总公司岗位职责

适配人群HR招聘专员，分公司HRBP，招聘模块负责人使用场景校园招聘，招聘规划，人才库建设
设立背景公司要招人，得有人专门管这事。
核心职能负责整个机构的人员招聘全流程，从规划到入库都归他管。
工作内容定招聘计划、筛简历、安排面试、录系统、整材料、跑校招、建人才库。
协作关系跟用人部门聊需求，向hr负责人汇报，和校招团队一起办活动，和it同事配合系统操作。

职责描述：

1.执行总公司招聘战略、制度、流程与工具;

2.机构全年招聘规划制定、调整、跟踪、落实;

4.人员招聘的初选，及后续测试、面试工作安排;

5.人员招聘的报批(系统录入、完善卷宗、上报材料);

6.校园招聘等项目性工作;

7.机构招聘人才库的建立。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、经济、财务、统计专业优先;

2.1年以上人力资源管理工作经验;

3.沟通协调能力、语言表达能力强、工作热情、主动、责任心强。

总公司岗位职责：分公司营销副总

适配人群营销副总，分行管理者，小贷业务负责人使用场景客户开发，市场拓展，团队建设
设立背景分公司要扩市场、拉客户、做业绩，得有人专门管营销这块事。
核心职能带团队跑市场，挖大客户，办活动拉人，帮公司完成业绩目标。
工作内容定客户开发办法，组队训人，找vip客户，办理财沙龙，盯个人业绩。
协作关系向分公司总经理汇报，和团队成员天天碰，跟总部营销部对方案，和产品部聊卖啥。

岗位职责：

1.协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略;

2.依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户;

3.挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求;

4.组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。

任职要求：

1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;

2、5年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验;

3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式;

4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;

5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通;

6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

总公司岗位职责：装饰公司副总

适配人群装饰成本经理，装饰造价工程师，装饰项目成本负责人使用场景装饰项目管理，工程预结算，成本全过程管控
设立背景公司接了装饰项目，得有人盯成本别超支。
核心职能管所有装饰项目的花多少钱、怎么花、能不能省点。
工作内容算预算、做结算、审分包报价、盯材料价、记成本台账。
协作关系跟项目经理、采购、合约部天天碰；向总经理汇报；和财务对账，帮工程部控支出。

职责描述：

主管装饰公司项目的所有成本管理工作。

任职要求：

1、学历:本科工作满4年以上或大专工作满6年以上;

2、工作经验:具有装饰工程成本经理岗位经历，至少有一个项目从开工至竣工的全过程成本负责人管理经验;

3、熟悉计量、计价软件的操作，能独立主持编制预结算文件，熟悉装饰各项成本价格要素及费用指标;

4、工作认真负责，为人正派，具有良好的职业操守，有较强的执行力。

总公司岗位职责：房地产公司副总

适配人群技术副总，总工程师，设计院骨干使用场景超高层建设，商务写字楼，现场施工管理
设立背景公司要管好工程和成本，得有懂技术的人把关图纸和现场。
核心职能管工程预决算、控成本、审图纸、盯现场施工。
工作内容算工程量、核预算、查图纸问题、跑工地、盯进度和质量。
协作关系跟项目经理、成本部、设计院、施工单位天天打交道。向总经理汇报，配合工程部、招采部干活。

岗位职责：

1、工程预决算、成本控制、图纸审核把关等技术管理工作;

2、工程现场施工管理工作。

岗位要求：

1、房地产公司技术副总或者技术总工任职经历五年以上，全日制重点本科及以上，工民建专业，有高级技术职称。

2、全面主持过100米以上超高层商务写字楼总体设计管理、技术丶工程管理等工作，有较高的技术水平和丰富的现场施工、成本控制经验。

3、有设计院工作经验优先。

4、年龄不限。

总公司岗位职责：公司副总

适配人群PE基金经理，VC投资总监，基金合伙人使用场景股权投资，基金募集，投后管理
设立背景公司有自持项目要管，基金募投管退得有人盯，投资业务不能没人抓。
核心职能管投资这事，从找项目到退出全程负责，还要帮领导做决策、建制度。
工作内容写可行性报告、谈交易结构、做尽调、审合同、盯投后、跑部门协调。
协作关系向总经理汇报，和风控法务财务一起干活，常跟券商律所会所打交道，也联系发改委交易所。

基金公司副总经理 中富汇银资本控股有限公司 陕西金砖陶业有限公司 工作概况:负责公司自持项目投资管理工作，参与基金募投管退全流程工作，重点负责基金投资业务工作。

协助上级完成以下四个领域的工作:

1.投资业务工作:

(1)参与公司投资策略的研究与制定，并组织落实;

(2)负责股权投资基金相关工作，包括交易结构设立、产品设计、产品融资等工作;

(3)负责公司投资项目挖掘，把握及判断相关产业投资机会与风险;

(4)组织完成项目前期调研，以及项目相关的法律风险控制、监督及合规性审查;

(5)负责项目投资可行性报告，起草相关合同文本，负责项目过程管理，协调相关部门配合衔接，并积极进行流程优化;

(6)设计投后管理及退出执行方案，发挥专业及资源优势，为投资项目提供增值服务，对接和协调各方资源实现项目价值提升和目标退出。

2.协助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理，包括但不限于异地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投资决策委员会、专家委员会、风控委员会协调管理

(5)基金管理的制度性建设

3.协助完成的投资管理工作、产业链战略投资者合作引进、兼并收购资源整合业务

(1)投资管理工作、企业外部投资的整体管理、尽职调查、风控制度执行等

(2)财务监督、参与被投资企业的董事会、年、季、月例会管理

(3)财务投资者合作

(4)兼并收购ma业务

(5)产业链战略投资者合作引进与投资管理工作

4.协助完成与基金、证券、投融资相关的政府职能部门的公共关系管理

(1)与企业融资有关的银行、非银行金融机构、券商、信托、第三方理财等机构的沟通

(2)与投资有关的金融机构、律所、会计事务所的沟通

(3)与证券管理有关的如证监所、券商、发改委、证券交易所沟通

(4)与基金管理有关的外部投资机构、阜外银行金融机构沟通

(5)危机处理与预防管理工作

任职资格：

教育水平:统招本科以上学历;985院校毕业生优先;

专业与知识要求:财务与金融管理专业、pe股权投资、基金、证券工作经历优先;

工作经验:五年以上金融、投融资管理经验;

技能技巧:要求具备以下领域工作技能和一定的资源:

1. 工商管理、财务、法律、金融相关专业，本科或硕士以上学历，30-45周岁;

2. 8年以上行业经验，熟悉国内私募股权基金环境，精通私募股权基金业务的各个环节;

3.国内外知名pe/vc企业两年以上工作经验，负责过至少二个私募股权基金投资项目并具有良好的业绩;

4.精通股权基金的融资技巧及策略，熟悉股权基金的融资形式、方向及关键因素;

5.掌握股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理风险防范;

6.有敏感的投资判断能力和很强的谈判能力;能带领团队高质量地完成项目运作;

7.拥有基金领域丰富的人脉，证券公司或大型投资银行部工作经验者优先;

资质要求:财务金融背景、有cfa、cpa证书、投行、证券经验优先

个人素质:稳健、进取的工作作风、有大局观国际视野、良好的语言表达能力、沟通能力

总公司岗位职责：分公司副总

适配人群财富管理副总，理财团队负责人，金融业务总监使用场景财富管理业务，客户资源开发，金融产品推广
设立背景公司要开新分公司，得有人帮总经管理团队和业绩。
核心职能带理财团队干活，招人管人，盯业绩，搞客户拜访，做业务汇报。
工作内容招经理和客户经理，带团队跑客户，解释推广活动，写报告，做业务辅导。
协作关系向分公司总经理汇报，跟各团队经理一起招人管人，配合市场部搞活动，和客户经理高频沟通。

工作职责：

1、协助分公司总经理，管理下属团队并完成分公司业绩任务;

2、负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;

3、负责配合分公司开展各项推广活动，并为客户提供详细的解释和说明;

4、负责带领理财团队，通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;

5、负责管理和控制理财团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求：

1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 5年以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;

6. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长;

7.持有基金从业资格证书，具有afp/cfp/cfa 司法考试、注册会计师等资格证书者优先。

总公司岗位职责：家具公司行政副总

适配人群行政副总，高管助理，综合管理岗使用场景公司经营管理，重大活动接待，法律事务处理
设立背景公司扩大规模后，日常事务变多变杂，需要有人帮总经理盯行政、人事、质量这些事。
核心职能帮总经理管行政、人事、质量、成本这些事，处理没人管的杂事，当好助手。
工作内容排日程、办活动、看计划落实、审文件、开大会、查办公问题、管保密、调解部门矛盾。
协作关系向总经理汇报，管行政部、人力部和各职部，和法务、外单位打交道，协调各部门之间的事。

家具公司行政副总岗位职责说明书

岗位职责说明书

部门名称:行政部

部门性质:行政管理

岗位名称:行政副总

任职人

直属上级:总经理

直属下级:行政部、人力资源部、各职部

管理权限:受总经理的委托，行使对公司行政人事、产品质量、成本控制等日常工作监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所管理的工作全面负责。

管理职能:统筹管理公司政务、事务、安全保卫、产品质量、成本控制、内部服务与对外联络工作。

任职条件:了解现代企业管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

主要工作内容与职责:

一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务;

二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作;

三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报;

四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

五、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

六、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;

七、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况;

八、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题;

九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;

十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

十一、完成总经理临时交办的工作。

总公司岗位职责：物业公司副总

适配人群物业高管，商业物业管理者，高端住宅物业负责人使用场景前期筹备，战略制定，运营监管
设立背景公司要开物业公司，得有人从头带起来管全局。
核心职能带团队管运营，定计划盯进度，处理大问题和投诉，对外打交道。
工作内容筹备新项目，写年度计划，审各部门计划，汇报经营情况，建管理标准。
协作关系向总经理汇报，跟各部门负责人对接，和政府、主管部门、合作单位常联系。

职责描述: 1、物业公司前期筹备;

2、高层管理职位，协助决策层制定物业公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

3、全面负责物业公司的日常运营的监督和管理;

4、负责制定物业公司年度经营计划，并跟进目标的实施进度;

5、负责物业公司各部门计划的审核与跟进;

6、负责向总经理汇报物业公司的运营情况及业绩;

7、负责建立完善高效的业务运营管理体系和标准并贯彻执行;

8、熟悉各服务项目情况，统筹全局性事务，及时处理重大事件或重要投诉，持续改进服务品质;

9、参与公司运营管理，并对分管物业板块运营计划执行落实负责;

10、负责处理、协调和维护本地区政府主管部门及关联部门之间的外联工作。

任职要求:1、35岁-50岁，管理类专业本科及以上学历， 持物业管理相关资格证书;

2、10年以上商业物业企业管理工作经历，具备高端住宅和银行事业单位的相关经验

3、熟练掌握国家物业管理相关法律法规和行业标准;

4、具有良好的沟通表达能力、人际交往能力和服务意识;

5、综合分析、组织协调能力强。

总公司岗位职责：农资公司常务副总

适配人群运营总监，常务副总，执行总经理使用场景日常运营管理，战略规划落地，组织制度建设
设立背景公司日常运转要有人盯，问题得当天解决，战略计划也得有人搭把手。
核心职能帮总经理管日常，推制度，带队伍，抓文化，还要管车辆和装车。
工作内容处理当天问题，写制度，盯计划执行，搞宣传，调车辆，组织装车。
协作关系向总经理汇报，跟各部门负责人打交道，和司机、仓库、行政常联系，配合人力做培训。

1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。

2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

3、将公司内部管理制度化、规范化;

4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

6、开展企业形象宣传活动;

7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的热点和难点问题。

8、指导公司人才队伍的建设工作;

9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。

总公司岗位职责：科技公司常务副总

适配人群常务副总经理，高管决策层，企业战略负责人使用场景战略规划会议，运营协调督办，企业文化建设
设立背景公司发展需要有人管战略和运营，得帮老板盯全局，推动中长期目标落地。
核心职能管公司日常运转，推战略执行，带团队干活，搞品牌和文化，想新路子。
工作内容开营运会、查各部门进度、协调经理们工作、分析内外信息、下指令、做企业文化方案。
协作关系向总经理汇报，跟各部门经理天天打交道，和人力财务市场等团队一起定计划、推任务、解问题，有时要对接外部单位。

科技服务公司常务副总岗位职责:

1)协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2)召集主持营运办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作;

3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调公司经营发展;

5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作，负责制订公司企业文化建设，战略方针;

7)探索公司未来的商业模式，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力;

8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

总公司岗位职责：建筑公司副总

适配人群财务副总，总会计师，财务总监，投融资负责人，成本控制负责人使用场景项目成本管控，资金统筹调度，税务合规筹划，重大决策支持，融资方案设计
设立背景公司要管好钱、控成本、做决策，得有人专门盯财务这块儿。
核心职能管钱、控成本、做分析、建制度、带团队、搞税务、参与大事决策。
工作内容分解财务目标、写分析报告、算项目成本、管资金进出、做预算、报税、对接税务局。
协作关系向总经理汇报。跟项目经理算成本，跟融资岗聊资金，跟税务部门打交道，和各部门要数据。

建筑公司财务副总 1. 在公司总经理领导下，全面负责财务管理工作。

2. 按照公司财务目标组织分解，并协助制订可操作性考核细则，确保目标实现。

3. 根据公司发展战略，完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

4. 对公司的重要经营活动提供财务分析报告，为公司决策提供财务依据。

5. 负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核，确保公司利润指标的达成。

6. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

7. 税收筹划，财政、税务等机构保持良好的关系。

8. 参与建筑公司重大事项的决策工作。 要求有融资经验 1. 在公司总经理领导下，全面负责财务管理工作。

8. 参与建筑公司重大事项的决策工作。

总公司岗位职责：地产公司副总

适配人群地产副总，开发高管，政企协调者使用场景住宅开发，商贸城建设，政府对接
设立背景公司要搞住宅和商贸城开发，三线四线城市也要铺开，得有人能扛事。
核心职能带团队做项目，管政府关系，定开发方向，盯战略落地。
工作内容跑项目现场，见政府部门，写方案，开战略会，审开发计划。
协作关系向总裁汇报，跟区域总、设计部、成本部、营销部一起干活，常找政府办事。

地产集团公司副总 岗位要求:

1、年龄40-55岁;

2、主要经历:希望在地产住宅开发和商贸城开发2个领域都有相关经验;

3、开发项目最好有三、四线城市开发经验;

4、政府关系处理能力强;

5、公司战略发展方向要有自己明确的主张;

6、有大型企业背景优先。 岗位要求:

6、有大型企业背景优先。

总公司岗位职责：分公司项目副总

适配人群装配总包负责人，工程总监，质量总监使用场景装配式施工，工程总包管理，质量安全管理
设立背景公司战略要落地，城市公司得有人管团队和业务目标。
核心职能带队伍、管工程体系、盯质量与安全、推工艺改进。
工作内容建团队、定标准、查现场、优化流程、写报告、开例会。
协作关系向总部领导汇报，跟工程部、设计部、成本部一起干活，协调各项目负责人，配合采购和施工班组。

职责描述：

1、依据公司整体战略发展规划，全面主持和统筹城市公司组织和团队建设，负责业务经营管理目标的达成;

2、根据总部制订的标准，负责本部门工程管理体系的落地、完善和优化;

3、.负责制定工程质量及安全文明施工标准，实现工程质量零缺陷和安全文明施工高标准的目标;

4、负责装配总包分公司工艺工序改进、创新和行为规范的研究。

任职要求：

1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;

2、任职期间累计管控 3万平方米以上民用工程施工项目 30 个以上;

3、了解装配式建筑施工技术及管理;

4、优秀的领导能力、良好的协调能力、项目组织能力和管理能力

总公司岗位职责：房地产区域公司成本合约副总

适配人群成本总监，合约经理，造价负责人使用场景地产开发，项目立项，竣工结算
设立背景公司要管好多项目成本，得有人专门盯合约和花钱的事。
核心职能管项目钱怎么花，定目标成本，盯实际花销别超支。
工作内容做预算、审招标文件、算变更签证、核工程结算、优化流程。
协作关系跟项目经理、设计、采购、财务一起干活。向区域总汇报。配合拿地、开发、施工各环节。

岗位职责：

1、负责区域范围内各项目的成本合约管理工作;

2、参与制定区域各项目的年度经营计划和预算方案，拟定部门年度工作目标和预算方案并组织实施，参与区域重大投资、开发策略研究、成本把控等决策;

3、负责参与制定和优化、完善项目成本管控的作业流程及制度，并组织落实;

4、负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态，为公司决策提供依据;

5、负责统筹目标成本制定、实施;

6、负责在满足各项目总体目标的前提下寻求成本优化，成本动态监控与干预;

7、负责工程变更、材料限价、签证审批单费用估算及预算的把关;

8、负责工程结算费用审核的把关;

9、负责招标计划的编制、招标文件(合同)的审核工作招标工作的组织，发标、评标、定标的跟进、配合;

10、负责部门团队建设和人员培养。

任职资格：

1、年龄35--45岁，身体健康;

2、工程造价管理或相关管理专业全日制统招本科及以上学历;

3、成本控制与管理工作经验10年以上，其中5年以上地产多项目运作及管控经验，且需具备大型完整项目(项目立项―竣工结算)成本全面管控经验(目标成本编制、动态成本控制、招标合约采购、预结算等);

4、涉猎各种业态且具备高级注册造价师证者优先;

5、具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

6、能够组织多项目及开发各阶段的成本预算工作，并对影响成本控制的典型因素有良好的预见能力，提出有效成本控制计划和控制措施;

7、熟悉房地产行业采购管理知识，熟悉供应商开发与管理、工程材料/设备选型常识，能够根据不同设备、材料类型选择适宜采购方法，有效组织实施采购活动;

8、具有合同法规管理知识，能够主持拟定、审核各类工程物料和服务采购合同，充分利用法律工具规范承包商和供应商行为，保障公司合法权益，降低风险;

9、具有良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判和合同管理能力。