ka销售代表岗位职责
| 适配人群 | 快消销售代表,KA渠道专员,零售终端经理 | 使用场景 | 超市铺货,卖场陈列,渠道回款 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖酸奶,得有人盯超市货架 | ||
| 核心职能 | 管好大超市的货和钱,让产品摆上架、卖出去、回款快 | ||
| 工作内容 | 跑超市补货、盯铺市进度、录销售数据、催回款、传竞品消息 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,跟采购谈陈列,找物流调货,和财务对账,帮门店解决缺货问题 | ||
职责描述:
1、维护已开发的零售渠道;
2、完达成公司的铺市目标,完成公司的销售计划;
3、及时反馈客户及竞争品牌的有关信息;
4、跟进客户的订单及对账回款(直营渠道);
5、协调物流部门解决配送时出现的各类问题。
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、有2年以上零售(超市、卖场)渠道的销售经验;
3、熟悉超市、卖场的交易操作流程;
4、有基本电脑操作技能(会使用outlook,office等基本办公软件);
5、谈判或沟通技能灵活。
ka销售代表岗位职责:ka销售代表
| 适配人群 | 快消品销售岗,KA客户经理,渠道推广专员 | 使用场景 | KA客户管理,市场活动执行,新品渠道推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货给大超市,得有人天天盯着这些客户。 | ||
| 核心职能 | 管好大超市客户,把货卖出去,完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 谈合同、排拜访、聊客户、报销量、做活动、推新品、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给销售主管,和市场部一起搞活动,跟仓运协调发货,找产品部要新品资料。 | ||
职责描述:
岗位职责:
负责ka客户的日常管理工作,达成公司下达的销售目标。
客户年度合同谈判,安排拜访计划,与客户保持良好沟通,统计客户端销售数据。
负责市场活动策划、促销洽淡、活动执行,及新品进场等项目性推广工作执行。
提升销量,收集市场信息,维护品牌形象。
及时、准确填报公司要求管理报表,并配合完成其他公司交办的工作。
职位要求:
快销品行业3年以上工作经验,有ka客户管理经验者优先。
热爱销售工作,有责任心、进取心,重视团队合作,能承受较大的工作压力。
良好的口头与书面表达能力,熟悉办公软件操作使用。
能适应出差。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
ka销售代表岗位职责:ka销售业务
| 适配人群 | 大客户销售,区域业务负责人,支付运营专家 | 使用场景 | KA商户拓展,移动支付落地,区域市场攻坚 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要干好线下移动支付这块活儿,得有人专门盯住大客户。 | ||
| 核心职能 | 定策略、推落地、管大客户、保支付份额、盯健康度。 | ||
| 工作内容 | 写bd方案、跑商户、聊需求、解问题、看数据、盯份额。 | ||
| 协作关系 | 跟总部产品和运营对接,听区域负责人安排,和本地伙伴一起干活,有时要拉技术同事帮忙。 | ||
线下业务拓展专家/销售-ka/大客户 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。
ka销售代表岗位职责:4a销售经理
| 适配人群 | 广告销售经理,渠道运营负责人,媒介策略总监 | 使用场景 | 广告代理合作,年度框架谈判,品牌客户投放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖广告资源给4a和本地代理公司,得有人专门跑客户谈合作。 | ||
| 核心职能 | 找新代理、谈合同、盯回款、维系老关系、挖长期合作机会。 | ||
| 工作内容 | 拜访代理公司、谈年度框架、签合同、定销售政策、做客户回访、分析需求。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和市场部同步行业信息,跟运营同事配合执行客户订单,和财务对接回款。 | ||
岗位描述:
1.负责4a和本地广告代理商的开发,拓展,维护,销售工作,完成指定的kpi指标;
2.负责重点和代理商客户的沟通,年度框架谈判,签约,销售政策的制定及回访,维护工作,分析客户需求,寻求合作;
3.维护和深入建立客户关系,最大限度完成收入kpi指标,包括客户日常业务执行工作;
4.能够独立面对并服务重点代理商的直接决策人或高管人员;
5.挖掘和重点合作伙伴的长期深度合作商业机会,保持良好且长期的合作关系
6.进行行业分析,收集用户意见和其他平台的相关信息,为公司业务提出建设性建议。
岗位要求:
1、大专以上学历,市场、广告相关专业优先;
2、2年以上广告销售工作经验,具有品牌客户的广告客户服务经验,有渠道工作经验者优先;
3、积极、自信、理解能力强,思维活跃,优秀的口头表达能力和沟通技巧;
4、敬业、专业,具有开拓精神和团队协作精神,能承受较大工作压力。
ka销售代表岗位职责:ba销售
| 适配人群 | 楼宇产品销售,智能系统顾问,楼控解决方案经理 | 使用场景 | 智能楼宇建设,楼控系统集成,智能照明项目 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖江森ba和百德朗自家产品,得有人专门盯这块儿。 | ||
| 核心职能 | 把自家产品卖出去。了解行业新东西,给内部同事讲清楚。 | ||
| 工作内容 | 跑客户谈订单。查新产品动态。写产品介绍材料。开内部分享小会。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部聊产品细节。向销售经理汇报进度。和市场部一起做推广。配合项目部做方案支持。 | ||
岗位职责:
1)负责江森ba和百德朗自主产品的销售;
2)跟踪行业智能化系统性相关产品的发展和内部介绍;
任职资格:
1)3年以上相关行业销售工作经验;
2)熟悉智能化,楼控,智能照明,智能家居等相关系统行业经验优先;
3)能吃苦耐劳,善于沟通。
ka销售代表岗位职责:mba销售
| 适配人群 | MBA课程顾问,教育销售专员,培训客户经理 | 使用场景 | 总裁班招生,企业内训,高管教育 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推mba总裁班培训,得有人专门跑市场、拉客户、做业绩。 | ||
| 核心职能 | 开发区域客户,推广培训业务,谈成签单,维护大客户关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话、上门拜访、开小会、聊需求、出方案、谈价格、跟进度。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和教务老师对接排课,跟市场部要宣传资料,和产品部反馈客户意见。 | ||
岗位职责:
1.负责公司mba总裁班培训业务的推广,区域客户的开发与业绩达成;
2.通过电话、拜访、会议等多种形式了解客户需求、推广教育目的,设计培训方案、进行客户沟通与谈判;
3.不断加强客户意识,负责大客户的开发与维护;
4.及时反馈客户消息,促进项目改进和新项目的开发;
5.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.热爱销售工作,有3年以上销售经验;
3.责任心强,执行力强,具备良好的沟通技巧;
4.自我管理能力强,良好的工作态度,重视团队合作;
5.有培训教育行业销售经验有限考虑。
ka销售代表岗位职责:oa销售顾问
| 适配人群 | OA销售顾问,ERP销售代表,CRM售前顾问 | 使用场景 | 协同办公实施,企业管理软件销售,客户方案演示 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大oa软件销售,需要有人专门跑客户、谈单子、做演示。 | ||
| 核心职能 | 卖泛微oa软件,找新客户,跟老客户,把项目推进到签单。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,上门拜访,做产品演示,写方案,谈价格,跟进合同进度。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和售前工程师一起做方案,跟实施同事交接客户,和市场部拿线索。 | ||
职位描述:
(1)负责达成销售任务目标。
(2)负责开拓区域内客户,建立区域内客户资源与人脉体系。
(3)负责针对意向客户进行商机挖掘。
(4)负责销售工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通。
(5)负责客户关系持续深入经营。
行业经验:
1、1年以上企业管理软件(oa/erp/crm/hr)相关工作经验,有oa销售工作经验者优先;
2、熟悉或了解企业管理咨询或企业管理软件行业(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等);
工作能力:
1、 对销售工作有较高的工作热情和坚韧的销售意愿,勤奋踏实,销售工作体系执行能力强;
2、 有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力,理解客户需求和项目推进能力强;
3、 具备良好的演讲、谈判技巧 ,能独立制作ppt,并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。
薪酬福利:
1、提供有竞争力的薪资,执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构;
2、其他福利:美味三餐、各种补贴、生日和节日福利、年休、优秀员工出国旅游等;
3、作息时间:每天八小时工作制(9:00-18:00,午休1小时),双休 国家法定节假日。
在泛微:
我们比创业者团队多一份专业与自信
我们比职业经理人多一份执着与热忱
你的激情,我们弥足珍贵;
你的创新,我们倍感珍惜;
你对我们的价值远远不止技术,更希望你能成为我们产品的灵魂工程师,成为我们用户习惯的引导者,成为充满代码艺术幻想的实践者;
每天,平均有5家以上的企业启用泛微的协同办公产品;
每周,平均有9家以上使用泛微协同办公产品的客户顺利验收;
每月,至少推出1个新的产品功能,建立客户导向的卓越技术品管体系;
每年,保持业绩增长势头,全力实现我们的规划目标。
泛微,对客户、对服务、对技术、对产品、对员工、对所有的一切,始终坚持实事求是,用数字说话。
泛微现在最需要的是与你一起智创未来!即刻加入泛微,让我们携手书写oa的历史!
ka销售代表岗位职责:pcba销售经理
| 适配人群 | PCB销售主管,PCBA业务经理,电子元器件销售 | 使用场景 | 客户开发,市场拓展,订单增长 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖pcb和pcba这些电子加工服务,得有人专门跑客户、签单子、收钱。 | ||
| 核心职能 | 拉客户、签订单、保回款、盯市场、带销售团队干活。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑工厂谈合作、写销售计划、盯订单进度、催尾款、查竞品价格。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报;和工程部核工艺、采购部问交期、财务部对账;跟客户天天微信电话聊。 | ||
岗位职责:
1、负责公司pcb设计、pcb制板、元器件采购、pcba贴片业务的客户开发,维护客户关系;
2、制定销售公司营销策略及计划,并有效实施;
3、开拓国内外市场份额,促进销售订单的增长,完成公司的销售指标;
4、做好风险控制管理,保证货款及时回收;
5、负责国内外市场信息的收集及分析反馈。
任职资格:
1、学历:大专(含)以上学历,五年以上国内外销售经验,至少两年以上pcbpcba销售团队管理经验;
2、专业:市场营销、工科类、外语类相关专业;
3、具备相关行业的客户基础和人脉资源;
4、具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、具备优秀的团队管理、协调、沟通和把握全局的能力;
6、英语良好。

