业务总监（北京分部）岗位职责要求（优选15篇）

业务总监（北京分部）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责描述：

1.参与汽车行业售前、售后业务现状和业务需求的调研，对汽车行业营销模式进行分析和归纳，帮助客户行成全景化认知；

2.基于项目需求，制定汽车主机厂营销升级的策略，机制、流程及系统，以及经销商端落地的执行标准、数据采集标准、业务报表和激励考核；

3.为经销商业务人员和第三方执行人员提供导入培训、标准指导、数据监控和运营评估体系，并基于运营结果进行持续迭代和优化升级

4.管理项目交付物的时间节点与品质，能够按时并出色完成客户提出的各类突发性文档交付任务，并引导团队针对日常交付物设计出标准流程与模板以提高交付效率

5.负责项目关键文档的最终交付与提案，能够在项目关键节点的汇报过程中清晰呈现项目成果和价值产出

6.实时管控项目的目标、kpi与交付节奏，能够熟练运用项目管理工具，定期与团队共同梳理回顾项目及各子任务的目标与时间进度，及时推进项目阶段验收与开票收款。

7.带领团队持续收集与汇总国内外汽车行业创新模式、客户行为、优秀案例、竞品动态保持高度关注，并在此基础上形成行业洞察和趋势判断。

8.与客户保持积极、及时、高质量的沟通，主动管理客户期望值，并与客户建立有效的项目沟通与汇报机制。能够推动项目的立项，并通过持续呈现项目价值推动项目规模的扩大。

岗位要求：

1.8年以上汽车行业crm策略咨询或系统实施咨询工作经验

2.熟悉咨询公司工作模式，擅长总结业务模型和工作方法论

3.具备出色的客户沟通技巧和项目管控能力，擅长管理客户期望值，擅长呈现项目价值

4.具备出色的ppt制作技巧与提案能力

5.良好的英语阅读和书面表达能力，能够查阅英文资料

业务总监（北京分部）岗位职责要求：贸易业务总监

职责描述：

1. 贸易型客户的开拓，为贸易公司提供全方位的咨询与金融服务，

2. 制定上海地区国央企，上市公司，房地产公共关系维护工作计划，

3. 开拓贸易渠道，拓宽公司的贸易品种，如大豆，有色金属等各类品种。

任职要求：

1、 金融、经济、投资等相关专业本科以上学历，

2、 熟悉贸易产品的交易结构，对贸易项下的融资环境、市场情况比较熟悉，

3、 良好的市场拓展、团队管理、出色的策划和执行能力;

4、熟悉当地市场，具有金融行业广泛的人脉资源和良好关系。

业务总监（北京分部）岗位职责要求：租赁业务总监

租赁业务总监 职责描述:

1、负责租赁业务市场策划与市场开拓工作;

2、组建业务团队开拓租赁市场，做好集团上游、下游供应链市场的拓展以及新兴租赁市场的孵化和开拓，并做好客户关系管理和维护工作;

3、负责业务团队建设，带领团队完成公司下达的融资租赁业绩指标;

4、组织实施融资租赁及保理租赁，包括商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及贷后管理等流程;

5、分析融资租赁及保理行业相关信息、政策法规的最新动态，提出拓展业务的建议;

完成公司总经理安排的相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，具有金融、类金融或大型集团3年以上相关工作经验;

2、主导过较大融资租赁项目或融资销售项目;

3、具有一定的人脉资源、社会资源和金融资源，思维敏捷，独立的谈判能力。

4、熟悉合同法、担保法等相关法律法规以及租赁业务操作流程。

业务总监（北京分部）岗位职责要求：大区业务总监

业务经理/总监-北京(华北大区) 岗位描述

工作职责：

1.负责向交通与物流，房地产与工程建筑行业客户进行云业务拓展;

2.根据公司业务的战略规划，完成重要目标客户的梳理和业务突破;

3.影响潜在客户进行云计算业务转型决策，并确定与a里云的长期合作方向;

4.与客户或合作伙伴进行重点项目对接，布局，完成商务全流程;

5.协调公司a里内部产品、研发、运维等资源，高效完成项目推动与落地;

岗位要求

任职资格：

1.认同云计算的发展趋势，具备云计算业务的布局和高效拓展能力;

2. 对于it需求、云计算应用、云产品等有深刻理解，能够促进客户需求与云产品的有效结合;

3.有强烈的驱动力和学习力，勇于接受挑战，善于开拓创新;

4.商务谈判能力强，对于全局和细节有良好的把控能力;

5.大学本科及以上学历，具有5年以上交通与物流，房地产与工程建筑行业从业经验者优先 ; 我是serena吴小菲，我这边常年做bat、tmd等知名互联网公司的单子，您可以先关注我，后面好的职位我会帮您留意的~ 岗位描述

5.大学本科及以上学历，具有5年以上交通与物流，房地产与工程建筑行业从业经验者优先 ;

业务总监（北京分部）岗位职责要求：高级业务总监

高级业务总监 岗位职责:

1、负责公司相关产品的募资工作，拥有和开拓各种募资渠道资源并建立良好的合作关系;

2、能独立或合作完成募资的前期接洽和邀约谈判，出资方、合作机构资源的外联和拓展;

3、负责相关政策跟踪与研究，并配合公司需求，分析、评估募资需求和市场条件， 制定募资目标;

4、负责自身业务团队的组建，推动有效实施销售及相关业务，完成年度团队业绩目标

任职要求：

1、大专及以上学历，金融、经济相关专业优先考虑;

2、五年以上金融机构(信托、证券、私人银行、第三方理财等)高端客户、机构客户开发与维护经验;

3、熟悉国家融资相关政策与法规，熟悉融资相关知识和技能，熟悉资本市场运作相关知识和技能;

4、有一定的团队组建、团队管理和运营管理经验;

5、执行力和责任心强，能很好的执行公司各项流程、政策;

6、优先考虑人员:具备丰富的社会资源和优质高价值客户，以及较强的市场开拓能力，在金融机构具备广泛高端的人脉资源和业内良好的人际关系。 岗位职责:

6、优先考虑人员:具备丰富的社会资源和优质高价值客户，以及较强的市场开拓能力，在金融机构具备广泛高端的人脉资源和业内良好的人际关系。

业务总监（北京分部）岗位职责要求：金融业务总监

金融业务总监 职责描述:

1.负责大客户端金融产品营销业务，制定相应的营销推广方案达成kpi;

2.制定营销计划，组织并开展各种营销活动，开发高端客户市场;

3.负责对金融机构销售渠道建立与拓展，维系金融机构和第三方财富的合作;

任职要求：

1. 本科学历，良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

2. 5年以上从事高端理财客户经验;

3. 有丰富的行业资源、过往业绩优秀，处事诚信合规

业务总监（北京分部）岗位职责要求：区域业务总监

岗位职责：

1.根据公司发展目标和市场业务拓展规划，按要求开展保险经纪业务，搜集大型集团客户的信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标;

2.按照客户要求按时完成方案设计、业务安排、协助索赔等工作，参与培训和客户咨询，维护客户关系，提高客户服务质量，提高客户满意度;

3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等，并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求;

4. 持续学习，关注和掌握国内保险市场动态，研究客户需求，积累项目经验，不断提升商务和技术能力;

5. 完成领导交办的其他工作。

任职资格;

1.8年以上保险行业经验，有财产险工作经历;

2.本科以上学历，金融保险相关经验;

2.思维敏捷，抗压能力强;

业务总监（北京分部）岗位职责要求：化工销售业务总监

销售业务总监任职要求:

1、大专及以上学历，10年以上能源化工销售采购工作经验;

2、具有出色的商务谈判能力、敏锐的商业嗅觉及快速应变能力;

3、具有良好的团队协作精神，学习能力强。

岗位职责：

1、开拓新市场，发展新客户，完成销售目标;

2、挖掘化工行业目标客户群，了解客户需求，推荐解决方案;

3、维护现有客户，不断了解客户需求，促成深度合作，可出差。

业务总监（北京分部）岗位职责要求：投资业务总监

1、负责地产开发项目的前期市场调研、分析定位及可行性分析，撰写可行性研究报告;

2、参与项目全程投资拓展与管理，负责拓展房地产投资渠道资源;

3、参与房地产项目投资交底与投资后评估工作，定期编制投资风险评估报告;

4、负责完善投资分析模板，关注房地产市场发展趋势，提供对企业有价值的土地市场信息。

【任职资格】

1、全日制大学本科或以上学历，房地产经营管理、经济管理类、营销等相关专业;

2、5年以上房地产开发企业相关工作经验，其中3年产业地产项目投资开发经验;

3、熟悉珠海或中山地产项目土地政策、开发政策、开发流程;

4、熟悉土地市场的运作程序、盈利模式及有关知识;熟悉地产拿地经验优先考虑;

5、熟悉一、二级土地市场运作流程及获取项目的多种方式，了解土地转让或股权收购流程;

6、熟悉国家与行业法律法规，熟悉商务谈判与撰写合同，有良好社会关系与资源;

7、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性，具备良好的研究分析能力、拓展公关能力。

8、有车。

业务总监（北京分部）岗位职责要求：销售总监/业务总监

职责描述：

岗位职责：

1、负责拓展、开发集团大客户定制、团购业务，完成集团客户部销售指标及任务；

2、负责建立、维护与大客户的长期合作关系，并不断挖掘、拓展新业务；

3、负责深入了解集团客户业务需求，建立、健全有效的信息系统和销售渠道，针对不同客户需求制定解决方案，并予以监督、落实；

4、协调其他部门，整合资源，提升销售优势，提升公司品牌影响力；

5、负责部门绩效管理、培训指导、团队建设、成本控制等工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销等专业优先考虑；

2、具有8年以上销售经验，具有丰富的集团客户资源和销售渠道；

3、积极、主动，责任心强，具有敏锐的市场洞察力，具有良好的组织、协调和沟通能力，逻辑思维能力强，具有团队合作意识；

4、熟悉word、excel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

业务总监（北京分部）岗位职责要求：贷款业务总监

市场总监(负责拓展信用卡和贷款的业务) 岗位职责:

1、负责优化整合公司自有产品流量和接入外部渠道流量，并实现变现，提高用户流量和投放roi;

2、负责深入了解各渠道的投放属性，根据不同业务产品(信用卡，贷款等)的属性，快速拓展新的渠道，准确选择投放渠道;

3、能及时检测渠道数据质量，有效的进行渠道优化和策略调整，监控各渠道的转化率;

4、负责研究市场竞品公司等渠道流量来源，并能够提出对应的措施;

5、较好的跨团队合作能力，高效推动上下游等团队的协作，实现快速落地。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，7年以上工作经验，其中3年以上互联网行业的数字营销、市场营销及用户增长经验;

2、善于数据监控，能对各渠道进行精细化管理;

3、有较丰富的效果投放的渠道资源;

4、有5年以上的团队管理经验。 岗位职责:

4、有5年以上的团队管理经验。

业务总监（北京分部）岗位职责要求：电视媒体广告业务总监

1.销售目标的完成:根据个人任务指标，制订所负责目标市场的销售计划。筛选目标客户，并拜访、了解需求，结合频道的广告时间通道，确保个人电视广告销售业绩。

2.市场开发:根据个人的销售目标进行潜在客户的开发。了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，实现客户拓展。

3.客户维护:进行例行客户拜访，及时了解客户要求，与客户保持畅通的沟通渠道。

4.销售团队管理:包括招聘，销售流程的建立，业绩的管理及培训，带领团队完成电视广告销售任务。

业务总监（北京分部）岗位职责要求：并购业务总监

投资并购总监/投资银行业务 职位必须项:

必须在券商3年以上工作经验

必须具备丰富的股权投资、并购经验

必须具有项目上的投、管、退经验

岗位职责: 负责各类资产管理、投行业务的渠道开发、渠道管理、项目承揽、项目尽调、项目落地、投后管理等工作。

具体为:

1、拓展项目渠道，拟定渠道的维护及管理方案;

2、投行项目承揽，并进行项目初步评估、履行项目尽职调查、撰写尽职调查报告;

3、跟踪项目进度，协调项目难点，搭建交易结构或产品，实现项目落地;

4、完成项目投后管理及投后监测;

5、其他领导分派的工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，国内外知名院校毕业者优先考虑，优先选择金融、法学、财务管理等相关专业;

2、具备丰富的股权投资、并购经验，行业研究、主体分析、信用分析、财务分析、估值分析、投后管理能力较强，掌握投资交易环节，交易结构设计能力较强;

3、项目资源较丰富，投行业务人脉较广，且具备极强的营销意识及营销能力;

4、熟悉经济环境及监管政策，对金融市场、房地产市场、资本市场、资产证券化、不良资产、公司信用评估、财务分析、投资分析等有较深刻的认识;

5、沟通理解能力强，执行力强，具备较强的语言表达能力

职位必须项:

业务总监（北京分部）岗位职责要求：广告业务总监

广告业务总监职位要求

1.广告学等相关专业统招本科或以上学历；

2.具有5年以广告渠道相关行业经验，且有较丰富的广告资源；

3.熟悉国家、地区、关于广告资源开发的相关政策法规。

广告业务总监岗位职责

1.协助上级根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，制定广告资源经营责任指标；

2.负责开拓客户并开发广告资源，拓宽业务渠道，对接外部合作需求，负责广告业务销售管理工作；

3.负责公司现有app、自媒体及分时租赁车身等广告位推广，完成下达的业绩目标；

4.负责广告制作和实施流程跟进，包括广告发布和审定等；

5.负责收集市场及同行业的行业动态及公共推广信息，并完善价格体系标准；

6.规划和管理广告活动预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场等活动。

业务总监（北京分部）岗位职责要求：培训业务总监

岗位职责：

1、 业绩管理:根据部门业绩目标，制定业绩实现策略和阶段性销售目标，并推动目标达成;

2、 客户开发管理:围绕业绩实现，制定有针对性的客户开发和管理策略，并有效推进落实;

3、 销售管理:根据阶段性销售目标，有序进行客户开发、市场推广，并监督、指导、辅导下属达成个人销售目标;

4、 团队管理:根据公司制度，负责本部门人员招聘面试、激励辅导、工作安排，持续提升下属及团队的产能;

5、 经营参与:参与公司经营目标及经营策略制定，参与公司整体管理优化的设计及实施。

6、 公司安排的其他工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，具备5年及以上培训或类似公司工作经验，含1年及以上的销售管理工作经验;(过往业绩优秀者可适当放宽学历和管理经验要求)

2、 熟悉培训市场和培训业务，有一定的客户源，有清晰的培训业务的营销思路;

3、 优秀的创新学习能力、客户沟通能力、商务谈判能力和市场开拓能力;

4、 有强烈的事业心和创业精神，优异的团队协作精神，高度的责任感和抗压力;

5、 良好的职业素养及职业道德，高度的自律性和纪律性;

6、 具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑。

(优秀者可作为纳入经营管理后备库或作为区域公司副总经理任用)

管理岗，全国招聘，发展方向:区域公司总经理/副总经理