商营管理（珠江路金鹰）岗位职责描述岗位要求
| 适配人群 | 百货柜组主管，品牌营运代表，楼层品类经理 | 使用场景 | 百货卖场运营，节假日销售攻坚，品类品牌调整 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要卖好货，得有人盯着每个柜台卖多少、怎么摆、谁来干。不然目标没人管，货乱堆，顾客找不到东西。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标、管品牌调整、搞促销活动、查商品质量、带柜组员工、理仓库账本。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、排促销档期、查货架陈列、看卫生和标签、盘库存、录数据、训新人、处理退换货。 | ||
| 协作关系 | 向营运经理汇报，跟采购谈补货，和品牌专柜对接活动，帮导购解决问题，和财务对账，找物业协调场地。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；
2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；
3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；
4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；
5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。协调柜组退换货事宜及突发事件处理。
职位要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大方，身体健康；
2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验，或优秀的乙方工作经验；
3、了解国内外品牌资源，具有相关的商品知识并熟悉行业资讯，有中高端品牌招商经验者优先；
4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；
5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好的人际交往及沟通协调能力。
商营管理（珠江路金鹰）岗位职责描述岗位要求：商营管理
| 适配人群 | 柜组负责人，品牌运营主管，商场楼层经理 | 使用场景 | 节假日促销，柜组运营，品牌调改 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 江宁店商营管理要盯销售目标，得有人天天盯着品牌卖货和库存。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标完成情况，管品牌调整、合同执行、商品进销存、陈列卫生、员工行为。 | ||
| 工作内容 | 拆解销售任务，查仓库账目，组织促销，安排培训，处理退换货和突发状况。 | ||
| 协作关系 | 跟柜组长、品牌厂家、财务、美陈同事常碰头；向店长汇报；帮带柜组员工一起干活。 | ||
职责描述：
1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成;
2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行;
3、执行合同契约条款，并配合做好合同签约;负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源;及本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理。
4、负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符;负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈;
5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理;协调柜组退换货事宜及突发事件处理。
任职要求：
1、经济类、管理类、营销类等相关专业本科及以上学历，如果优秀则放松至大专;
2、接受过市场营销、礼仪、财务基础知识等方面的培训;
3、主动，细致，踏实，抗压能力强，有强烈的进取心，富有开拓精神;
商营管理（珠江路金鹰）岗位职责描述岗位要求：商营管理（仙林店）
| 适配人群 | 品牌督导员，品类主管，柜组负责人 | 使用场景 | 节假日促销，品牌专柜运营，商品陈列管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要管好品牌卖货，得有人盯销售、盯合同、盯柜台。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标完成情况，管合同执行，管商品进销存，管柜台现场和员工。 | ||
| 工作内容 | 拆销售目标，查库存补货，巡柜台卫生和陈列，做促销落地，带员工培训，对账抽查。 | ||
| 协作关系 | 跟采购谈合同，跟财务对账，跟市场部搞促销，跟人事安排培训，向店长汇报，帮导购解决问题。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、掌握所负责品牌的日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；
2、执行合同契约条款，并配合做好合同签约；负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；
3、对所负责品牌的商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项管理工作。负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；
4、跟进所负责品牌的促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；组织员工培训并进行日常帮带，跟进考核管理；
5、协调所负责品牌的退换货事宜及突发事件处理。
职位要求：
1、经济类、管理类、营销类等相关专业；
2、具有较强的市场敏感度和较好的数字分析能力；
3、主动，细致，踏实，有强烈的进取心，富有开拓精神；
4、良好的执行力与学习能力，强烈的团队合作精神。
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使用场景：百货卖场运营、节假日销售攻坚、品类品牌调整