自动化事业部岗位职责（优选15篇）

自动化事业部岗位职责

适配人群	测试工程师，自动化测试专家，测试流程负责人	使用场景	财富管理系统测试，分布式系统验证，金融软件质量保障
设立背景	财富管理业务系统要上线新功能，得有人专门盯测试质量。
核心职能	写测试用例、跑自动化脚本、压测系统、管外包测试资源。
工作内容	看需求文档写用例，搭测试环境，执行黑盒白盒测试，写报告，培训新人。
协作关系	跟开发同事天天对bug，向测试组长汇报，配合产品经理改需求，带外包同学干活。

工作职责：

根据产品或项目需求和设计文档，制定测试计划，设计测试用例，完成测试用例的执行;

根据系统要求开发和利用测试工具进行黑盒测试、白盒测试、自动化测试、性能压力测试、以及兼容性测试等;

制定软件开发阶段的工作计划，协调各开发人员的工作，保证项目的进度和质量;

部门级各项流程的标准化建设，负责组织相关流程的推行;

撰写相关技术文档、指导和培训工程师;

测试团队和外包资源管理;

任职资格：

全日制本科及以上学历，5年以上大型互联网金融系统测试工作经验;

精通测试流程和测试用例设计方法，能主动进行技术钻研;

熟悉大型分布式系统的架构原则;

熟悉自动化或者性能测试工具和框架，如

selenium/testngrobotium/instrumentation/uiautomation/appium等;

熟悉mysql/oracle;

具备很强的责任心、逻辑分析能力、技术钻研能力、以及学习热情;

具备良好的沟通能力、项目控制和协调能力、团队合作能力;

自动化事业部岗位职责：机器人自动化

适配人群	自动化软件工程师，机器视觉工程师，工业机器人集成师	使用场景	工业产线调试，3C设备集成，非标自动化开发
设立背景	公司要搞自动化产线，得有人写软件搭框架，不然机器没法联动干活。
核心职能	写代码做视觉算法，调设备修故障，让机器自己看懂东西干好活。
工作内容	搭软件框架、写测试代码、现场调设备、修机器异常、开发图像模块。
协作关系	和硬件工程师一起调设备，向技术主管汇报，配合产线同事解决现场问题，跟视觉团队碰算法。

自动化及机器人软件工程师 1、负责生产自动化系统的软件框架搭建及设计;

2、完成需求的自动化测试系统、算法的代码实现

2、协助完成生产自动化设备及系统的开发设计及现场调试工作;

3、分析和处理解决现场自动化设备应用中的异常及设备故障，组织技术攻关和改进。

4、参与视觉项目可行性研究、分析及计划的制定.。

5、机器视觉/图像处理算法开发，负责非标自动化生产机器视觉部分部分模块开发。

6、负责公司面向工业、3c等行业机器视觉产品的研发。

自动化事业部岗位职责：产品自动化测试

适配人群	测试开发工程师，自动化测试员，质量保障专家	使用场景	持续集成，质量评估，缺陷分析
设立背景	公司搞数字化产品，测试要快还要准，人工干不过来，得靠自动跑脚本。
核心职能	搭和修自动化框架，写和养测试脚本，看结果、报bug，帮产品把质量关。
工作内容	改框架提升速度，天天写新脚本、修旧脚本，跑完看日志、填bug单，查数据库、敲sql、调java代码。
协作关系	跟开发一起聊问题，给测试组长交报告，和产品经理对需求，和前端后端同步接口变动，用钉钉/企业微信随时问。

职责描述：

1、负责自动化框架持续进行改进，提高执行效率;

2、负责自动化脚本的编写和维护;

3、负责自动化测试运行结果的分析和报告bug;

4、熟悉linux操作系统、数据库、sql语言、java及senenium;

5、参与问题的分析和讨论，参与相关质量评估，确保设计及实现的正确性。

任职要求：

1、统招本科以上学历，有相关经验;

2、有理想，技术好，学习能力强，有独立的钻研精神;

3、熟悉java语言，具有相关开发或测试经验;

4、能在合理deadline下完成，执行力强;

5、有良好的合作性和沟通能力，高度的奉献精神及敬业精神。

自动化事业部岗位职责：自动化测试

适配人群	测试工程师，自动化测试员，测试开发工程师	使用场景	App测试，持续集成，测试工具开发
设立背景	公司要做安卓app质量保障，得有人专门搞自动化测试。
核心职能	写脚本跑自动测试，搭和修测试框架，把手工用例变自动的。
工作内容	写java或python脚本、抓包分析、跑ci回归、提bug、改测试用例。
协作关系	跟开发一起查问题，向测试组长汇报，和产品经理对需求，跟运维配环境。

自动化测试职位要求

1.本科以上计算机相关专业毕业，至少经历过一年以上的大型项目或者产品的自动化测试；

2.三年及以上android端自动化测试经验；

3.熟练使用wireshark或fiddler等抓包工具，并对一项比较钻研；

4.熟练使用至少一门开发编程语言，java、python；

5.熟练掌握数据库，包括mysql、sql server、oracle等；

6.对工作认真负责，具备高效沟通能力，能够积极研究探索新知识、新技术；

7.熟悉软件测试理论和软件测试流程，对各种测试方法和策略，如黑盒，白盒等；

8.能够展示自己自动化测试框架或成果作品可加分。

自动化测试岗位职责

1.负责android app端自动化测试；

2.搭建自动化测试环境，完善优化自动化框架；

3.设计用例、将手工用例转化为自动化测试用例，持续完善维护自动化测试脚本；

4.针对特定的测试或开发问题，开发相应的工具供使用

5.使用持续集成工具对产品进行持续回归，收集、整理、记录、提交相应的测试结果

6.研究、使用和推广新的测试技能、测试框架；

7.制定测试计划方案，编写及执行android自动化脚本，分析测试结果，协调研发人员定位并协助解决问题。

自动化事业部岗位职责：自动化测试

适配人群	自动化测试工程师，测试开发工程师，质量保障工程师	使用场景	产品测试，持续集成，测试框架搭建
设立背景	公司做地产软件要测得快又准，人工不够用，得搞自动测试。
核心职能	写脚本跑测试、搭框架、管用例库、推ci/cd流程。
工作内容	写测试脚本、跑自动化用例、维护用例库、调测试框架、写测试标准。
协作关系	跟开发一起改bug，跟产品对需求，向测试组长汇报，配合运维上流水线。

职责描述：

1、根据项目需求设计自动化测试方案，编写测试脚本，执行、分析自动化测试结果;

2、负责搭建自动化测试框架，制定测试标准、编写测试用例等;

3、产品测试用例库的维护及其对应的分层自动化脚本的实现或跟进，提高测试用例的自动化程度;

4、参与公司产品ci/cd方面的建设，制定测试流程和方法创新，提升产品、研发和测试过程质量和效率。

任职要求：

1、3年以上纯自动化测试经验或开发经验。

2、掌握java或 python语言，能独立编写自动化测试脚本，有编程经验者优先;

3、熟悉自动化测试常用工具(如selenium、robot framework等);

4、自驱动学习，具有较强的业务分析能力，良好的沟通表达和综合协调能力，良好的抗压能力，对技术有钻研精神;

5、有接口自动化/ui自动化经验优先，或有开发经验者优先;

6、有持续集成相关经验者优先。

自动化事业部岗位职责：电气自动化

适配人群	电气技师，自动化技工，低压电工	使用场景	设备调试，产线装调，治具维护
设立背景	公司做化工技术咨询，设备要自动运行，得有人装和调这些自动化东西。
核心职能	负责把自动化设备、装置、治具组装起来，再调好让它能用。
工作内容	装设备、接线、调参数、试运行、查小毛病、改简单线路。
协作关系	跟设备工程师一起干活，听班组长安排，有时帮工艺员调治具，偶尔和采购说配件缺不缺。

职责描述：

1、自动化设备、装置、治具的组装和调整;

任职要求：

1、27岁以上，电气相关专业;

2、3年以上电气相关工作经验;

3、具低压电工上岗证等资格证书;

4、具电气回路图设计经验优先;

自动化事业部岗位职责：自动化测试系统

适配人群	测试开发工程师，自动化测试专家，QA架构师	使用场景	敏捷开发，高流量应用，多层架构
设立背景	公司要搞自动化测试，得有人搭架子定规矩。
核心职能	搭自动化框架、定标准流程、做测试方案、分析结果报告。
工作内容	写代码建框架、审需求定方案、跑测试套件、看结果报告、带新人。
协作关系	跟测试工程师一起跑用例，向测试经理汇报，帮开发看质量，教新人干活。

自动化测试系统开发及架构 1、开发测试自动化框架、标准、流程，

2、评审需求和规范，定义自动化测试解决方案

3、与测试自动化相关的流程和好的实践

4、支持新团队成员的入职

5、维护和指导测试自动化套件的执行，并对结果进行分析，以确保软件满足或超过指定的标准和/或客户和技术要求

6、在质量保证框架内工作，以确保稳定性、效率和可伸缩性

7、对测试和验收活动的完整性负责，并协调这些活动的执行

8、在测试计划和执行的任何方面提供权威的建议和指导

9、支持新团队成员的入职

10、为团队成员、同事和/或客户提供技术指导和专业知识

要求：

1、使用selenium/java增强测试自动化框架的专业知识

2、3年以上丰富的selenium/java经验

3、3年以上敏捷环境工作经验·专业设置自动化套件·使用selenium、浏览器自动化测试框架junit、soapui是一个开源测试工具、testng和jmeterjava的压力测试工具开发api自动化测试解决方案的经验·

4、了解结果报告的工具和流程·有测试大企业、高流量、多层应用的经验·良好的人际关系、沟通和组织能力·软件开发生命周期知识·敏捷和自动化流程知识 1、开发测试自动化框架、标准、流程，

4、了解结果报告的工具和流程·有测试大企业、高流量、多层应用的经验·良好的人际关系、沟通和组织能力·软件开发生命周期知识·敏捷和自动化流程知识

自动化事业部岗位职责：自动化装配

适配人群	自动化工程师，非标设备技师，工装技术员	使用场景	工装调试，设备组立，模具验收
设立背景	工厂要装新设备，得有人专门搞工装组装调试，不然产线没法按时开
核心职能	负责工装组装、调试、问题处理。保证新工装能用上，不拖生产进度
工作内容	开设计评审会提意见；提前备料组装；调试试产；记问题到履历表；交工装给生产
协作关系	和工装设计师一起改问题；向主管汇报进度；配合生产部验收移交；有时找加工师傅帮忙

职责描述：

1、参与工装设计评审会议，提出改进意见

2、提前做好工装组立的前期准备工作，开展新工装组装工作

3、针对工装组立调试过程中存在的问题，及时与设计人员分析原因，共同商讨改善对策确保按计划完成

4、工装组立调试过程异常问题点记录并总结在《工装履历表》

5、跟进生产中的工装验收移交

任职要求：

1、中专以上学历，3年以上非标自动化设备组立调试经验

2、了解加工工艺的流程，能够熟练操作加工设备

3、熟练操作autocad2d及3d软件，能够读懂工装装配图及零件图

4、对插针、折弯、裁切、检测类工装及冲裁模具有一定的了解

自动化事业部岗位职责：自动化设备技术员

适配人群	自动化技术员，非标设备工程师，工装夹具技师	使用场景	产线异常处理，新设备验收，注塑工艺支持
设立背景	产线自动机老出问题，没人修就停线，影响交货。
核心职能	盯设备别趴窝，坏了马上修，新设备装好调顺，夹具也要管。
工作内容	每天巡检自动机，换零件、调参数、写保养计划，修夹具，填维修单。
协作关系	跟生产组长报修和确认进度，和设备工程师一起改设备，向班组长汇报夜班情况，偶尔帮工艺员看参数。

任职要求：

高中及以上学历，机械、自动化等近机械类专业;

2年以上非标自动化设备、工装夹具组装、调试、维护工作经验;

一定的调试动手能力，能独自处理自动化设备异常。

对注塑材料、工艺、塑胶模具有一定了解

能根据设备运行的状况，分析设备问题点所在，并能自行处理设备存在的问题;

熟悉基本的传感器、电控元件等应用方法及故障现象，依次判断设备问题

岗位职责：

负责生产产线自动机设备的日常维护与异常调试处理;

新设备的安装，调试，评估和验收，设备的改善与优化，设备操作指导书及设备保养计划的定订;

2、负责工夹具维修保养;

3、工序能力改善和参数监控;

4、完成上级交办的其他工作事项;

5、能接受上夜班(两班倒，一个月倒一次班)

自动化事业部岗位职责：工厂自动化

适配人群	制程课长，自动化工程师，IE工程师	使用场景	影像模组生产，自动化工厂，产线技术升级
设立背景	工厂要搞自动化生产，得有人懂影像模组怎么跑流程。
核心职能	管影像模组的制程技术，盯产测品质，分析自动化设备问题。
工作内容	看制程顺不顺利，测影像质量合不合格，修设备小毛病，算改进值不值。
协作关系	跟ie工程师一起调线，向厂长汇报进度，配合设备组装和品保同事查问题。

工廠自動化制程課長昆山百创光电有限公司昆山百创光电有限公司，百创职责描述:熟悉(1)影像模組制程技術， (2)影像品質產測技術， (3) 具有自動化設備分析及解決問題能力， (4) 有 ie background

任职要求:5年以上影像module廠相關經驗，可評估導入的成本與效率者尤佳.

自动化事业部岗位职责：非标自动化机构

适配人群	机构设计工程师，非标机械工程师，自动化设备工程师	使用场景	设备研发，产线升级，工艺改善
设立背景	公司要做自动化设备，得有人专门搞机构设计。非标这块没人干不行，得设这个岗。
核心职能	画图做设计，把自动化设备的机械结构弄出来。盯方案评审，改设备结构。
工作内容	画2d、3d图，用cad和solidworks干活。参加设计评审，改图纸，做改善。
协作关系	跟项目组、生产、工艺的人一起干活。听上级主管安排，配合其他部门调设备。

机构设计工程师(非标自动化) 上海飞科电器股份有限公司上海飞科电器股份有限公司，飞科，飞科电器，飞科主要工作内容:

1、负责公司自动化非标制造设备的设计;

2、参与具体设计方案的设计评审;

3、完成上级主管安排的机构设计工作;

4、配合其它部门完成自动化设备的后续改善工作;

5、做好上级主管临时交办的任务。

资格要求:

1、大专以上学历，机电一体化相关专业;

2、非标自动化设计5年以上工作经验，能独立设计自动化设备;

3、有项目方案独立论证及定夺能力;

4、熟练使用2d，3d设计软件进行产品设计，熟练运用cad、solidworks等设计软件;

5、具备良好的分析问题和解决问题的能力，熟练掌握各种机械加工工艺;

6、有较强的学习能力及审美观，对行业新动态，新型工艺、新的技术非常敏感。

自动化事业部岗位职责：自动化产品

适配人群	自动化产品经理，工业驱动工程师，伺服系统销售	使用场景	工业自动化推广，伺服系统选型，直驱电机应用
设立背景	公司卖伺服电机这些驱动产品，得有人专门盯市场和项目。
核心职能	推驱动类产品，做市场计划，跟项目，找客户，看行业对手。
工作内容	陪销售跑客户，写推广方案，选型支持，整理客户资料，分析行业。
协作关系	和销售一起干活，向产品总监汇报，常跟技术、市场部碰需求，帮售前做选型。

工作职责：

1.配合销售人员共同推进驱动产品(伺服，直驱电机，减速机，滑台等)。

2.负责驱动产品的市场开发，针对不同产品制定市场推广计划。

3.负责驱动产品相关项目跟进，包括售前选型，完成项目等。

4.负责收集，整理潜在市场客户，分析潜在行业现状，前景，竞争对手。

任职要求：

1. 35岁以下;

2. 机械、电气、自动化等专业背景，本科学历;

3. 具有工业自动化相关技术3年以上者优先。

自动化事业部岗位职责：自动化值班人员

适配人群	自动化工程师，仪表工程师，DCS运维员	使用场景	设备巡检，故障抢修，系统维护
设立背景	厂里自动化设备越来越多，老出问题没人管，得有人专门盯着这些机器。
核心职能	管好自动化设备，让它们不坏、少坏、坏了快修，保证生产线不停。
工作内容	每天巡检设备、记本子、处理小毛病、填维修单、擦电脑、收备件计划、整理资料。
协作关系	听工段长和厂领导安排，跟调度员、班组长、操作工打交道，有时要找软件开发的人帮忙。

1、经常加强理论基础与技术业务学习，熟悉所辖范围内自动化设备的性能，不断提高技术业务水平。

2、严格遵守执行各项规章制度，不擅离职守。

3、对值班中遗留问题应在当天及时处理，对一时无法处理的应及时向工段、厂报告。

4、自动化设备较大故障时，不论是上班或休息，应召之即来，随时听从领导（包括调度与生产班组工长、组长）安排。

5、抓好巡点检工作，熟悉所辖范围内的设备运行状态，要求每周巡点一遍，并做好原始记录，为计划检查和维修提供原始资料。

6、对所查出的设备隐患要分轻重缓急采取不同对策来消除隐患。

7、加强对操作工人的检查、督促他们严格执行操作规程，对违规操作者有权按设备管理条例中的相关规定进行考核。

8、设备在运转中出现故障时，当危及人身或设备安全时，有权有责责成操作工停车，如时间上允许应先与调度员商定。

9、对所管辖范围内的设备进行分类分级，做到科学管理，并建立起其动态档案，做到心中有数。

10、认真落实检修所需的备品配件及材料。

11、落实并完成自动化元件的规格、型号等资料。

12、参加每月的设备大检查，对本岗位管辖范围内的隐患要督促整改并验收。

13、负责本岗位范围内设备的技术性能、控制原理、现场安装方面情况、参数及要求。

14、负责本职管辖范围内设备的元器件、备品材料管理，按时准确提供年、季、月度计划。

15、保证系统的正常运行，及时处理现场出现的计算机问题。

16、负责管辖范围内的计算机的卫生清扫和日常维护工作。

17、参与计算机软件的开发工作。

18、负责管辖范围内自动化设备的改造工作的实施。

19、搞好文明卫生，保持清洁卫生。

20、完成上级下达的临时指令工作。

自动化事业部岗位职责：初级自动化测试

适配人群	自动化测试工程师，测试开发工程师，QA技术骨干	使用场景	软件发布验证，版本迭代测试，第三方系统对接
设立背景	软件上线前得测准测全，靠人工太慢太累，得有人专门搞自动化测试。
核心职能	写测试脚本、搭测试用例、看结果找问题、推bug修好。
工作内容	设计测试数据，写自动化脚本，跑脚本看报告，跟开发扯bug，偶尔手动点几下。
协作关系	天天和开发打交道，跟测试组长汇报，和产品经理对需求，帮qa团队补人力缺口。

岗位职责：

1.根据软件设计需求设计测试数据和自动化测试用例;

2.编写自动化测试测试脚本;

3.分析自动化测试结果，跟踪并推动bug的合理解决;

4.需要时参与手动测试执行工作。

任职要求：

1.一年以上软件自动化测试工作经验，熟悉自动化测试相关技术;

2.熟练编写逻辑严密的测试用例，分析测试结果和输出测试报告;

3.有java，.net平台测试经验;

4.熟练使用2种以上主流自动化测试工具和框架，如loadrunner、winrunner、qtp等，appium、robot framework、selenium、testng等;

5.至少精通1个自动化测试脚本编码语言，比如python、java、c#等;

6.计算机相关专业本科及以上学历;

7.积极进取、善于思考，具备较强的协调与沟通、分析与表达能力，能够承受一定压力。

自动化事业部岗位职责：自动化行业

适配人群	大区销售经理，工业品销售总监，自动化解决方案销售	使用场景	OEM客户拓展，终端用户开发，工厂自动化投标
设立背景	公司要扩大在工业自动化领域的市场，得有人盯住大客户和oem厂。
核心职能	带团队冲业绩，盯住关键客户，管好销售流程和数据，帮公司多拿单子。
工作内容	跑客户、开复盘会、看crm数据、填销售预测、检查演示动作、审报价条款。
协作关系	跟销售工程师、区域销售经理、合作伙伴天天打交道。向区域销售经理汇报。和bu同步产品反馈。

工业自动化行业大区销售经理 responsibilities:

1. develop strategies and plans for generating business at oems and end users to reach the annual quota， growing our share at both existing customers as well as most wanted accounts.

2. utilize the 6 bullets sales process for winning at key factory automation accounts

3. conduct customer visits with field sales to close business， and provide continuous feedback to field sales with the goal of improving sales efficiency and increasing bookings. .

4. utilize data to make decisions for the district that will improve bookings， efficiency and achieve goals.

5. provide an accurate sales forecast based on data. insure fcr and bof goals for the region are achieved.

6. insure that field sales is properly trained on products and is following the burn grass， delta sell sales process. validate constantly that the proper product demonstration technique is being followed.

7. conduct monthly reviews with partners to drive action and develop plans to achieve goals.

8. ensure that the funnel is updated daily by sales engineers and that data is inputted properly into crm.

9. review playbook dashboards daily to ensure that leads are being followed up on properly and in a timely manner. review dashboards to determine correct assignment of strategic accounts and to guarantee that information is being properly inputted into salesbook to properly feed the market map and other tools.

10. assist in the negotiation of pricing and terms and conditions for large solution sales.

11. utilize internal sales tools to make recommendations to the regional sales manager to allocate resources， assign quota， and create actions to maximize bookings.

12. provide feedback to the business units for their product roadmaps.

13. recruit sales engineers for our client， and interview potential candidates to assess fit.

14. create a work environment that promotes the our client culture.

requirements:

1. proven track record of sales performance in the vision and sensor sales.

2. experience selling at a high level within organizations.

3. knowledge and experience working with customer relationship management software to manage business.

4. uses defined sales process to deliver desired results on a consistent basis.

5. ability to work independently is required.

minimum education and work experience required:

1. technical degree and more than 12 years equivalent work experience.

2. proven sales experience selling into organizations where engineering is a key decision maker.