酒店锅炉房巡检制度（优选4篇）

酒店锅炉房巡检制度

适配人群	司炉工，锅炉运行员，热力值班员	使用场景	锅炉巡检，蒸汽送汽，排污操作
制定背景	锅炉老出问题，温度压力老不准，怕烧坏设备，怕出安全事故。
适用范围	锅炉房所有值班人员，包括白班夜班。
职责分工	当班司炉工负责巡检操作，班长盯现场，主管不定期查记录和现场。
管理规定	每小时看一次表，温度不能超65℃，压力不能超4kg，排污每班两次，阀门要慢开。
监督与罚则	巡检填表签字，班长每天收表核对，主管每月抽查，漏检或造假扣当月绩效。

酒店锅炉房巡检制度(4)

1、每小时巡检一次。

2、检查锅炉温度、压力、液位、炉膛燃烧情况。对循环泵、供水泵、水箱温度及相关设备巡检，看泵有无杂音，电机是否发热，运行泵、备用泵状况，压力、温度是否在正常值范围。

3、水锅炉不允许超过65℃，平时温度控制定期根据天气及采暖情况下达。

4、蒸汽锅炉压力小于4kg/cm。

5、锅炉每班排污二次，每次一分钟。

6、如发现异常情况，要冷静处理，首先不要使事故扩大，并及时通知有关人员。

7、要定期检查液位计是否有假液位情况，压力表有无失灵。

8、给使用蒸汽的用户送汽时，要检查分汽缸有无液体，并小心排出，防止发生水击。

9、当要开蒸汽阀门时，一定要缓慢打开，不要快速打开。

10、锅炉房内卫生每班要打扫，交班之前一定要清扫干净。门外卫生也要符合标准，每次卸煤一定要及时清扫。

适配人群	锅炉值班人员，锅炉操作工，锅炉安全员	使用场景	锅炉运行监控，锅炉故障处置，锅炉房禁火管理
制定背景	锅炉房容易出事，怕着火、爆炸、操作失误，得管严点。
适用范围	只管酒店锅炉房里干活的人和这事。
职责分工	锅炉房值班员天天盯，主管定期查，安全员不定期抽查。
管理规定	不许外人进，不许明火，不许堆易燃物，不许在管道上烤东西。
监督与罚则	每天填记录本，每周有人翻看，漏记或乱来就扣钱，出事要马上报。

酒店锅炉房防火制度

1.锅炉房要有严格的操作规程，巡查制度和交班制度记录要齐全，做到"五交"和"五不交"。

2.工作人员要经过专门的业务知识和安全培训，考试合格持证上岗。

3.严禁一切无关人员不得随意进入锅炉房，禁止有明火作业现象。

4.值班人员应经常检查锅炉房的安全阀、水位表、压力表、排污装置和温度测量仪表，保证灵敏有效。

5.禁止在锅炉房内堆放一切易燃易爆和其他可燃物品，禁止在锅炉上或蒸气管道上烘烤物品。

6.要经常检查炉体、管道、阀门和烟道，要定期检查和清理。

7.处理事故时要沉着冷静，立即采取必要措施，并及时通知和协调有关人员排除，严格按操作规程进行操作，避免因操作不当造成重大事故。

8.值班人员勤查看锅炉运转情况，时刻。把事故消灭在萌芽状态，不得隐瞒事故真相。

9.所有人员要熟悉消防系统和灭火器材的存放位置，性能和使用方法，非火警不得使用消防器材。

适配人群	司炉工，锅炉房值班员，热力系统操作员	使用场景	锅炉房值守，事故应急处置，设备状态交接
制定背景	锅炉房不能断人，怕接班晚了出事，怕交接不清搞混操作，怕工具丢了扯皮。
适用范围	锅炉房所有当班人员，只管交接班这事。
职责分工	交班的人要讲清情况、交清工具、交清阀门状态；接班的人要查实状况、确认无误、签字留痕；班长不定期抽查记录。
管理规定	提前十五分钟到岗；必须查温度液位压力；必须查泵和附属设备；必须核对记录；必须穿好防护用品；工具丢了谁经手谁负责。
监督与罚则	交接时两人当面确认，记录本每天收走检查；漏填或错填扣当月绩效；班长每月翻记录，发现三次问题找本人谈话；严重失职停岗培训。

酒店锅炉房交接班制度(3)

1、接班者提前十五分钟到岗，认真检查锅炉运转状况。

2、检查温度、液位、压力等状况。

3、检查循环泵、供水泵等工作状况。

4、当有事故发生时，交班者起主导作用，当事故处理完毕或事故向平稳过渡并减少时，经接班者同意，交班者方可离岗。

5、检查交接班记录是否与实际状况相符。

6、交班者必须向接班者讲清本班运行状况，并交接各阀门的开关状态和其它相关部门对锅炉房的要求。

7、检查相应附属设备。

8、检查公用工具，如发现丢失，交班者责任;如未发现丢失，实际工具丢失，接班者责任。

9、认真填写交接班记录和交接班日志。

10、接班者要穿戴好防护用品。

11、交班者交接完成后，经接班者同意后方可离岗。

适配人群	司炉工，锅炉值班员，特种设备作业人员	使用场景	锅炉运行，事故应急，日常巡检
制定背景	锅炉房容易出事，怕操作乱、检查少、隐患多，想把安全管住。
适用范围	管锅炉房里所有人和所有干活的事。
职责分工	锅炉房值班员负责日常操作，班长盯执行，安全员查记录和现场。
管理规定	必须持证上岗；严禁外人进；不准明火；不准堆易燃物；不准烘烤东西；要常查仪表和设备。
监督与罚则	每天填巡查表，班组长每周翻记录，安全员不定期抽查。漏查或违规就口头提醒，再犯扣当月绩效。