培训讲师工作岗位职责
| 适配人群 | 品牌培训师，区域讲师，零售培训专员 | 使用场景 | 新品上市培训，销售技巧提升，店铺陈列优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新产品，销售得跟上节奏，得有人专门教大家怎么卖怎么摆。 | ||
| 核心职能 | 教新人和老员工产品知识、销售方法、店铺怎么布置好看。 | ||
| 工作内容 | 做新品培训，练销售技巧，写周计划月计划，收学员反馈，访店找问题，更新竞品资料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、门店店长、产品部、售后部常碰面，向培训主管汇报，配合他们安排课程和调整内容。 | ||
本文制度职责大全培训讲师为例，为大家列出一则培训讲师岗位职责，供各位参考借阅。
1.及时做新产品的培训 ;
2.加强销售技巧、店铺陈列的培训;
3.完成公司授权范围内的其它培训工作;
4.收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;
5.每周拟定周培训计划，每月拟定月培训计划并做好周报、月报;
6.通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈;
7.了解竞品信息，并做到月更新相关竞品内容;
8.配合公司各部门的工作，安排好内部员工的日常培训工作。
培训讲师工作岗位职责：语种培训讲师
| 适配人群 | 德语教师，在线讲师，语言培训师 | 使用场景 | 在线教学，课程推广，学员考评 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司开了德语网课，得有人上课带学生。 | ||
| 核心职能 | 教德语课，盯学员学习，保证课上得好。 | ||
| 工作内容 | 按计划讲课，评课提建议，考学员，写反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟课程组聊课怎么改，向教研组长汇报问题，和助教一起盯学员作业和进度。 | ||
1、从事互联网在线德语教学、实施授课计划、保证教学质量;
2、参与教学评议和课程推广指导等;
3、对学员进行考评，提供教学建议;
4、与学员保持良好的联系，将学员提供的信息、教学中出现的问题或其他问题和建议及时反馈。
培训讲师工作岗位职责：培训讲师
| 适配人群 | 内训师，HRBP，学习发展专员 | 使用场景 | 新员工入职，岗位技能提升，管理能力发展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞员工培训，得有人专门负责讲课和安排课程。 | ||
| 核心职能 | 做培训计划、找课件、上培训课、总结效果、提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 调研需求、写讲义、备课、上课、录记录、收反馈、写报告。 | ||
| 协作关系 | 听培训经理安排，跟hr对接需求，和各部门同事沟通上课时间，跟学员互动交流。 | ||
培训讲师职位要求
1.熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。
3.具有较好的文字功底和语言表达能力;
4.团队合作:愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。
培训讲师岗位职责/工作内容
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，
协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理:根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道，
确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课:了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，
做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;
对培训效果进行评估，并提交分析报告。