300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范
| 适配人群 | 稽核会计，财务部主管，会计核算岗 | 使用场景 | 会计凭证审核，财税检查应对，经济合同审验 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕凭证乱审出错，怕合同和发票不真不全，想让每笔钱都清清楚楚，不出漏洞，管住花钱的口子。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部稽核会计岗，审凭证、查合同、核发票、盯结算、验账单、督工程办法。 | ||
| 职责分工 | 部主任是头儿，要盯结果；稽核会计自己干活儿；公司职能部门看业务对不对；大家互相配合着来。 | ||
| 禁止行为 | 不准放行不合规凭证，不准漏审合同和发票，不准跳过结算资料真实性检查，不准不按国家规定审费用。 | ||
| 检查与监督 | 每天审完当天记，每周主任抽查，月底汇总问题，没审清的退回重来，三次出错要谈话，下月起加查一次。 | ||
1 范围
本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划，审核会计凭证。
2.1.2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。
2.1.3 负责财税、物价、审计检查工作。
2.1.4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。
2.1.5 严格审核经济合同及各种费用支出。
2.1.6 指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题。
2.1.7 审核各类物资的结算凭证、材料、低值易耗品的发票、账单等结算资料，保证结算凭证的真实性、完整性、准确性、合法性。
2.1.8负完成领导交办的其他任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握财务管理、成本管理、经济学、金融学、财物管理与核算的一般知识。
3.2.2 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。
3.2.3 掌握银行管理制度和结算办法。
3.2.4 掌握物资储备定额与储备资金核定的方法。
3.2.5 掌握控制社会集团购买力的政策规定、申报程序和审批手续。
3.2.6 掌握资金核定的原则依据与核定资金的方法。
3.2.7 掌握市场预测分析和经济采购批量的确定方法。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通知》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 具有审核原始凭证合法性、合理性单据数额、价格真实性的能力。
3.4.2 能正确审核记账凭证及会计科目的对应关系。
3.4.3 能正确审核账务和报表数据是否真实完整，逻辑关系是否正确。
3.4.4 具有处理本专业疑难问题的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有财经类专业或管理类专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/收入分配、电价会计岗位规范
| 适配人群 | 电价会计，收入分配岗，财务分析员 | 使用场景 | 电价核算，电量催收，成本分析 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 财务部要管好收入和电价这些钱的事，怕账算错、钱收不齐、报表不准，想让工作有标准、有人盯、不出乱子。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部里干收入分配和电价会计的两个人，登记账、算电量、分析电价、编报表这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 部主任是总管，电价会计自己干活，财务部同事互相看着，主任每季度翻翻账本查一查。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏登少登收入账，不准拖着不催电费，不准乱改电价数据，不准报表交晚了，不准穿拖鞋上班。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交报表，主任抽10%的账本核对，差错超3笔就重做，连续两月不合格调岗培训，检查结果贴在公告栏。 | ||
1 范围
本规范规定了财务部收入分配、电价会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部收入分配、电价会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责登记收入、电价辅助账。
2.1.2 负责电量的核算、催收、分析及结转。
2.1.3 分析电价成本升降波动的因素，对发电收入、成本、费用等指标进行分析、预测，提出确保收入的措施。
2.1.4 汇集和分配生产费用，计算电价及成本。
2.1.5 编制年、季、月发电收入及售价报表。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握经济学、价格学、市场学、财务成本管理、审计学、统计学等基础知识。
3.2.2“价格管理条例”和“价格违法和行为的处罚规定”的主要内容。
3.2.3 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。
3.2.4 掌握国家物价管理的基本内容。
3.2.5 掌握工业产品价格的基本计算方法。
3.2.6 掌握电价构成的基本内容及定价的基本方法。
3.2.7 掌握电价销售应纳税种、税目、税率及计税方法。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 具有对各项财务经济指标进行综合性论证分析的能力。
3.4.2 具有应用现化化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对公司电价、销售收入实施管理的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料核算管理岗位规范
| 适配人群 | 燃料核算员，燃料主管，结算专员 | 使用场景 | 燃料验收，计质计量，合同管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕燃料账算错，数据乱，影响公司花钱和计划。让核算有规矩，不糊弄，数字准。 | ||
| 适用范围 | 专管燃料这块的核算岗。收单子、看质量数量、算钱、管合同、建台账、整资料。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管带头盯，核算员自己干，财务和上级部门抽查。主管要检查，核算员天天做，出错得重来。 | ||
| 禁止行为 | 单据不全不能审，亏吨亏卡不索赔不行，台账不建不准，合同乱放不行，数据不实不能交。 | ||
| 检查与监督 | 核算员每天按条做，主管每周查一次，月底对账。漏了补，错了改，三次错要谈话，严重就调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料核算管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。
2.1.2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。
2.1.3 负责燃料核算管理工作。
2.1.4 负责燃料合同的整理与保存工作。
2.1.5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。
2.1.6 建立健全燃料核算台账。
2.1.7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料，并负责保管。
2.1.8 对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。
2.1.9 负责提供经济活动分析会所需要的资料。
2.1.10 配合统计计算出各种报表所需的数据。
2.2 工作关系
2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。
3.2.2 掌握中国人民银行《异地托收承付结算办法》和《票汇结算办法》等各种规定和核算的一般知识。
3.2.3 掌握燃料的品种、质量，价格和储运要求。
3.2.4 掌握单位的换算及计算方法。
3.2.5 掌握统计学、会计学基本知识。
3.2.6 掌握计算机知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃运行规程》中与专业有关的条文规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 能熟练运用计算机进行管理。
3.4.2 能够按要求审核单价、运杂费用、品名、数量和质量等，办理付款、冲账手续。
3.4.3 能正确使用珠算、计算器进行计算、换算。
3.4.4 能够准确填报各类燃料合同执行报表。
3.4.5 能正确编制合同汇总表，编写订货合同。
3.4.6 能系统、准确提供编制下年度燃料计划所需要的资料。
3.4.7 能系统地收集和整理燃料的数量、质量、价格等资料。
3.4.8 能够提出清理在途资金和债权、债务等方面的合理意见。
3.4.9 能够合理编制资金计划、月用款计划。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范
| 适配人群 | 燃料质量岗，采制样员，化验员 | 使用场景 | 燃料采样，煤质化验，设备维护 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕燃料质量出错影响生产，想让采样化验更准更稳，大家干活有标准可依。 | ||
| 适用范围 | 燃料质量岗的人，管采样、制样、化验这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管牵头，质量岗的人天天干，职能部门盯着看，出问题一起查。 | ||
| 禁止行为 | 不准不按国标操作，不准密码采样漏掉，不准化验单乱填乱报，不准设备带病用。 | ||
| 检查与监督 | 上岗前考知识技能，每月查台账和设备记录，没达标扣绩效，季度复盘改做法，新员工带教三个月。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料质量管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 全面负责与燃料质量有关的工作。
2.1.2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。
2.1.3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。
2.1.4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。
2.1.5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。
2.1.6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。
2.1.7 坚持密码采样。化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。
2.1.8 编写燃料质量台账。
2.1.9 制订采、制样、化验设备检修计划，配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。
2.1.10 申报采、制样、化验设备所用的材料、备品配件、工器具及与采、制样、化验设备有关的调运。
2.1.11 配合统计、燃料核算管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。
2.1.12 按要求管理好采、制样、化验设备的各种设施、物品、器具材料及配件。
2.2 工作关系
2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受职能部门的领导。
2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》和燃料采、制样的基本要求，了解采、制样、化验设备的性能及使用原理。
3.2.2 掌握误差的基本知识。
3.2.3 掌握统计基本原理。
3.2.4 掌握燃料的分类方法。
3.2.5 掌握影响燃料质量变化的因素及防范措施。
3.2.6 掌握现代化管理方法的基础知识。
3.2.7 掌握燃料质量分析的知识和方法。
3.2.8 掌握不同基准下的煤质指标的换算关系。
3.2.9 掌握法定的计量单位之间的换算关系。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 编制燃料质量台账。
3.4.2 提供燃料核算的质量资料。
3.4.3 正确填写采、制样单的代码。
3.4.4 能够正确使用和校核采、制样、化验设备。
3.4.5 能够正确计算不同基准下的煤质参数。
3.4.6 能够正确的分析采、制样及化验误差存在的原因及消除方法。
3.4.7 能够正确使用法定的计量单位及其之间的换算。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂行政管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 行政主管，办公室主任，综合管理岗 | 使用场景 | 信访接待，会议统筹，车辆监管 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 让主任干活有依据，别乱来，事情有人管，效率高点，不出错。 | ||
| 适用范围 | 只管总经理工作部主任这个人，管文件、会议、车辆、信访、关系协调这些事。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有活，总经理盯着他，上级部门看方向对不对，同事互相提醒。 | ||
| 禁止行为 | 不准脱岗，不准态度差，不准乱扔东西，不准不穿工装，不准不守公司规矩。 | ||
| 检查与监督 | 主任每天按条做，月底自己查一遍，领导每季度翻记录，漏了就补，老出错要谈话。 | ||
1 范围
本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律，负责总经理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2.1.2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。
2.1.3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件。
2.1.4 制订公司有关行政事务管理工作方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2.1.5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2.1.6 按行政管理标准监督、检查、评价各部门的行政工作。
2.1.7 检查各部门对行政会议的贯彻执行情况。
2.2 工作关系
2.2.1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3.2.2 掌握国内外办公室工作的现状及发展趋势。
3.2.3 掌握相关计算机应用知识。
3.2.4 具有一定文字水平。
3.2.5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。
3.2.6 掌握办公室工作的职能、特性及其特点。
3.2.7 掌握保密工作的原则、程序和特点。
3.2.8 掌握办公室工作规范化建设的内容及方法。
3.2.9 掌握本公司行政工作、职工生活福利等重大问题的决策程序和方法。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。
3.4.2 代表领导协调处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。
3.4.3 组织处理职代会等重要提案及咨询。
3.4.4 起草重要文件和材料。
3.4.5 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3.4.6 组织和指导解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。
3.4.7 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。
3.4.8 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。
3.4.9 统筹规划办公室各项管理基础工作，设计基础工作的体系和内容。
3.4.10 协助领导组织处理重大突发性事件。
3.4.11 代表本公司处理与地方政府、城市社区的重要事件。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专10年(本科7年、研究生5年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料核算管理岗位规范
| 适配人群 | 燃料核算员，燃料主管，财务结算岗 | 使用场景 | 燃料验收，计质计量，合同管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕燃料账算错，数据乱，影响公司花钱和生产。要让每笔燃料进出都清清楚楚，有据可查。 | ||
| 适用范围 | 专管燃料核算岗的人。管验收单、计质计量、亏吨索赔、合同、费用审核、台账、基础资料、经营分析。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管牵头盯，核算员天天做，财务和部门领导抽查。主管每月看台账，核算员每天填数据，不按时交要补。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏审单据，不准乱改数据，不准丢合同，不准台账空着不填，不准把燃料资料外传，不准穿拖鞋上班。 | ||
| 检查与监督 | 核算员每天下班前整完当天单子，主管每周三查台账和合同归档，月底对不上要重算。没做完扣当月绩效，连续两次重做并谈话。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料核算管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。
2．1．2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。
2．1．3 负责燃料核算管理工作。
2．1．4 负责燃料合同的整理与保存工作。
2．1．5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。
2．1．6 建立健全燃料核算台账。
2．1．7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料，并负责保管。
2．1．8 对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。
2．1．9 负责提供经济活动分析会所需要的资料。
2．1．10 配合统计计算出各种报表所需的数据。
2．2 工作关系
2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。
3．2．2 掌握中国人民银行《异地托收承付结算办法》和《票汇结算办法》等各种规定和核算的一般知识。
3．2．3 掌握燃料的品种、质量，价格和储运要求。
3．2．4 掌握单位的换算及计算方法。
3．2．5 掌握统计学、会计学基本知识。
3．2．6 掌握计算机知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃运行规程》中与专业有关的条文规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4 技能要求
3．4．1 能熟练运用计算机进行管理。
3．4．2 能够按要求审核单价、运杂费用、品名、数量和质量等，办理付款、冲账手续。
3．4．3 能正确使用珠算、计算器进行计算、换算。
3．4．4 能够准确填报各类燃料合同执行报表。
3．4．5 能正确编制合同汇总表，编写订货合同。
3．4．6 能系统、准确提供编制下年度燃料计划所需要的资料。
3．4．7 能系统地收集和整理燃料的数量、质量、价格等资料。
3．4．8 能够提出清理在途资金和债权、债务等方面的合理意见。
3．4．9 能够合理编制资金计划、月用款计划。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂企业管理/企业策划岗位规范
| 适配人群 | 企业策划岗，战略研究员，管理标准起草人 | 使用场景 | 战略规划制定，达标创一流实施，企业管理研究 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕策划岗干啥不清楚，乱忙一气，想让每个人知道该干啥、咋干、干到啥样才合格。 | ||
| 适用范围 | 只管策划岗的人，管达标创一流规划、战略研究、二期筹备、资料上报这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着整体，策划岗自己动手干，上级部门看执行对不对，人事部查资格符不符合。 | ||
| 禁止行为 | 不准脱岗不守纪律，不准资料乱报漏报，不准着装不整没工牌，不准数据造假乱写材料。 | ||
| 检查与监督 | 上岗前要考试过关，每季度查一次材料和规划进度，没按时交或出错扣绩效，年底再考一次资格。 | ||
1 范围
本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业策划工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据上级主管部门的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划， 经核准后组织实施。
2.1.2 负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监督、检查和考核。
2.1.3 收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。
2.1.4 负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。
2.1.5 深入基层了解企业的生产、经营情况及各项基础管理工作的开展情况，对能够促进企业发展，提高企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的问题，分析根源，找出对策，供领导参考。
2.1.6 开展企业管理“双达标、创一流”知识的培训。
2.1.7 根据上级部门的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业管理规划。
2.1.8 负责本企业二期工程筹备工作。
2.1.9 负责企业战略研究与策划工作。
2.1.10 完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受上级主管部门的领导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握国内企业管理的现状及发展趋势。
3.2.2 掌握计算机应用知识。
3.2.3 具有一定文字写作水平。
3.2.4 熟悉企业管理、班组建设的基本程序和方法。
3.2.5 掌握企业策划工作的要求、特性。
3.2.6 熟知双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 能起草本部门本岗位各项规章制度，管理标准、工作标准。
3.4.2 能拟定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3.4.3 在调查研究的基础上，对本企业的管理工作提出建议。
3.4.4 熟悉上级只管部门及本企业有企业管理的制度。
3.4.5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料计划管理岗位规范
| 适配人群 | 燃料计划员，燃料调度岗，燃料供应管理 | 使用场景 | 燃料采购，铁路运输，燃料调运 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前计划老出错，供应跟不上生产，老挨批。现在想让燃料不缺不断，账目清清楚楚，大家干活有依据。 | ||
| 适用范围 | 专管燃料计划岗的人。编采购计划、运输计划、到货表，调进调出，盯质量数量。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管带头盯，计划员天天干，职能部门抽查。主管签字才算数，出了事找计划员和主管。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏编月计划，不准不查合同执行，不准瞒报亏吨卡差，不准不通知值长和电厂，不准乱放资料。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交计划表，主管每周查一次，月底盘存必须到场。没按时交扣绩效，错三次调岗。检查结果贴公告栏。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料计划管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。
2．1．2 根据燃料供应合同，按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。
2．1．3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。
2．1．4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力，负责燃料的平衡、调出、调入变更。
2．1．5 编制燃料到货计划表。
2．1．6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量，确保入厂燃料的数量与质量。
2．1．7 按时参加月末盘存，盘点必须符合规定，及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。
2．1．8 做好燃料市场的调查和预测。
2．1．9 根据生产计划的变更情况，调整燃料采购计划。
2．1．10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。
2．1．11 负责与值长、矿、站联系，并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。
2．2 工作关系
2．2．1系在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受职能部门的指导。
2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。
3．2．2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。
3．2．3 掌握单位的换算及计算方法。
3．2．4 掌握计划统计学的基本知识。
3．2．5 掌握计算机应用方面的基础知识。
3．2．6 掌握燃料质量分析方法。
3．2．7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。
3．2．8 掌握燃料仓储管理方面的知识。
3．2．9 掌握现代化管理方法的基础知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4 技能要求
3．4．1 根据合同要求，能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。
3．4．2 能够运用价格、运输等优势，合理安排燃料供应单位。
3．4．3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。
3．4．4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。
3．4．5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。
3．4．6 运用现代化管理方法进行计划管理。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/综合档案管理员岗位规范
| 适配人群 | 档案管理员，科技图书员，基建资料员 | 使用场景 | 档案归档，图书借阅，基建验收 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司档案乱七八糟，老丢东西，想让档案整整齐齐、查得快、不泄密。 | ||
| 适用范围 | 只管综合档案管理员，干收档案、整档案、放档案、借档案、管图书这些活。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，档案员自己动手干，上级部门偶尔来看看，同事帮忙搭把手。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱分类、不准字迹糊、不准借了不还、不准库房脏乱、不准消防器材不会用。 | ||
| 检查与监督 | 按国标和厂里要求一步步做，部主任每月查一次，月底交检查表，没做到就重做加提醒。 | ||
1 范围
本规范规定了综合档案管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于综合档案管理员工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在部主任的领导下，负责全公司综合档案、科技图书的收集购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。
2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。
2．1．3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类，立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。
2．1．4 按照《会计档案管理办法》的要求，负责会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。
2．1．5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。
2．1．6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理、保管、统计和借阅等工作。
2．1．7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配给的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。
2．1．8 每年进行一次年终盘点，做到帐、卡、物相符，统计上报有关数据。
2．1．9综合档案、科技图书管理人员应不断提高自身政治素质和业务素质，熟悉利用微机管理档案和科技图书。
2．1．10 参加基建工程项目的初步设计审查、竣工验收、主要设备仪器的开箱、科研成果鉴定等，并收集档案材料。
2．1．11 完成主任交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚过岗位，遵守纪律。
2．3．2谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．2．2 熟悉本专业先进技术管理经验。
3．2．3 熟悉提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。
3．2．5 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6 熟悉计算机在应用。
3．2．7 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。
3．3．2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。
3．4 技能要求
3．4．1 编制本岗位工作计划并实施。
3．4．2 编制本岗位管理、技术标准。
3．4．3 组织对档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。
3．4．4 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。
3．4．5 熟悉保密制度，做好保密工作。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程或管理系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/铁路专责岗位规范
| 适配人群 | 铁路专责岗，燃料主管，铁路系统工程师 | 使用场景 | 专用线管理，燃料运输协调，铁路设备台账 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前没统一标准，大家干活乱七八糟。现在要让铁路专责做事有依据，不出错，活干得齐整。 | ||
| 适用范围 | 只管铁路专责岗的人，管专用线技术、签合同、写制度、建台账、审材料、搞培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管牵头盯总，专责自己干活，安监和人资不定期查，领导最后拍板。 | ||
| 禁止行为 | 不能签没审批的合同，不能漏建设备台账，不能不查现场违章，不能用没证的人顶岗。 | ||
| 检查与监督 | 先学规范，月底前考完试，部门每月抽查三次，漏一次扣当月绩效，连续两次换岗。 | ||
1 范围
本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于铁路专责工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在燃料主管的领导下，全面负责专用线及其有关的技术工作。
2.1.2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。
2.1.3 组织协调的检测工作。
2.1.4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。
2.1.5 搜集、整理有关的技术资料，建立、健全设备台账。
2.1.6 审查有关的费用支付。
2.1.7 对专用线工作人员进行考核。
2.1.8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。
2.1.9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。
2.1.10 协调铁路分局、段站之间的关系。
2.1.11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。
2.1.12 完成领导交给的其他工作。
3 上岗标准
3.1 政治思想和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟知电力生产过程的基本知识，燃料管理基本知识。
3.2.2 熟知铁路运输等基本知识。
3.2.3 掌握安全用电常识及注意事项、消防知识。
3.2.4 熟练掌握计算机基本知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4技能要求
3.4.1 组织铁路系统完成各项生产任务，并经常进行检查、督促和维护。
3.4.2 组织对铁路系统及设备进行检查维护。
3.4.3 经常到生产现场巡视，检查设备技术状况，纠正违章违纪现象。
3.4.4 能根据生产要求，制定制度、季度、月、旬工作计划并组织实施。
3.4.5 对接发列车、行车原始记录，调车作业标准安全情况等进行检查。
3.4.6 对机务、列检、货运一次作业标准抽样检查。
3.4.7 对铁路运输方面存在的问题进行正确分析，做好市场预测。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有7年及以上本专业实际工作经历并取得本岗位合格证书。
3.5.3 专业技术资格。具有工程系列高级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作疾病。
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使用场景：电价核算、电量催收、成本分析