内饰设计岗位职责

适配人群内饰设计师，造型工程师，汽车设计主管使用场景整车开发，中期改款，年度款设计
设立背景公司要出新车，得有人专门搞车内样子。内饰没人管不行，得设这个岗。
核心职能把车里面的样子画出来。让车里好看又实用。把设计变成能造出来的实物。
工作内容画内饰草图。改方案。和工程师一起解决造车时的问题。挑颜色和材料。
协作关系听设计总监和总师安排。跟造型、工程、采购的人说话。每周交进度。有问题马上找人帮忙。

内饰设计师 岗位职责:

1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

任职资格：

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力，设计方案具有创新性、合理性，设计方案表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识，有一定的工程问题解决经验。 岗位职责:

5.了解内饰相关设计开发工程知识，有一定的工程问题解决经验。

内饰设计岗位职责：客车内饰设计

适配人群内饰设计师，系统工程师，结构工程师使用场景整车开发，内饰开发，样车试制
设立背景轻客车型要上新，内饰得有人专门搞
核心职能做内饰件开发设计，画3d数模和2d图纸，编方案，校对图纸
工作内容定技术方案，排开发计划，画图改图，解生产售后问题，写规范
协作关系跟车身、外饰、底盘同事碰方案，向主管汇报进度，配合模具厂调结构

职责描述：

1、主要负责轻型客车内饰件的开发设计;

2、负责内饰子组的的技术方案、开发计划，控制具体零部件设计及开发并内饰系统及零件3d数模，2d图纸设计，并可进行方案编制、图纸校对等;

4、分析和解决开发过程中、生产和售后的内饰系统相关技术问题;

5、完善系统开发流程，模板和技术规范。

任职要求：

1、汽车或机械相关专业，具备乘用车或者主流轻客企业工作经验;

2、从事车身内饰设计或开发工作3年以上，熟悉整车开发流程;

3、熟悉车身内饰系统相关零部件的设计试验方法和相关法规的要求，并熟练掌握相关产品标准;

4、熟悉内外饰结构、模具及塑料件知识，并了解材料的成型工艺;

5、良好的表达能力和交流沟通能力，优秀的团队协作能力;

6、掌握三维设计软件;

7、具备一定的英文听说读写能力;

内饰设计岗位职责：车身内饰设计

适配人群汽车设计师，动力总成工程师，车身工程师使用场景整车开发，零部件设计，样车试制
设立背景做新车得有人管车身座椅这些零件的设计
核心职能负责车身内饰外饰保险杠座椅这些部分的设计和改样
工作内容写设计计划、画图、选零件、配性能、试制验收、改样品、写报告
协作关系跟项目经理汇报，和工艺工程师、采购、生产工人一起干活，有时要帮他们看图纸出主意

汽车设计-车身/内饰/外饰/保险杠/座椅 制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;

组织开展整车开发、配套、零部件设计工作，并提供创新建议;

组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;

组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;

通过汽车样品生产，协助改进产品设计，优化生产过程，为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持，并撰写分析报告;

开发汽车新产品及工艺，完善现有汽车产品及其生产流程;

为汽车工程设计，生产及采购汽车零部件提供建议，以免造成偏差。

制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;

内饰设计岗位职责：内饰设计师

适配人群造型工程师，内外饰设计师，油泥模型师使用场景汽车研发，造型验证，逆向分析
设立背景公司要搞新车型开发，得有人管造型设计这块事，不然创意没法落地。
核心职能管造型设计的规范流程，写作业指导书，帮科长干活，做零部件设计。
工作内容编标准文件、写流程文档、做油泥模型效果、建表面数据模型、搞逆向分析。
协作关系听创意造型科科长安排，跟供应商谈技术，和项目组同步节点，配合外包团队验收。

职责描述：

1，协助创意造型科科长开展创意造型设计相关管理工作。

2，负责创意造型科内部关于创意造型设计相关标准规范、流程体系文件、作业指导书编制等工作。

3，负责创意造型科科长指派的临时性任务。

任职要求：

1，参与团队进行的汽车造型前瞻性探讨研究。熟悉汽车油泥模型造型效果设计。 2，参与表面数据建模设计。参与产品外包工作的技术交流谈判，相关技术协议拟定，节点验收等工作。

3，参与并指导表面处理及色彩供应商技术交流谈判。

4，参与标杆样车内外饰造型表面的逆向工程及分析研。

5，按照各项目开发计划，高品质完成项目具体零部件创意造型设计相关工作。

内饰设计岗位职责：内饰设计工程师

适配人群内饰设计师，CAE工程师，造型工程师使用场景整车开发，造型验证，总成集成
设立背景造车要装内饰，得有人专门画零件图和结构。不然没法生产。
核心职能画汽车里面那些零件的结构图。做3d模型和2d图纸。管成本不超支。
工作内容用catia建模。出工程图。看工艺合不合理。算零件贵不贵。
协作关系跟助理工程师一起查图纸。向设计主管汇报。和工艺、采购、供应商来回沟通改图。

内饰设计工程师 职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计，并完成3d数模及2d图纸的cad操作;

2、配合助理工程师检查产品的工艺设计，控制总成设计成本。

职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;

2、熟练使用catia软件;

3、有副中控(console)或者ip的设计经验，完成2个以上相关项目;

4、年龄26~35岁之间，男女不限

职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计，并完成3d数模及2d图纸的cad操作;

内饰设计岗位职责：内饰设计主任

适配人群造型设计师，内饰设计师，数模工程师使用场景整车开发，造型评审，模型制作
设立背景公司要做新车型内饰设计，得有人牵头把关造型方向。
核心职能定内饰设计方向，画图做效果，管模型质量，盯数据发布。
工作内容分析趋势、画草图效果图、做胶带图、审数模线、归档资料、优化流程。
协作关系和模型师一起做实体模型，跟工程师对数据，向设计总监汇报，和品牌团队聊需求。

职责描述：

1. 根据设计定位方向完成汽车内饰的造型设计与实施工作，包括前期设计趋势分析、概念创意、效果图表达;

2. 根据设计分析、设计策略和设计定位，发展出多个设计方向，提供多样化、创新性的设计方案，并满足品牌与客户的需求;

3. 绘制高质量设计草图、效果图，胶带图和alias数模关键线，配合及指导模型师制作出符合工程要求的各类模型;

4. 对于设计图、模型、数模的设计质量、制作质量负责;

5. 配合alias模型师和工程师进行数据发布工作;

6. 在设计项目各个阶段，进行设计资料、工作过程及交付结果的定期分析、总结和归档;

7. 改进工作方法和流程，进一步提高效率和设计质量;

任职要求：

1. 本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业，8年以上汽车造型设计工作经验;

2. 出色的手绘能力;

3. 出色的二维表达能力;

4. 熟练应用photoshop、alias;

5. 热爱汽车设计，对汽车、对造型的理解能有相当的专业水平，了解汽车结构和制造工艺;

6. 具有较强的中英文沟通能力及良好的团队合作精神。

内饰设计岗位职责：汽车内饰设计师

适配人群汽车设计师，内饰工程师，造型验证师使用场景房车开发，造型设计，结构验证
设立背景房车业务越来越火，得有人专门搞内饰设计。
核心职能做房车里面的样子和结构。画图、选材料、定细节。让设计能造出来。
工作内容分析造型能不能做。定缝隙圆角高低差。画主断面、数模、图纸。画零件图。挑内饰材料。
协作关系跟造型师一起改方案。听项目经理安排。找工程部确认结构。和供应商聊材料。跟工艺组对图纸。

汽车内饰设计师 一、岗位职责:

1、负责房车造型设计结构可行性综合分析，并进行房车内饰结构造型设计;

2、负责定义造型外观间隙、圆角和段差;

3、负责工程可行性分析和方案设计;

4、负责设计主断面、工艺数模、nc数模和2d图纸;

5、负责产品详细结构设计，绘制零件的产品图纸;

6、负责内饰材料选择应用及内饰能力建设工作;

7、负责新产品的设计开发，进行产品的结构及零件设计工作; 一、岗位职责:

7、负责新产品的设计开发，进行产品的结构及零件设计工作;