公司管理岗岗位职责

适配人群业管岗人员，保险客服岗，契约管理岗使用场景新契约上线，产品模式迭代，系统需求提报
设立背景公司要推新产品和新业务模式，得有人盯着新契约这块儿，不然流程跑不顺。
核心职能帮着搞新项目需求、方案、系统提报、上线跟踪、后期优化，样样都沾点边。
工作内容调研分析需求、写方案计划、提系统需求、跟测试上线、做培训、查上线后问题。
协作关系常和产品、it、运营、客服同事碰头，向业务管理部领导汇报，有事微信或邮件沟通，有时一起开小会。

职责描述：

1、协助新产品、新业务模式类项目需求的调研、分析;

2、协助拟定新契约项目实施方案及落地计划;

3、协助处理新产品、新业务模式、新契约业务系统需求的提交及需求分析;

4、协助项目进度追踪、测试、上线及培训宣导;

5、协助处理新项目上线后质量的追踪及优化;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、保险、法律、医学等相关专业;

2、2年及以上保险公司业管或客服工作经验;

3、熟悉保险、新契约、法律基本常识，熟练使用word、excel和ppt等相关办公软件;

4、有良好的沟通能力、表达能力、逻辑思维能力和团队协作精神，细心、耐心和有责任心，有较强的抗压能力。

公司管理岗岗位职责：拓展管理岗

适配人群拓展管理岗，投资拓展专员，政企关系经理使用场景城市更新项目，产业地产拓展，土地获取前期
设立背景公司要找新项目做开发，得有人专门盯政府规划和土地消息。
核心职能找项目线索，看值不值得做，帮公司决定投不投。
工作内容查政策、跑部门、整资料、写建议书、算初步成本、开会准备。
协作关系向部门负责人汇报，和投资部、财务部一起干活，常跟政府、协会打交道，有时配合上级公司做测算。

职责描述：

1、积极收集潜在项目来源信息，获取该项目所在区域的城市规划、政府政策、市场竞争等相关信息。

2、建立、维护与所在区域/潜在项目所在地政府部委、合作机构等的信息交流渠道与关系。

3、汇总、整理潜在项目信息(含政府宏观政策、土地动态、报规报建成本、产业地产开发现状等)。，并对潜在项目进行机会研究与判断，为下一步工作提供有效输入。

4、协助组织和筹备公司会议计划，包括公司重大会议、各类业务会议以及公司内、外部其他重大公共关系活动。

5、协调公司对外公关工作，组织对接政府机构、行业协会及相应社团组织。

6、参与对潜在项目相关信息搜集及项目机会研究，对于在机会研究后筛选的项目，参与编写立项建议书。

7、组织参与新项目可研论证与经营性分析，配合上级公司相关部门，对项目进行深入研究并配合完成投资动态经济测算与全面的投资分析报告。

8、协助上级公司对区域相关信息进行深入研究，开展内外部环境分析。

9、协助公司相关机构结合机会研究，进行初步价值研判和初步测算(框架协议签订之前)。

10、参与项目拓展阶段的立项、可研、商务谈判等其它活动。

11、完成好上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、经济法、公共关系、房地产管理等相关专业。

3、熟悉国家相关政策、法律法规，具备项目拓展管理相关知识和经验，精通业务相关拓展知识。

4、具有较强的责任心与开拓精神;较强的沟通协调、公关和谈判能力。

5、具有政府发改、财政、土地、规划、住建局等部门工作经验者，优先考虑。

6、初级职称以上、 3年以上类似工作经验者优先考虑。

公司管理岗岗位职责：逾期管理岗

适配人群信贷经理，风控专员，贷后主管使用场景贷后管理，逾期管控，信贷评审
设立背景公司要管住贷款还不上的客户，得有人盯数据、盯指标、盯风险。
核心职能盯逾期数字、做报表、分客户、搞竞赛、推指标落地。
工作内容每天看逾期数据，填表报数，更新台账，发提醒，跟进度，写分析。
协作关系跟风控部要数据，跟销售团队要回款情况，向部门主管汇报，配合财务查账，帮一线分配难管的账户。

逾期管理岗岗位职责

逾期管理岗位职责与任职要求

1. 逾期管理岗位职责(1) 贯彻落实逾期管理各项制度;(2) 协助制定日、周、月度逾期指标;(3) 负责日常逾期数据及报表的管理、追踪、优化及督导;(4) 负责逾期竞赛的制定及追踪及管理;(5) 负责风险客户汇总分析、管理帐户分配。

2. 逾期管理岗任职要求(1) 本科及以上学历;(2) 2 年以上销售管理及渠道管理工作经验;(3) 具备较强的企业财务分析、金融风险识别和评估能力，具备两年以上商业银行小微、中小企业贷款评审、贷后管理或信贷工作经验者优先考虑;

公司管理岗岗位职责：续期管理岗

适配人群续期专员，督导岗，培训岗使用场景续期服务，保费回收，渠道协同
设立背景分公司续期保费收不上来，怕完不成目标，得有人盯着这事。
核心职能盯续期服务专员干活，帮他们提升能力，确保保费能按时收上来。
工作内容定计划、查执行、辅导差的人、招新人、考核绩效、提醒渠道续费。
协作关系向分公司领导汇报，和渠道同事常联系，听总公司续期部安排，配合培训部做辅导。

岗位职责：

1、制订计划:为续期服务专员制定日常工作计划，定期地检视执行情况，提出需要改进的地方;

2、人员培训:对表现欠佳的服务人员进行辅导，并提供所需要的培训，提高团队成员续期追踪及业务的处理能力;

3、人员管理:负责保续期管理专员的招募和培训、日常活动的督导和绩效的考核，保证部门所直接负责续收保费目标的达成;

4、续收督导:与分公司渠道保持密切的联系，追踪提醒续期目标的达成，保证分公司续收保费目标的达成;

5、沟通协调:注重与总公司续期管理部的沟通协调，确保续期管理政策与计划在分公司的实施。

岗位要求：

1、大学本科或以上学历;

2、保险、经济、金融、管理等相关专业 3年以上寿险公司的客服、续收、督导、培训等岗位工作经验;

3、熟悉寿险核保、保全、理赔等业务流程和规则，对业务的销售过程和续期业务运作了解;

4、良好的客户服务意识、良好的沟通协调能力、业务培训能力、辅导能力及良好的团队协作能力。

公司管理岗岗位职责：预结算管理岗

适配人群公路造价师，桥梁工程师，工程造价员使用场景设计变更，招标实施，合同管理
设立背景公司接了公路项目，得有人管钱管预算，不然成本容易超。
核心职能盯住工程每笔钱，算得准、审得细、改得及时，不让预算跑偏。
工作内容审施工图预算、算工程量、做成本测算、写合同、审付款、管招标流程。
协作关系和设计员、施工员、项目经理天天碰，听项目经理安排，配合合约部填表交材料，偶尔找财务核付款。

一、岗位职责:

1.负责对施工图预算、招聘文件编制、工程量计算进行审核;

2.进行日常成本测算，提供设计变更成本建议;

3.组织内部招标实施;

4.合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;

5.工程款支付审核，概预算与预算报告。

二、任职要求:

1.公路造价、道路桥梁工程、公路工程、工程造价相关专业;

2.熟悉使用相关造价软件，具有工程项目造价工作经验，持有相关证书优先;

3.能吃苦耐劳，工作细致严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守。

公司管理岗岗位职责：分析管理岗

适配人群会员分析岗，用户运营经理，数据策略师使用场景用户经营，数据治理，会员运营
设立背景公司要搞会员运营，得有人管数据和系统，推动数字化
核心职能管全渠道会员数据，做分析报告，定指标，提升会员贡献值
工作内容规划会员系统项目，算rfm模型，写分析ppt，盯会员满意度和粘性
协作关系跟it部对接系统，向运营总监汇报，配合门店和电商同事查数据、调权益

职责描述：

1、集团会员规划:从集团战略层面，规划公司用户经营的远景及行动路径，负责全渠道用户数据治理与会员相关系统项目的规划落地，推进业务数字化、在线化;

2、管理制定全渠道会员指标，提升会员满意度及品牌会员权益感和会员粘性，进而提升会员月均贡献值。

3、基于大数据分析，为业务决策提供有力依据，最终实现提升会员资产价值的目的。

任职要求：

1、有会员运营经验，熟悉rfm模型等会员分析工具;

2、逻辑思维清晰，熟练运用excel、ppt等办公软件;

3、有全渠道百万级会员管理规划和实操经验优先考虑。

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1、上下班免费班车;

2、免费工作餐;

3、可提供公司宿舍(空调、热水器);

4、良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台;

5、公司提倡人文关怀，每逢节假日均发放慰问品、每月过生日的员工都会收到礼物、员工享有购买公司产品特价折扣、年末举办盛大的团拜会等。

公司管理岗岗位职责：财富管理岗

适配人群法务专员，合规管理者，金融法务岗使用场景财富管理，金融产品设计，营销合规
设立背景公司做财富管理业务，要守法合规，得有人盯法律风险。
核心职能管合同、查风险、写制度、解政策、保业务不踩法律红线。
工作内容写法务流程；看新法规；审产品材料；改合同条款；做合规检查。
协作关系和财富产品部、营销部一起干活；向法务主管汇报；配合业务开会、改文件、出意见。

岗位职责：

1、起草公司法律事务规章制度和流程;

2、跟踪行业相关法律、法规及政策动态，并解读分析，提出风险防控的法律建议;

3、参与公司业务的经营活动，对产品设计、营销行为、业务方案、宣传退关材料等开展风险识别及合规检查;

4、参与项目谈判，草拟、审核、修订合同、协议及各类处理方案;

5、处理其余上级安排的法务相关工作事项。

岗位要求：

1、全日制统招本科或以上学历，法律专业;

2、5年及以上金融行业法务工作经验，有较强的综合法务管理能力，及项目管理和执行的能力;

3、具备基金从业资格证书者优先，通过国家司法考试，取得法律职业资格证书者优先;

4.具备较强的风险意识、良好的沟通协调能力、文书编写能力，能熟练使用各类办公软件，完成各类文件的编写制作。

公司管理岗岗位职责：计划管理岗

适配人群计划管理岗，项目统筹人，总控计划师使用场景项目总控，计划评审，跨部门协调
设立背景公司做项目需要有人管进度，不然容易乱套，计划乱了项目就容易延期。
核心职能管项目计划，从编计划到盯执行再到调计划，全程盯着不让跑偏。
工作内容编总控计划、子项计划，收计划、审计划、报领导，开会协调问题，通报执行情况。
协作关系跟项目经理、各小组负责人常碰面，向部门主管汇报，帮他们理清任务顺序和卡点。

职责描述：

1、计划管理包括各类计划的编制、执行、控制、调整、协调、总结、统计等工作;

2、组织制定计划管理的规章制度，并跟踪制度的贯彻落实;

3、负责编制项目总控计划、各子项实施计划，并组织对上述计划进行评审;

4、负责对各项计划的收集、审核、提出审核意见，呈报领导审批;

5、负责本项目的计划的跟踪、督办、检查，必要时提出计划调整意见;

6、组织召开协调会议，及时对影响计划实施跨部门重要事项进行督办;

7、指导各职能小组开展对业务进行计划管理;

8、对已制定的各项计划进行总体管控，对于已批准的计划变更进行及时调整;

9、提出计划执行过程中的各项风险点击管控措施;

10、对项目总控计划、各子项实施计划进行督办、通报。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机相关专业优先;

2、至少三年以上需求计划及项目管理经验;

3、了解项目管理、计划管理相关知识和流程，通过pmp认证或者高级信息系统项目管理师认证优先;

4、熟练掌握project计划管理及office办公软件;

5、较好的沟通能力及统筹协调能力。

公司管理岗岗位职责：培训资源管理岗

适配人群培训管理者，HRBP，组织发展专员使用场景培训体系建设，干部培养实施，内训师管理
设立背景事业部要搞培训，得有人管资源。没这岗，课开不了，老师找不到，材料没人整。
核心职能管培训用的东西。找老师、攒课件、订场地、买设备。东西齐了，培训才能动起来。
工作内容找讲师联系方式。下载更新ppt。核对课表时间。填报销单。整理上月培训照片。
协作关系跟hrbp要参训名单。向培训主管交月报。帮业务部门改课件。和行政同事约会议室。偶尔回邮件问供应商货到没。

培训资源管理岗岗位职责

人力资源管理岗(培训方向) 岗位描述:

独立负责资产经营开发事业部(含所属公司)培训模块

任职资格：

1、90后，硕士及以上;

2、985/211 本硕，名校优先;

3、综合素质高，沟通能力强;

4、有过大型国有企业/金融/地产公司培训管理经验 岗位描述:

4、有过大型国有企业/金融/地产公司培训管理经验

公司管理岗岗位职责：投资项目管理岗

适配人群投资分析师，产业研究员，项目管理师使用场景产业研究，投资决策，投后管理
设立背景公司要做投资，得有人盯行业动向、看项目靠不靠谱、管投完的事。
核心职能帮公司看清行业走势，查项目底细，盯投后进展。
工作内容查行业资料、写分析报告、跑尽调现场、填投后表格、整理会议纪要。
协作关系跟投资经理一起跑项目，向投资总监汇报，和法务财务同事核数据，和业务部门要材料。

岗位职责：

1、参与对公司所处行业及产业领域发展现状及趋势的分析研究;

2、参与公司投资项目的分析和尽职调查工作;

3、参与公司投资项目的投后管理工作

任职条件:

1、全日制硕士及以上学历，金融、投资、经济、人工智能、自动化、医药经营管理、公共卫生管理、项目管理等相关专业;

2、对项目投资具有浓厚的兴趣，有较强的进取心和责任感，有较强的分析与研究能力、执行力和抗压能力;

3、严谨细致，善于思考，有团队协作意识。

公司管理岗岗位职责：测试管理岗

适配人群金融测试工程师，银行科技岗，互联网金融测试员使用场景功能测试，验收测试，业务优化
设立背景因为产品上线前得有人把关测试质量，银行系统不能出错，所以设这个岗管测试。
核心职能盯住产品条线的测试全过程，从需求分析到验收结束，保证测得全、测得准、测得及时。
工作内容写测试计划、编测试案例、组织功能和验收测试、搭测试环境、准备测试数据、管测试进度。
协作关系跟产品经理聊需求，跟开发人员对bug，向测试经理汇报，和业务人员一起验结果，和运维配环境。

测试管理岗岗位职责

岗位职责：

1、组织所负责产品条线的功能测试和验收测试工作，对整体测试质量负责;

2、承担所负责产品条线的需求分析、测试计划和方案制订;

3、组织所负责产品条线的测试案例编写和案例库管理;

4、配合对所负责产品条线进行业务优化改进，协调解决产品生产问题;

5、协调所负责产品条线的验收测试环境搭建与验收测试数据准备工作;

6、负责项目测试人员管理和测试进度管理。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，计算机、信息系统管理、金融等相关专业;

2、5年以上工作经验;3年以上银行或互联网金融相关领域测试经验;

3、熟悉银行业务和科技系统，精通it测试的理论、实践和工具;

4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等测试管理工具;

5、良好的协调能力、沟通能力、团队合作精神、计划管理能力。岗位职责:

5、良好的协调能力、沟通能力、团队合作精神、计划管理能力。

公司管理岗岗位职责：安全管理岗

适配人群注册安全工程师，施工企业安管员，项目安全总监使用场景施工项目，安全创优，事故调查
设立背景公司要管好工地安全，得有人专门盯这事。不然出事没人负责，项目容易乱套。
核心职能管工地安全，查问题，盯整改，搞培训，写制度，做检查记录。
工作内容写安全制度、编年度计划、去项目部检查、填统计表、提整改意见、做安全交底、建台账、参加验收。
协作关系跟项目部安全员天天打交道，向部门领导汇报，配合工程部、质量部一起检查，和施工员、技术员常碰面。

岗位职责：

1.负责参与制订公司安全管理相关制度

2.负责参与编制安全生产年度计划

3.负责指导项目部的日常安全管理工作

4.负责组织并参与项目检查

5.负责就检查内容建立检查统计表

6.负责就检查发现的问题提出解决措施，并督促整改

7.负责指导、检查项目部的安全创优工作的开展

8.负责组织对工程安全事故的调查、分析和处理

9.负责参与审核项目施工组织设计和专项施工方案，并对其中的安全管理提出要求和建议

10.负责参与工程项目的安全交底工作

11.负责拟定、实施、持续改进内部安全计划

12.负责建立工程安全监督备案等资料登记台帐

13.负责参加公司和部门的各类安全、环保检查活动和相关的分项工程验收，并进行跟踪查验，做好记录

14.负责参与公司的质量、职业健康安全、环境体系认证工作

15.完成部门领导交办的其他工作

任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，安全管理、安全工程等相关专业;

2.5年以上工作经验，3年以上施工类企业安全管理工作经验;

3.具有注册安全工程师、安全c证、安全员证资格证书;

4.身体健康，可接受西安周边项目安全检查工作。

公司管理岗岗位职责：质量管理岗

适配人群质量管理者，工程管理岗，区域质控负责人使用场景工程管理，项目质控，大区统筹
设立背景公司要管好工地质量，得有人专门盯这事。
核心职能管整个大区的质量，查项目、定规矩、搞标准。
工作内容研究施工做法，写制度文件，跑项目检查，干领导安排的活。
协作关系听工程及安全管理部负责人指挥，和总部对接任务，跟其他部门一起干活。

职责描述：

在大区工程及安全管理部负责人的领导下，负责大区整体质量管理的工作。

1.工艺技术标准化研究;

2.大区体系、制度制定及修订;

3.对接统筹总部指派的相关工作;

4.对接大区相关职能部门的配合工作;

5.负责区域内各项目监督检查;

6.领导指派的其他质量管理工作。

任职要求：

1.土建相关专业大学本科及以上学历(全日制);

2.5年以上工程管理相关经验;

3.有区域工程管理工作经验者优先。

公司管理岗岗位职责：培训管理岗

适配人群HRBP，学习发展专员，培训经理使用场景新员工入职，管理层培养，业务转型期
设立背景公司要搞员工培训和人才发展，得有人专门搭架子、管流程、推计划。
核心职能建培训制度、做需求调研、推年度计划、办各级培训、搭人才发展通道。
工作内容写培训制度文档、发问卷做调研、编年度计划表、盯课程落地、更新人才通道材料。
协作关系跟各部门hrbp要培训需求，向hrd汇报进度，和业务部门一起办课，和财务对预算，和it配学习平台。

岗位职责：

1. 协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;

2. 开展培训需求调研，制定年度培训计划及预算;

3. 组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;

4. 根据公司整体人才规划策略，配合制定内部人才发展规划，进行人才发展通道的建设与推行。

任职要求：

1.全日制 硕士及以上学历，人力资源、心理学等相关专业;

2.至少3年以上人力资源培训岗位工作经验， 具备一定授课能力;

3.具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力;

4.较好的英文水平。

公司管理岗岗位职责：物业工程管理岗

适配人群维保工程师，物业项目经理，工程主管使用场景精装修交付，毛坯房维保，高端住宅服务
设立背景公司有毛坯和精装房要管维修，得有人盯施工工艺和供应商。
核心职能管房子保修期内的事，盯施工质量，协调维修，总结问题。
工作内容跑工地查问题，跟供应商打交道，写维修记录，提改进建议。
协作关系对接施工方、设计方、客服和工程部同事，向项目经理汇报，现场配合多。

职责描述：

有毛坯及精装修工程维保工作经验。

熟悉设计、及施工工艺工法。

具备良好的协调组织能力，能够对供应商实施有效管理。

具备很强的学习、文字总结能力，能将项目发现的问题系统的进行总结梳理。

具备极强的组织及协调能力。

对高中端住宅物业客户需求有强烈的认知，对物业服务品质有深刻的理解。

有一定物业管理公司管理岗位工作经验。

熟悉物业客服、工程相关部门工作流程，能够对物业管理细节提出合理化建议。

任职要求：

1、大专以上学历，相关工作经验5年及以上，不符勿投;

2、吃苦耐劳，品德良好。

3、具有相关的资质证书优先