人力资源销售顾问岗位职责

适配人群HR销售顾问，外包业务代表，区域销售专员使用场景宁波市场拓展，人事外包签约，客户回访维护
设立背景宁波市场要开拓，人事外包产品得卖出去，公司业务需要有人专门盯这块。
核心职能卖浙江外服的人事外包服务，重点在宁波地区，还要搞定客户谈判和维护。
工作内容跑宁波客户、打电话约见面、谈合同、做方案、回访老客户、填报表、写总结。
协作关系跟服务部同事一起干活，听销售主管安排，有时帮其他部门打下手，和客户天天联系。

职责描述：

1、负责宁波市场的开拓、客户联络等工作，完成市场业绩目标;

2、负责浙江外服人事外包等hr服务产品在宁波地区的销售和谈判工作;

3、会同公司服务部相关人员，负责对已有客户进行维护、回访及新需求开拓等工作;

4、负责上级领导交办或公司其他部门要求协助配合的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上销售经验并有良好业绩证明，有人事外包销售经验者优先;

2、能够根据客户具体需求，独立完成客户服务方案的修改和整理工作;

3、能够承担较强的销售任务和工作压力;

4、具有良好的团队合作精神和客户服务意识。

5、熟练的办公软件操作能力，和一定的英文读写能力。

人力资源销售顾问岗位职责：销售顾问（人力资源产品）-上海

适配人群HR项目执行者，薪酬调研专员，售前咨询顾问使用场景区域市场拓展，客户调研执行，薪酬报告分析
设立背景华东区域人力项目缺人手，要有人跑市场、做调研、推薪酬产品。
核心职能跑客户、做调研、写方案、配数据、支持销售和报告解读。
工作内容搞市场活动、收客户反馈、挖需求、做职位评估、收数据、写售前方案。
协作关系跟销售同事一起干活，向华东项目经理汇报，配合产品和数据分析同事，偶尔帮其他区域忙。

职位描述：

1. 协助华东区域人力资源项目的开展计划、市场分析、销售工作；

2. 通过执行业务计划，实现个人业绩目标；

3. 参与华东的市场活动的组织和市场宣传，开发维护客户；

4. 及时完成调研客户反馈工作，维护部门与调研企业之间的良好关系；

5. 挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案；

6. 完成具体行业领域内调研执行，薪酬类产品售前方案；

7. 进行调研企业的职位评估匹配、数据收集；

8. 协助进行薪酬报告后续分析解读和汇报；

9. 支持区域其他调研及销售工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 0-3年工作经验，有b2b的销售经验者优先；

3. 愿意在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破，以专业技术为客户提供解决方案；

4. 具备良好的沟通力，善于维系客户关系；

5. 良好的团队协作力，严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休 法定假日 福利年假 带薪病假 5险1金 商业医疗保险 年节福利 团队活动 绩效奖金 年终奖 专业培训 广阔的晋升通道！

人力资源销售顾问岗位职责：人力资源外包销售顾问

适配人群HRBP，外包业务负责人，灵活用工采购人使用场景企业用工优化，灵活用工落地，劳动风险管控
设立背景公司要拓展人力外包业务，得有人专门卖这个服务。
核心职能专门负责把人力外包和劳务派遣服务卖出去，盯紧客户、谈成单子。
工作内容做市场调研、找客户、分析需求、写方案、谈合作、回访老客户、整理业务文件。
协作关系向人力外包经理汇报，跟客服、法务、运营同事配合，有时要拉hr专家一起见客户。

人力资源外包销售顾问含义

人力资源外包销售顾问，又称hr外包销售顾问，顾名思义是从事人力资源外包销售的人员。

人力资源外包销售顾问的直接上级是人力资源外包经理。

人力资源外包销售顾问岗位职责

1.进行市场调研，收集客户信息，进行额客户需求分析，整理客户需求;

2.开发有人力资源外包或者劳务派遣需求的潜在客户;

3.及时跟进客户需求，与客户进行商务洽谈撰写项目方案等相关资料;

4.完成销售目标或销售任务;

5.负责进行客户的回访工作;

6.建立并逐步完善人力资源外包或劳务派遣业务的相关文件。

人力资源外包销售顾问应具备的能力

1.具备人力资源管理知识，能根据市场调研情况分析客户需求;

2.具备较强的市场洞察力;

3.具备优秀的沟通表达能力;

4.具备良好的人际关系处理能力;

5.具备良好的服务意识。

人力资源外包销售顾问任职条件

1.人力资源、企业管理、市场营销或相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验;

3.具备基本的人力资源管理及外包知识;

4.熟悉国家相关劳动、人力资源法规政策;

5.具备良好的市场洞察力;

6.具备良好的沟通表达和人际管理处理能力;

7.工作认真负责，学习能力强，具备一定的文字表达能力，能处理合同、方案等文件资料。

人力资源外包销售顾问职业发展

人力资源外包销售顾问的职业发展方向有2个，一是多了解和学习人力资源相关知识，从事人力资源外包服务专员职位，朝着人力资源外包经理方向发展;二是朝着人力资源方向发展，成为人力资源专员、人力资源主管。

人力资源外包销售顾问收入

人力资源外包销售顾问的收入与业绩相关，收入一般在2000-4000元，一线城市的收入高于二三线城市。求职者可登陆猎头网站投递简历。