主任岗位职责工作内容及任职资格要求（优选15篇）

主任岗位职责工作内容及任职资格要求

主任工作职责

岗位职责：

1.负责智能交通领域项目的售前及解决方案支持工作；

2.负责公司重点工程项目的前期沟通、方案设计、配置产品预算制作等相关工作；

3.能独立承担项目前期的方案编制、方案总体设计编写、交流汇报等工作；

4.负责整合内外产品和技术资源综合方案，负责包括新产品的方案咨询及售前支撑工作；

5.负责行业标准化解决方案及市场工具的制作，并对资料的应用情况进行持续跟踪和改进；

6.负责交通行业解决方案及产品面向分公司和总部售前的培训和宣讲；

7.能够分析交通应用领域市场及竞争对手分析比对工作。任职要求：1.8年以上智能交通行业工作经验、不低于五年行业内技术及售前工作经验，熟悉了解公安交警业务；

2.精通行业内：项目建设规划、项目建议书、可研报告、初步设计方案、施工图、招投标文件编制及要求；

3.精通智能交通主流系统：信号、闯红灯、监控、流量、诱导、卡口、违法抓拍、警务通、单兵/车载定位系统；指挥中心管控、指挥调度、gis等软件平台等。

4.具有5年以上交通行业架构设计或者智能交通系统解决方案设计相关工作经验；

5.具备交通应用方案设计、架构设计、掌握主流计算机技术，熟悉项目全生命周期者经验优先考虑；

6.具备较好的技术沟通和演说能力；具备承受一定工作压力的能力，具有强烈的工作主动性和责任感；

7.具有良好的图文表达能力，能够熟练应用word、excel、visio、ppt、autocad等办公软件。

企业对主任要求

以下内容来自制度大全企业对主任的职责要求

岗位职责及任职资格a

招办主任、副主任：有较强的市场开拓能力，强烈的责任心，勤恳敬业、善于处理复杂的关系及具有较强的交往能力，善于并乐于与学生家长沟通交流，有同类经验者优先，年薪在2-10万以上，具体面议！

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：办公室主任

办公室主任职位要求

1.本科及以上学历，管理相关专业;

2.多 年以上物业管理从业经验及办公室主任工作经验;

3.具有良好的职业道德素养、工作责任心和较强的组织、沟通、协调能力;

4.熟悉物业管理行业政策法规，了解行业发展状况。

1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

3、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。

4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

5、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。

6、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。

7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。

8、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力。

9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。

10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

11、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展。

12、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任。

13、完成公司交给的其它工作。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：酒店客户关系主任

客户关系主任的英文是gro，主要是在大堂负责与客户沟通，替客户做一些闻讯解释工作，做好客户的关系维护作用。下面小编就和大家来说一说客户关系主任的职责。

客户关系主任的岗位职责：

1、根据酒店营运状况拟定月度工作计划，采取有效的措施和运作方法，确保任务的顺利完成。

2、参加营运部重要例会落实管理运作精神，配合营运部设计重要接待、会议、vip和团队客人的接待方案，处理客人的特殊需求。

3、代表酒店处理日常发生的事件，联络及协助各部门做好对客服务，建立并保持同广大宾客的良好客户关系，提供优质服务，落实贵宾到店情况做到优质接待。

4、代表总经理迎送vip客人，处理主要事件及记录重要贵宾信息，检查vip接待房间及策划落实接待流程。

5、配合营运经理做好对外的宣传及媒体的选择工作，参加酒店的各项重要检查活动。

6、每日对各营业点的各项工作进行监督，发现问题及时沟通处理；按要求完成所属岗位sop流程监督。

7、协助运营部对每期销售活动方案提出意见和建议，根据酒店给予的工作权限机动灵活地解决客人投诉，谋求酒店利润与客人满意度的最大值。

以上就是酒店客户关系主任的岗位职责，对酒店工作有兴趣的求职者们可以关注一下这个职业，也可以在猎头网上搜索一下有没有合适你的岗位哦~

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：护理部主任

护理部主任职位要求

1.护理专业大专或大学本科以上学历;

2.拥有10年以上医疗经验，半年以上体检相关经验;

3.有熟练的护理、医院感染等专业知识，熟悉健康体检流程及相关业务;

4.沟通协调能力;组织领导能力;综合分析判断能力;文字表达能力;交往能力。

岗位职责：

1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。

2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。

3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。

4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。

5、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

6、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。

7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。

8、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。

9、每月主持召开全院护士长会1~2次，总结前一段护理工作，布置下一步工作。

10、每周参加院周会，根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。

11、每季度参加全院护理查房、教学查房1次，每季度参加护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务，安排下级医院护理进修人员的培训工作。

12、全面了解国内外护理发展动态，参与医院各项改革，积极推动护理学科的发展。

护理部副主任协助护理部主任负责相应的工作。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：党委工作室主任

岗位目的：在站党委的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，主持党委工作室全面工作，确保各项党务工作落到实处，形成良好的工作氛围。

工作职责：

1．贯彻执行党委工作要求，协助党委统筹安排好阶段性工作。

2．检查落实党委各种会议、活动的准备、组织工作。

3．督促检查各单位、部门贯彻执行党的路线、方针、政策和站党委决议的情况。

4．组织草拟各类党务文件、计划、总结、报告，做好会议记录，以党委名义上报、下发有关材料和报表。

5．协助召开站内民主生活会。

6．组织入党积极分子发展、培育、考察工作。

7．负责站企业文化、精神文明建设工作，组织职工政治理论的学习和宣传思想政治教育工作。

8．制定党委中心组学习计划，督促、指导基层党支部的各项工作。

9．组织站中层干部的选拔、考察、考核工作。

工作要求：

1．掌握党委中心工作的基本情况，认真执行党的路线、方针、政策。

2．及时拟办、催办上级党委机关来文、来电，做好承办工作。

3．督促、检查站党委会议决定事项的执行落实情况，并及时汇报。

4．及时准确地做好上情下达、下情上报、承上启下的各项工作。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：某党委工作室主任

岗位目的:在站党委的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，主持党委工作室全面工作，确保各项党务工作落到实处，形成良好的工作氛围。

工作职责：

1.贯彻执行党委工作要求，协助党委统筹安排好阶段性工作。

2.检查落实党委各种会议、活动的准备、组织工作。

3.督促检查各单位、部门贯彻执行党的路线、方针、政策和站党委决议的情况。

4.组织草拟各类党务文件、计划、总结、报告，做好会议记录，以党委名义上报、下发有关材料和报表。

5.协助召开站内民主生活会。

6.组织入党积极分子发展、培育、考察工作。

7.负责站企业文化、精神文明建设工作，组织职工政治理论的学习和宣传思想政治教育工作。

8.制定党委中心组学习计划，督促、指导基层党支部的各项工作。

9.组织站中层干部的选拔、考察、考核工作。

工作要求:

1.掌握党委中心工作的基本情况，认真执行党的路线、方针、政策。

2.及时拟办、催办上级党委机关来文、来电，做好承办工作。

3.督促、检查站党委会议决定事项的执行落实情况，并及时汇报。

4.及时准确地做好上情下达、下情上报、承上启下的各项工作。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：办公室主任

办公室主任工作职责

办公室主任负责主持办公室所有的管理工作。

岗位职责：

1、监督后勤工作的执行，并提出改进意见。负责公司行政事务的上传下达。负责公司的印章管理。负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。负责各部门之间和领导之间的协调。负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。

5、完成上级交办的其它各项工作。

企业对办公室主任要求

以下内容来自制度大全企业对办公室主任的职责要求

岗位职责及任职资格a

职位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统；2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作；3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作；4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务；5、负责企业文化建设。任职要求：1、全日制本科学历，30岁以上，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力；3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力；5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。7、能适应6天工作制，家住公司附近地区优先。

岗位职责及任职资格b

岗位职责：1、统筹管理公司行政服务工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作。任职要求：1、35岁左右，口齿清晰，普通话流利，本科及以上学历； 2、品行端正，形象气质佳，具备优秀的沟通能力； 3、工作积极主动，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力； 4、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验。女士优先！工作时间：早8：30-17：30中午休息一小时

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：车间主任

车间主任职位要求

1.具有大专以上文化程度或丰富的工作经验

2.有较强的管理能力和协调能力;

3.有较强的工作责任感和事业心。

车间主任岗位职责/工作内容

一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

二、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。

三、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。

四、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。

五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。

六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。

七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。

八、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。

九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况;

十、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。

十一、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：车间主任

车间主任工作职责

主要负责全面主持车间的工作。

岗位职责：

1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。

3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。

4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。

5、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。

6、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。

7、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。

8、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。

9、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责。并负责检查工艺纪律执行情况。

10、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。

11、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。

企业对车间主任要求

以下内容来自制度大全企业对车间主任的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责:工作认真，有一定的沟通能力，对车间生产熟悉者。任职资格:有相似工作者优先工作时间:7：30-4：30

岗位职责及任职资格b

3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先； 会识机械图纸，能熟练使用cad设计软件优先； 熟悉生产设备工作原理、金属加工工艺过程、工厂生产计划；

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：社区主任

篇一:社区主任工作职责

一、负责党和国家的各项方针、政策在社区居民委员会贯彻实施。

二、在政府(街道办事处和社区党委)的领导下，团结、组织、领导社区居委会认真履行所担负的职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉遵守社区协商议事委员会和社区成员的监督。

三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区协商议事委员会的建议和监督。

四、全面负责本居委会工作并督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。

五、协调委员之间的关系，充分调动和发挥居委会成员和居民小组长的作用，积极完成各项工作任务。

六、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社区居委会成员整体素质。

篇二:社区居委会主任工作职责

1、带头拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，并负责党和国家的各项方针政策在社区的贯彻落实。

2、在街道办事处指导和社区党组织的领导下，团结、组织、领导社区居委会成员认真履行所担负的职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责。

3、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项社区事务，并自觉接受社区成员的监督。

4、全面负责本居委会工作并督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。充分调动和发挥居委会委员、居民骨干的作用，推进社区自治。

5、管理社区居委会的固定资产及财务帐目，严把财务关，做到财务公开，民主理财。

6、加强社区专职工作者队伍建设，不断深化完善包片联户工作，不断提高社区专职工作者服务群众、社会基础管理和化解社会矛盾的能力。

7、认真完成应该协助政府部门完成的各项工作任务。

篇三:社区主任工作职责

1、自觉接受社区党组织的指导，依法实行社区居民自治。

2、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，组织社区居委会成员坚持政治学习和业务学习，不断提高社区居委会成员的整体素质。

3、认真落实居民代表会议形成的决议、决定;积极协助政府搞好对本社区的行政管理，抓紧抓好社区建设工作。

4、努力完成本职工作，督促其他成员做好工作并帮助他们解决困难。

5、认真听取社区单位和居民的意见、建议，如实向政府及有关职能部门反映。

6、管理好社区居委会的固定资产及财务帐目，定期向社区居民代表会议报告财务收支情况和社区工作情况。

篇四:社区计生主任工作职责

一、承担社区计划生育日常工作，做好协调工作，当好参谋助手。

二、了解掌握本社区育龄群众情况，做到底子清、情况明;及时准确建立宣传服务、活动及流动人口管理等各类档案;真实、准确上报统计数据。

三、认真贯彻执行计划生育政策，做好婚后一孩生育对象的生育指导及二孩生育对象的调查和申报，发现计划外怀孕及时做好补救工作。

四、做好计划生育宣传教育工作，建好社区人口学校，按规定组织好教学;做好计划生育宣传品的进家入户工作;定期出好黑板报，充分利用宣传橱窗等宣传阵地。

五、做好计划生育优质服务。充分发挥社区计划生育服务室作用，普及避孕节育、优生优育、生殖保健等知识;及时指导育龄夫妇落实避孕措施，送药上门，定期暗访;组织已婚育龄妇女开展孕环情检查;积极开展“新社区、新家庭”创建活动，做好扶贫帮困工作。

六、做好流动人口计划生育管理，及时掌握外来外出流动人口动态，做好跟踪服务，指导、帮助、检查、督促房屋出租户做好外来人口的管理，发现流动人口计划外怀孕，及时做好补救工作。

七、积极参加上级举办的各项活动，努力完成上级布置的工作任务，及时反映育龄群众的意见和要求，定期总结工作经验。

篇五:社区居委会主任工作职责

1、在社区党组织的领导下，在人民政府和它的派出机构指导下，组织社区居委会的成员认真履行职责，带领社区居民开展自我教育、自我管理、自我服务。

2、组织社区居委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规、学习科学文化和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。

3、自觉遵纪守法，模范执行各项规章制度，搞好班子团结，充分发挥社区居委会成员的作用，完成各项工作任务。

4、密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：铸造车间主任

铸造车间主任是铸造车间的主要负责人，在生产部长的领导下，并且在各班长的支持下负责车间的生产管理、质量安全、计划安排等，全面负责生产车间的各项管理工作。

一.安全生产，坚持“安全第一，预防为主”的方针，不定期检查生产设备，监督生产人员的操作规范与劳保佩戴情况，杜绝一切安全事故的发生。

二.爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，并对车间的生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

三.根据生产部下达的生产计划，制定生产具体计划，并落实到各个班组，掌握生产进度，保证生产任务保质保量顺利完成。

四.合理安排生产，确保车间生产顺畅;制定各种规章制度，进行合理的人力资源调度，以提高工人的工作效率，降低生产成本，提高公司经济效益。

五.定期抽查车间工件的质量，发现问题及时商讨分析技术难题并解决质量问题。配合抽检人员进行质量检查，将检出来的质量问题及时解决，避免出现大批量废件。

六.推进班组之间的交流合作、沟通协调;积极配合各部门的工作，协调好各部门的关系。

七.正确处理车间的突发事件，并随时上报事件处理情况与进展，严重事件要及时请示上级领导。

八.加强设备与工具管理，抓好文明生产，车间布置合理;保持车间卫生，不断改善劳动环境;加强员工的安全意识，做好员工的技能培训，提高员工素质。

九.做好与下一班组的工作交接，全力推进生产，配合另一班组共同完成生产任务。

十.完成领导临时交代的任务。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：教研室主任

教研室是系教学人员按学科组建而成的以教学、科研为主要任务的基层组织。教研室主任在系主任、分管副主任领导下，负责本教研室的各项工作，并接受学院教务、科研等职能部门的业务指导。其主要职责是:

1.年初制定教研室年度工作计划，并认真组织实施。年末检查工作计划落实情况，写出工作总结。

2.组织本教研室成员认真制(修)订并执行教学计划、教学大纲，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表。

3.安排本教研室成员的课堂和实验教学、科研工作任务，检查教学计划的执行情况和教学、科研任务的完成情况。

4.制定并实施本教研室的师资队伍建设、课程建设、实验室建设计划。

5.负责本室教师所教课程的考试改革、题库(试卷库)建设工作，负责审核试卷。期中、期末考试过程中，按照学院和系的安排，组织本教研室教师命题、阅卷、评分和分析试卷。

6.定期组织教研活动(如集体备课、听课、新教师试讲、观摩教学、专题报告、研究教学方法、改革考试方法、交流教学经验等)。每学期听课5―8节。

7.制定并组织实施教研室科研计划，组织教师积极开展科学研究和学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。

8.负责本教研室人员的考核，核定教学、科研工作量。

9.在系领导下，负责本教研室人员的政治学习、思想教育、新教师的教学指导及其它行政事务工作。

10.收集本教研室人员对学院、系教学、科研和管理工作的意见和建议，做好反馈工作。

11.自觉接受学院职能部门的业务指导，不断改进教研室工作。

12.完成学院和系交办的其它工作。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：选煤厂机修车间主任

1 工作职责

1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；

1.2 负责机修车间的全面行政管理工作。

2 工作内容

2.1 负责机修车间的安全管理工作；是本车间安全生产第一责任人；

2.1.1 负责车间的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；

2.1.2 负责车间的生产现场安全；做好选煤安全质量标准化工作；

2.1.3 负责生产现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作；

2.1.4 负责车间队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作；

2.1.5 负责车间全员安全教育培训和宣传灌输工作；

2.1.6 负责按“四不放过”原则组织车间的安全事故分析会议；

2.1.7负责车间的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐记录和整改落实工作；

2.18 负责组织车间安全日活动；

2.2 负责完成厂下达到车间的各项任务指标；

2.2.1 负责组织车间完成上级下达的各项工作任务；

2.2.2 负责组织车间完成所属设备的维修、改造、更换、制造和正常运转工作；

2.2.3 负责组织车间完成全厂机械设备的定检、中修、小修、润滑、保养、改造工作；

2.2.4 负责全厂自制备品、备件的加工、制做；

2.2.5 负责组织车间材料成本的使用控制；

2.2.6 负责全厂机械设备的完好工作；

2.2.7 负责车间组织进行突发事故的现场抢修工作；

2.3 负责机修车间的质量管理工作；

2.3.2 负责车间检修质量管理；做好保证设备检修质量的各项工作；

2.3.3 负责车间qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；

2.4 负责机修车间的考核工作；

2.4.1 负责车间岗位的安排工作；做好车间的各项考核工作；

2.4.2 负责车间当班评估考核，做好当班岗位班评估工作；

2.5 负责机修车间的队伍建设工作；是本车间队伍管理的第一责任人；

2.5.1 负责车间的民主管理；做好队务公开和班组民主管理会工作；

2.5.2 负责车间的职工学习教育培训，做好“学习型”车间建设工作；

2.5.3 负责车间的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；

2.5.4 负责车间职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；

2.5.5 负责组织、参加各种会议；

2.6 负责各种活动的组织落实。

2.7 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3 工作明细

3.1 会议

3.1.1每天早上7：30分参加生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况，落实当日车间工作。

3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，提出下周安全生产工作建议；

3.1.3每周组织车间安全生产会议解决本车间的工作问题；

3.1.4按规定参加矿各类工作会议；

3.1.5按要求主持召开车间事故分析会。

3.2 行政效能：

3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每日到生产现场两次；

3.2.2劳动纪律检查，每周检查违纪三人（迟到、早退、脱岗等）；

3.2.3安全隐患，每周检查隐患三处；

3.2.4 查“三不”“三违”指标，每周两人。

3.2.5 系统发生事故上班时间10分钟到现场，业余时间30分钟到现场。

3.3 生产管理：

3.3.1每天对系统检查一次，督查检修情况，确保每天每班各系统的正常运转；

3.3.2每天安排车间生产设备、系统环节检修、维护保养工作；

3.3.3 抓好日常经营活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标；

3.3.4 生产现场达到现场管理三型标准要求，每日对照自查；

3.4 安全质量：

3.4.1完善车间的规章制度，全面落实安全制度；

3.4.2确保各项检维修、改造中安全措施的落实。

3.4.3督查检查的各项工作完成质量，及时处理问题，确保检修质量；

3.4.4加强职工队伍建设，作好人员培训素质提高的计划和落实工作。

3.5目标考核：

3.5.1每日对车间班组的安全生产情况进行考核；按要求作好岗位、班组的考核。

4 工作标准：

4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保各项工程圆满完成。

4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保质量达标准。

4.3 降低设备事故，杜绝安全事故，实现零目标。

4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。

4.5 车间文化建设要量化、细化，有考核、有评比。

4.6 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。

4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。

4.8 落实选煤质量标准化要求达标。

4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。

5 工作程序

5.1 日常请示汇报程序

5.1.1 接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；

5.1.2.日常工作向主管厂长请示汇报；

5.1.3.定期向厂长请示汇报工作；

5.1.4 接受工作指令要按进度要求进行专题汇报；

5.1.5 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；

5.1.6 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

5.2 事故请示汇报程序

5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报；

5.2.2 向当班的厂值班长汇报；

5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；

5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。

5.3 请销假程序

5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；

5.3.2 请主管厂长批准；

5.3.3 请厂长批准；

5.3.4 向书记汇报；

5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；

5.3.6 到假后先到调度销假；

5.3.7 到劳资科销假；

5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。

5.4 班中职工临时请准销假程序

5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示；

5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；

5.4.3 请值班长签字准假；

5.4.4 准假后方可离厂；

5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；

5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；

5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：招生办主任

岗位职责：

1、制定招生的工作计划并监督实施

2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施

3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题

4、组织和管理学校接待工作

5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计;

6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态;

7、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;

8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;

9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。

主任岗位职责工作内容及任职资格要求：幼儿园总务主任

1、定期对全园所有室内外玩具、器具、电器、用具、设备进行巡视检查，发现问题及时排除，确保全体教职工、幼儿学习、生活、活动的绝对安全，做好各种维修的记录。

2、按计划或临时需要及时采购所需物品，保证使用，采购的物品要保质保量，不得采购质量低劣的物品。订好幼儿用书，做好日常报刊杂志的征订、分发工作。

3、购买食物要索证，指导采购，不买不适合孩子吃的食物及腐烂变质食品，在运输中要妥善保管，防止食品污染，确保食品卫生安全，保证食堂供应。不购买非正式厂家生产的食品，严禁食物中毒事故发生。

4、购买物品当场验收准数交库，发票需要有关人员核实验收，及时报销结算，做到手续清楚，所购物品应有正式发票，除特殊情况外不得使用白条。

5、了解市场情况，不怕麻烦、保质保量、价格合理;廉洁自律，不弄虚作假，秉公办事，不谋私利。

6、提前做好校舍、教室、课桌椅的维修、添置工作，做好学园的财产登记、造册工作。

7、组织校园治安，落实措施，消除一切不安全因素，及时处理幼儿园环境障碍物，确保园产不受损失。

8、上班时间要坚守岗位，积极主动维修，如果外出采购应告知去向。

9、 配合园领导做好安全、行评、后勤等各项工作。

10、指导保管做好园内固定资产的造册及报废工作。