商品部主管岗位职责
| 适配人群 | 婴童品牌管理者，快消商品经理，服装招商主管 | 使用场景 | 品牌招商，商品订货，促销活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 娃娃国在贵阳要开新店，得有人管品牌和货，不然卖啥都不清楚。 | ||
| 核心职能 | 管品牌怎么进、怎么调、怎么卖，订货、谈折扣、搞促销都归他管。 | ||
| 工作内容 | 做订货计划、跑订货会、谈合同、安排活动、培训员工、查竞对、调方案、做预算、对账、协调人手。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、销售、门店店长天天碰，向总部商品总监汇报，帮招商组拉品牌，给店员讲陈列和卖货。 | ||
职责描述：
1、负责娃娃国贵阳地区所属辖区的品牌规划、品牌调整、品牌招商及引入工作;
2、负责制定所辖区域自营品牌的订货计划并参加订货会、合理控制自营商品折扣和存货;
3、负责本区域招商品牌的交易条款的谈判、以及活动折扣沟通和促销活动安排;
4、负责本区域员工进行销售技巧和陈列知识、账务处理的培训与指导，定期进行市场调研、了解竞争对手情况，及时进行活动方案的调整;
5、负责区域商品预算的制定、账务核对、资源协调与人员沟通等工作。
任职要求：
1、2年以上品牌管理、商品管理或招商管理工作经验，熟悉终端管理，货品调配，库存管理监控;
2、熟悉销售渠道的运作和管理、熟悉自营和招商等多种管理模式;
3、熟悉陈列、统计、营销、品牌管理等相关知识，具备较强的谈判、培训、员工管理技巧;
4、具备敏锐的观察能力和市场分析能力，较强的数据统计和分析能力;
5、善于沟通，能承受较大的工作压力，有婴童品牌管理、快销品牌管理、服装招商管理经验者优先;
6、上班时间:周一至周五(9:00-12:00，13:30-18:00)
商品部主管岗位职责：直营商品主管
| 适配人群 | 直营商品主管，服装零售商品经理，品牌货品运营负责人 | 使用场景 | 新开店筹备，波段货品调拨，畅销款监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店、配货调货、管库存，得有人盯着货品流转和销售情况。 | ||
| 核心职能 | 管全国店铺的货怎么分、怎么调、怎么退。盯库存别太多也别卖光。看哪些货好卖哪些不好卖。 | ||
| 工作内容 | 做配发计划、调货退货、分析店铺销售和库存、盯产销率、看新品老品特卖货的动销、控库存周转。 | ||
| 协作关系 | 跟商品企划部一起看销售数据，给明年产品提建议。向商品部负责人汇报。跟店铺店长、仓管、采购常联系。 | ||
职责描述：
1.负责根据每季货品的上市波段，制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;
2.负责新开店货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例;
3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况
4.熟悉分货流程及店铺销售状态
5.合理控制库存，防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;
6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等)，做出货品流行趋势分析，为次年产品企划提供依据;
任职资格：
1.纺织工程、数据统计等相关专业
2.相关岗位管理经验，熟悉零售服装市场销售与商品管理
3. 具有较好的沟通能力，细心踏实、时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析。
4. 熟练使用各类办公软件(ppt、excel尤强)及服装erp系统软件的操作
商品部主管岗位职责：商品经理商品主管
| 适配人群 | 商品经理，买手主管，品类运营 | 使用场景 | 波段订货，库存调配，畅销补货 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有多个女装品牌要管，得有人盯货品上新节奏和库存变化。 | ||
| 核心职能 | 管好各品牌货品从订货到卖完全过程，让畅销款不断货，滞销款少压仓。 | ||
| 工作内容 | 做波段上货计划，盯补货进度，调拨店铺间货品，分析销售数据，写商品建议。 | ||
| 协作关系 | 跟买手、店长、仓储、电商运营天天打交道，向运营总监汇报，用表格和会议同步信息。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、全面负责公司下属品牌商品管理工作，根据商品的季节性制定波段上货计划，负责订货管理；
2、 负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，保证畅销货品充足；
3、根据销售情况，负责组织对产品进行跨区调拨，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的库存风险；
4、 对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配；
5、 主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品次源，对畅销品及时进行订单追加，对滞销品提出可行性消化建议；
6、 进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持；
7、 收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品市场策略；
8、 建立完善商品工作流程以及制度规范。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上女装商品管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；
2、工作认真、细致，对数据敏感高，且数据分析能力强；
3、了解服饰行业市场、熟悉服装产品基本常识；
4、具有一定的商品管理、分析实践经验，具备较强的组织、沟通及协调能力。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
商品部主管岗位职责：品牌商品主管
| 适配人群 | 电商商品主管，服饰类目运营，平台货品统筹 | 使用场景 | 电商大促运营，平台货品调配，畅销款实时调控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | amii品牌要管好商品开发和销售，得有人盯进度、查问题、推落地。 | ||
| 核心职能 | 盯开发进度、管销售数据、调畅销货、做活动分析、控天猫档期商品。 | ||
| 工作内容 | 查开发异常、复盘历史数据、监控平台销量、调配畅销款、安排新款上架、支持周会。 | ||
| 协作关系 | 跟开发部、销售部、运营部来回对接，向总监汇报，一起开周会、填数据、改方案。 | ||
岗位职责：
1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈，上架检核异常点跨部门工作推行及落实;
2.协助总监整理各渠道销售目标分解，检核月度销控库控及货品分析、产品规划等工作;
3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核，历史数据复盘，并对每期节点活动销售进行即时分析;
4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控，对畅销品进行实时调配与划拨，制定平台上新款式的计划安排，并组织实施、执行;
5.协助周月工作计划总结管理、提供周例会数据支持。
岗位要求：
1、大专以上学历，电子商务、市场营销、经济学等相关专业，沟通和协调能力，责任心强;
2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落实执行;
3、具备良好的团队精神，能承受高压力工作。
商品部主管岗位职责：商品主管
| 适配人群 | 品牌采购经理，商品企划主管，零售运营总监 | 使用场景 | 季节性补货，促销策略制定，跨店销售协同 |
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| 设立背景 | 卖货要提前订，库存不能空，得有人盯着各品牌补货调货。 | ||
| 核心职能 | 管订货、盯库存、调销售、做产品搭配。 | ||
| 工作内容 | 下首批订单，跟品牌催进度，看库存和销量，沟通促销，安排各店货品组合。 | ||
| 协作关系 | 和品牌管理部天天聊，向采购主管汇报，帮门店配货，和信息员对接数据，配合销售部搞活动。 | ||
岗位职责：
1、根据各品牌各季的销售需求，制订采购计划并进行首批下单;
2、督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪，做好及时补货和调整;
3、时时监控库存和销售信息，与品牌管理部人员做好及时沟通，做好促销策略;
4、负责各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售。
任职资格：
1、协助人事行政部门做好各项制定的执行，及时做好部门内部会议;
2、制定部门各岗位的日常工作和岗位职责，并落实到位;
3、负责协调本部门各处的工作和其他部门的工作;
4、负责本部门相关流程制度的制定;
5、制定部门信息处理的各种报表。
商品部主管岗位职责：商品主管助理
| 适配人群 | 服装商品岗，快消商品经理，零售数据分析师 | 使用场景 | 货品分流，库存控制，促销策略 |
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| 设立背景 | 公司要管好货品进出和卖得怎么样，得有人盯数据、调库存、做促销。 | ||
| 核心职能 | 看销售和库存数据，决定怎么补货、调货、降价、搞活动，让货不积压也不缺货。 | ||
| 工作内容 | 看进销存报表，盯门店卖了多少，算库存合不合理，做补货单、调拨单、调价申请，跑店看货、查竞品。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、营运、门店店长天天打交道，向商品经理汇报，开会时把调研结果甩给买手和运营一起商量。 | ||
任职资格：
1、22-35岁，大专及以上学历，统计学、会计、服装等相关专业优先
2、2年以上商品工作经验，有以纯，森马，优衣库，hm等大型服装企业商品经验优先考虑。
晋升通道:
商品部主管岗位职责：商品专员商品主管ad专员
| 适配人群 | 零售数据专员，服装渠道分析师，品牌库存管理员 | 使用场景 | 门店补货，库存周转，清货计划 |
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| 设立背景 | 店铺要卖货，得有人盯库存、看销售、调货补货，不然货堆着卖不掉或断货。 | ||
| 核心职能 | 管货、看数、补货、做表、帮店铺理清进销存，让货能动起来。 | ||
| 工作内容 | 每天看销售数据，做补货单，填报表，对账盘点，收客户问题反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟店长、仓库员、财务一起干活，听主管安排，数据给店铺和财务用，偶尔和采购聊货。 | ||
职责描述：
1、负责日常销售情况统计和分析以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作，保证店铺的正常周转库存；
2、及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货制作各种分析报表，配合店铺、财务人员的盘点对账工作；
3、客户服务：数据及文件的收集与传递，协助解决客户日常问题；
4、提供销售推广计划和清货计划建议；
5、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。完成具体指定的数据统计分析工作。
职位要求：
1、年龄24岁以上，大专以上学历（财务统计类优先考虑）；
2、一年以上工作经验，有服装行业渠道分析经验尤佳；
3、熟练掌握office，对数据比较敏感；
4、熟悉服装零售业商品进销存管理；
5、熟悉货品上市流程与节奏，有较强的数据分析能力和预测能力；
6、有良好的职业操守，沟通能力与团队协作能力。
预约面试电话：*************
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
商品部主管岗位职责：直营商品主管/商品专员
| 适配人群 | 服装运营岗，商品企划员，销售计划员 | 使用场景 | 新品上市，店铺活动，销售分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖衣服，得有人管货、盯销量、做活动。不然货堆着卖不掉，钱就压住了。 | ||
| 核心职能 | 管货卖货的事儿。补货调货，盯新品卖得快不快，算周转率，搞销售分析，排全年活动。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划，天天看库存补货调货，盯新品卖完没，算周转数据，做周报月报，排店铺活动表。 | ||
| 协作关系 | 跟店长对接补货调货，向运营经理汇报数据和问题，和设计部聊新品，和仓管核库存，和财务对销售账。 | ||
职责描述：
1、年度产品销售计划制定；
2、日常商品运营（补货、调货、整合）管理；
3、新品售罄、产品周转率管控；
4、日常销售数据分析；
5、年度店铺活动日历制定。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销、管理类专业优先；
2、三年以上服装行业从业者优先；
3、逻辑思维、数据分析能力强；
4、熟练使用excel， ppt等office软件。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验