研发部副经理岗位职责

适配人群研发副经理，军工电子研发主管，通信设备技术负责人使用场景产品研发管理，售前技术支持，军品研发交付
设立背景公司要搞新研发项目，得有人管技术方向和流程。不然产品乱来，进度质量都难保。
核心职能管技术路线，盯项目进度质量成本，带研发团队，做售前支持。
工作内容定技术发展计划，优化研发流程，跟项目节点，招人培养人，答客户技术问题。
协作关系跟研发项目经理、市场部、销售部天天碰，向研发总监汇报，帮销售写方案、陪客户聊。

岗位职责：

1、规划公司各产品线技术发展路线及方向，完善、优化并推动执行研发相关流程及制度;

2、对各产品线项目的进度、质量、成本等关键要素负责;

3、积极配合市场、销售等部门进行产品的推广，售前支持、客户方案答疑等工作;

4、承担团队日常人员管理、人才招聘、培养、氛围建设、公司价值观传承等。

任职要求：

1、35-40岁，统招本科以上学历，理工科专业背景;

2、具备3年以上，管理30 研发人员团队的经验，有军工电子类、通信类产品研发经验，有军品无人机数据链、卫星测控与通信设备开发经验者优先;

3、掌握项目管理相关知识，熟练使用相关管理工具，研发项目经理从业者优先考虑;

4、责任心强，具备较强的沟通协作能力，团队合作意识强。

公司坚持以人为本、重视人才的原则，为员工提供广阔的职位发展空间，促进员工与企业的共同成长，充分给予员工发挥个人价值的平台，实现公司发展和员工成长的双赢，目前公司为员工提供的薪酬体系包括股票期权、年度奖金、绩效奖金、带薪年假、五险一金、健身活动、定期体检、节日福利、生日福利、团建活动等。

研发部副经理岗位职责：研发副经理

适配人群研发副经理，区域技术负责人，中试工程师使用场景新品开发，技术支援，工厂协同
设立背景公司要做新品开发，需要有人在区域工厂配合总部研发干活。
核心职能帮总部做中试试产，测配方工艺，盯新品上市后的稳定情况。
工作内容跑中试试产、做实验测试、反馈结果、处理工厂技术问题、参加品评、确认原料标样。
协作关系天天跟总部研发打交道，向研发经理汇报，和品保、工厂技术员一起干活，有问题马上找总部帮忙。

研发副经理 金光 金光企业管理(上海)有限公司，金光，金光企业，金光集团 新品开发

1、 根据公司相关流程，配合总部研发完成新产品的中试、试产等相关工作

2、 配合总部研发完成配方、工艺等实验方案的测试，并及时、有效反馈结果

3、 新品上市后工艺、品质稳定性关注，如有异常及时反馈总部支持

技术支持

1、 协助解决区域工厂各单位日常碰到的相关技术问题，如需总部支持及时反馈

2、 参与品保日常原料、半成品及成品的风味品评

其他

1、 配合总部研发完成其他子公司产品中试、试产等工作

2、 配合总部完成产品市调等相关工作

3、 区域工厂原料标样的确认、更新等相关工作

4、 总部研发交办的其他工作事项

研发部副经理岗位职责：产品研发副经理

适配人群教研负责人，学科产品经理，教学研发主管使用场景学科产品开发，教学资源建设，教研活动组织
设立背景公司要推新学科产品，得有人盯住教学需求和市场变化，帮公司定方向、做内容、保进度。
核心职能管学科产品研发全流程，写材料、审内容、盯进度，还要懂教学和市场，让产品能用好用。
工作内容写测试卷ppt教材题库，挖客户和政策消息，分析竞品，培训老师和运营，上课带服务。
协作关系跟教研老师、授课老师、运营同事天天碰，向研发经理汇报，配合教务和市场一起改产品。

产品研发副经理 1.深刻理解该学科产品的需求变化及该学科教育市场趋势，能根据公司发展方向，参与制定短期及长期的产品目标、策划和计划，负责研发、编写、创新并审核该学科产品，并保证产品按照标准和进度交付使用。(研发内容包括但不限于:测试卷、教学ppt、教材及配套资料、题库等)。

2.负责收集、挖掘与分析该学科产品的 相关资讯， 如:客户需求、市场动态、政策动态、考试方向与趋势、竞品行业等，并进行深度教研，为产品教学提供合理意见。

3.组织教师端、营运端的开展该学科产品的培训工作，传达产品理念与特点，协助推广，帮助提升教学和营运水平。

4.参与教研活动，对标准化课程与教学质量进行监控，保证课程的教学质量和教学效果。

5.跟踪该学科产品教学质量数据与分析，提出产品改进意见及不断完善产品，持续改善用户体验。

6.完成基本教学任务及教学服务工作。 1.深刻理解该学科产品的需求变化及该学科教育市场趋势，能根据公司发展方向，参与制定短期及长期的产品目标、策划和计划，负责研发、编写、创新并审核该学科产品，并保证产品按照标准和进度交付使用。(研发内容包括但不限于:测试卷、教学ppt、教材及配套资料、题库等)。

6.完成基本教学任务及教学服务工作。

研发部副经理岗位职责：产品研发副总经理

适配人群设计院管理者，工程总监，研发负责人使用场景地产开发，项目报建，景观设计
设立背景公司要搞产品研发和设计管理，得有人管研发中心。
核心职能管研发中心，带研发报建部和景观装饰部，盯设计和报建的事。
工作内容开部门会，审图纸方案，盯项目进度，跑报建手续，协调设计问题。
协作关系向总经理汇报，跟设计院、规划局、工程部、成本部打交道，有时找营销部聊需求。

职责描述：

1、负责研发中心的管理工作。

2、分管研发报建部和景观装饰部。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学、工民建等相关专业，建筑从业年限不少于12年;

2.具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验，其中2年以上同等岗位工作经历;

3.熟悉房地产开发过程管理;独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理，并精通相应的设计规范及施工技术规范;

4.具有较丰富的专业基础知识，以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平;精通国家工程技术建设的政策法规和规范;精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识;能独立处理各种工程技术难点，独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作;熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见;对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解;

5.具备高度责任心、细致、果断，条理性强，工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，具有整合外部设计资源的能力;

6.熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件;

7.拥有良好、广泛的社会关系和整合能力，能快速促成项目的审批;

8.具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗 追求卓越，有良好的品牌和质量意识，优秀的职业道德、严谨的工作作风，良好的自律性，团队合作以及开拓创新精神。

研发部副经理岗位职责：研发副总经理

适配人群研发总监，研发副总，研发负责人使用场景新药研发，化药开发，技术转移
设立背景公司要搞新药研发，得有人管整个研发体系和方向。
核心职能管研发部门日常运转，带团队，盯项目进度和质量，做技术转移把关。
工作内容定研发计划，查项目进展，审技术转移，谈外部合作，看新项目值不值得做。
协作关系跟ceo和总裁汇报，和生产、质量、注册部门常碰头，找专家合作，带研发经理和工程师干活。

研发副总经理 研发副总

岗位职责：

1、依据公司的战略目标，协助制订研发战略，并建立研发体系;

2、全面负责研发部门的日常管理及人才梯队建设;

3、参与研发项目的立项，并就批准的立项研发项目制定具体实施计划，对项目的进度和质量进行监督、管理和指导，并确保研发工作按时保质完成;

4、指导监督和审核各研发项目的技术转移工作;

5、 负责对外合作的研发项目的洽谈及专家资源的建设;

6、参与意向研发项目的考察和评估。

任职要求：

1、十年以上医药研发工作经验，5年以上研发团队管理经验，有海外研发管理经验者优先。

2、熟悉药品研发、药物研究等基本流程，具有扎实的专业知识，有很强的解决问题的能力;

3、了解国际国内药品研发趋势，对相关政策变化敏感，对项目研发全流程有良好的把控能力。 新药 化药 研发总监 产品开发 研发副总

3、了解国际国内药品研发趋势，对相关政策变化敏感，对项目研发全流程有良好的把控能力。

研发部副经理岗位职责：研发副总经理

适配人群仪器研发工程师，嵌入式系统工程师，硬件工程师使用场景新品研发，工艺改进，系统设计
设立背景公司要推新仪器，得有人管研发升级和工艺改进。
核心职能管新品从想法到落地全过程。做硬件软件设计。写方案、分析、测试、改问题。
工作内容定研发计划。画硬件图、编软件。写系统方案。做测试。改生产规范。回客户反馈。
协作关系跟生产部一起调工艺。向研发总监汇报。和测试组、市场部常碰头。有问题找客户问清楚。

1.负责仪器新品研发、升级、工艺改进与管理等总体规划。

2.组织完成产品的硬件及软件设计。

3.按流程、规范组织和制定产品系统设计方案，并完成所承担任务的分析、实现和测试工作。

4.制定专业工作标准和设计规范，与生产部门合作，指导产品生产。

5.分析产品中出现的问题，及时了解客户反馈，承担问题产品的持续性改进工作。