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建设集团主管会计岗位职责(优选4篇)

时间:2026-11-05 17:48:40

建设集团主管会计岗位职责

适配人群施工企业会计,建筑行业主管会计,一般纳税人账务人员使用场景工程项目核算,材料成本管控,税务申报清缴
设立背景集团项目多账目杂,得有人管全盘账和材料,不然钱和料容易乱。
核心职能管项目账、审付款单、编报表、盯材料、做预算、搞税务申报。
工作内容做凭证、对账、报税、盘工地材料、写分析报告、整理合同和档案。
协作关系跟项目经理、库管员、出纳天天打交道;向财务经理汇报;配合事务所和税务局查账。

建设集团主管会计岗位职责(1)

以下就是建设集团主管会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。

1.负责项目会计核算和财务管理工作;

2.负责全盘账目操作;审核供应商及员工付款单据;

3.负责编制财务报表,提供财务管理所需的数据分析与报告;

4.负责组织公司的成本管理、材料管控工作,定期盘查各工地材料进出情况,对项目部库管人员定期培训,制定公司材料管控计划实施办法并贯彻落实;

5.月底费用的对比分析报告;拟定并完善公司预算管理制度,组织公司年度预算编制;

6.负责每年的汇算清缴工作;配合会计师事务所、工商、税务等部门的工作。

任职要求:

1、财务、会计专业统招本科以上学历,中级职称或注册会计师优先;

2、能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件;熟悉营改赠方面的相关内容,银行业务和报税流程;国家会计及税务法规政策;

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

4、要求具备相关会计三到五年的工作经验。

建设集团主管会计岗位职责(2)

岗位职责:

1. 负责各项经济业务的会计核算,确保会计核算符合国家会计制度和公司会计核算办法的规定,确 保及时、准确、完整地反映各项经济业务。

2. 负责审查项目原始凭证,确保原始凭证内容真实、合法、金额准确、符合公司财务手册规定

3. 负责收集整理工程项目合同、分包合同。

4. 负责定期组织和实施资产盘查和债权债务核实,并根据公司规定进行相应的会计处理。

5. 负责建立、保管、移交会计档案,确保会计档案的管理符合公司制度的规定。

6. 能短期出差,完成领导交办的其他工作。

1、三年以上施工企业工作经验、有一般纳税人企业工作经验优先;

2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

4、熟练应用财务及office办公软件,有用友财务系统实际操作经验者优先;

5、具有良好的沟通能力。

建设集团主管会计岗位职责(3)

1、负责公司全盘账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等;

2、负责公司税务管理全流程,包括发票管理、纳税申报、税务清洁等;

3、负责每月增值税发票扫描认证、增值税和个人所得税等税费的网上申报,年度企业所得税的汇算清缴工作;

4、负责协调与国、地税主管税务机关的关系、保持沟通渠道畅通;

5、负责税务发票及报表的建档和保管。

1、大专以上学历,财务/统计类相关专业,有五年以上主管会计工作经验;

2、熟悉国家、地方财政税收政策及法律法规,具备良好的职业道德;

3、财务、会计或税收类相关专业,熟练掌握财务用友软件及报税系统操作;

4、熟悉一般纳税人帐务处理,有工业企业账务核算工作经验,有会计中级职称者优先。

建设集团主管会计岗位职责(4)

1、建立健全公司财务管理、会计核算、成本归集方面的制度、流程、标准,并组织实施;

2、负责公司集团层面(公司本部、两个子公司、一个控股公司)的全面预算管理、税收筹划、研发费用核算规划,以及集团层面的合并财务报表,并进行报表分析;

3、定期编制财务分析报告,向公司管理层报告公司的资金收支、成本费用控制、经营业绩、效益效率等运营状况;全面分析公司整体和各单位经济运行状况,以及各工程和研发项目成本控制情况,查找问题,总结经验,提出相应改进建议;

4、与上级单位财务、审计部门和地方财政、税收、科技等部门密切联系,协调公司与上述部门的关系。

1、重点财经院校本科以上学历或财会专业硕士研究生学历,2年及以上相关工作经验;

2、具有较强的分析能力,能承受一定的工作压力;

3、熟练掌握word,excel等办公软件使用方法;

4、熟练运用各种财务管理软件。

建设集团主管会计岗位职责:建设主管

适配人群工程主管,质量负责人,技术评审员使用场景图纸会审,质量监督,竣工验收
设立背景集团盖楼修厂房需要有人盯质量,图纸得看懂,施工得管住,验收得把关。
核心职能管工地质量,查图纸问题,推新材料,参加招标和设计审查,搞竣工验收。
工作内容审施工图,查在建工程,推新工艺,参加方案评审,跑质监部门,做项目后评价。
协作关系跟设计院、施工单位、质监部打交道,向工程总监汇报,配合采购和成本岗做招标。

职责描述:

1、及时进行施工图纸会审,把设计意图、结构构造、技术要求了解清楚,使可能出现的各种质量缺陷最大限度的消灭在图纸上。

2、组织对在建项目工程质量进行监督检查,组织工程过程质量管理和竣工验收,对公司工程建设质量负责。

3、负责组织工程新材料、新技术和新设备的推广应用及监督。

4、参与招投标项目方案论证和审查。

5、参与项目基础(初步)设计审查和重大技术方案评审。

6、协调行业质量监督管理部工作。

7、参与建设项目后评价。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历, 3年以上精装管理工作经验。

2、精通项目开展流程,精通过程质量检验及竣工验收。

3、熟练使用有关计算机软件进行工作,例如cad软件

4、具有较强的专业技术能力,有亲和力,善于沟通和协调,善于学习,工作责任心强,有奉献精神,作风正派、办事具有原则性观念和策略性观念的统一。

5、具备良好的职业操守和道德修养,爱岗敬业,廉洁自律,诚实守信,具备较强的学习能力;勇于承担责任,能够承受工作压力。

建设集团主管会计岗位职责:渠道建设主管

适配人群汽车渠道管理者,新零售空间设计师,体验店运营专家使用场景体验中心建设,交车中心落地,服务中心升级
设立背景公司要开新店,得有人管设计和建店的事。不然网点乱七八糟没法用。
核心职能管体验中心、交车中心、服务中心的建店标准和落地。定标准、盯施工、做审计、推整改。
工作内容做设计手册、跑工地、管供应商、写硬件软装标准、定运营流程、搞年度审计、算返利、推整改计划。
协作关系跟设计公司、施工方、供应商打交道。向网发部门负责人汇报。配合零售团队、经销商大会筹备组一起干活。

岗位职责:

(1)渠道建设(体验中心/交车中心/服务中心滚)

1.渠道设计概念手册的制作和年度修改;

 2.按照设计概念手册对每一个独立网点进行设计实施,与相关内外部合作伙伴和供应商沟通合作,确保 年度渠道计划的完成;

 3.渠道建设相关的供应商管理;

(2)网点(体验店/交车中心/服务中心)标准制定

 1.网点硬件和软装标准的制定和优化;

 2.网点运营流程的制定和优化;

(3)网点标准年度审计

 1.指导并开展年度网点标准审计,并进行相应返利计算;

 2.审计标准的归档和保存;

(4)审计之后的改善计划

 1.设计整改规划;

 2.监督和指导网点按照时间要求完成整改;

(5)参与和支持网发部门其他相关核心业务,例如:零售标准,经销商大会等…

岗位要求:

1.全日制本科毕业,管理,营销等相关专业;

2.来自汽车行业,咨询行业,新型零售行业,高科技零售行业等5年以上工作经验;

3.熟悉汽车展厅/高科技展厅/时尚体验店的硬件和软件标准制定,亲自执行过相应标准的制定;

4.熟悉体验店或展厅的运营流程,有过体验店或展厅实际运营经验者优先;

5.熟悉体验店或展厅的标准审计流程体系,能够独立完成审计项目和提出整改方案;

6.快速学习和融入能力;

7.细心踏实,注重团队合作;

8.熟练使用电脑软件和项目及设计软件 ;

9.良好的沟通和协调能力;

建设集团主管会计岗位职责:文化建设主管

适配人群品牌传播主管,企业文化专员,VI设计师使用场景企业文化建设,品牌推广活动,媒体危机管理
设立背景公司要立住形象,得有人管文化跟品牌的事。不然大家不知道公司是啥样,外面人也看不懂。
核心职能管企业形象识别、文化载体、制度、品牌传播这些事。让文化能看见、能感受、能传开。
工作内容做cis体系、管集团报和网站、搞文化活动、写品牌计划、盯媒体投放、办发布会、注册商标。
协作关系跟人力、行政、市场、公关、法务常碰头。向集团分管副总汇报。有活一起搭把手,方案要他们签字才落地。

职责描述:

岗位目的

概述 树立良好的企业形象,保障企业文化和品牌传播的建设与落地。

职责一 职责描述:负责企业形象识别体系

具体工作 1. 负责cis体系的建立、运维及监督工作;;

2. 负责企业理念文化(mi)、行为文化(bi)、视觉文化(vi)软环境的营造(环境识别标识、文化表达标识、文化意识习惯的宣贯)。

职责二 职责描述:负责企业文化载体管理

具体工作 1. 负责集团物质文化载体(文化设施、文化媒介)的建设与管理,包括集团报、集团网站、飞信平台、宣传栏、宣传标语、文化读物、宣传品等等;

2. 负责集团精神文化载体(组织、内部环境、文化活动)的建设与管理,包括发布会、赞助活动、公益活动、研究成果、考察参观、赴外参赛。

职责三 职责描述:负责企业文化制度体系

具体工作 1. 负责集团企业文化制度体系(手册类、制度类、作业规范类)的建立、运维及监督工作。

职责四 职责描述:负责企业品牌传播体系

具体工作 1. 负责品牌传播体系的建立、运维及监督工作。

职责五 职责描述:负责企业品牌规划管理

具体工作 1. 负责根据公司发展规划,拟定企业品牌发展规划和传播策略;

2. 负责根据公司发展目标,制定年度、季度企业品牌推广计划,并负责方案的设计与实施;

3. 负责策划组织企业品牌推广活动;

4. 负责跟踪企业品牌传播效果的第三方评价、收集及评价管理;

5. 负责企业形象的管理。

职责六 职责描述:负责公共媒介管理

具体工作 1. 负责根据企业品牌定位,对媒体的选择与投放进行总体规划;负责收集、分析外部媒体对企业品牌的评价信息;负责企业形象与企业品牌相关政府、行业荣誉及评估的申请与管理;

2. 负责企业的行业、媒体及社会公众的危机管理。

职责七 职责描述:负责商标管理

具体工作 负责商标的注册、使用、延展及商标档案的建立及更新。

职责八 具体工作 完成上级领导交办的其他工作

任职要求:

学历 本科及以上

专业 人力资源、工商管理、新闻学等相关专业

工作经验 具备三(一)年以上人力资源管理相关工作经验

专业知识

1. 了解企业文化cis识别系统规划知识

2. 掌握企业文化传播的理论知识

3. 熟练掌握品牌建设与传播理论知识

技能技巧

1.具备较好的基本办公软件操作技能

2.具备比较成熟的文案编写能力

素质要求

1.具备较强的沟通能力、执行力以及数据分析能力

2.具有良好的总结能力、执行力

3.具有强烈的责任心及团队合作意识

4.具备良好的策划组织能力

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