自觉维护团结，坚决反对服务队内部的一切派别和小团体组织;

〈五〉坚持个人服从集体，集体利益高于个人利益。奉献在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，发扬艰苦奋斗的作风。

〈六〉队员有退会的自由，队员要求退会，应当经所属组织讨论，上报队长后，再宣布除名，队员如果没有正当理由而屡次不参加服务队组织的活动或不做服务队所分配的工作被认为自行脱队，队长有权对其除名。

〈七〉队员应准时参加会议，不能无故推迟和旷会，有事须提前请假，并向秘书提交书面假条。

三、纪律：

〈一〉服务队的纪律是本队全体队员必须遵守的行为准则，是维护服务队的团结、统一、稳定和协调的发展，顺利完成各项任务的重要保障。

〈二〉 服务队组织必须执行和自觉接受本队纪律的约束。

〈三〉 服务队组织中有违纪的队员，服务队应按照其错误的情节、性质与轻重给以批评或开除队籍的处分。

;服务队队员有五次迟到，四次请假，三次旷会的以自动退会对待。

四、会议：

第八条：会议的安排与要求

;会议安排

(一)每月召开一次全体队员大会，总结上月工作及强调以后的工作重点和发展方向。

(二)每两周召开一次小会，参会人员为队长，副队长，秘书处及各组组长。

(三)各小组每两周召开一次组员会议。

(四)每次会议须做出会议记录，上交秘书。

;会议要求

(一)每次开会时，必须提前五分钟到场;

(二)不得无故旷会，如有特殊情况，在会议前以书面形式向秘书请假，不得由他人代假，除此之外均以旷会对待;

(三)开会时应保持良好的会场纪律(手机保持震动或静状态，不允许接打电话;他人发言时不要随意接头交耳;以及其他不尊重他人的行为。)

(四)各组组长在会上总结，汇报前一接段工作。

第五章：奖惩制度

第九条 优秀队员与优秀组长

(一)队员必须热爱祖国，遵纪守法，认真贯彻执行党的基本路线方针政策，遵垸国家法律和本巡考的各种规章制度。工作认真负责，积极参加各项活动，牢固树立为同学为社会服务的意识;每学期评选优秀队员数名名，并以表彰奖励。

(一)组长对各项工作认真负责，有创新，积极执行上级指令，开展各项活动，搞好团队关系，配合总队完成各项活动。

第六章：附则

第十条：凡承认本章程，自愿履行本志愿者服务队义务的安康学院在校本、专科生均可申请加入服务队，自愿申请，经过审核成为队员;

第十一第: 服务队奉行例会制度，每隔一周一次;

第十二条：本章程未尽事宜，由安康学院学生会青年志愿者服务队讨论修改;

第十三条: 本章程的最终解释权属安康学院学生会青年志愿者服务队。

安康学院学生会青年志愿者服务队

*年9月1日