宿舍管理岗位职责（优选15篇）

宿舍管理岗位职责

岗位职责：

1、宿舍人员管理(入住、退宿) ;

2、宿舍安全巡查 ;

3、行政事项维修处理 ;

4、宿舍水电抄表核算 ;

5、宿舍物资管理(钥匙、低值易耗品等);

任职要求：

1、25-45，有宿舍管理工作经验，有电工工作经验者优先;

2、良好的沟通能力、服务意识，有团队精神。

宿舍管理岗位职责：宿舍管理

宿舍管理岗位职责

岗位职责：

1、负责监督管理员工宿舍日常生活纪律、安全卫生工作;

2、负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;

3、负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作;

4、负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的安全、正常运行;

5、维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报;

6、做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。

宿舍管理员任职资格:

1、初中以上学历，45岁以下，优先考虑细心的***;

2、具备1年以上相关工作经验;

3、具备良好的宿舍管理知识以及一定的行政管理知识;

4、具有良好的服务意识。

宿舍管理岗位职责：某某专业学校宿舍管理员

某专业学校宿舍管理员岗位职责及考核办法

一、宿舍管理员主要工作职责

对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。

二、宿舍管理员健康、年龄及事故责任

宿舍管理员因要从事一定的体力劳动，须要身体健康和一定的年龄限制，原则上要有县级人民医院体检合格证明，且男不得超过55周岁;女不得超过50周岁。工作中发生任何意外伤害和安全事故，由所聘物业公司负全责。

三、考核要求

学校只对物业公司考核，不考核到宿舍管理员个人。

1.宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明，耐心服务，遇有冲突，须向学生所在系部，或向学校有关职能部门汇报，不得与学生发生任何冲突，违者视其情节每次扣20―50元。

2.管理员原则上无节假日，实行24小时值班制度，不得脱岗，节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也必须有人在岗，违者一次扣50元。

3.按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，星期日下午15:00开门，违者按影响程度每次扣20元。

4.学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。男性家长不得随意进出女生宿舍楼，须建立校外人员来访登记簿，对上述人员做好来访登记，违者一次扣20元;任何时候严禁男女生串入异性宿舍，发现一次扣50元。

5.节假日(不包括寒暑假)双休日和平时上课期间，加强宿舍区内的巡视，负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。其间，凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负有全责，须按损失照价赔偿。

6.负责宿舍楼公共场所的公物保护工作，对被破坏的公物要找出破坏者。凡不能交出破坏者的，须按损失照价赔偿。

7.负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作，发现问题及时采取措施并向总务处报修，因延误造成损失的，每起扣20―50元。

8.双休日、平时上课和中午午休期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍，有特殊情况须出具班主任和学校相关主管部门的审批手续，宿舍管理员须做好记录。违者每起扣20元。

9.宿舍管理员不得在学生宿舍区进行任何形式的经营活动，违者扣除当月双培工资。宿舍管理员不得在宿舍内使用任何电器烧水、煮饭，违者每次扣50元。

11.每天上午9::00之前对学生宿舍内卫生进行日常检查，并做好详细评分记载，于当天下午3:00前送交校学工处，按楼计算每缺一次扣20元。

11.负责宿舍区外围环境、各楼层(包括走廊、楼梯、楼梯扶手)、洗手间卫生的日常打扫和保洁，发现不合格或不及时清理，每起扣50元。

12.为迎接各级各类的检查、验收、评估和其它来校视察等活动，须配合学校做好相关的突击保洁和相关的服务工作。

四、考核部门

学校由总务处、学工处两职能科室负责对物业公司在宿舍区的管理工作进行考核。

宿舍管理岗位职责：宿舍管理员

岗位职责：

1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作;

2.负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;

3.负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作;

4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的安全、正常运行;

5.维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报;

6.负责做好在职职工的水电费结算工作;

7.做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。

宿舍管理员应具备的能力或素质

1.具备一定的宿舍管理以及行政管理知识;

2.具备较强的沟通协调与语言表达能力;

3.工作认真、细致，具有责任心;

4.具备良好的服务意识。

宿舍管理员任职条件

1.初中以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验;

3.具备良好的宿舍管理知识以及一定的行政管理知识;

4.具有良好的服务意识。

宿舍管理员收入

宿舍管理员的月收入一般在1500-2000元之间，工作经验丰富的宿舍管理员收入可能略高。想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。

宿舍管理岗位职责：大学生宿舍管理中心管理员

1、在宿舍管理中心主任领导下负责所辖宿舍楼教育、管理和服务工作。要熟悉掌握所辖宿舍楼基本情况及居住学生人数、系别、房间利用情况，熟悉学生面孔，负责整理住宿学生名单和卡片。

2、严格按照学生宿舍管理规章制度加强对学生日常住宿管理，主要包括卫生、安全、秩序、纪律、水电、家具备品、公共设施、服务人员等项内容的检查、管理、评比和考核工作。

3、遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退。

4、负责搞好所辖宿舍楼公共场所和学生寝室卫生管理工作。检查标准按《大连大学学生宿舍达标标准》执行，检查时间为每日上午，下午随机抽查，做好记录，对不达标、脏乱差学生寝室要现场督促整改并下发“学生整改卫生通知单”，对连续不达标、脏乱差、违纪的学生寝室要加强思想教育，要找寝室长或寝室成员谈话，对屡教不改的寝室要报告给宿舍管理中心主任并与院、部辅导室沟通解决。对不认真履行岗位职责的门卫、清扫员要加强批评和教育，对屡教不改的要报告宿舍管理中心主任处理。

5、负责搞好所辖宿舍楼安全管理工作，是第一责任人。严格执行学生宿舍安全管理规定和管理员安全操作规范，加强安全教育和检查力度，加强对宿舍门卫履行岗位职责的检查、教育和管理，对宿舍存在的重大安全问题要及时向宿舍管理中心主任报告，宿舍发生案件要及时向保卫处报告并做好记录。

6、负责搞好所管辖宿舍楼家俱、备品以及公共设施的管理和报修工作。要对寝室物品进行清查并登记建帐，明确责任，按照学生宿舍家具备品管理制度和公共设施管理制度加强管理，对确属自然损坏的寝室物品以及责任不明的公共设施损坏要及时协调维修部门维修，属人为损坏或故意破坏的要追究责任并进行处理，对宿舍出现维修不及时的情况要反复同有关维修部门联系，做好记录并向宿舍管理中心主任报告，协调解决，确保学生宿舍设施完好，提高利用率。

7、负责搞好所辖宿舍楼水电管理工作。严格按照学生宿舍水电管理制度加强管理，节水、节电。

8、负责经常向学生进行爱国主义、集体主义、人生观、道德观的教育，帮助学生提高道德素质，教育学生遵章守纪，负责对违纪学生的查处以及思想教育工作。

9、负责建立楼、层长管理委员会，指导和管理楼管会开展工作，搞好宿舍文化建设。

10、负责对新生入学、毕业生离校以及日常学生调寝的接待服务和管理工作。

11、负责对学生心理健康教育与咨询，密切留意和关注弱势学生，要热爱学生，态度和蔼，不训斥学生，以情感人，以理服人。

12、负责对门卫、清扫员日常管理和考核工作并提出处理意见。

13、经常与各院、部 辅导员取得联系，征求辅导员意见，不断改进管理工作，共同管理好宿舍和学生。

14、按时完成学生宿舍各项检查数据、统计资料等汇总、上报工作。

15、在宿舍管理中心晚间和节假日值班工作期间，坚守岗位，认真负责，做好记录。

16、完成宿舍管理中心主任交办的其他工作。

学生宿舍管理中心

宿舍管理岗位职责：学生宿舍管理中心主任副主任

1、贯彻落实上级的有关政策和决定，掌握全面工作，熟知全面工作情况。

2、负责制定学生宿舍管理工作目标、计划以及措施，并贯彻落实，完成工作任务。

3、负责对宿舍管理中心工作人员日常管理、业务培训、考核、奖惩、以及思想政治工作。

4、负责协调配合各院、部对学生进行政治思想、校纪校规、卫生习惯及心理健康的教育。

5、对学生在宿舍区域内违纪处分提出意见，并配合保卫部门、各院、部查处宿舍发生的突发性事件。

6、对学生宿舍的建设、改造、维修等项目提出计划和建议，报请主管部门批准并沟通职能部门解决。

7、对上级请示汇报、对外有关单位联系工作，负责学生宿舍对外接待工作的计划安排及会议服务等。

8、负责学生的住宿安排及宿舍调整方案的制定实施。

9、负责学生宿舍安全、卫生、秩序、维修和服务等项具体工作的监督检查。

10、负责学生宿舍星级寝室评比、舍务委员会管理、宿舍文化建设以及相关情况的考核工作。

宿舍管理岗位职责：z饭店员工宿舍管理员

直接上级:员工宿舍主管

直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员

岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下，对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。

工作内容:

1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。

2、负责各种设备、设施的日常管理，填写派工单，并督促完成。

3、负责工作人员的考勤、排班工作。

4、检查各班次、各岗位工作完成情况，并提出改进意见。

5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。

6、负责各类费用的申请、计账及处理。

7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。

素质要求:

1、具有初中以上文化程度。

2、有高度责任感，全心全意为一线员工服务。

3、有很强的安全意识。

宿舍管理岗位职责：学生宿舍管理服务中心

1.制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。

2.招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。

3.在学校学生住宿计划下，负责全校学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

4.负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作，定期对室内卫生进行督促和检查，开展宿舍精神文明创建活动。

5.做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。

6.负责学生宿舍水电使用的管理工作。

7.对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。

8.积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

9.加强与各部门、院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

10.完成领导交办的其他工作。

宿舍管理岗位职责：x物业管理公司宿舍管理员

1、保安员需负责宿舍物品安全、人员纪律、水电、视听设备、治安秩序、消防安全等工作。

2、做好来访人员的登记工作，有权负责检查离职人员的行李，做好离职员工手续登记。

3、维护大门附近的治安秩序，注意清理大门前堆放的杂物和车辆，防止堵塞大门，对聚集在大门前聊天、玩耍摆卖的人员要说服其主动离开，对无理取闹者，在劝说无效时，报有关部门处理。

4、维护与检查宿舍公用设施状况，如有损坏应及时报告，并做好相关记录。

5、维护饭堂的就餐秩序，检查监督宿舍的公共卫生，做好开、关各楼道的照明灯工作。

6、负责监督员工有无违反有关宿舍管理规定的工作。

7、维护娱乐室的秩序与卫生，监督员工按时关闭电视的工作。

8、负责宿舍楼道、厕所、公共冲凉房等公开场所的卫生清扫工作。

9、宿舍管理员在发现有以下情况发生时，应立即通知部门主管及行政部门:

9.1、违反宿舍管理规定，情节严重者;

9.2、未经请示批准自留宿亲友者;

9.3、宿舍内发生不法行为者;

9.4、员工身体不适应进行照顾或有病情严重应立即送医院者;

9.5、发生火警或其他治安案件时应及时报警处理。

宿舍管理岗位职责：天录学生宿舍管理员

燕山学生宿舍管理员岗位职责

为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。

1、学生宿舍管理员(简称宿管员)在宿管科领导下进行寄宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科召开寄宿生大会。

2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。

3、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。

4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。

5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。

6、每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。

7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱*iao的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。

8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。

10、完成好宿管科交办的各种其它工作。

宿舍管理岗位职责：h学生宿舍管理委员会

一、加强与学生宿舍管理服务中心及学校有关部门的联系，在学生与学校之间起桥梁纽带作用，努力做到上情下达，下情上传。

二、与学校各院(系)、各部门密切联系，通过组织各类活动，丰富学生的业余文化生活，促进我校学生寝室文化建设。

三、不定期与学生宿舍管理员一起检查学生宿舍卫生，积极参与“文明宿舍”、“合格室长”评选。

四、平时注意学生宿舍楼的卫生、用水、用电安全及设施的使用情况，碰到问题及时与学校有关部门联系，争取妥善处理。

五、与学校有关职能部门共同加强住宿学生表现的考核，及时制止宿舍区出现的不良现象。

宿舍管理岗位职责：y公寓宿舍管理员

公寓宿舍管理员岗位职责

一、负责做好分管楼内学生的安全工作。

二、做好学生的信息管理登记工作。

三、认真填写交接班记录，做好晚归学生和物品出入登记，严禁离岗、脱岗或找学生代岗。

四、做好人员来访登记工作，来访人员需出示本人有效证件并进行登记留证。

五、树立良好的服务意识、安全意识和责任意识，果断处置突发事件，及时向大学生公寓服务中心、保卫处报告。

六、熟悉楼内消防器材的存放位置，熟练掌握消防器材的使用方法。存放好各出口钥匙，遇到紧急情况，要及时打开安全通道疏散人员。

七、配合服务中心做好新生入学与毕业生离宿时的物品清点、核实、发放、维修登记等工作。

八、负责本楼各类维修项目的登记、上报和落实。

九、负责对本楼保洁人员的任务完成情况进行检查、监督。

十、负责完成其他临时性工作。

宿舍管理岗位职责：宿舍管理员工作

1、每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。

2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭。

3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。

4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。

6、晚12:30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗;

7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。

8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。

9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。

10、完成客房部经理交办的其他任务

宿舍管理岗位职责：k酒店员工宿舍管理员工作

基本信息

岗位名称:员工宿舍管理员

岗位编号:jl-kf-

所属部门:客房部

编制日期:____-5-17

工作关系

内部工作关系 1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程维修人员 外部工作关系 客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员

岗位目的

负责员工宿舍卫生、秩序维护。

主要职责

描述

绩效重点

1、 每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。6、晚12:30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗;7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。10、完成客房部经理交办的其他任务

1、宿舍卫生达标2、宿舍秩序良好3、节水、节电

其他工作

客房部经理布置的临时性工作

任职资格：

必备条件

期望条件

身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。

能在宿舍楼长期居住以利于管理

职务等级

基层服务人员

薪酬 标准

500元/月(无公休)

工作环境

1、长期室内工作，需要值夜班。

宿舍管理岗位职责：员工宿舍管理员

员工宿舍管理员

直属上级:员工宿舍主管

负责员工宿舍的清洁工作。

负责员工宿舍人员的进出管理。

负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

完成宿舍主管委派的其他工作。

素质要求:有责任心，二年以上同业相关工作经验

自然条件:30岁以上，身体健康，仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍维修工

直属上级:宿舍主管

1、负责员工宿舍的水电维修工作。

2、负责员工宿舍的下水道维修工作。

3、宿舍管理员不在时顶替值班。

4、完成宿舍主管安排的其他工作。

自然条件:24岁以上，身体健康，仪表端庄。

工作经验:2年以上酒店相关工作经验。