生产管理主管岗位职责
| 适配人群 | 生产管理主管，非标设备制造者，自动化产线负责人 | 使用场景 | 试生产组织，工艺流程审定，生产成本控制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要按时出货，产线不能乱，得有人盯着进度、管人管事管成本。 | ||
| 核心职能 | 盯生产计划落地，带团队干活，管人管钱管流程，试新东西要跑在前头。 | ||
| 工作内容 | 排产、盯进度、写目标、做预算、算人工、培训员工、处理现场问题。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部一起审工艺和图纸，向厂长汇报，带生产部全员，帮车间班组长解决问题。 | ||
生产管理主管 工作职责:
1、协调各项生产安排及工作进度，按计划安排生产进度、确保生产任务有序、及时、配套完成;
2、制订工作目标、计划和生产部各岗位的工作目标，监督计划的执行，组织实施评价;
3、配合技术部门参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时组织试生产并反馈结果;
4、做好预算管理工作和生产统计核算工作;优化生产人员的优化配置，控制人工成本;
5、组织生产人员的业务指导和培训工作、提高员工实操技能，解决生产过程中的出现的各类问题。
岗位要求：
1、机电一体化或相关专业，本科及以上学历;
2、具有8年以上生产管理经验;
3、能看懂机械、电气制造图纸，有非标机械、电气装配经验;
4、熟悉非标自动化行业的运作流程和工艺规程、擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;熟悉生产质量的控制管理;
5、有用于电子产品生产检测的非标自动化设备行业经验者优先。 工作职责:
5、有用于电子产品生产检测的非标自动化设备行业经验者优先。
生产管理主管岗位职责：生产管理部主管
| 适配人群 | 生产主管，车间主任，制药工艺员 | 使用场景 | 药品生产，大输液制造，GMP合规管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 药品生产得守法规，gmp必须落实到位，部门需要有人盯生产流程。 | ||
| 核心职能 | 管生产合规，盯gmp执行，写工艺文件，查现场问题。 | ||
| 工作内容 | 看法规落地没，查生产记录，编sop和清洁规程，跑车间看人看安全看质量。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排，跟qa、qc、工程部常碰面，和班组长天天打交道，有时要配合仓库和采购。 | ||
岗位职责：
1.协助部门负责人负责药品生产管理相关法律、法规在本部门的遵守和实施;确保药品的生产过程符合gmp的要求;
2.协助部门负责人保证本部门的一切生产管理行为完全按照生产技术标准文件规定执行。简历自查制度，对生产过程进行控制;
3.协助部门负责人组织制订与编写生产工艺规程、岗位标准操作规程、清洁规程、各类记录等，按程序批准后，并组织实施。
4.协助部门负责人深入生产现场，实施现场人员、安全、质量控制;
5.完成上级领导交给的临时工作。
任职要求：
1.制药相关专业，大专以上学历，1年以上制药企业生产管理工作经验;
2.有大输液生产企业管理工作经验优先考虑。
生产管理主管岗位职责：生产管理部主管
| 适配人群 | 生产主管，车间调度员，采购计划员 | 使用场景 | 生产调度，物料短缺应对，设备维保 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂订单越来越多，产线老出问题，得有人盯着计划、物料、设备和人。 | ||
| 核心职能 | 管生产计划、盯物料供应、开例会找问题、修设备、带团队、定考核。 | ||
| 工作内容 | 编每日计划表、查库存够不够、开晨会周会、看设备保养记录、推改进措施。 | ||
| 协作关系 | 向生产总监汇报，跟采购员要料，和车间主任对进度，和hr一起调工资方案，帮班组长培训新人。 | ||
生产管理部主管岗位职责
生产管理部主管 1. 根据生产任务跟踪表、编制车间的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间生产任务的安排与调度，做到均�生产，
2. 根据生产需求，编制物资采购供应计划，及时管控采购物料安全库存量。以及缺口物料的应急处理，确保产线能正常运行。
3. 主持部门日生产例会、了解生产计划达成及生产过程中所遇到的问题分析措施。并负责主持部门周例会，检讨生产中的管理漏失、计划漏失、质量漏失、生产报废情况。致力改善流程、工艺以提高生产效率及品质。
4. 抓好设备管理，提出更新改善方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率
5. 发掘和培养生产部优秀人员，做好各级人才梯队的建设工作。并根据生产实际，提出并参与制订生产员工的薪酬及考核方案。 1. 根据生产任务跟踪表、编制车间的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间生产任务的安排与调度，做到均�生产，
5. 发掘和培养生产部优秀人员，做好各级人才梯队的建设工作。并根据生产实际，提出并参与制订生产员工的薪酬及考核方案。
生产管理主管岗位职责：srmt主管（供应商生产管理）
| 适配人群 | 采购工程师，生管专员，供应链分析师 | 使用场景 | 供应商管理，生产计划，供应链协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要保证零件不断供，得有人盯着供应商送货别迟到。 | ||
| 核心职能 | 盯紧供应商到货和发货，查为啥迟到，想办法解决，不让产线停线。 | ||
| 工作内容 | 每天看供应商到货情况，分析延迟原因，跟工厂和供应商打电话，更新数据，开例会。 | ||
| 协作关系 | 向采购主管汇报，和生产计划、物流、质量同事天天碰，跟海外工厂和供应商邮件电话来回沟通。 | ||
职责描述：
岗位要求：
良好的日语或英语书面和口语。
良好的word，excel，powerpoint等技能
？良好的沟通能力
？良好的团队合作精神
？能在压力下工作
？解决问题和解决问题的态度
大学本科学历以上
2？3年的汽车相关生产控制相关经验
跨国公司的工作经验优先
汽车或制造业是优先
32岁以下
岗位职责：
职位目的；供应商管理稳定供应，改善活动
交货性能提高
1. 跟踪到达和交货，目标是稳定供应
？供应商（负责）到达延迟状态管理
供应商的每日到达状态确认与延迟原因分析。
制定和实施对策，以防止进一步延误
采取措施消除延迟
？（负责区域）运输延迟状态管理
装运状态确认与延迟原因分析。
制定和实施对策，以防止进一步延误，采取措施消除装运延迟
2. 供应商的容量确认
？年生产能力调查
请求和确认负责区域的年度量
与供应商的容量确认
风险分析，制定和实施对策
？新车辆能力调查
通过当前供应绩效评估新车供应商
与供应商与风险供应商的容量确认
3. 其他
？例程：
基本数据维护
与相关部门沟通
与海外工厂/供应商/外包公司联系
定期关键部分会议
风险供应评价和审计
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
