物业强电主管岗位职责与素质要求（优选3篇）

物业强电主管岗位职责与素质要求

物业强电主管岗位职责及素质要求

a、岗位职责

*对机电部经理负责并汇报工作;

*协助经理完成对属下员工的考核及聘用工作;

*负责强电的安全运行管理、日常维护保养工作;

*负责计划设备年度及大修、更新改造等工作;

*负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

*负责做好自身承担的qhse管理方面的工作，完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

*电气或相关专业大学专科或以上学历，或具有技师以上技术资格;

*3年以上相关工作经验;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

*有一定的工程管理能力、组织协调能力及一定的英文阅读能力;

*精通强电设备、系统的专业技术知识，具有较强的设备维修和系统故障处理的能力;

*具有指导专业员工工作和培训的能力，熟练应用计算机，熟悉物业管理法律法规。

物业强电主管岗位职责与素质要求：s项目物业强电主管

项目物业强电主管岗位职责

报告上级:工程部经理、副经理

督导下级:强电领班

联系部门:工程部各专业

1、负责大厦、公寓动力配电系统运行值班的管理工作;

2、负责大厦、公寓所有照明线路及灯具的日常管理和维修工作;

3、负责大厦、公寓所有机房内电器设备的维修和保养工作;

4、负责大厦、公寓电梯设备的维修保养工作;

5、完成大厦、公寓内大型接待活动和节目活动特需的照明布置，保证大厦、公寓外景照明布置，保证大厦、公寓外景照明的正常工作;

6、根据维修巡检计划完成线路设备的巡检工作，并认真填写巡视记录，对发现的问题或隐患及时处理并向经理汇报;

7、负责计划本专业所需保养、维修材料的使用、采购计划;

8、负责大厦、公寓业主装修施工质量和安全检查工作;

9、完成部门领导临时交给的各项工作，完成后及时报告。

物业强电主管岗位职责与素质要求：物业强弱电主管

物业强弱电主管岗位职责(五)

【管理层级关系】

直接上级:工程部经理

直接下级:变配电站、电梯员工、电话电视机房员工

【技能要求】

1.基本素质:具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字图表处理、具有相当的协调沟通水平。

2.自然条件:30岁以上，身体健康。

3.文化程度:大专或同等学历。

4.工作经验:三年以上相关工作经验。

5.岗位要求:熟悉电力设备、变配电系统、电梯运行、电话电视机房和传输系统的管理，掌握所负责的设备设施情况，具备指导设备运行维修能力。

【岗位职责】

1.对主管业务负直接责任，负责与政府有关职能部门的联络工作

2.负责制定各岗位工作程序及管理制度，负责分配员工的各项工作，对各站设备运行情况进行巡查和考评

3.负责制定主管各岗设备的维修计划，材料消耗计划，备品备件计划。对运行维修质量进行考评

4.对主管各站的安全、消防进行巡查，并做好记录

5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况

6.关心员工的工作、学习和生活情况，负责本系统员工的培训和考核工作

【工作标准】

1.负责主管范围设备的运行控制及维修保养。

2.协调本部各岗位之间工作，使部门工作顺利进行。

3.合理安排工作，使各岗位员工工作有序，工作量饱满。

4.制订明确的维修工作计划，及时发现工作中的问题，提出实施解决办法。