300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范

1 范围

本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。

2.1.2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。

2.1.3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。

2.1.4 办理干部档案的查询、借阅和转递。

2.1.5 登记干部职务、工资的变动情况。

2.1.7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。

2.1.8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。

2.1.9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。

2.1.10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。

2.1.11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。

2.1.12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

2.1.13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。

2.1.14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。

2.2 工作协作关系

2.2.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。

3.2.2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。

3.2.3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。

3.2.4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。

3.2.5 了解干部人事档案管理的八项制度。

3.2.6了解*中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。

3.4 技能要求

3.4.1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。

3.4.2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。

3.4.3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。

3.4.4 编制档案目录、检查工具。

3.4.5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。

3.4.6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。

3.4.7 编制本专业各项档案管理制度。

3.4.8 编制干部人事档案5年工作规划。

3.4.9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3.5.3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂信息管理/综合档案管理员岗位规范

1 范围

本规范规定了综合档案管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于综合档案管理员工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在部主任的领导下，负责全公司综合档案、科技图书的收集购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。

2.1.2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。

2.1.3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类，立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。

2.1.4 按照《会计档案管理办法》的要求，负责会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。

2.1.5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。

2.1.6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理、保管、统计和借阅等工作。

2.1.7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配给的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。

2.1.8 每年进行一次年终盘点，做到帐、卡、物相符，统计上报有关数据。

2.1.9综合档案、科技图书管理人员应不断提高自身政治素质和业务素质，熟悉利用微机管理档案和科技图书。

2.1.10 参加基建工程项目的初步设计审查、竣工验收、主要设备仪器的开箱、科研成果鉴定等，并收集档案材料。

2.1.11 完成主任交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚过岗位，遵守纪律。

2.3.2谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。

3.2.2 熟悉本专业先进技术管理经验。

3.2.3 熟悉提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3.2.4 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。

3.2.5 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。

3.2.6 熟悉计算机在应用。

3.2.7 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。

3.3.2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。

3.4 技能要求

3.4.1 编制本岗位工作计划并实施。

3.4.2 编制本岗位管理、技术标准。

3.4.3 组织对档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。

3.4.4 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。

3.4.5 熟悉保密制度，做好保密工作。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有工程或管理系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范

1 范围

本规范规定了概预算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于概预算管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻落实国家关于概预算定额管理的方针、政策和国家有关规定。

2．1．2 参加基建工程、扩建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委项目的招、评、定标工作，并负责标的编制、审核工作。

2．1．3 参加概预算审查会议和施工组织设计审查会议。

2．1．4 编制、审核施工预算，控制工程造价。

2．1．5 办理建设项目的竣工、结算手续。

2．1．6 登记建设项目台账。

2．1．7 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在计划主管领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握经济学原理、市场经济学、技术经济学、概预算管理、建筑、安装等方面的基础知识。

3．2．2 掌握建筑安装工程概预算的基本知识。

3．2．3 掌握建设统计的基本知识。

3．2．4 掌握建设项目投资计划管理的基本知识。

3．2．5 掌握本单位项目投资资金来源以及规定的使用方向。

3．2．7 掌握本单位生产工艺流程及主要设备性能。

3．2．8 掌握建设工程勘察设计合同条例、建筑安装工程承包合同条例，关于缩短建设工期，提高投资效益的若干规定。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1 具有一般投资效益分析和计算的能力。

3．4．2 看懂简单的建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。

3．4．3 具有拟建项目的投资估算及项目投资计划执行分析的能力。

3．4．4 具有运用计算机进行概预算管理的能力。

3．4．5 具有解决要概预算中一般问题的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/合同管理岗位规范

1 范围

本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于合同管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。

2．1．2 对合同的执行情况进行监督，并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。

2．1．3 负责协调与合同签订单位的关系。

2．1．4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。

2．1．5 起草合同管理制度，编制经济合同范本。

2．1．6 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在主管的领导下开展生产，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上不与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知识。

3．2．2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。

3．2．3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。

3．2．4 掌握工业企业计划管理的基本知识。

3．2．5 掌握经济合同法、统计法主要内容。

3．2．6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。

3．2．7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1 具有编制建设投资建议计划的能力。

3．4．2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。

3．4．3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。

3．4．4 了解建设项目管理的全过程。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事档案管理岗位规范

1 范围

本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。

2．1．2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。

2．1．3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。

2．1．4 办理干部档案的查询、借阅和转递。

2．1．5 登记干部职务、工资的变动情况。

2．1．7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。

2．1．8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。

2．1．9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。

2．1．10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。

2．1．11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。

2．1．12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

2．1．13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。

2．1．14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。

2．2 工作协作关系

2．2．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。

3．2．2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。

3．2．3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。

3．2．4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。

3．2．5 了解干部人事档案管理的八项制度。

3．2．6了解中共中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。

3．4 技能要求

3．4．1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。

3．4．2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。

3．4．3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。

3．4．4 编制档案目录、检查工具。

3．4．5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。

3．4．6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。

3．4．7 编制本专业各项档案管理制度。

3．4．8 编制干部人事档案5年工作规划。

3．4．9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/财务部主任岗位规范

1 范围

本规范规定了财务部主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部主任工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在公司总经理或分管经营副总经理的领导下，主持财务部的全面工作，贯彻党的方针、政策、执行国家的财政法规，维护财经纪律，实施组织、调整、协调、监督、考核等管理职能，制止一切非法开支，保证公司各项资金合理使用及国有资产的保值、增值。

2.1.2 负责管理公司资金、成本、利润等经济指标，组织落实公司内部定额流动资金和利润指标。

2.1.3 组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析和定期考核，采取有效措施，降低成本消耗，节约开支。

2.1.4 向上级及公司职工代表大会按会计法要求如实报告各项财务状况、预算的执行及经营成果情况，审核对外提供的会计资料。

2.1.5 组织开展经济活动分析和成本分析，提出增产节能、增收节支实施方案。

2.1.6 审核生产运行维护、技措、安措、大修、更换改造，燃料、物资供应等经济合同及劳动工资发放情况，并对上述经济合同的执行情况予以监督和考核。

2.1.7 编制部门工作计划并组织实施。

2.1.8 组织制定并健全财务管理制度。

2.1.9 制订财务管理战略目标，指导编制公司中长期财务发展规划。

2.1.10 筹集生产经营、技术改造资金，并合理安排资金的使用。

2.1.11 主持公司财务会计工作的达标、升级工作。

2.1.12 为适应发展公司联合和组建企业集团的需要，进行财务经营管理可行性研究，并提出组建方案。

2.1.13 主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域。

2.1.14 合理调节，使用及管理公司外汇。

2.1.15 审定国有资产评估方案及实施细则。

2.1.16 对公司关于财务会计管理的重大改划和国家关于财务会计的重大革新进行理论与实践的探计，并写出研究报告。

2.1.17 对本部人员加强思想建设、组织建设和业务培训，推行现代化管理。

2.2 工作关系

2.2.1 在总经理或分管经营副总经理的领导下开展工作，为公司经营决策提供可靠的财务数据和可行性建议。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。

2.2.3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2.2.4 搞好部门内部各岗位及公司各部门之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必知识

3.2.1 掌握经济学、财务管理、成本管理、金融管理等方面的基础知识。

3.2.2 掌握国家经济体制改革的理论、目标、内容及近期工作重点和发展趋势。

3.2.3 掌握外汇调剂和外汇货款的主要内容、使用范围和货款条件。

3.2.4 掌握引进国外技术、技术装备和国内配套货款的有关规定。

3.2.5 掌握公司筹措施资金可行性方案的选择及决策方法。

3.2.6 掌握利用外资、合资、联营、集资等方面的理论及政策规定。

3.2.7 掌握会计行为规范和理论依据。

3.2.8 掌握国家财政、金融政策发展的演变过程、经验教训及今后发展趋势。

3.2.9 掌握国内外大型公司的经营管理思想、经营方针的发展趋势。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 具有主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域处理财务方面疑难问题的能力。

3.4.2 具有审定国有资产评估方案的能力。

3.4.3 具有对公司财务会计管理的重大改革和国家对财务会计的重大革新进行理论探计的能力。

3.4.4 具有审定公司集团财务计划、评估开发投资方案的能力。

3.5 任职资格。

3.5.1 文化程度。具有财经专业或管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料调运管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料调运管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料调运管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责燃料的采购、调运及运输管理工作。

2.1.2 负责燃料计划的实施。按照燃料计划，组织燃料采购。

2.1.3 了解铁路运输、煤炭市场供货及煤价的变化趋势，合理安排燃料的采购、运输工作。

2.1.4 做好燃料的催交、催运工作。

2.1.5 及时掌握厂内燃料的库存、调运执行情况及厂内接卸车的情况。

2.1.6 确保燃料供应的质量及装车数量。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受燃料计划和职能部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握电厂燃料的基础知识。

3.2.2 掌握燃料分布的地理位置、用途、化学成分、物理性能。

3.2.3 掌握燃料的品种、质量、价格和储运要求。

3.2.4 掌握燃料管理及燃料等方面一般知识。

3.2.5 掌握单位的换算及计算方法。

3.2.6 掌握计算机应用方面的基础知识。

3.2.7 掌握燃料质量分析法。

3.2.8 掌握燃料消耗定额、储备定额的确定方法。

3.2.9 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3.2.10 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃料运行规程》中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 掌握燃料盘存的基本方法。

3.4.2掌握燃料采样、验收规则和主要内容。

3.4.3 能够使用珠算、计算器进行一般的计算、换算。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/主任岗位规范

1 范围

本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业管理主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 组织编写企业管理标准。

2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。

2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。

2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。

2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。

2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。

2．1．9 负责律师事务管理。并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。

2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。

2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．2 工作关系

2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学、法学知识。

3．2．2 掌握国内外企业管理的现状及发展趋势。

3．2．3 掌握相关计算机应用知识。

3．2．4具有一定文字写作水平。

3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。

3．2．6 掌握企业管理工作的职能、特性及其特点。

3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。

3．2．8 掌握双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。

3．4．2 代表领导协高处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。

3．4．3 起草本部门各项规章制度，管理标准、工作标准。

3．4．4 制订、修必、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3．4．5 组织解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。

3．4．6 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。

3．4．7 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。

3．4．8 编制企业中、长期发展规则。

3．4．9 协助领导组织处理重大突发性事件。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/合同管理岗位规范

1 范围

本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于合同管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。

2.1.2 对合同的执行情况进行监督，并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。

2.1.3 负责协调与合同签订单位的关系。

2.1.4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。

2.1.5 起草合同管理制度，编制经济合同范本。

2.1.6 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管的领导下开展生产，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上不与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知识。

3.2.2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。

3.2.3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。

3.2.4 掌握工业企业计划管理的基本知识。

3.2.5 掌握经济合同法、统计法主要内容。

3.2.6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。

3.2.7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有编制建设投资建议计划的能力。

3.4.2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。

3.4.3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。

3.4.4 了解建设项目管理的全过程。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范：300mw火力发电厂办公室/行政事务管理岗位规范

1 范围

本规范规定了行政事务管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于行政事务管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1负责上级领导来公司检查及兄弟单位来公司参观的接待工作，负责本公司的本信来访工作，做到接待热情、服务周到。

2.1.2 负责来客用餐及车辆用油管理工作，严格执行规定，不循私情。

2.1.3 及时传阅、办理来信来访事件，协助有关部门做好有关问题的处理，并及时反馈信息。

2.1.4 做好来信来访的整理归档工作。

2.1.5 协助部主任做好接待车辆调度及管理工作。

2.1.6 负责安排全公司干部值班表。

2.1.7 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 政治思想和事业道德

3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉各类行政福利物资的用途、发放范围、限定的数量。

3.2.2 熟悉本岗位专业报表上报、反馈的时限及内容要求。

3.2.3 熟悉本企业有关厂容、绿化管理的规定。

3.2.4 熟悉本企业有关“社控”、“专控”商品的规定。

3.2.5 熟悉本企业有关职工防暑降温防寒防冻的规定。

3.2.6 熟悉本单位行政福利设施及配套设备的分布状况和管理知识。

3.2.7 熟悉本单位各类工种的名称、工作性质、工作范围。

3.2.8 熟悉本单位职工队伍构成、单身职工分布状况。

3.2.9 熟悉本单位财务部门有关行政福利费用的开支范围。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 熟悉本单位低值易耗品的发放和使用的管理工作。

3.4.2 编制专项管理的年、季、月度计划。

3.4.3 收集职工对行政事务方面的意见，提出改进专业管理的建议。

3.4.4 修订行政福利的专项工作计划。

3.4.5 编制本单位行政福利设施及配套设备的管理制度。

3.4.6 承办“社控”、“专控”商品的报批手续。

3.4.7 组织生产一线的防寒防冻的材料供应和防暑降温的物资供应。

3.4.8 解决行政事务管理专业中比较复杂的业务问题。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。 具有中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。