化妆品原料销售岗位职责
| 适配人群 | 原料销售员，日化BD经理，化妆品采购对接人 | 使用场景 | 原料采购，新品推广，技术协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖化妆品原料，得有人专门跑客户、推产品、拿订单。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、盯老客户、推公司原料、把货卖出去、完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、上门拜访、介绍产品、谈价格、签合同、收反馈、填报表。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部聊客户提的需求，跟产品部说市场啥火，向销售主管汇报进度，和仓管核对发货。 | ||
职责描述：
1、 根据公司销售战略，开发新客户及老客户关系维护，进行产品推广，完成销售任务;
2、收集市场动向及客户反馈信息，与相关部门进行沟通，配合公司产品技术整合升级工作;
任职资格：
1、 大专以上学历，化工、生物或药学相关专业优先考虑;
2、具有良好的客户沟通能力以及人际关系协调能力;
3、具有良好的客户服务意识和团队合作意识，能够承受一定工作压力，愿意在化妆品原料销售行业发展;
4、热情敬业、积极踏实;有责任心;乐于学习与沟通;
5、 具有日化行业相关经验者优先考虑。
化妆品原料销售岗位职责：化妆品渠道销售
| 适配人群 | 美业销售管理者，口服美容操盘手，日系新品引进者 | 使用场景 | 美容院拓客，企业团购开发，KA渠道建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖胶原蛋白肽饮品，得有人带队开拓院线和企业团购这些新渠道。 | ||
| 核心职能 | 搭销售团队、跑美容院美甲店、谈企业团购、管经销商，盯住销量不掉。 | ||
| 工作内容 | 约客户见面、谈合作政策、盯发货回款、带新人跑市场、整理渠道反馈。 | ||
| 协作关系 | 向子公司正康科技老板汇报，和生产部核库存，跟市场部对推广节奏，和电商同事同步社交渠道动作。 | ||
职责描述：
1.负责子公司正康科技的美容护肤产品:胶原蛋白肽饮品的销售团队组建及渠道开拓，对销售业绩负责。
2.本品为日系背景的口服类美肤产品，主要面向院线(美容院、美甲美发店、会所)、企业客户(企业团购)、分销渠道(经销商商、ka、cs、社交渠道)。子公司目前优势产品为胶原蛋白肽饮品，后续会陆续上市基于胶原蛋白ip打造的面膜、原液、固态饮、日晚霜等众多衍生品。
3.产品为日本进口原料，外资工厂生产，生产企业具备iso9001:____国际质量管理体系、iso2200:____食品安全管理体系、haccp质量认证体系、国际认证联盟、保健食品gmp认证、国家高新技术企业、qs质量认证体系企业、并取得日本厚生省获准出口企业等全资质的质量管理体系认证，目前处于国内市场的开拓期。
4.针对优势渠道客户，公司可灵活定制极具优势的扶植政策。
5.本岗位可享受有行业竞争力的股份、分红。
任职要求：
1.美业领域至少8年以上销售团队管理经验，拥有从0到1的新品销售渠道组建经验，具有上述渠道资源，无快消品行业经验请勿投递。
2.成熟稳重，结果导向，能够科学严谨的操盘美业新项目，销售策略丰富、思路新颖。
3.年龄、性别不限，大专以上学历，往期具有特别优异业绩者另议。
化妆品原料销售岗位职责：化妆品销售经理
| 适配人群 | 化妆品销售总监，区域销售负责人，渠道管理经理 | 使用场景 | KA渠道拓展，CS渠道运营，连锁店招商 |
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| 设立背景 | 集团要拓展线下卖货，得有人管ka、cs、百强连锁这些渠道。 | ||
| 核心职能 | 定销售策略、带销售团队、建销售网络、盯销售目标、管营销方案。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、开会布置任务、看销售数据、做市场调研、培训销售员、查回款情况。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报，和市场部一起搞活动，跟经销商谈合作，配合财务对账，帮门店解决卖货问题。 | ||
化妆品全国销售经理(线下) 工作职责:
1、根据集团发展战略，制定线下销售策略和计划(ka、cs、百强连锁店等);
2、线下销售团队管理、组织开发建立销售网络，规范销售流程，完成销售目标;
3、汇总市场调研信息，把握项目经营方向，明确具体项目整体营销方案;
4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务;
5、监督与考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，保障项目实施;
6、维护经销商及客户关系，维护公司品牌良好口碑;
任职要求：
1、大专以上学历，8年以上化妆品行业多省市销售管理经验;
2、 具有进口品线下渠道销售管理经验优先考虑;
3、 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、 较强的观察和应变能力，较强的计划、执行能力及抗压能力;
5、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，具备高效人际沟通和谈判技巧。 工作职责:
5、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，具备高效人际沟通和谈判技巧。