民用爆破器材安全保卫制度

适配人群守库员，爆破器材管理员，库区安保人员使用场景库区值守，出入库检查，安全巡逻
制定背景库区安全太重要了，怕出事没人管
适用范围守库员和所有进库的人
职责分工守库员是直接责任人，单位领导要管，公安部门也管培训
管理规定不能空岗、不能代班、必须巡逻、必须登记、不能带火种、不能喝酒睡觉
监督与罚则交接班要一起查、记录要留着、发现异常马上报领导和公安、检查不登记就不让进

一、守库员负责库区安全警卫工作，是库区安全工作的直接责任人。守库员应经公安部门培训、考试合格，持证上岗。遵守《民用爆破器材仓库安全管理制度》。

二、坚守工作岗位，按时交接班，不允许私自代班、顶班，严禁空岗;对库区范围、库房周围要定时、不定时地进行巡逻检查;在交接班时，双方必须共同检查一次，确认无误后做好交接班记录，记录要长存备查。

三、工作认真负责，对出入库人员要认真查问，验明证件和本单位领导审批手续，并做好外来人员登记(含入库时间、人员、姓名、身份证号、车辆牌照号、入库目的、值班员签字)，由单位有关人员领入、严禁无关人员进入库区。发生争执或问题，应及时报告本单位领导处理。

四、所有入库人员均应检查、严禁携带火种或其它危险品，并闭手机等通讯工具，车辆应戴好防火罩等安全设施。

五、对有关检查人员，也要求其出示有关证件或由本单位领导陪同方能入库(均需履行登记手续)，否则一律谢绝入库。

六、要提高警惕，严加防范，如发现库区有可疑人、物等不正常现象，应及时或立即报告本单位领导和当地公安部门。

七、值班时间严禁喝酒、睡觉和从事其他娱乐活动及会客留宿。

八、尽职尽责做好库区检查工作，设施、消防、通讯、技防设施要做到会使用、会报警，并保持库区整洁。

民用爆破器材安全保卫制度：民用爆破器材储存库安全保卫

适配人群值班警卫，库区安保员，巡逻岗使用场景库区值守，动火作业，外来人员入库
制定背景库区安全太重要了，怕出事，怕没人管，怕半夜出问题没人发现。
适用范围只管库区值班警卫人员和所有进出库区的人。
职责分工警卫人员自己负责站岗巡逻，班长盯班，安全部不定期查岗看记录。
管理规定不能脱岗睡岗串岗，不能带火进库，不能随便让人进，不能夜里发货。
监督与罚则每天交班要对记录，安全部每月翻本子，漏查一次扣钱，错三次调岗。

一、库区值班警卫人员必须由政治可靠身体强壮的人员担任，要认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规等；努力提高自身的政治觉悟、思想品德，有坚定的政治立场和严谨的工作作风。

二、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，明确职责、防患于未然。

三、库区应实行24小时保卫巡回制度，夜间警卫人员实行双人双岗制度，严禁脱岗、睡岗、串岗，严格交接班制度。

四、每班对仓库的门窗、通气孔、监控系统、红外线报警等设施进行一次巡查，对库区围墙、排洪沟进行检查，并认真记录。

五、仓库管理必须严格执行非工作人员不准入库；烟火、移动通讯装置不准入库；不准在库区动火及架设临时电线；确需动火时，需办理动火许可证。

六、夜间不准产品出入库。夜班应一小时在库区内巡逻检查一次，发现异常应及时报告、处理。

七、严格出入库登记手续、查验制度，对外来人员必须查验其身份无误登记后，方可进入库区。

八、在天气晴好打开门窗通风换气时，应有专人守卫。

九、仓库必须做到“四防”即：人防、物防、技防、犬防。

十、提高警惕，对活动在库外可疑人员及时盘查，发现重大问题及时向公司及公安机关报告，并主动配合公安机关排查一切隐患。

民用爆破器材安全保卫制度：民用爆破器材储存库安全例会

适配人群安全领导小组，安全负责人，安全副组长使用场景安全例会，月度安全会议，临时安全会议
制定背景怕安全出问题，想把安全工作盯紧点，别松懈，天天讲、月月讲。
适用范围公司里所有安全领导小组的人，还有他们叫来开会的其他人。
职责分工组长带头开，他不在就副组长顶上。小组成员都得来，谁不来要打招呼。
管理规定每月一号必须开会，谁都不能随便缺；开会要记清楚，整改事要分到人头上。
监督与罚则开会时得总结上个月干得咋样，再布置下个月任务；整改有标准、有时间、有人查结果。

为贯彻落实“安全第一，预防为主，常抓不懈，万无一失”的安全经营方针，结合本企业安全管理工作的实际情况，制定我公司安全例会制度如下：

一、安全例会由安全领导小组组长主持召开。组长由于特殊情况确无法到会主持时，由组长指定一位副组长主持。

二、每次例会所有安全领导小组成员必须全部参加，如有特殊情况无法参加时，应向主持人说明情况，批准后方可缺席。

三、主持人应根据会议内容以及涉及到的事项确定，除领导小组成员以外应参加会议的人员。

四、正常情况下，安全例会每月召开一次，每月一号为安全例会日。

五、安全例会或临时召开的安全会议，必须指定专人记录。会后需整改的工作必须落实到人，并提出整改要达到的标准，整改完成的时间，以及整改结束后的检查验收人员等。

六、会议主持人主持会议时应对上月安全制度执行情况做出客观实际的总结，并提出本月安全工作需改进、完善方面的明确要求。

民用爆破器材安全保卫制度：民用爆破器材储存库安全教育

适配人群安全领导小组，一线操作员，新入职员工使用场景新员工入职，岗位调动，年度复训
制定背景怕大家安全意识不够强
适用范围公司所有职工
职责分工安全领导小组组长负责组织学习和考核
管理规定每月至少一次教育，新员工先培训再上岗，三级教育必须落实
监督与罚则理论加实操培训，定期不定期考核，不及格就待岗补考，不达标不能上岗

为加强安全经营工作，提高全员安全经营意识，保证经营工作顺畅平稳的进行，现就安全教育制度制定如下：

一、坚持“安全第一，预防为主，常抓不懈，万无一失”的安全经营方针，开展形式多样的安全教育活动，保证公司所有职工树立牢固的安全经营意识。

二、安全教育工作有安全领导小组组长组织实施，由组长拟定教育内容，并组织学习及考核。

三、安全教育工作每月至少一次，具体时间由安全领导小组组长确定。

四、安全教育工作要做到常抓不懈，保证相关人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。

五、对新参加工作的人员，或从原不涉及有安全要求的岗位调入现涉及有安全要求的岗位的人员，要针对所从事的工作性质，实行先培训后上岗制度，未经安全教育和培训或经过培训但考核不合格的人员不得上岗作业。

六、严格执行“三级安全教育”制度，保证安全教育工作落实到实处，新职工教育培训时间不少于八小时，所有职工每年教育培训时间累积不少于两天。

七、教育培训实行形式多样的方法，理论学习与现场实际操作培训相结合，定期不定期组织职工进行考核，对连续考核不及格者，给以待岗学习，补考及格后方可复岗。

八、安全教育制度人人必须遵守，组织施教的人员必须精心准备，参加学习培训的人员必须虚心学习，以保证总体安全意识进一步坚强，安全经营管理工作进一步提高。

民用爆破器材安全保卫制度：民用爆破器材储存库安全监督检查

适配人群仓库保管员，仓库负责人，分管经理使用场景民爆仓储管理，出入库监管，安防设施巡检
制定背景怕仓库出事，怕东西丢、怕设施坏、怕检查没人管，所以得定个规矩天天看、周周查、月月盯、季季督。
适用范围仓库保管员、仓库负责人、分管经理、企业主要负责人。
职责分工保管员天天查，负责人周周巡，分管经理月月检，一把手季季督，大家各管一段，谁查谁记谁报。
管理规定保管员每天查货记账；负责人每周查出入和设施；经理每月查货和消防防雷；一把手每季度查全盘加整改落实。
监督与罚则每次检查都得写清时间、内容、问题、要多少钱、谁负责、啥时候改完、改没改。记录本要留着，领导会翻，漏记或假记要被问。

安全检查是落实各项规章制度执行情况的一项行之有效手段之一，全面实行各级人员的安全检查制度是提高民爆物品流通经营企业管理水平的重要途径，为此特制定本制度：

一、民用爆破物品仓库的保管员，每天必须对所保管的民爆物品进行认真检查，并做好记录。

二、民爆物品仓库负责人每周须对仓库的出入库情况，仓库的各项安全设施进行认真巡查，发现安全隐患记录在案，并及时向分管领导汇报，提出整改措施供领导决策时参考。

三、分管民爆物品的经理，每个月须定期或不定期深入库区，认真检查民爆物品保管、销售情况，并对防盗报警、消防设施、水源、防雷等设施进行巡查，发现隐患提出整改措施记录在案并向主要负责人及时汇报。

四、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，深入仓库检查指导应纳入工作的议程，每季度应定期或不定期检查民爆物品的销售、储存情况，以及仓储各类安全设施是否正常、有效，发现异常提出整改措施，并保证整改资金及时到位，督促检查负责整改人落实整改情况。每次检查日期、检查内容、发现的问题、需用的资金、项目负责人、整改的时限、整改的落实情况均须一一记录在案，以备查。

民用爆破器材安全保卫制度：煤矿民用爆炸物品储存库安全教育

适配人群安全领导小组组长，一线操作人员，新入职员工使用场景岗前培训，在岗复训，转岗适配
制定背景怕大家安全意识不够强，经营时出问题。想让工作顺顺利利、平平稳稳不出事。
适用范围所有职工，特别是新来的和调岗到有安全要求岗位的人。
职责分工安全领导小组组长牵头干，负责定内容、组织学、安排考。其他成员配合执行，一起盯着落实。
管理规定每月至少学一次安全知识；新员工必须先培训再上岗；没通过考核不能干活；每年每人学够两天。
监督与罚则用理论加实操方式教；定期不定期考试；连续考不过要停岗补学；补考过了才能回来干活；组长检查执行情况。

为加强安全经营工作，提高全员安全经营意识，保证经营工作顺畅平稳的进行，现就安全教育制度制定如下：

一、坚持“安全第一，预防为主，常抓不懈，万无一失”的安全经营方针，开展形式多样的安全教育活动，保证所有职工树立牢固的安全经营意识。

二、安全教育工作有安全领导小组组长组织实施，由组长拟定教育内容，并组织学习及考核。

三、安全教育工作每月至少一次，具体时间由安全领导小组组长确定。

四、安全教育工作要做到常抓不懈，保证相关人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。

五、对新参加工作的人员，或从原不涉及有安全要求的岗位调入现涉及有安全要求的岗位的人员，要针对所从事的工作性质，实行先培训后上岗制度，未经安全教育和培训或经过培训但考核不合格的人员不得上岗作业。

六、严格执行安全教育制度，保证安全教育工作落实到实处，新职工教育培训时间不少于八小时，所有职工每年教育培训时间累积不少于两天。

七、教育培训实行形式多样的方法，理论学习与现场实际操作培训相结合，定期不定期组织职工进行考核，对连续考核不及格者，给以待岗学习，补考及格后方可复岗。

八、安全教育制度人人必须遵守，组织施教的人员必须精心准备，参加学习培训的人员必须虚心学习，以保证总体安全意识进一步坚强，安全经营管理工作进一步提高。