咨询经理（售前工程师）岗位职责要求

适配人群IT战略咨询师，解决方案架构师，需求分析师使用场景行业数字化转型，重点项目建设，解决方案设计
设立背景公司要给重点行业客户做it规划服务，得有人专门干这事。
核心职能帮客户想清楚it怎么建，设计解决方案，写需求文档，带项目落地。
工作内容研究it新动向，写方案、需求说明书、ui原型，开需求会，讲ppt，跟进项目交付。
协作关系跟销售一起见客户，向项目经理汇报，和研发测试开会讲需求，配合实施同事干活。

职位描述：

岗位职责：

1、负责为重点行业、重点领域的客户提供it规划咨询服务，包括it领域动态研究、解决方案设计、it规划，协助实施服务部门完成项目实施、项目交付；

2、负责建立并完善it规划战略咨询业务的方法论、工具及知识体系，完善it服务或软件产品（解决方案）的咨询和规划；

3、负责项目需求的获取、分析，引导客户需求，产出会议纪要、用户与业务需求说明书、需求规格说明书、ui原型等工作成果，并通过评审；

4、进行需求讲解，帮助研发与测试团队准确的理解需求；

职位要求：

1.熟悉招投标事宜，能够主导技术方案的编写和讲解；

2.有系统论的it服务或软件产品思路；

3.掌握计算机软硬件、互联网知识；

4.熟练掌握ppt、word的使用技巧，具备良好的文档编写及讲解能力；

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：银行咨询经理

适配人群银行咨询顾问，分行财务人员，信贷业务骨干使用场景银行运营转型，流程体系梳理，集中管理实施
设立背景银行要搞运营转型，得有人帮他们理流程、做方案。
核心职能帮银行梳理运营流程，设计优化方案，做系统需求分析。
工作内容写方案、跑银行现场、改流程图、开培训会、整报告。
协作关系跟银行财务部、运营部的人天天聊，向项目经理汇报，和it同事一起对需求。

职责描述：

1. 负责商业银行运营转型咨询服务，商业银行运营流程体系梳理方案设计;

2. 负责或带领团队进行商业银行具体流程的分析和优化;;

3. 负责或带领团队进行商业银行运营集中管理和运营转型方案设计及实施;

4. 负责或带领团队进行商业银行运营管理系统需求分析。

5. 或涉足银行等金融行业等不同领域，具有相关财务管理咨询相关经验，企业财务规划、财务职能优化、财务组织架构调整财务管理制度与流程优化等企业财务管理全流程方案设计

任职要求：

1、对金融业有较深入的理解和把握，在银行相关业务方面具备较强的理论功底;

2、具有银行工作经验优先，从事过地级市以上分行银行财务运营或信贷业务相关工作者优先;

3、能够独立或带领团队开展现场指导、培训或报告起草工作;

4、具备较好的协调能力和沟通技巧，善于凝聚团队力量;

5、较强的逻辑思维能力，良好的文字综合能力和口头表达能力;

6、外貌端正，为人正直，善于合作，热爱咨询行业，有强烈的进取心;

7、适应高节奏的工作，能够承担压力，能够长期出差。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：人力资源管理咨询经理

适配人群管理咨询顾问，HR解决方案专家，企业诊断师使用场景市场推广活动，新项目谈判，客户关系维护
设立背景公司要拓展人力资源咨询业务，需要有人专门做项目和客户对接。
核心职能帮客户解决薪酬绩效、股权激励这些实际问题，出方案，带项目落地。
工作内容跑活动、写建议书、做调研、写报告、盯项目进度、回客户消息。
协作关系听部门经理安排，跟销售同事一起见客户，和内部顾问、助理配合干活，偶尔找技术同事支持。

职位描述：

岗位职责：

1、参与市场开发、推广活动，如培训、沙龙等；

2、参与新项目谈判，并准备项目建议书；

3、能独立为客户提供人力资源管理系统咨询服务，如：薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面，针对企业实际提出切实可行的解决方案；

4、组织项目团队、安排项目进度、合理安排项目组成员工作，保证项目按时、保质、保量完成；

5、维护客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度；

6、能独立承担专题项目的研究调研工作，并拟定研究报告；

7、公司或部门经理交办的其他任务。

职位要求：

1、管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；

3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；

4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；

5、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；

6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：教育行业咨询经理

适配人群教育咨询师，培训项目经理，教育方案设计师使用场景教育咨询投标，教育方案策划，企业内训实施
设立背景公司要帮教育机构做整体方案，得有人专门盯这事。
核心职能设计教育解决方案，带项目从头做到尾。写标书，搞培训，跟客户聊技术细节。
工作内容写项目方案，陪销售见客户，做内部培训材料，盯项目进度。
协作关系跟销售同事一起跑客户，向部门经理汇报，和培训组、技术组一起改方案，有时要找外部老师帮忙。

职责描述：

1.教育领域综合解决方案项目的设计、策划、执行及管理;

2.参与教育领域综合解决方案项目的竞标过程，包括项目方案撰写;

3.与销售和顾客沟通项目技术要求，提供技术支持;

4.制定企业内部培训。

任职要求:1.本科及以上，教育领域学历者优先;

2.6年以上相关服务业领域工作经验;

3.3年以上咨询或培训讲师背景;

4.有教育领域管理或咨询经验者优先;

5.具备项目管理技能，有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强;

6.具备优秀的时间管理能力及执行能力。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：产品咨询经理

适配人群风控产品专家，金融科技顾问，信贷咨询师使用场景银行风控建设，消金产品迭代，保险反欺诈
设立背景公司要卖风控产品给银行保险这些客户，得有人懂技术又懂业务，帮客户想怎么用好产品。
核心职能对接客户讲清楚产品怎么用，听客户想法告诉研发，设计新方案，做大数据定制服务，教内部同事。
工作内容跟银行消金这些客户聊产品，收客户意见转给研发，写新方案，做画像和贷后支持，准备培训材料。
协作关系对内跟研发、商务、培训同事打交道，对外是银行保险支付这些客户。向产品总监汇报，有时跟售前一起见客户。

产品咨询经理 岗位职责:

1. 主导金融科技风控产品咨询，为金融机构客户(银行、消金、保险、支付、资管等)提供产品咨询及风控解决方案服务。同时，根据行业特征、规律，协助商务团队进行售前技术咨询;

2. 收集客户需求信息和反馈，向研发团队反馈客户意见，推动已有产品验证、迭代，包括产品效果、产品使用体验、产品改进需求等，提高客户满意度，提升产品市场占有率;

3. 设计新产品开发、应用方案，推动产品创新能力，拓展公司产品的应用领域;

4. 负责各金融机构客户的大数据合作和定制化服务。为客户的大数据营销、差异化人群画像分析、及贷后管理等方面提供有效支撑;

5. 负责对内业务培训，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、友商分析。

任职资格：

1. 本科学历。硕士及以上学历优先。金融、数学、统计、计量经济专业优先;

2. 3年及以上信贷风险管理或反欺诈风险管理工作经验，或3年及以上咨询行业经验;

3. 熟悉行业金融政策，对各类金融企业发展趋势具有前瞻性的了解;

4. 能够在项目推进和客户管理之间灵活切换工作状态;

5. 具有高度的业务敏感性与数据敏感性，有基本代码、分析能力;

6. 有金融科技、互金、咨询从业经历者优先;

7. 有责任心，有好奇心;

8. 有创业精神。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：美国咨询经理

适配人群留学销售管理者，教育行业团队负责人，国际教育业务总监使用场景留学咨询签约，市场策略制定，销售数据分析
设立背景北美留学咨询这块业务越来越忙，人多了得有人带，业绩要盯紧，所以设了这个岗。
核心职能带销售团队、做留学方案、签单、盯数据、提建议，让业绩达标。
工作内容开会安排任务、陪顾问见客户、改方案、看销售报表、写改进点子。
协作关系跟顾问天天碰，向总监汇报，和产品、市场同事一起定价格和推广法，偶尔跟法务财务聊合同和预算。

职位描述：

职责描述：

1、负责北美留学咨询（销售）部门的日常管理、团队建设与业务指导/培训工作，确保月度、季度、年度销售业绩目标的达成；

2、负责邀约、跟踪有留学意向的客户，并提供个性化的留学规划方案，并促成最终的签约；

3、跟踪、分析各类销售数据，及时提出改进销售绩效的意见与建议。

4、参与制定公司主要产品的市场定位、价格策略、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等，以及参与制定并下发各业务组的业绩目标。

职位要求：

1、国内外一流名校本科以上教育背景，英语听说流利，有海外教育或工作背景者优先考虑；

2、熟悉市场与销售业务并具备3年以上相关工作经验，有留学或教育培训行业工作经验者优先考虑；

3、具有出色的团队领导与管理能力，善于组织协调，有激情，热爱教育行业，喜欢接受挑战，有开拓能力并能不断创新；

4、具备一定的外部协调，谈判沟通能力，能够独立解决公司内外部的冲突；

5、诚信正直、成熟稳重，职业性和责任心强，有良好的职业道德，能够承担较大的工作压力，抗压能力强；

6、沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识，思维敏捷，做事谨慎周密。

公司福利：

1.五险一金；

2.每月固定交通补助；

3.员工生日、结婚、生育礼金；

4.节日礼品、节假日带薪休假；

5.公司年度游；

6.每年定期免费体检；

7.旺季加班餐、迟到券、额外奖励带薪年假；

8.夏季高温补贴；

9.转正员工可免费上语言培训课程；子女在新航道上优加课，入职满一年免班级学费，未满一年则享受折扣。员工配偶在新航道学习，享受同等福利

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：审计咨询经理

适配人群四大审计顾问，管理咨询顾问，财务管控专家使用场景保险业务优化，金融机构降本，分支机构落地
设立背景公司要控制成本，得有人专门盯项目全流程。
核心职能管好成本优化项目从头到尾，出方案、推落地、看结果。
工作内容做项目计划、写优化建议、开检视会、跟进度、填反馈表。
协作关系和财务部总经理汇报，拉通各分支和合作部门，一起改流程、推动作。

(审计，财务，咨询)高级成本优化项目经理 1、负责公司成本优化项目管理，包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理，确保项目目标达成。

2、负责研究并提出成本优化方向和建议，制定成本优化方案。

3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度，对项目推进及实施全权负责。

4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。

5、组织成本优化项目检视，定期反馈优化目标达成进展。

6、协助财务部门总经理实施成本管控。

要求：

1、重点大学本科及以上毕业(北大、清华、复旦、交大等国内重点大学或者国外top50的大学)

2、5年以上四大审计经验，或咨询公司经验(麦肯锡、rb、bcg、埃森哲)

3、丰富的项目实施经验，至少深入参与过3个以上金融行业项目相关管理。有保险类或成本管控类项目相关经验者优先;

4、对保险及相关金融行业有较为全面的理解，对数据有较高的敏感性及理解力，可胜任专题研究性工作，有较强的文字表达及报告能力，熟练使用ppt;

5、具有优秀的结构化思维能力和逻辑表达能力 ，正向思维，良好的逻辑分析能力和推导能力;

6、具有规划能力 、落地执行能力、团队管理能力;

7、抗压力强，能从容应对高强度的工作负荷;具备良好的 再学习能力、乐于学习。 学历:需重点大学本科及以上毕业(国内外top50)

必备技能:审计或财务经验，ppt、组织能力 1、负责公司成本优化项目管理，包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理，确保项目目标达成。

7、抗压力强，能从容应对高强度的工作负荷;具备良好的 再学习能力、乐于学习。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：战略咨询经理

适配人群战略咨询师，技术研究员，生态合作经理使用场景战略规划，技术合作，趋势研判
设立背景公司要搞技术战略规划，得有人专门盯趋势、做调研、写材料。
核心职能盯技术动向，写报告材料，帮领导做决策支撑。
工作内容跟合作伙伴聊天沟通，查技术新消息，写汇报稿、演讲稿、调研报告。
协作关系常和生态圈伙伴打交道，给上级领导交材料，配合项目组出方案，有时要和英文岗同事对内容。

战略咨询经理 核心要求:

1. 负责战略规划和调研。

2. 具体职责包括:

 与技术生态圈合作伙伴的合作与沟通;

 调研技术发展趋势，及为上级领导准备汇报材料，调研报告，及公开演讲材料内容。

任职资格：

1. 熟练使用问题解决方法论，逻辑严谨、结构清晰、快速有效地解决战略问题;

2. 具备极强的学习能力，能够在较短时间内掌握新的业务领域知识，并推动相关项目落地;

3. 以客户的视角，快速识别业务问题核心本质、痛点，并依此制定解决方案;

4. 英文能力强，需要提供英文简历。 核心要求:

4. 英文能力强，需要提供英文简历。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：教育咨询经理

适配人群教育咨询经理，课程顾问主管，校区运营负责人使用场景招生运营，团队带教，市场推广
设立背景英语培训招生要有人盯销售目标
核心职能带顾问团队卖课，盯招生数字，搞市场活动，管学员服务
工作内容分销售任务、查顾问沟通记录、跑社区商场拉合作、办招生活动、带新人练话术
协作关系向校长汇报，和学术部老师对课程内容，跟职能部要物料支持，和顾问们天天碰进度

职责描述：

1、每月根据销售任务，分配每位顾问当月销售任务和目标，完成个人及中心整体销售任务;

2、保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通，定期抽查所有顾问的学员服务情况;

3、了解学校周边社区，商场及其他合作机构，开展相关合作，组织并实施各类市场招生活动，完成招生任务;

4、负责校区销售顾问团队建设，人员的培养和发展，指导并帮助顾问提升业务技能，保证销售业绩;

5、与其他部门协同配合，更好的进行咨询量创造，客户服务等有利于销售签约的工作;

6、保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通，定期抽查所有顾问的学员服务情况;

7、推动部署并落实校区市场战略，推广树立校区品牌形象，提升校区整体竞争力;

8、保持与校区学术部、职能部的良好沟通及配合。

任职要求：

1、本科以上学历，具有教育、英语、市场营销等学习背景的伙伴会被优先录取;

2、有过2年以上教育培训行业咨询经验，1年以上团队管理经验，懂得如何带领和培训顾问;

3、具有教育培训行业市场工作经验，熟悉产品营销方式，具有敏锐的市场洞察力和应变能力;

4、具备熟练的逻辑思维能力，创新能力，数据分析，总结能力;

5、能够通过各种运营数据的收集、归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;

6、工作积极主动，有创业精神，具有很强的开拓意识，抗压能力强，追求高目标;

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：战略咨询经理

适配人群市场研究员，地产分析师，投资拓展岗使用场景项目前期调研，市场趋势研判，区域经济分析
设立背景公司要搞新楼盘，得先摸清市场情况，不然瞎干容易亏钱。
核心职能查房价、看地段、整理数据、写报告。帮团队做决策时有数可依。
工作内容跑城市查资料、填数据库、盯楼市变化、写周报月报、做分析表格。
协作关系跟策划部一起定推广方向，向市场经理交报告，和销售部共享信息，偶尔找设计部改ppt。

职位描述：

职位要求：

1、 参与房产项目市场调研，进行市场与相关数据分析，为完成项目报告提供依据，能进行数据分析和报告的撰写；

2、 建立目标区域或城市宏微观经济和房地产市场数据库，参与事业部项目信息及市场数据库的数据保障支持，具体包括指定区块城市属性调研、市场数据信息整理、常规行业调研等；

3、 能对房地市场动态、趋势及市场走势进行追踪、分析，定期搜集房地产行业资讯，提供信息周报和月报。

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历，房地产、经济、统计学、数学、市场营销、管理、投资类专业，；

2. 1年相关行业从业经验。，具备扎实的房地产专业知识；

3. 具备良好的市场敏锐度、沟通领悟能力、逻辑思维能力、组织能力。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：评估咨询经理

适配人群注册会计师，金融分析师，投资顾问使用场景资本市场服务，投资银行协作，财务尽调
设立背景公司要拓展资本市场和投资市场业务，需要懂会计财务的人来牵头。
核心职能带团队做估值分析报告，跟投行会所打交道，跑市场活动，盯项目进度。
工作内容写报告、建模型、做财务分析、参会、对接客户、审分析师作业、查新规。
协作关系向部门总监汇报，和分析师一起干活，常跟投行、会所、监管方来回沟通，有时要出差。

企业评估及咨询服务部(高级)经理 广州仲量联行 广州仲量联行物业服务有限公司(分支机构) whats your ambition is it a big goal or small steps professional or personal wed like to know because at jll， we make your ambitions our business.

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what this job involves:

- develop the business of the professional services of jll related to capital market and investment market in china and overseas markets

- leverage the professional accounting and financial knowledge to build up and strengthen the connections with the professional parties in accounting firms， investment banks and professional communities

- frequently participate in seminars or conferences in capital market， investment market and professional communities

- work with the team to execute mandates through market study， financial analysis， modelling， valuation and report preparation

- manage the projects with clients and external professional parties

- provide direction and review analysts’ output for the mandates

- keep up to date with market developments and the regulatory environment

sound like the job you’re looking for before you apply， its also worth knowing what we are looking for:

- accounting firms’ qualified professional accountants / auditors / certified public accountant (cpa); familiar with ifrs or us gaap or prc accounting standards

- have the desire to further develop his or her career in capital market， investment market and business development areas

- good self-initiatives and outgoing marketing attitudes

- can perform market study and company financial analysis with the team

- a record of professional experience in accounting or financial sectors

- cpa holder (if has cfa or other financial background is a plus)

- good communication skill and teamwork experience， required for frequent collaboration with colleagues and a wide range external professional parties

- good time management / organisational skills and resilience needed to attend to varying workloads with tight deadlines

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- proficient in written and spoken english / mandarin

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咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：项目管理咨询经理

适配人群信息管理部员工，IT项目经理，系统集成顾问使用场景项目立项审核，项目实施管控，项目验收交付
设立背景集团信息管理部要管好多项目，得有人专门盯进度、建规矩、写报告。
核心职能管项目全流程，从立项到验收再到复盘，还要建和推项目管理规则。
工作内容审立项材料，查项目进展，盯验收环节，写过程报告，做项目回头看。
协作关系常和项目经理、it开发、业务部门打交道，向信息管理部领导汇报，配合人力财务走流程。

岗位职责：

1、 项目管理体系建设、完善及宣导;

2、 项目管控:基于相关制度，对项目及运维全过程进行管控，包括立项审核、项目实施过程管控、项目验收及在此基础上，完成相关工作报告;

3、 项目后评价;

4、 领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 大学本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业;

2、 研究生2年，本科3年及以上工作经历;

3、 参与过至少二个以上项目的实施，对项目实施全过程有完整清晰的认识;

4、 较强的组织能力、语言表达能力、文字写作能力、统筹能力和较强的对内、对外沟通联络协调能力;

5、 熟练运用各类办公软件;

6、 兴趣广泛，为人正直，富有激情，敢于担当;

7、 有项目经理经验优先;

8、 有pmp证书优先。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：人力资源咨询经理

适配人群HR咨询顾问，OD专家，薪酬总监使用场景组织变革，绩效管理，薪酬激励
设立背景公司要帮客户做hr方案，得有懂组织设计和绩效的人来带队。
核心职能带项目团队干活，出hr解决方案，搞定客户提出的组织、薪酬、绩效等问题。
工作内容写方案、做访谈、分析数据、改ppt、陪客户开会、盯项目进度。
协作关系向合伙人汇报，和项目经理、顾问一起干活，常跟客户hr负责人、业务老大打交道，有时找it或财务同事帮忙。

人力资源咨询高级经理 qualifications

• bachelor degree or above in human resource management， psychology， statistics or related disciplines， preferably mba

• minimum 6 years consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable

• in-depth understanding of following areas: organization design， executive compensation， short term incentive， performance management， hr process， change management， hr technology solutions etc.

• strong analytical skill with high commitment to quality client service

• strong consultation and communication skills， self-initiation， good team player and willingness to work under pressure

• mature， proactive and committed

• excellent project management and interpersonal skills

• excellent leadership and business development skills

• excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese， including both technical and business writing， good documentation and presentation skills

• can accept business travel qualifications

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：电力行业高级咨询经理

适配人群电力咨询顾问，能源研究专家，电力行业分析师使用场景电力市场交易，战略咨询服务，能源需求分析
设立背景电力市场越来越复杂，客户要战略建议，得有人专门干这活。
核心职能给客户出主意，研究电力交易怎么玩，搞懂客户到底要啥。
工作内容写报告、做需求分析、查资料、带小团队干活、改方案。
协作关系跟销售对接拿项目，向总监汇报进度，和工程师一起写技术内容，和客户开会聊需求。

职位描述：

职责描述：

1. 为电力行业客户提供战略咨询服务；

2. 电力市场交易理论、方法及技术研究；

3. 电力行业相关业务需求分析；

4. 相关咨询报告及技术报告撰写；

5. 作为项目经理指导团队成员开展工作。

职位要求：

6. 电气工程、自动化、能源动力类、能源经济等相关专业，硕士及以上学历；

7. 具有快速学习能力，能够迅速掌握客户需求所对应的新知识；

8. 具有良好的抗压能力、沟通能力、团队意识、敬业精神；

9. 具有出色的文字及语言表达能力，撰写过大型咨询报告者优先；

10. 从事相关领域研究2年以上者或博士学历优先。

咨询经理（售前工程师）岗位职责要求：高级产业地产咨询顾问/咨询经理

适配人群产业研究员，园区策划师，战略分析师使用场景产业园区规划，招商策略制定，产业政策研判
设立背景公司要搞产业园区，得先弄懂国家政策和行业动向，不然没法定方向。
核心职能盯政策、跑调研、写报告、帮公司决定园区往哪走、怎么干。
工作内容查政策文件、蹲行业新闻、跑地方做调研、写分析报告、建企业数据库。
协作关系跟策划部一起想点子，向战略总监汇报，配合招商部给建议，和数据组一起维护库。

职位描述：

1、 负责国家产业战略、商业战略政策的跟踪研究，行业主管部门的最新动态，进行产业项目的调研、分析，形成报告，为公司产业园区战略定位布局及发展提供决策依据；

2、 负责对产业项目相关的创业孵化、公共服务体系、平台、创新业态及模式等进行专题研究和策划；

3、 负责进行区域产业调研、商业调研，并编制规划报告；

4、 参与项目的策划定位，相关的深度研究，并为市场策略、招商提供建议；

5、 负责调研行业和主要代表企业的最新情报信息，协调或配合集团相关部门，建立集团总部基础及新兴行业数据库，并运行维护更新；

岗位要求：

1、具有产业研究、产业园区战略规划、前期策划、项目可行性研究等研究策划经验；

2、掌握产业项目土地政策，熟悉土地市场情况，掌握项目前期研究、项目拓展专业知识，有营销、财务、金融等基本知识；

3、视野宽阔，思维敏捷，具备较强的综合分析和独立研究能力；对研究具有高度热情、广泛的信息搜集能力、严谨的分析判断能力；

4、良好的团队协作意识。能够吃苦耐劳、责任感和事业心较强；

5、具有地产策划公司工作经验者优先。