租赁总监岗位职责
| 适配人群 | 招商总监，产业园区负责人，商业地产管理者 | 使用场景 | 园区招商，商业招租，办公楼租赁 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做园区招商和运营，得有人牵头管这事。 | ||
| 核心职能 | 带团队做招商、策划、运营，盯项目盈利和品牌。 | ||
| 工作内容 | 算投资回报、定产品方向、搞规划设计、写招商计划、拆指标、管节点、抓落地、调二次招商、办市场活动。 | ||
| 协作关系 | 跟集团领导汇报，和策划、设计、运营、财务同事一起干活，有时要对接外部商户和合作方。 | ||
任职要求：
1、35-40岁，本科及以上学历，房地产经营等相关专业;
2、5年以上房地产管理工作经验，曾在大中型房地产集团担任过3年以上招商总监岗位;
3、具有良好的全局统筹能力和团队领导能力，具有良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、熟悉商业、办公楼招商及运营管理，熟悉产品定位、策划企划品牌推广，并有多项成功案例;
5、具备良好的职业道德，勇于创新，充满激情，抗压力强。
租赁总监岗位职责：写字楼租赁总监
| 适配人群 | 租赁总监，商业地产管理者，写字楼运营负责人 | 使用场景 | 写字楼招商，办公楼运营，商业地产租赁 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 写字楼要租出去，得有人管这事。市场变化快，需要专人盯行情、定方向、带团队。 | ||
| 核心职能 | 管租赁目标达成，带团队干活，定市场策略，配合运营提升服务。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研，定租赁定位，拓客户，盯团队进度，开例会，写报告。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和运营部、市场部、物业部一起干活，跟销售团队天天碰，帮他们拿客户。 | ||
写字楼租赁总监 工作职责:
1.根据市场调研及本项目情况进行市场定位;
2.带领团队开展办公楼租赁工作，拓展客户资源，并积极有效的完成管理层设定的租赁目标;
3.实时掌握市场情况，制定团队工作目标，并为工作开展指引方向;
4.管理和指导团队的日常工作，促进团队凝聚力和提升团队工作效率;
5.带领团队共同配合办公楼的运营工作，从而促进项目的服务品质;
6.完成上级交办的其他任务;
任职要求：
-本科及以上学历;
-10年或以上高端写字楼租赁、运营及管理工作经验;
-对武汉市办公楼市场有较好的了解，熟悉办公楼租赁的各个流程;
-良好的商务谈判能力，良好的沟通协调能力;
-英语书面及口头表达良好，团队管理能力较强。
租赁总监岗位职责：办公楼租赁总监
| 适配人群 | 租赁总监，资管经理，商办运营者 | 使用场景 | 写字楼招商，市场调研，中介协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好写字楼租赁这块事，得有人专门盯前期策划和租出去的事。 | ||
| 核心职能 | 定写字楼怎么租、找客户、跟中介打交道、带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 写租赁方案、跑客户、约中介、做市场调研、搞推广活动。 | ||
| 协作关系 | 跟营销部一起办活动，向城市地产负责人汇报，常跟中介和租户打电话聊事儿。 | ||
岗位职责：
1. 负责制定写字楼产品前期策划、定位及租赁策略，组织租赁工作开展及管理;
2. 积极拓展客户资源，并与中介保持良好合作及互动，带领团队以更好完成租赁工作目标;
3. 参与市场策略的制定及执行，计划、建立并维护良好的业主租户关系;
4. 负责定期进行周边市场的调研，分析并预测写字楼租赁情况;
5. 协助各项营销推广活动的组织与实施工作。
任职资格：
1. 五年以上大型写字楼租赁管理相关工作经验，有一定的客户资源，有项目全程操作经验为佳;
2. 形象气质佳，具有良好的谈判、沟通及协调能力，且有一定的团队管理能力;
3. 良好的数据意识，熟练操作ms办公软件;
4. 大学本科以上学历，英语熟练;
5. 有“五大行”同岗位工作经验者优先考虑。