经理总监岗位职责

适配人群采油管理区经理，基层生产单位负责人，油田QHSE管理者使用场景安全生产管理，应急预案演练，环境影响评价
设立背景采油管理区要保安全、保生产，得有人总负责这事。
核心职能管安全、管生产、管qhse、管队伍、管协调，啥都得抓。
工作内容辨识风险、搞演练、下计划、查进度、开会议、做考核、处理事故。
协作关系听采油厂领导安排，向主管领导汇报；跟各工种岗位协调；配合党支部书记做思想工作；参与管理人员考核晋升。

1) 经理是采油管理区安全生产主要负责人，负责采油管理区的安全生产工作。

2) 全面负责采油管理区的qhse管理工作，负责组织采油管理区的危害辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价。

3) 负责制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。

4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。

5) 根据采油厂下达的生产任务，负责组织全体职工保质、保量、节约、安全地完成任务。

6) 深入实际，安排好各项生产计划，掌握生产和工作进度，掌握安全工作及采油工作质量情况，对采油管理区重大问题进行决策。

7) 定期考核职工岗位工作技能，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。主持召开采油管理区区务会议，布置工作、定期检查、总结和评出对职工的奖惩工作。

8) 配合上级部门做好管理人员的使用、考核和技术职务的评定、晋升工作，对提拔、调动提出意见或建议。

9) 正确理解执行党的各项政策、方针，及时贯彻各项指示，协助党支部书记做好职工的思想政治工作。

10) 负责协调各工种、岗位之间的关系，搞好人、财、物的调配和安排。

11) 在采油厂的领导下，负责全区的行政、生产、安全工作，定期向主管领导请示汇报工作。

经理总监岗位职责：人事经理总监

适配人群HR负责人，人力总监，人事经理使用场景地产开发，项目筹建，销售启动
设立背景公司要招人管人发工资，得有人统筹安排这些事。
核心职能管招聘、培训、绩效、薪酬这些事，让人力工作不乱套。
工作内容做招聘计划、组织面试、算工资奖金、办调薪定级、推绩效考核。
协作关系听区域人力部安排，跟各部门负责人对接培训和考核，给老板汇报人力情况，帮业务部门配人。

人事经理/总监 岗位职责:

1、组织制定公司年度人力资源需求计划及预算，报区域审批;

2、根据本公司业务需求，制定人力资源规划，并负责实施;

3、组织制定公司招聘计划，开展员工选聘及人力资源配置工作;

4、在区域人力资源部的指导下，督促跟进各部门的内部培训工作，指导员工进行职业生涯规划;

5、根据区域绩效管理制度规定，组织培训、指导并实施绩效管理及考核;

6、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放，办理定级、调薪事务等。

任职要求：

1、大学本科，人力资源管理相关专业;

2、3年以上大型房地产企业人力资源管理经验;

3、中级职称或人力资源管理师专业资格;

4、熟悉房地产开发、建设、销售等相关知识，熟悉人力资源管理体系、方法。 岗位职责:

4、熟悉房地产开发、建设、销售等相关知识，熟悉人力资源管理体系、方法。

经理总监岗位职责：供应链经理总监

适配人群供应链总监，采购负责人，物流关务主管使用场景出口电商运营，跨境物流调度，关务合规管理
设立背景公司要管好采购、仓储、物流这些事，得有人专门盯流程和指标。
核心职能管采购、仓储、物流关务这三块，优化流程，盯时效和成本，提升交货准点率和库存周转。
工作内容建指标、调流程、盯交货时间、控库存、用erp系统、连海外仓系统。
协作关系跟采购员、仓库主管、物流专员一起干活，向ceo汇报，和财务、销售部门常碰头对数据。

岗位职责：

1. 根据公司方针，建立、完善优化供应链管理指标;

2. 建立、优化完善供应链(采购、仓储、物流关务)管理流程与监控工作;

3. 对供应链时效、成本管理、准时交货、库存周转率提升进行有效规划、整合及优化，对整个供应链信息系统设计;

4. 能使用erp系统，以及第三方海外仓等系统 。

任职要求：

1. 本科以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业;

2. 5年以上供应链工作经验;熟悉供应链管理各环节的相关流程，对整个供应链有足够的理解和有成功的实际操作经验;

3. 熟悉供应链需求模式，至少在某一模块(采购、仓储、物流关务)有成功的流程优化案例;

4. 有独立项目运作经验，较强的分析能力和数据敏感度;

5. 有知名企业工作经验或有出口电商供应链管理经验者优先。

经理总监岗位职责：项目总经理总监

适配人群一级建造师持证人，总承包项目经理，国企施工负责人使用场景市政工程建设，PPP项目实施，房建施工管理
设立背景公司签了项目管理责任书，得有人盯住目标不跑偏，管人管钱管进度，让项目不烂尾不超支。
核心职能带班子干活，对合同负责，保质量保安全保工期，还要把钱花明白。
工作内容开月会、签合同、管分包、验工程、查设备、报数据、办签证、催回款。
协作关系听集团决策委员会的话，跟建设方、设计方、监理方、分包方天天打交道，内部带项目经理和各岗同事一起干。

岗位职责：

1、依照《项目管理目标责任状书》，负责组建精干、高效的项目管理班子，明确管理岗位和职责，组织制定项目管理规章制度，并认真贯彻执行公司、分公司及项目部制定的各项项目管理制度。

2、在法律法规的约束下，代表公司严格履行合同，组织开展项目策划工作，全面组织、监督和指导项目各类方案、计划的制订，组织落实和实现与公司签订的《项目管理目标责任状书》规定的各项责任指标。

3、按公司的有关规定、程序，代表公司签订相关合同。

4、主持或参与施工项目的工程分包，并对分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调和管理。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门、分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

6、组织分部、单位工程质量验收;主持安全、质量事故分析会;对不合格品整改进行督查;组织对大型固定机械设备和安全防护设施进行检查、验收;主持大宗材料的招标采购。

7、接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门等对工程项目的监督、检查、审计，定期向集团决策委员会报告工作。

8、建立施工项目核算制度，加强成本管理、预算管理，注重收集项目成本信息，发现问题及时采取措施。

9、每月组织召开月例会，对工程质量、安全、进度、成本等进行全面分析，使项目部成员能全面了解工程运行状况，并督促按照公司要求及时将项目质量、安全、进度、成本真实数据报表上报至公司各职能部门。

10、加强项目经济技术资料的管理，督促及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

11、严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报量工作，及时回收工程款，经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系。积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。

12、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关，进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

13、负责协调处理项目部的内部与外部事项，做好项目部的思想政治工作。协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

14、完成领导交办的其他工作。(详细版)

任职要求：

1、丰富的施工单位现场管理经验，担任市政工程、水利工程、房建工程等项目的项目经理以上职务的时间不少于8年，至少具备3个以上项目(合同额不低于5千万元)全过程成功管理经验。

2、有ppp项目管理实际经验为佳

3、精通市政、房建等土建专业知识，熟悉施工工序和施工设备，具有较强的技术经济分析能力，逻辑性强。

4、具备较强的全局统筹协调能力、组织实施能力、沟通能力，抗压能力较强。

5、认同企业文化，忠诚于企业。

6、持一级建造师证(市政)、高级工程师、安全证b证等相关证书和资质。

7、在大型国企、长三角一级资质及以上大中型民营建筑施工企业担任同等职位人员优先。

经理总监岗位职责：二手车经理总监

适配人群二手车总监，二手车经理，置换业务负责人使用场景二手车收购，认证销售，置换业务
设立背景公司要干二手车买卖，得有人管这块事，董事长盯总盘子，得有专人落地执行。
核心职能管整个二手车买卖流程，从收车卖车到团队带人，都得抓在手里。
工作内容定月度目标、盯置换量和销量、管整修和检测、控成本库存、处理客户投诉。
协作关系向董事长汇报，跟销售经理定置换计划，和市场部搞推广，协调售后财务等部门，带二手车团队干活。
工作职责及目标，人员培训等日常工作; 5、制定每月部门的业务目标，如:置换量，认证业务量，二手车销量及利润等;

6、协助和指导部门工作人员，完成重点客户的收购和销售工作，并监督任务目标的完成情况;

7、与销售经理共同制定置换业务年度规划;

8、与市场部合作，制定业务的广告宣传计划和市场推广活动;

9、各部门间的协调，处理二手车部门与其他部门间的各类问题;

10、决定车辆收购和销售价格，整修方案和内容;

11、监督车辆的检测，整修，展示和销售等达到二手车的要求和标准;

12、控制部门的成本和库存;

13、管理并处理二手车客户投诉，组织客户关怀活动，确保客户满意度;

14、及时准确向收集各类车型的价格及各类市场信息。

经理总监岗位职责：业务经理总监

适配人群B2B工厂销售，新能源行业销售，锂电池领域销售使用场景市场拓展，客户维护，行业资源对接
设立背景公司要卖产品，得有人跑市场找客户，不然生意做不起来。
核心职能把公司产品卖出去，拉来新客户，稳住老客户，让业绩涨起来。
工作内容跑客户、谈合作、签合同、跟订单、回款、整理客户资料、写周报。
协作关系跟产品经理聊产品，跟技术部对方案，向ceo汇报，和财务核账，和客服对接售后问题。

岗位描述:

1、市场拓展;

2、客户维护;

任职要求：

1、30岁左右，大专以上正规教育背景，有驾照;

2、有中大型5年以上b2b工厂销售经验;

3、有新能源整车厂资源或锂电池相关领域行业经验者优先

经理总监岗位职责：招采经理总监

适配人群招采经理，招采总监，供应链管理者使用场景供应商管理，招标采购，项目前期策划
设立背景公司要管好供应商和招标采购，得有人专门盯这事。
核心职能管供应商、做招标、编采购计划、签合同交底。
工作内容找供应商、去考察、写招标文件、开标清标、评标定标、签合同、做年度季度采购计划。
协作关系跟工程部、成本部、项目部一起干活；向分管副总汇报；配合他们提需求、给数据、开协调会。

招采经理/总监 1、负责收集工程类、材料设备类供方信息收集及供方考察;

2、负责供应商管理全过程管理，主责工程类、材料设备类供应商季度以及年度履约评估，组织履约不利供应商的约谈工作;

3、负责工程类、材料类招投标管理，组织采购方案、招标文件编制、发标、答疑、开标、清标、定标以及合同的签订和交底工作;

4、负责项目前期的采购策划工作，主责编制项目年度采购计划、季度采购计划; 1、负责收集工程类、材料设备类供方信息收集及供方考察;

4、负责项目前期的采购策划工作，主责编制项目年度采购计划、季度采购计划;

经理总监岗位职责：投资经理总监

适配人群投资拓展岗，地产研策岗，市场研究岗使用场景土地获取，市场研究，项目洽商
设立背景公司要发展，得找地拿地，得有人专门盯这事。
核心职能找地、看地、研究地、写报告、谈项目，帮公司决定投不投。
工作内容查土地信息、跑城市调研、写可行性报告、跟项目谈判、建合作渠道。
协作关系跟总经理汇报，和设计、成本、法务一起开会，常跟政府、中介、开发商打交道。

投资总监/经理 工作职责:

1. 依据公司发展战略规划，按要求组织开展投资领域中长期规划;

2. 拓展土地资源，为公司投资决策提供依据;

3. 建立和完善公司投资拓展制度及相关流程;

4. 组织重点城市专业市场研究;

5. 组织收集土地信息，并开展初步研判，寻求建立合作关系;

6. 负责组织目标项目的调研、分析工作，组织完成项目可行性报告编制;

7. 组织项目前期洽商谈判，跟踪项目洽谈进展;

任职资格：

1. 全日制大专及以上学历，有地产研策、方案经验;

2. 3年以上地产市场研究经验，了解国家土地政策，熟悉所在地区土地资源情况;

3. 具有丰富的房地产市场关系资源，性格外向，交际能力强;

4. 熟悉地产项目开发流程和运作模式，能够独立开展项目投资研究及可行性分析工作;

5. 具有较强的问题解决能力与商务谈判能力。

6. 有丰富投并购项目经验者优先。 工作职责:

6. 有丰富投并购项目经验者优先。

经理总监岗位职责：招商经理总监

适配人群招商总监，招商经理，商业地产运营者使用场景购物中心招商，百货业态拓展，品牌资源对接
设立背景公司要开新商场，得找品牌来开店，不然空着没法赚钱。
核心职能拉品牌进来签合同，铺满商场店铺，让生意转起来。
工作内容定招商目标、跑品牌谈合作、写市场报告、调铺位、维系老客户。
协作关系跟运营部一起看铺位效果，向总经理汇报进度，和设计部商量店铺位置，帮市场部准备招商资料。

招商经理 招商总监 岗位职责

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态，撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

任职资格：

1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况，有品牌资源者优先;

2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况，有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;

3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力。

4、人品端正，能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。 岗位职责

4、人品端正，能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。

经理总监岗位职责：市场部经理总监

适配人群市场负责人，品牌操盘手，营销策略官使用场景市场规划，项目落地，竞品研究
设立背景公司要拓展市场得有人盯数据、做策划、带团队，不然销售没方向。
核心职能看竞对动向、写分析报告、搞项目策划、管部门日常、盯市场调研。
工作内容查产品数据、写周报月报、开策划会、定调研计划、收市场信息、填各种表。
协作关系听老板安排，跟销售部同步消息，和设计部改方案，带手下3-5人干活，常找财务要预算。

市场部经理或者总监岗位职责:

1、大专以上学历，年龄28-40周岁，市场营销、企业管理等相关专业毕业;

4、良好的沟通、协调、组织和团队管理能力，具有高度的责任心和工作热情，能承受工作压力;

5、对市场部工作有较深的认识，具有较强的分析能力，有策划能力并有成功案例，良好的统筹和分析能力。

任职资格：

1、分析研究公司产品市场的数据资料和竞争对手动态，定期形成报告上报主管领导;

2、承担公司战略及项目策划事项，组织和协调策划项目的具体实施和落实，达成公司经营目标;

3、协助领导制定市场部工作计划，做好本部门日常管理工作;

4、拟订并监督执行市场调研计划，对市场进行科学预测和分析;

5、督导下属收集、整理与公司产品相关的市场信息与资料;

6、其他公司和部门交办的临时性工作及各项工作的协调和沟通等。 岗位职责:

6、其他公司和部门交办的临时性工作及各项工作的协调和沟通等。

经理总监岗位职责：设计部经理总监

适配人群设计总监，开发设计经理，规划设计负责人使用场景住宅开发，商业综合体，精装修设计
设立背景公司要管好项目设计进度和质量，得有人盯全程。
核心职能管设计计划、把产品定位、审设计成果、带设计团队。
工作内容编设计进度表，审各阶段图纸，协调设计单位，配合营销节点。
协作关系向分管副总汇报，和营销中心常对接，跟设计院打交道多，帮招设计单位。

岗位职责：

1、编制各项目相关开发设计进度计划，并负责监督指导计划完成;

2、把握项目前期规划方向，产品定位，审核相关设计阶段成果，指导检查相关专业设计工作，确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;

3、领导协调与设计单位的业务关系，组织协调各专业设计难点的解决工作，协助公司进行设计业务的招投标工作，提出成本控制建议;

4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作，监督指导完成。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，建筑学、规划设计相关专业毕业，中高级以上职称;

2、年龄30岁以上，具有甲级设计院及房开企业工作燕，主持过大型住宅、商业、都市综合体全过程设计;

3、了解土地一级开发流程和二级开发建设程序，有精装修住宅设计管理经验;

4、具备良好的团队带领及管理能力，有出色的创新能力及分析预见能力，富有创造性思维及成本控制意识，有强烈的责任心和敬业精神，有该领域丰富的人脉资源;

5、熟练运用相关设计专业软件。

经理总监岗位职责：财务经理总监

适配人群财务总监，财务经理，制造业CFO使用场景融资管理，税务筹划，成本控制
设立背景公司要管钱管账管税务，得有人牵头干这些事。业务做大了，财务得跟上。
核心职能管公司所有钱的事，建账本、做预算、控风险、报税、对接银行和税务局。
工作内容做报表、编预算、管资金、审账务、跑税务、配合审计、算成本、提建议。
协作关系向ceo或总经理汇报。和hr、采购、生产、研发、销售都打交道。银行和税务局常联系。

岗位职责：

1、负责组织公司的财务、会计、税务、融资和审计等管理工作;

2、组建财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

3、负责组织编制公司财务预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

4、负责建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;

5、负责公司资金的有效管理，规避资金和债务风险;

6、负责公司帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系;

7、负责组织完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;

8、审核财务报表，提交财务管理工作报告

9、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

10、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置;

11、有效成本控制，监控生产，研发效率，库存控制，提供建设性意见和建议。

任职要求：

1、本科以上学历，财务管理、会计类相关专业;

2、5年以上大型制造业企业的财务管理经验，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

3、擅长企业经营分析、成本控制、资本运作管理与税务海关筹划工作;

4、能主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划;

6、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;

9、取得注册会计师资格或者高级会计师任职资格者优先。

经理总监岗位职责：人力总经理总监

适配人群HRD岗位，集团人力负责人，上市公司HR高管使用场景集团管控，企业变革，跨行业整合
设立背景公司要管好几十个部门的人和事，得有人统一管人力和行政。
核心职能管人、管制度、管行政事务。定招聘计划，做绩效考核，搞员工关系，安排办公场地和后勤。
工作内容招人面试、签合同、算工资、办社保、组织培训、修制度、买办公用品、管物业保洁。
协作关系跟各部门负责人对接用人需求，向集团总经理汇报，和财务部核工资，和it部搭系统，和法务部审合同。

任职要求：

1、具备多行业工作经验:制造、地产、商管、物业、互联网等行业均可

2、知名企业同等职位经验(上市公司、外企经验优先)，具备领先的人力资源管理理念，同时具备企业稳定期、变革期经验者优先。

3、职业，敬业，领导力强，职业稳定度高 集团人力资源行政负责人，向集团总经理汇报。任职要求:

3、职业，敬业，领导力强，职业稳定度高

经理总监岗位职责：采购部经理总监

适配人群招标采购经理，成本合约负责人，城市公司招采主管使用场景合约规划，招标立项，集中采购
设立背景公司要管好招标采购，得有专人盯流程、定规矩、控成本。
核心职能搭采购制度、编招标计划、管合同签订、做集中采购、查城市公司工作。
工作内容写招标文件、组织踏勘答疑、办评标定标、签工程合同、归档资料、做计划对比分析。
协作关系和合约部、成本中心、城市公司一起干活。向分管副总汇报。要拉工程、设计部门帮忙出资料。

岗位职责：

1、建立和完善公司招标采购管控体系，组织制订并优化招投标相关业务流程及制度，明确采购纪律与规范，确立必要的采购流程、工具、模版和方法，确保招标合约中心招标采购管理目标实现;

2、协同合约管理部与成本管理中心、城市公司做好合约规划编制，明确合约项目、合约范围、动态成本、付款方式(资金平衡);

3、编制与审核年度、季度、月度、周招标采购计划;负责进行单项招标立项的审核;负责进行招标计划与实施的对比分析，并进行招标计划完成的总结;

4、负责指导对招标文件进行组卷，协调工程、设计等部门配合提供相关资料发放招标文件，组织协调踏勘、答疑质询、清标、评标、议标、定标、发放中标通知书等;负责工程类、材料设备类合同的签订及流程的审批直至盖章完成移交与归档;

5、领导组织日常招标采购的执行，监督检查与协调招标采购进程、效率及成本控制;

6、负责组织和实施集中采购和战略采购;

7、甲控乙供材料设备认质认价;

8、指导与检查城市公司的招标采购工作;

9、负责招标采购资料档案的管理，确保招标采购有关业务资料、文件的立卷、归档和保管工作有序规范，今后书面与电子文档完整、分类细致并有据可查。

岗位要求：

1、大专以上学历，工程管理类，工民建，土木工程等相关专业;

2、10年左右房地产招标采购工作经验，其中国内百强知名房地产企业工作经验3~5年优先考虑，担任招标采购部门经理5年以上，熟知各种造价软件并熟练运用;

3.具备招投标及合约管理丰富知识与经验，熟悉工程做法及计划运营要求，具备丰富供应商资源，熟知材料设备市场情况，对成本指标较敏感，熟悉市场及环深片区的成本指标，有较强全链条成本管理意识，对成本管理关键点具有较强的敏感性。

4.有良好的职业操守，廉洁自律，无经济问题前科;

5、有较强的组织领导能力、团队意识及沟通能力 ;

6、谈判及管控能力强，专业知识融通贯汇。

经理总监岗位职责：营销部经理总监

适配人群营销总监，营销经理，品牌负责人使用场景房地产开发，项目定位，市场调研
设立背景公司要推新楼盘，得有人管整体营销，不然卖不动。
核心职能带团队做市场调研、项目定位、策划推广、卖房、管客服。全程盯住不放手。
工作内容看销售数据、开例会、审方案、跑市场、写报告、盯节点进度。
协作关系向集团分管副总汇报。跟策划、销售、设计、成本、法务同事天天碰。配合工程和客服交圈。

营销部总监/经理 广州佳兆业金融集团关联公司 广州佳兆业金融集团关联公司 1、学历专业:全日制本科及以上学历，房地产经营、市场营销等相关专业;

2、工作经验:5年以上品牌开发商营销工作经验，其中2年部门管理工作经验;

3、专业技能:熟悉房地产项目论证、市场调研、定位、策划、销售、客服的全过程管理; 对市场敏感，熟悉广佛市场尤佳;

4、素质特点:具备较强的综合分析能力和判断能力; 具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力。