车险管理主管岗位职责描述岗位要求
| 适配人群 | 查勘定损员，保险稽核员，售后培训师 | 使用场景 | 保险理赔，汽车售后，修理厂管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好全国修理厂的保险维修，得有人统一标准和价格。 | ||
| 核心职能 | 定维修标准和价格，查修理厂案件真不真实，带售后团队，管保险承保。 | ||
| 工作内容 | 搭管理流程，定维修价，跑城市查修理厂，做售后培训，管承保材料。 | ||
| 协作关系 | 跟城市修理厂对接，向总部运营总监汇报，和售后、保险、数据组一起干活，有问题随时微信沟通。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建城市标准化管理流程，制定统一维修标准，统一价格；
2、负责巡查各城市合作修理厂，检查保险维修案件，保证案件真实性；
3、售后人员培训，管理；
4、保险承保管理。
职位要求：
1、3年以上保险公司或公估公司案件查勘定损，案件调查，稽核、核价核损工作经验；
2、2年互联网工作，数据分析能力及解决方案能力或项目管理经验者；
3、思路清晰，有创新能力，情商高；
4、汽车售后培训师经验优先。
车险管理主管岗位职责描述岗位要求：车险管理主管
| 适配人群 | 业务管理主管，车险运营负责人，互联网金融团队管理者 | 使用场景 | 新机构筹建，销售团队建设，绩效方案制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车险业务要开新点，得有人管筹备和日常。公司想快点铺开卖车险，所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 管新机构怎么开起来，开了以后怎么带团队、发工资、做考核。车险这块的落地全靠他。 | ||
| 工作内容 | 盯筹备进度，改流程文件，算销售工资，组织培训，开例会，填各种表。 | ||
| 协作关系 | 向部门总监汇报。跟hr要人，跟财务对工资，跟销售团队天天打交道，有时还要找法务改制度。 | ||
岗位职责：
1.对新筹备机构进行有效管理，并对机构筹备过程中出现的问题及时反馈并给予指导;
2. 负责机构前期筹备对接及开业后机构管理;
3.负责制定、修改、完善机构筹备相关流程和文件;
4.负责机构人员日常管理及考核评价相关工作;
5.负责销售人员和团队管理、维护，销售人员关系维护;
6.负责销售人员考核方案及薪酬绩效方案的制定;
7.负责销售人员每月考核和薪酬绩效的计算;
8.负责组织新机构筹备及销售人员培训工作;
9完善相关规章制度和操作流程与规范，做好例会、早夕会等销售的后台支持;
10.完成上级领导安排的其他相关工作;
职位要求：
1.大专以上学历，专业不限
2. 3年以上相关工作经验，熟悉互联网金融、保险等行业机构发展及团队业务管理工作;
3、有极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力;熟练使用办公软件;
4、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重，有良好的个人道德及职业修养;
5、结果主义者，头脑灵活且严谨务实;
车险管理主管岗位职责描述岗位要求：车险管理主管
| 适配人群 | 保险业务主管，车队风控专员，车险运营经理 | 使用场景 | 车辆出险处理，保险续保管理，财务对账协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司车辆越来越多，出险事情常有，得有人专门管保险这事。 | ||
| 核心职能 | 管好车辆保险这事，从建档到续保都得盯住，不能漏掉一环。 | ||
| 工作内容 | 建保险档案、统计上报出险信息、跟保险公司对接流程、和财务对账、建台账、搭续保流程。 | ||
| 协作关系 | 跟保险公司天天打交道，向部门经理汇报，和财务同事一起对账，还要配合车队管理员提供数据。 | ||
车险管理主管岗位职责
岗位职责：
1、负责车辆保险档案体系的建立，日常出险车辆信息的统计和上报;
2、负责车辆出险的处理机制的建立;
3、负责与保险公司对接车辆出险的处理流程;
4、负责建立与财务及保险公司的定期对帐机制，同时负责相应台账的建立;
5、负责车辆续保流程的搭建。
任职资格：
1、本科学历，5年及以上工作经验;
2、有保险公司或相关从业工作经验者优先;
3、对保险业务有较深的了解，具有较强的分析能力;
4、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力;
5、能够接受短期出差。