五险一金销售岗位职责
| 适配人群 | 销售团队主管，区域销售负责人，销售组长 | 使用场景 | 客户拜访指导，钉子户攻坚，应收账款管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要完成销售目标，得有人带团队盯业绩，管人管事管钱。 | ||
| 核心职能 | 带销售小组干活，盯指标完成，帮大家搞定难搞的客户，管好回款。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、陪访客户、改销售方案、做考核、盯回款、写市场反馈。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报，跟销售员天天打交道，和产品、财务、市场部常碰头，有事微信电话随时聊。 | ||
任职资格：
- 本科以上学历;
- 二年以上销售工作经验，一年以上销售团队管理经验;
- 工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心;
- 具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;
- 具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工;
- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;
- 熟练使用办公软件、办公自动化设备。
五险一金销售岗位职责：咨询顾问（企业咨询销售顾问，五险一金）
| 适配人群 | 教育行业销售，企业咨询顾问，解决方案销售 | 使用场景 | 客户二次开发，项目实施支持，商务谈判执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人盯销售任务，盯指标完成情况。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去，搞定客户签单，还要盯着钱收回来。 | ||
| 工作内容 | 分析客户、推方案、谈合同、催回款、回访老客户、处理项目问题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料，跟财务对账款，向销售主管汇报，配合实施同事解决问题。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；
8、上级领导交待的其他工作事项。
职位要求：
1. 两年以上销售经验，教育培训，企业咨询从业者优先
2. 有团队合作意识和较强的执行能力
3. 对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。
4. 学历要求大专以上
薪资福利：
底薪 高提成 绩效 奖金，初期每月综合收入5-8k，稳定后收入8k以上。
五险一金销售岗位职责：课程销售/咨询师 五险一金 精准资源
| 适配人群 | 教育顾问，课程销售，教培新人 | 使用场景 | 课程销售，在线教育，客户转化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖课，得有人跟客户聊，把课推出去。 | ||
| 核心职能 | 打电话联系客户，推荐适合的课，帮公司把课卖出去。 | ||
| 工作内容 | 打电销电话，了解客户想学啥，介绍课程内容，录系统信息，完成每日通话量。 | ||
| 协作关系 | 听课程组长安排，跟教务老师对接排课，和销售主管汇报进度，偶尔和市场部核对客户来源。 | ||
职位描述：
岗位职责要求岗位：
环球优路教育课程顾问：月均收入7000-14000，公司提供精准客户资源，无需外出
无责任底薪：2600 200满勤 丰厚提成（5%-20%） 激励方案=月薪10000
朝九晚六，工作氛围轻松，团队年轻活力，发展空间大
岗位职责：
1、根据公司所提供的有意向的学员资源进行电话沟通
2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务
3、完成上级下达的工作任务
薪资福利：
1、工作时间：朝九晚六，月休六天，可调休
2、薪资：实行无责任底薪，没经验没业绩照样拿底薪，销售提成5-20%
3、晋升：每半年会有一次晋升调薪调岗的机会，课程顾问-课程组长-课程主管-分校校长
优路的想法：
在优路都是怀揣梦想的人，我们的企业核心价值观是：成就客户、厚德、尽责、务实、合作、创新。
优秀者每月收入2-3万
无负担:无经验者带薪岗前培训
无压力：无需开发，公司提供优质的客户资源
有保障：五险一金，朝九晚六，快速晋升，节假日福利
有钱途：在优路只要你肯努力，不会埋没人才，你的优秀我们都能看得到！