岗位责任制－仓库管理员（优选10篇）

岗位责任制－仓库管理员

适配人群	现场库管员，仓储班组长，材料技术员	使用场景	物资收发，库存盘点，安全巡检
制定目的	怕物资乱放乱用，影响工地干活，想让仓库整整齐齐、东西好找好管。
适用范围	管仓库保管员，管所有进库出库的材料、工具、废料和包装物。
职责分工	保管员自己干活，班组长盯着看，主管领导定期查，出了事一起问清楚。
禁止行为	不准不核对就签字，不准混堆混放，不准不打扫卫生，不准离岗不交接。
检查与监督	每天班前班后检查两次，每月抽查台账，月底汇总问题，没做到扣当月绩效，三次提醒谈话。

⑴认真学习国家物资政策、业务技术和仓库管理的基本知识，提高政治、业务素质，管好仓库所储物资，为施工生产一线服务。

(2)严格遵守国家和单位的各项物资政策和纪律，严格执行仓库的各项规章制度和物资的进出库手续。

(3)所有进出库手续均按《库存物资收、发料制度》实行认真对货物的名称、规格、型号、单价、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。

(4)对其所管物资，要采用“四定位”、“五五化”和“五十摆放”等科学方法进行管理。按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号入座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横平竖直。库内、库区经常打扫，做到无垃圾、无杂草、无尘土，保持清洁卫生。

(5)应根据《材料技术管理》和《库存物资维护保养制度》要求对其所管物资进行维护保养。

(6)在工作时间内必须坚守岗位和“两检查”制度，即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查，看有无异常情况;班后检查一日工作完成情况，看有无差错和不妥。特别是风雨天，要检查上盖下垫、门窗、灯、锁及灭火器具等是否完全妥当。

(7)库管员因事、病假离库时，应请领导指定接替人代管，对所管物资及凭证要进行认真交接，回来后如发现差错和事故，应及时向领导反映，查清责任，由交、接人员分别负责。

(8)要做好包装容器及废品的回收、上交工作，凡有押金的包装容器都要进行回收，上交给有关部门。对施工单位退回的废料及包装品，予以妥善保管或进行利用。

(9)要随时做好安全保卫、保密等工作，防止库房失火、防盗、泄密等事故的发生。对入库人员有进行宣传、教育、监督的权利和义务，对违反规定而又不听劝阻者，应及时报告有关部门进行处理。

(10)积极完成领导交办的其他任务。

岗位责任制－仓库管理员：岗位责任制－学校后勤管理员

适配人群	后勤管理员，环境卫生主管，校园巡查员	使用场景	校园保洁监督，环境问题处置，后勤巡查管理
制定目的	怕校园脏乱差，想让环境干净整洁，大家看着舒服，用起来顺心。
适用范围	管后勤管理员，管全校卫生清扫这事。
职责分工	科长带着干，管理员天天跑现场看，科长定期查落实没。
禁止行为	不准偷懒不巡检，不准发现问题装没看见，不准拖着不报不沟通。
检查与监督	管理员每天走一遍，记问题、报情况；科长每周翻记录、问进展；没做到就提醒补上，再不行就谈话；月底汇总看改没改。

学校后勤管理员岗位责任制

一、在科长的领导下，负责全校的环境卫生。

二、热爱本职工作，遵守纪律服从领导，熟悉业务提高管理水平。

三、贯彻执行各项规章制度，勤走勤看督促检查清扫工的工作。

四、对校园环境经常查看，发现问题及时上报沟通，做到及时解决。

五、加强协作，互相帮助，积极参加学校组织的各项活动，完成上级交办的各项工作。

岗位责任制－仓库管理员：岗位责任制：仓库管理员

适配人群	仓库管理员，生产主管，仓储经理	使用场景	成品出货，半成品入库，日常盘点
制定目的	怕仓库乱糟糟，货对不上账，老板查起来头疼，想让大家干活有规矩，不出错。
适用范围	管仓库管理员，管成品半成品进出、摆放、记账、盘点这些事。
职责分工	仓管员自己干所有活，生产主管批出货单，经理盯着移交和签字。
禁止行为	没通知单不准发货，仓库里不准吸烟用火，不准乱接电线，不准带文件出门。
检查与监督	每天清账、每月盘点，报表按时交，账物卡不对就重查，错了要赔钱，严重了要担责。

为了方便各位制度职责大全仓库管理员，以下特别整理了一份优秀的制度职责大全仓库管理员岗位责任制，希望各位从中掌握自身的岗位责任制，工作流程等问题。

1. 严格执行成品半成品入出库手续，成品半成品进出仓时，经手人要核实数量、规格、种类是否与货单一致，成品半成品入库时还要核对是否与oem单的数量和要求日期交货。

2. 入库的成品和半成品应分开摆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料状态卡，标识清楚。

3 .存货入库后应及时入账，准确登记。

4. 成品出货须由公司传出货通知单并由生产主管(制度职责大全生产主管)核准方可发货，没有出货通知单不与发货，违者必纠;如遇特殊情况，则须获得相关部门同意签字后方可发货。

5成品半成品发货后应及时登记有关账卡。

6.经手人应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

7. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

8. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

9. 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

10. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

11. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

12. 上下班前应做好门、窗、电的开关工作。

13. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

14. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

15. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

16 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。

17 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级经理(制度职责大全经理)必须签字确认。

岗位责任制－仓库管理员：某矿经营管理科岗位责任制

适配人群	经营科负责人，人力资源管理者，物资管理者	使用场景	人事管理，薪酬管理，物资管理
制定目的	矿长要管经营，得有人专门干这事。让全矿经营有章法，不乱来。
适用范围	经营科所有人，管人事、工资、物资、考核、招聘、人力配置这些事。
职责分工	科长牵头干，科员动手做，矿长盯着看，出了错一起担着。
禁止行为	制度没定好就乱发工资，物资乱批，考核不按规矩来，招聘不走流程。
检查与监督	科长每月查一次执行情况，月底交报告。没做到就重做，三次不行换人干。

第一条对矿长负责，在矿长的领导下，全面负责经营管理科的工作，做好全矿的经营管理工作。

第二条负责组织编制、修定人事管理制度。

第三条负责组织编制、修定劳动工资管理制度。

第四条负责组织编制、修定物资管理制度。

第五条负责组织编制、修定综合考核管理制度。

第六条负责组织制定人员招聘、解聘计划

第七条负责组织制定人力资源配置计划

第八条负责同公司及相关单位进行工作协调

第九条负责各种资料的审批。

第十条负责协调、解决员工关心的热点、难点问题。

第十一条负责组织本科室员工进行业务学习

岗位责任制－仓库管理员：装修公司施工管理员岗位责任制

适配人群	施工管理人员，安全技术人员，项目安全员	使用场景	施工现场管理，安全检查执行，隐患整改落实
制定目的	怕施工出安全问题，想让大家干活时多留心，别出事，保平安。
适用范围	施工管理人员，管安全操作、检查、培训、整改这些事。
职责分工	分管领导牵头，施工管理人员执行，安全部门盯着，出错要罚钱。
禁止行为	不学安全知识不能上岗，不参加检查开会不行，不编措施计划不行，不改隐患不行，不搞培训也不行。
检查与监督	每月查一次记录，月底前交材料，没做到就扣钱，第一次提醒，再犯就罚，部门负责人每季度核对落实情况。

施工管理人员应积极协助分管领导在分管范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责，施工管理人员必须熟练掌握安全专业知识并经过培训。

(一)岗位职责：

第1条、在主管领导领导下，认真贯彻执行安全技术操作规程；

第2条、积极主动地参与安全检查，安全会议等活动，并做好制止“三违”的工作，严格执行有关奖惩规定；

第3条、负责编制本单位安全技术措施工程计划和实施方案；负责编制和指导实施专项安全技术措施；

第4条、负责做好安全隐患整改的技术工作和管理工作，提出整改措施及实施方案，按期完成；

第5条、负责转岗职工、特种作业人员和安全要害工种人员的安全教育培训工作；

第6条、完成单位领导交办的各项任务。

(二)责任追究：

第7条、未能认真贯彻执行安全技术操作规程的罚款50元；

第8条、未能积极主动地参与安全检查，安全会议等活动，并做好制止“三违”工作的每次罚款50—200元；

第9条、未编制本单位安全技术措施工程计划和实施方案并负责编制和指导实施专项安全技术措施的每漏一项罚款50元；

第10条、未能负责做好安全隐患整改的技术工作和管理工作并提出整改措施及实施方案或未按期完成的将处以100元以上罚款；

第11条、未能对转岗职工、特种作业人员和安全要害工种人员的安全教育培训工作的将处以50元以上罚款。

岗位责任制－仓库管理员：网络通讯管理岗位责任制

适配人群	通讯站站长，监测系统负责人，井下通信主管	使用场景	矿井通讯保障，安全监测运行，设备隐患排查
制定目的	矿井通讯和安全监测出问题太危险，得有人专门盯着，保证天天都正常，不出岔子。
适用范围	就管调度室通讯站站长一个人，管全矿上下所有通讯设备和安全监测设施。
职责分工	站长自己带头干，手下人跟着做，调度室主任盯着看有没有漏掉的事儿。
禁止行为	不能故意弄坏设备，不能不检查不维护，不能发现隐患装没看见，不能让设备带病运行。
检查与监督	站长每周查一次设备，月底交检查表，没完成扣绩效，连续两次不合格换人干，年底统一考核。

网络通信管理是矿井通讯、安全监测管理的主要负责人，负责全矿井上、下通讯与安全监测的管理工作。调度室通讯站站长必须掌握煤矿有关安全生产的专业知识。依法经过培训，取得安全资格证，持证上岗。

一、岗位职责

第一条积极配合调度室主任开展矿井通讯、安全监测管理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。

第二条负责对煤矿通讯、安全监测设备(设施)进行管理。

第三条负责组织制定本站各岗位安全生产责任制和各项管理制度，经调度室主任审批后，并按规定进行考核。

第四条负责矿井通讯、安全监测设备的配套完善和正常运行。

第五条发现有故意损坏煤矿通讯、安全监测设施的现象时，调度室通讯站长要立即制止，并及时向有关领导汇报。

第六条定期组织本站人员学习新知识，掌握煤矿通讯、安全监测等设备的工作原理和维护要求。

第七条定期排查煤矿在通讯、安全监测范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。

第八条经常深入现象，对现场的通讯、安全监测设备、设施的性能、完好情况等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证通讯、安全监测设备符合有关规定要求。

第九条外出期间必须明确专人代行职权。

第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第十一条有下列行为之一的，给予调度室通讯站站长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十二条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室通讯站站长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十三条调度室通讯站站长对矿井的通讯、安全监测管理工作负直接责任。

第十四条调度室通讯站站长对煤矿通讯、安全监测技术管理负直接责任或领导责任。

第十五条未组织制定本站各岗位安全生产责任制和有关管理制度，或未按规定进行考核的，调度室通讯站站长负直接责任。

第十六条未及时安排人员进行通讯、安全监测设施进行检查和维护，不能够保证矿井通讯、安全监测系统的稳定、可靠的，调度室通讯站站长负直接责任。

第十七条不能够经常深入现场或未及时组织人员对通讯、安全监测系统进行及时检查，有效维护的，调度室通讯站站长负直接责任。

第十八条决策失误导致他人受伤害或损失的，调度室通讯站站长负直接责任。

第十九条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，调度室通讯站站长负直接责任。

第二十条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，调度室通讯站站长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室通讯站站长负直接责任。

第二十一条外出期间未明确专人代行职权，调度室通讯站站长负直接责任。

第二十二条对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

岗位责任制－仓库管理员：油脂管理员岗位责任制

适配人群	油脂管理员，设备点检员，机电维修工	使用场景	油脂验收，润滑检查，油品试验
制定目的	新油乱进仓库会出事，老油不查不清底细，设备润滑不到位容易坏掉。
适用范围	管全公司所有用油的单位和人，管进油、用油、查油、记油的事。
职责分工	机电科牵头验收和检查，各车间自己管好用油，安监科不定期翻记录看现场。
禁止行为	不准收没验的新油，不准漏记润滑时间，不准让设备干转不加油，不准糊弄试验记录。
检查与监督	每月查一次台账，每季抽三台设备看润滑痕迹，月底交检查表，漏一次扣当月绩效分，两次通报批评。

1、对新进油脂进行验收，合格后方可入库。

2、负责对全公司各单位油脂使用情况的检查和建账。

3、对使用中的绝缘油进行定期试验并做好记录。

4、对使用不合格的油脂或不按规定进行润滑的单位个人按公司规定进行处罚。

5、对正确使用油脂、机电设备维护好的单位和个人按公司规定进行奖励。

6、对全公司主要机电设备油脂使用和润滑情况做到全面掌握，润滑时间及总数有记录，维修后的设备润滑有记录。

岗位责任制－仓库管理员：物业管理公司驾驶员岗位责任制

适配人群	专职驾驶员，车队主管，行政部人员	使用场景	交通服务，行车任务，车辆维修
制定目的	司机开车容易出事，想让大家平平安安把人送到地方，少出事故，多守规矩。
适用范围	专管司机和车，管开车、修车、记录、服务业主这些事。
职责分工	车队主管带头盯，司机自己执行，行政部和经理一起查落实情况。
禁止行为	没证不能开车，酒后不准开，不能超速超载，不能穿拖鞋，不能边开车边吃东西聊天。
检查与监督	每天出车前检查车况，日志要写清楚，主管每周翻看记录，漏记一次提醒，两次扣钱，每月考核打分。

一、严格遵守岗位职责，标准作业规程、员工守则和安全驾驶规章制度，遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》。

二、熟悉掌握车辆的工作原理、技术性能和实际操作，明了交通服务路线。

三、按照工作时间表的安排，安全完成行车任务，并将工作情况认真记录在工作日志上。

四、做好车辆维修保养工作，每天出车前要检查机油、油、水表和轮胎等状况，发现车辆出现故障立即报告主管。

五、刻苦学习专业技能，培养良好的职业道德意识;掌握服务技巧，着工装;积极热情为业主/住户提供交通服务，加强与业主/住户的沟通联系，树立良好的服务形象。

六、要礼貌用语，热情待客。

七、保管好本人行驶证、营运证、税讫证。出车要带好本人的驾照。

八、驾驶车辆要保持中速行驶，做到礼让三先，时刻牢记"十次肇事九次快"、"宁停三分，不抢一秒"，确保行车安全。

九、安全管理

(一)车辆驾驶

1、严禁无证人员驾驶各种车辆。驾驶员不得将车辆交给无证人员驾驶。

2、开车前，驾驶员必须仔细检查刹车、制动器、喇叭、前后灯光、转向系统是否良好，不符合立即修理，严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

3、驾驶员身体不适、不能保证安全行车时，不得担任驾驶工作。

4、驾驶员行车时，必须集中精力，严格遵守交通规则，确保交通安全。

5、驾驶员行车应遵守下列规定:

(1)严禁酒后开车。

(2)严禁超速行驶。

(3)严禁超载行驶。

(4)如超车过程中与对面来车有可能会车时，不得超车。

(5)不准超越正在超车的车辆。

(6)不准穿拖鞋驾驶车辆。

(7)驾驶车辆时不准吸烟、饮食、与人闲谈或其他妨碍安全行车的行为。

(8)汽车倒车、调头时，应注意地形及四周情况，并用喇叭或手势使周围的车辆、行人避让。

(9)车辆没有停稳前，不准打开车门和上、下人，开车门要注意周围情况，不得妨碍其他车辆、行人通行。

(10)客车载人行车时，要注意防止急刹车、急转弯。

(11)随车携带的消防灭火器要确保完好有效，有破损或故障要及时更换。

(12)停泊车辆应安全牢靠，为防止偷、盗，须锁闭车门窗。

(二)车辆肇事处理

1、肇事发生后，驾驶员应保护现场，明确事故概况，迅速准确地向管理处报告，若有人伤亡，应积极施救。

2、主管接通知后，应立即向管理处经理报告，根据情况应通知交警部门的应立即通知，还应根据保险合同的有关规定，通知保险公司。

3、车队主管立即前往肇事现场，参与急救伤患，协助交警查验现场，详细记录事故情况，包括时间、地点、天气、肇事人(双方)姓名、人员伤亡情况及施救情况、现场图形、目击者证人证言等，还应拍照留证，有严重的人员伤亡时，通知管理处派人协助。

4、事故现场处理完毕后，应在规定的时间内向保险公司办理索赔手续，其他善后处理由车队主管与肇事司机共同解决。

5、肇事赔偿由车队主管和行政部、公司领导共同研究决定。

岗位责任制－仓库管理员：设备管理工程师岗位责任制

适配人群	机电科长，设备管理员，验收工程师	使用场景	设备选型，到货验收，检修验收
制定目的	国家有要求，上级有规定，矿里得照着做，还要定自己的办法和制度。
适用范围	机电科长管设备，管全矿所有机电设备的事儿。
职责分工	机电科长牵头，设备管理员干活，各单位配合，科长盯着执行情况。
禁止行为	设备账卡物牌板不一致不行，验收不签字不行，淘汰设备不报批就处理不行。
检查与监督	每年11月前交计划，到货要验收，检修要合格证，查出来问题要整改，不改就通报。

1、认真贯彻执行国家、上级主管部门有关设备管理的方针、政策、条例、规程、措施及办法，并结合本矿实际制定出相应的具体实施办法及设备管理的各种规章制度。

2、对机电科长负责，负责全矿机电设备管理工作，做到数量清、状态明、属性准、帐卡物牌板一致。

3、负责全矿机电设备的选型、计划、购置、安装、调试和验收工作，负责闲置设备的调剂、调拨、出租、报废工作。

4、根据矿井发展规划，通过调研拿出设备选型方案，经总工程师组织的技术经济论证后，做出购置决策。

5、组织各单位，每年11月前编制设备年度购置更新计划，并报供应公司。

6、负责组织到货设备的验收工作，将参加验收人员名单、验收结果以及有关资料存入设备档案。

7、对检修的设备进行检修质量验收，办理设备检修验收单、合格证和防爆合格证，检修结果存入档案。

8、负责库存设备的管理工作，严格按发放制度进行发放，负责设备的封存、调拨及报废工作。

9、负责检查、监督和考核各单位的设备使用情况和管理制度的执行情况。

10、掌握国家公布的淘汰机电设备目录和其它资料，对淘汰设备、无修复使用价值的设备，填写报费审批表，会同使用单位、财务部、技术科及有关工程技术人员共同鉴定，并在审批表上签字，报上级主管部门审批。

11、按照矿有关规定的范围做好自己的本职工作，并负责设备事故的登记、调查、分析、统计和上报。

12、按时向集团公司机电处提供设备报表。

13、努力学习业务技术知识，不断提高管理水平，提高工作效率。

14、积极完成领导交办的其它工作。

岗位责任制－仓库管理员：供电管理组组长岗位责任制

适配人群	供电管理组，电气工程师，继保技术员	使用场景	供电增容，停送电作业，负荷分析
制定目的	供电老出问题，设备老坏，得有人盯住别乱来，让全矿电稳稳的，不跳闸不黑灯。
适用范围	供电管理组的人，管全矿上下所有电线、开关、变压器、用电计划这些事。
职责分工	组长牵头定方案，组员干活填表画图算数据，安监科不定期查记录和现场。
禁止行为	不准私自调继电保护值，不准没批就增容，不准漏报月电量，不准图纸半年不更新。
检查与监督	每月5号前交电量分析，10号前更新图纸，20号前交总结。查到没做，组长约谈，二次补交加说明。安监科每季查一次本子和现场。