尺寸工程师岗位职责、要求

适配人群尺寸工程师，匹配工程师，车身集成工程师使用场景整车开发，焊装匹配，尺寸验证
设立背景造车要保证零件装得上、动得了、看着顺眼，尺寸老出错就耽误进度。
核心职能盯紧车身各部位的大小和位置，让零件能严丝合缝装好，不刮不卡不漏风。
工作内容查实车尺寸数据、调夹具、改定位点、写问题报告、跑车间看焊装线。
协作关系跟焊装工艺工程师天天碰头，向尺寸匹配科组长汇报，配合造型、零部件、质量部门一起改问题。

尺寸工程师职位要求

1.全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计 或 材料成型等相关专业毕业；

2.5年以上整车尺寸控制工作经验；

3.了解冲压，焊装及总装工艺；

4.熟悉尺寸后期匹配物理验证流程；

5.具备良好的gdt基础知识和基准传递思维；

6.具备良好的尺寸问题分析和解决能力；

7.具有良好的沟通协调能力、敬业精神及团队协作精神；

8.熟悉catia三维设计软件，具有一定的计算机、网络基础知识。

尺寸工程师岗位职责

1.负责协助尺寸匹配科项目及技术管理工作；

2.参与制订尺寸工程流程、标准及目标；

3.尺寸工程后期匹配阶段的疑难问题解决；

4.保证公司所有整车外观尺寸及功能尺寸达到目标要求。

尺寸工程师岗位职责、要求：初级尺寸工程师

适配人群尺寸工程师，车身工艺师，结构设计师使用场景试制验证，OTS样车，工艺设计
设立背景新车开发要管好零件怎么装、怎么配合，尺寸不准车就装不起来。
核心职能帮主管做尺寸计划、设计、分析，盯住白车身和内外饰怎么对得准。
工作内容画测点图、审检具、跑试制现场查尺寸问题、开会记任务、收反馈、管文件。
协作关系听尺寸主管安排，跟产品、工艺、质量工程师一起查问题，给项目组汇报进度，和供应商聊检具认证。

初级尺寸工程师职位要求

1.大专及以上学历，机械、汽车等相关专业；

2.对产品结构设计，车身工艺，试生产调试等相关工作且对尺寸工程有一定认知者；

3.有兴趣从事尺寸工程工作；

4.有铝制、碳纤维车身项目经验者优先。

初级尺寸工程师岗位职责

1.协助尺寸主管工程师进行尺寸管理计划制定；

2.协助尺寸主管工程师进行整车内外饰dts设计；

3.协助尺寸主管工程师进行白车身及关键内外饰件定位策略制定；

4.协助尺寸主管工程师进行组装件尺寸偏差分析；

5.协助主管工程蚰进行gdt设计；

6.负责测点的设计及发布，及检具审核与认证；

7.支持ep试制及ots样车阶段尺寸问题的验证及解决；

8.执行项目工作会议的决议案，汇报任务完成情况；

9.收集设变要求书的反馈情况；

10.协助维护管理工艺设计阶段各类输出物。

尺寸工程师岗位职责、要求：尺寸工程控制工程师

适配人群尺寸工程人员，公差分析工程师，CATIA应用工程师使用场景整车开发，试制试生产，检具开发
设立背景造车要保证零件能装上、不刮蹭，得有人盯尺寸。不然车没法量产。
核心职能管整车和零件的尺寸对不对。做公差分析、校图纸、定定位方法、算尺寸链。
工作内容对标dts、更新清单、校工程图公差、审检具方案、参与ucf/pcf、提结构优化建议。
协作关系跟造型、车身、零部件工程师一起干活。向尺寸主管汇报。和供应商开评审会，现场跟试制问题。

职责描述：

1. 负责dts对标，更新，可行性分析及达成;

2. 负责功能尺寸规划，完成整车到系统到零部件级的关键工程尺寸清单;

3. 负责零部件工程图尺寸公差校对;

4. 负责整车关键尺寸相关总成件定位策略的校对;

5. 负责整车尺寸链分析;

6. 负责零部件检具方案评审，开发进度管控及验收;参与ucf，pcf工作开展;

7. 在工程化设计验证及试制试生产产品质量整改过程中，提出关键尺寸区域结构优化建议并给出功能分块策略，组织评审并输出整改方案;

任职要求：

1.能够独立完成尺寸链计算、公差分析等相关工作

2.熟练应用catia 及cad等办公软件

3.吃苦耐劳，能够承受不定期出差

尺寸工程师岗位职责、要求：车身尺寸工程

适配人群车身工程师，尺寸工程专家，公差分析工程师使用场景整车开发验证，竞品工艺对标，白车身匹配
设立背景造车要保证车身各零件能严丝合缝装上，得有人管尺寸标准和公差。不然零件装不牢、间隙不匀，影响安全和外观。
核心职能定车身尺寸标准。分公差到每个零件。审图纸尺寸。验证实车装配效果。看竞品怎么做的。
工作内容写dts文件。拆解尺寸链。配公差值。查图纸标法对不对。跑mule车、simule车、ep样车验证。拆竞品车量数据。
协作关系跟车身设计工程师一起定结构。向整车集成科汇报。配合工艺工程师调产线。和供应商核零件公差。跟质量部对检具问题。

工作职责：

1.车身dts定义、目标设定及尺寸链分解;

2.车身匹配尺寸、公差分配;

3.车身图纸尺寸审定;

4.负责mule/simule car/ep造车设计验证;

5.负责竞品车工艺对标及新技术研究。

任职资格：

1.本科以上学历，汽车、机械等专业;

2.五年以上从事车身冲压工作经验;

3.熟悉车身dts定义，尺寸公差gdt设定、分配及分解及车身结构;

4.熟悉整车开发流程;

5.设计思路清晰，

6.能用英语进行工作交流。