业务部岗位职责
| 适配人群 | 担保项目经理,风控评审专员,再担保业务主管 | 使用场景 | 担保申请受理,项目资信调查,评审报告撰写 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 担保业务越来越多,得有人专门管项目评审和风险控制。 | ||
| 核心职能 | 做项目资信调查、写评审报告、提担保建议、管项目档案、盯风险控制。 | ||
| 工作内容 | 接担保申请、查企业信用、组织评审、写报告、整档案、报评审会、看展期代偿、做风险评价。 | ||
| 协作关系 | 跟综合部交档案,向评审委员会汇报,配合风控部查项目,和业务部对接申请材料,听部门负责人安排。 | ||
1.负责拟订担保公司业务发展规划,对外业务咨询和业务交流。
2.负责建立项目库、专家库。
3.负责受理担保、再担保、分保申请。
4.负责对申请担保、再担保、分保的项目资信调査和评审。
5.负责建立拟保项目档案,并将评审通过项目的档案移交综合部。
6.负责向评审委员会报告项目评审情况,撰写评审报告,提出关于担保额、保费率、反担保、再担保、分保措施的建议。
7.负责对展期续保项目和代偿项目提出审核意见。
8.负责对担保公司的经营管理、重大担保项目等情况进行审查和监管。
9.负责公司风险综合评价、控制。
业务部岗位职责:租车业务
| 适配人群 | 出行平台从业者,汽车租赁从业者,司机管理岗 | 使用场景 | 司机招募,车辆租赁,平台对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做网约车和物流车租赁业务,得有人专门管司机和合作平台的事。 | ||
| 核心职能 | 管司机招募和业绩,盯租赁业务,跑合作平台对接。 | ||
| 工作内容 | 招司机、管司机、看业绩数据、对接租车流程、搞推广活动、收平台信息。 | ||
| 协作关系 | 跟司机打交道,向公司领导汇报,和租车部门、平台方、物流合作方一起做事。 | ||
网约车运营经理 浙江左中右电动汽车服务有限公司 浙江左中右电动汽车服务有限公司,左中右电动汽车,微公交,左中右电动 职责描述:
1、负责网约车、物流车租赁事项;
2、负责合作司机的招募、管控,业绩监控事宜;
3、协助租车业务有序开展,对接上下游关联公司;
4、参与业务推广、活动执行、方案拟定等工作;
5、合作平台信息搜集、整理等工作。
任职要求:
1、有滴滴出行、首约、同程等出行平台或物流车平台工作经验优先考虑;熟悉汽车租赁行业; 2、熟练使用各办公软件;有驾照优先;
3、具备良好的沟通、协作和项目管理的能力以及较强的谈判技巧。
业务部岗位职责:芯片业务
| 适配人群 | 子公司负责人,集团下属高管,芯片产业管理者 | 使用场景 | 芯片业务运营,军品研发合作,子公司日常管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 子公司刚成立要管起来,集团得有人盯日常运营和指标。 | ||
| 核心职能 | 管子公司日常运转,扛经营指标,搭芯片上下游关系,重点拉军品研发企业。 | ||
| 工作内容 | 开例会、盯进度、签文件、跑客户、协调内部资源、向董事长汇报。 | ||
| 协作关系 | 向上只对集团董事长;平级常和财务总监、技术总监碰;对外天天找军品企业谈合作,有时拉销售团队一起跑。 | ||
总经理 【岗位名称】总经理
薪酬待遇 100--150万; 股票另谈
岗位职责:
1、负责子公司的日常运营,直接对集团董事长负责。
2、承接子公司的各项经营指标。
3、负责建立公司芯片业务相关的上下游产业链,尤其是下游军品研发企业。
岗位要求:
1、年龄在35-55岁之间,知名大学本科以上学历。有超过8年同等岗位经验。
2、在知名优秀企业有成功经验。
3、不一定做过芯片研发或是销售,但是熟悉芯片业务。 【岗位名称】总经理
3、不一定做过芯片研发或是销售,但是熟悉芯片业务。
业务部岗位职责:预算业务
| 适配人群 | 业务架构师,财务产品专家,预算信息化顾问 | 使用场景 | 全面预算实施,云ERP选型,财务数字化转型 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推云erp产品,得有人懂财务和预算,专门搞规划设计。 | ||
| 核心职能 | 做云erp财务模块的设计,写方案材料,帮大客户落地预算系统。 | ||
| 工作内容 | 画产品功能图,写说明书,跑客户现场调研,改方案文档。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理天天对需求,向产品总监汇报,配合实施团队做客户支持,和销售一起见客户。 | ||
职责描述:
1、负责集团财务相关领域云erp产品的规划设计;
2、负责产品相关资料及解决方案编写;
3、负责样板客户调研与关键客户产品方案支持;
4、战略erp产品的产品设计工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,8年以上工作经验;
2、有实施5个大型企业全面预算项目经验;
3、对企业全面预算信息化发展与应用趋势有研究习惯,擅长总结抽象;
4、要求掌握oralce hyperion、sap bpc、lucanet其中一种产品经验。
业务部岗位职责:亚马逊业务
| 适配人群 | 外贸业务员,跨境电商运营,亚马逊操盘手 | 使用场景 | 亚马逊运营,新品上新,平台活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做亚马逊外贸,得有人盯着店铺卖货和数据,不然目标没法完成。 | ||
| 核心职能 | 管店铺业绩、上新品、调listing、搞活动、盯数据、带助理干活。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标、上传产品、改标题图片、设促销、填日报周报、查助理有没有出错。 | ||
| 协作关系 | 跟运营助理一起干活,向主管汇报,和设计要图、跟采购要货、找客服处理差评。 | ||
岗位职责:
1、制定并完成店铺的业绩目标和增长率,利润率等其他目标;
2、制定产品上传和新品上新计划;
3、优化产品listing标题,图片和详情等,提升产品排名;
4、负责设置日常店铺活动和参加平台店铺活动;
5、提供每日数据分析表,每周产品排名表,平台活动报名表;
6、监督运营助理的工作,防范由其导致的店铺风险。
岗位要求:
1、大专以上,商务英语、国际贸易等专业;
2、英语六级,会小语种优先考虑;
3、有1年以上亚马逊工作经验;
4、具有较强的语言表达能力,有较强的责任感与敬业精神;
5、熟悉第三方平台规则和运营推广,熟练掌握数据分析;
6、具有很强的执行力,沟通能力和抗压能力。
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我们的福利:
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业务部岗位职责:货代海外业务
| 适配人群 | 国际货代经理,海外业务负责人,跨境物流总监 | 使用场景 | 海外客户拜访,国际物流签约,航线资源对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要干国际货代这摊事,得有人专门跑海外客户,不然业务没法铺开。 | ||
| 核心职能 | 拉客户、签单子、跑市场,把公司货代服务卖到国外去。 | ||
| 工作内容 | 打电话发邮件找客户,谈价格做方案,跟进订单,接待外宾,写报告。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟单证、操作、财务同事配合,有时要和船公司、航空公司打交道。 | ||
职责描述:
1、拓展海外市场业务,达成成部门业绩目标
2、协助总经理完善海外市场业务流程
3、较强的谈判能力,熟悉外贸规则
任职要求:
1. 从事国际货代或相关行业5年以上并有3年以上业务开发经验
2. 熟悉了解各船公司或航空公司,同行等优势航线资源并至少熟悉某一特定海外市场。
3 能独立开发国外客户和市场,应对并满足客户的各项需求。
4. 具有敏锐的风险意识,较强的突发事件的应变和处理能力同时及时预防与控制风险事件的发生。
5. 能独立处理海外客户来访的来往与招待工作。
6. 独立筹建团队,管理团队人员。
7. 能力特别突出者可适当放宽要求,待遇优厚。
业务部岗位职责:负责人业务
| 适配人群 | 融资租赁负责人,银行公司业务总监,金融租赁团队长 | 使用场景 | 央企合作,国企融资,融资租赁 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展央企和国企的租赁业务,得有人专门管这事,不然指标完不成。 | ||
| 核心职能 | 拉客户做租赁生意,带团队完成业绩,管好客户关系,管好部门日常。 | ||
| 工作内容 | 跑央企国企谈合作,签租赁合同,盯项目进度,开例会,带新人,写报告。 | ||
| 协作关系 | 向公司总经理汇报,跟风控、法务、财务部门一起审项目,和营销同事共享客户信息,偶尔找技术部支持方案。 | ||
岗位职责:
(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设;
(2)负责组织建立、管理与维护客户关系;
(3)业务部门内部管理工作。
任职要求:
(1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;
(2)8年及以上大型商业银行公司业务工作经验,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验,3年及以上团队管理经验;
(3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作;
(4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力;
(5)熟悉融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。
业务部岗位职责:面料业务
| 适配人群 | 面料采购员,服装跟单员,供应链协调员 | 使用场景 | 订单执行,生产跟踪,成本核对 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了服装订单,得有人管面料这块事。 | ||
| 核心职能 | 挑供应商、签合同、盯生产、控质量、管钱款。 | ||
| 工作内容 | 选厂签单、核对样衣、查大货进度、付钱催款、谈面料细节。 | ||
| 协作关系 | 向服装部汇报,和工厂、供应商天天聊,跟财务对账,和采购同事串信息。 | ||
岗位职责:
1. 根据服装部所接到的订单要求选择合适的供应商,与供应商、工厂订立合同,安排生产
2. 确保成品样与确认样的一致性,严格控制生产质量和数量
3. 认真做好各类费用的核对、确认、支付及催款工作
4. 与工厂协商各种面料或成品的细节并解决相关问题
5. 跟踪大货的生产周期
6. 积极开发供应商,与供应商保持良好的合作关系
7. 其他相关工作
岗位要求:
1. 学历本科及以上
2. 英语水平良好,四六级优先考虑
3. 5年以上相关经验,有服装厂或大规模采购办事处经验的优先
4. 熟识成本、计价及全套跟单工作优先考虑
5. 熟练office 软件操作
业务部岗位职责:海空运业务
| 适配人群 | 客户经理,销售代表,大客户专员 | 使用场景 | 客户拜访,投诉处理,销售跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖更多东西,得有人专门盯客户、跑关系、抓机会。 | ||
| 核心职能 | 天天跟客户打交道,安排拜访,管销售过程,处理投诉。 | ||
| 工作内容 | 定拜访计划,录客户信息,跟销售进度,回客户消息,解投诉。 | ||
| 协作关系 | 和产品、客服、物流同事一起干活;向销售主管汇报;微信电话常联系。 | ||
1.主要职责:与客户建立并强化关系,以获得更多销售机会;为不同客户定制不同的拜访周期计划;管理、协调业务的操作过程,与其他部门共同为客户提供优质的服务;充分利用管理工具管理客户信息、销售机会及销售行为;负责客户日常关系的维护,并处理好客户投诉问题
2.工作经验不限
业务部岗位职责:县区业务
| 适配人群 | OTC招商经理,控销业务负责人,省区营销主管 | 使用场景 | OTC招商,终端推广,样板市建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展浙江otc市场,得有人管招商和推广,不然销售目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 管全省otc招商、客户布局、样板市建设、vip店落地、主题推广活动。 | ||
| 工作内容 | 跑地县找客户、建客户档案、搞推广活动、盯样板市进度、陪团队做vip店。 | ||
| 协作关系 | 向事业部总监汇报,跟地区经理、县区业务员一起干活,和otc客户天天联系,偶尔找市场部配合做活动。 | ||
岗位要求:
1、学历大专以上,医药相关专业;
2、有3年以上otc招商和控销管理经验,有otc客户资源者优先;
3、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力;
4、能长期出差,具有较强的抗压能力;
5、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。
业务部岗位职责:家具业务
| 适配人群 | 董事长助理,集团高管秘书,投资总监助理 | 使用场景 | 战略决策支持,资本运作协同,高管会议组织 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 董事长事情太多忙不过来,需要有人帮着跑腿盯事 | ||
| 核心职能 | 帮董事长理思路、传话、盯任务、协调各部门干活 | ||
| 工作内容 | 整理老板想法写方案、跟各部门催进度、参会记要点、收发文件、安排日程 | ||
| 协作关系 | 天天和各部门负责人打交道,向董事长直接汇报,配合投资部、营运部、营销部一起做事 | ||
岗位职责:
1、参与公司经营管理,协调各营运模块达成目标;
2、代表董事长参加集团内及外部相关机构的的沟通协调;
3、协助董事长对投资、营运、资本运作等工作做综合性的协调与组织工作;
4、负责整理董事长的想法和思路,及时形成可行性方案;
5、负责对董事长下达的各类指示做好过程监控,检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
6、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
招聘要求:
1、全日制本科以上学历,经济类、管理类、文史类专业优先;
2、十年以上工作经验,五年大型家具家居企业高管工作经验,必须有营销与销售管理经验;
3、具备较强的经营思维与管理能力,谈判、交涉能力强;
4、具备优秀的沟通、协调、组织和分析判断能力,视野开阔,工作严谨;
5、形象气质佳。
薪资open,可谈。
业务部岗位职责:西语业务
| 适配人群 | 西语专业毕业生,西语四级持证者,南美业务新人 | 使用场景 | 外贸展会拓展,谷歌Facebook获客,南美短期出差 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖医疗器械到南美,得有人专门搞定西语客户。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、做销售、管客户资料,全靠自己跑通西语市场。 | ||
| 工作内容 | 用展会和谷歌fb找客户,回邮件打电话,填客户信息表,更新档案。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和产品部核参数,跟单证同事对出货单,偶尔和翻译同事聊西语表达。 | ||
岗位职责:
1、通过公司提供的客户资源、展会、google、facebook等渠道自主开发客户;
2、负责公司国外市场的销售服务,收集信息;
3、维护客户关系,建立和完善客户档案。
任职要求:
1、西语相关专业本科以上学历,西语4级以上;
2、责任感强,人品优,有上进心;
3、能接受南美洲短期出差;
4、有西语外贸业务经验者优先考虑,同时欢迎优秀应届生投递简历!
晋升通道:
业务线:p1(业务新秀)→p2(业务少侠)→p3(业务大侠)→p4(业务大师)→p5(业务宗师)→p6(业务元老)→p7(业务掌门)→p8(业务盟主)
管理线:组长→主管→经理→总监→副总→总经理
岗位待遇:第一年:8-20万,第二年:12-30万,第三年:15-50万......
公司福利:
1、每周双休,让你有足够时间去浪!
2、五险必须的!
3、每年5天年假,还能跨年使用有木有
4、每年至少一次员工旅游,带你走遍天涯海角。
5、年终奖金相当丰厚,能者多得!
6、公司提供干净、卫生可口的午餐,拒绝地沟油!
7、每月评选各种奖项并发奖金,另外还有企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶等福利,来了就知道!
业务部岗位职责:食品快销业务
| 适配人群 | 外贸财务经理,出口会计,退税专员 | 使用场景 | 出口退税,外贸合同,外汇核销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做外贸出口,要管退税、外汇、合同钱的事,财务得懂这些才不乱。 | ||
| 核心职能 | 管出口退税、外汇核销、合同价格审核、全盘账务、财务报表和税务清算。 | ||
| 工作内容 | 审外贸合同、算换汇成本、办退税、报外汇、做账、出报表、写财务报告。 | ||
| 协作关系 | 跟税务专管员、退税专管员打交道;向财务总监汇报;和外贸业务员、单证员一起对数据、核单据。 | ||
外贸财务经理 岗位职责:
1.熟悉外贸流程,审核外贸合同条款,审核合同价格,计算出口换汇成本;
2.熟悉出口退税业务,外汇申报、核销,负责公司出口退税业务;
3.有较强的交际能力,能在短期内与税务专管员和退税专管员建立良好的关系;
4.能够独立负责全盘账务处理,熟练操作用友财务系统;
5.编制财务报表,所得税清算事项和其他涉税事项;
6.有较强的数据分析能力,书写财务报告。
任职条件:
1.本科及以上学历,从事外贸会计4年以上;熟悉全盘账务处理,熟悉出口退税;
2.有食品快销业务经验者优先;
3.英语熟练;
4.拥有中级会计以上职称优先考虑;
业务部岗位职责:led业务
| 适配人群 | LED外贸业务员,照明出口专员,跨境销售岗 | 使用场景 | 外贸开发,客户维护,出口销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖led灯到国外,得有人专门干外贸这事。 | ||
| 核心职能 | 找外国客户、跟老客户保持联系、把货卖出去。 | ||
| 工作内容 | 上阿里国际站发产品、回客户邮件、打电话谈订单、做报价单、跟进出货。 | ||
| 协作关系 | 跟跟单员对接交货进度,向销售主管汇报业绩,和工厂沟通库存,偶尔找设计部改图样。 | ||
led外贸业务 一、任职资格:
1、大学专科以上学历,英语或其他语种听说读写流利,优秀毕业生亦可接受。
2、从事led照明行业外贸销售工作两年以上经验,熟悉外贸基本流程,口头表达能力较强,能通过email/skype/msn、电话等与国外客户无障碍沟通。
3、积极主动,能利用多种渠道及方法自主开发客户,热爱本职工作,愿意与公司长期稳定发展。
二、岗位职责
1、利用各种平台自主开发客户。
2、维护老客户。
3、达成部门销售目标。
一、任职资格:
业务部岗位职责:生鲜业务
| 适配人群 | 销售总监,销售副总,营销负责人 | 使用场景 | 市场定位,销售计划,客户拜访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货,得有人管销售全局,盯市场、盯对手、盯客户,帮老板做决定。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队打仗,定策略、盯目标、调计划、抓执行,让产品卖得动、卖得多。 | ||
| 工作内容 | 看销售数据、写分析报告、陪销售跑客户、开复盘会、培训新人、优化流程。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和产品、市场、财务部门常碰头,跟一线销售天天打交道,一起改方案、解问题。 | ||
销售总监/销售副总 岗位职责:
1、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场
定位提供科学决策依据;
2、提供销售数据分析报告、日常报表分析,为管理层战略制定提供数据支持;
3、参与制订大客户销售战略,根据销售战略制订公司销售策略和计划,并组织实施;
4、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制
订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;
5、全面负责销售部门团队建设,激励组织,优化队伍结构;完成公司销售目标;
6、负责对营销人员进行业务指导和专业培训,落实公司各项营销推广活动;
7、维护好老客户资源,积极开拓新的销售渠道和目标客户。
8、负责协调销售部与公司其他部门之间的工作关系;
9、不断完善销售工作流程、管理制度;
10、每周、每月陪同销售人员对客户进行拜访,找出问题,提出改善措施、方法,提升拜访
效率。
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、学历不限,具有丰富的管理经验,5年以上相近管理岗位工作经验;
2、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,至少在生鲜行业有3年以上工作经验;
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
4、指导、鼓励下级,有办法提升下级的工作效果和工作效率;
5、有非常强的沟通谈判能力,为公司发展争取商业利益;
6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
7、自觉严谨、公正律己、良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。 上下班时间:早9:00—晚17:30,周末双休。 岗位职责:
7、自觉严谨、公正律己、良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
相关范文
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使用场景:担保申请受理、项目资信调查、评审报告撰写
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使用场景:海外市场拓展、新品出口交付、生产进度协同

