业务督导主任岗位职责（优选7篇）

业务督导主任岗位职责

适配人群	区拓管理人员，收展管理岗，服务行销督导	使用场景	区拓业务推动，续收流程管理，服务行销方案落地
设立背景	公司要推服务行销这块业务，得有人盯着全省干得咋样。
核心职能	管全省区拓业务推进，做方案、盯执行，管续收流程不掉链子。
工作内容	推业务进度，写方案，跟方案落地，查续收流程卡在哪，做领导交的杂事。
协作关系	和各地市行销负责人天天联系，听部门经理安排，跟续收岗对流程，帮一线解决实操问题。

职责描述：

1、全省服务行销(区拓)业务推动督导;

2、服务行销方案制作追踪;

2、续收流程追踪管控;

3、部门安排的其它工作事项。

任职要求：

1、3年左右同业区拓或收展管理经验，熟悉区拓业务作业流程和模式;

2、工作有激情，良好的组织协调能力，勇于接受挑战。

业务督导主任岗位职责：业务督导岗

适配人群	业务督导，经营分析岗，产品管理岗	使用场景	市场分析，经营诊断，产品管理
设立背景	公司要盯业务数据，得有人天天看报表、写分析，不然领导不知道哪块跑偏了。
核心职能	看数据、写报告、提建议、管产品。活儿不多但样样得细，漏了就影响决策。
工作内容	查市场信息，扒公司数据，算指标完成情况，写经营分析报告，想改进办法，盯产品落地。
协作关系	跟业务部门要数据，向部门经理汇报，和产品岗聊方案，和培训岗对口径，偶尔帮渠道部改话术。

职责描述：

(1)根据市场信息、公司数据，分析各项业务指标;

(2)公司经营情况分析报告的撰写;

(3)提出改善的建议和方案;

(4)产品管理。

任职要求：

(1)教育水平:正规统招全日制本科学历及以上，需有学士学位;

(2)语言水平:良好的中文口头表达能力;

(3)其他特征:形象良好，善于沟通协调，营销策划能力好，责任心与亲和力好，具有1-2年同业经验者优先。

业务督导主任岗位职责：银保业务督导

适配人群	银保企划岗，个险督导员，渠道管理岗	使用场景	业务推动，销售督导，人力增长
设立背景	银保业务要扩大职场开拓，得有人盯目标、管人力、搞培训、推活动。
核心职能	盯保费完成、带销售队伍、做培训计划、推营销活动、管报表预算。
工作内容	拆任务、写报告、招新人、讲基本法、排培训、搞活动、做报表、控费用。
协作关系	跟银保渠道经理对接，向部门负责人汇报，和培训岗、产品岗、财务岗一起干活，有时要协调银行网点。

职责描述：

1、业务目标分解与督导。分解年度保费预算，并对日常保费任务达成情况进行追踪和督导，定期编制企划分析报告。

2、销售人员发展与管理。拟定渠道人力发展目标与行动方案，组织实施新人招募活动，推动人力增长;基本法的解读与宣导，建立考核预警机制，实施基本法考核。

3、培训体系建设与组织。制定年度、阶段性培训计划和方案，组织实施内外部各类培训活动，提升销售人员的技能。

4、营销活动策划与实施。策划阶段性业务推动方案，并负责具体活动方案的组织、实施及效果评估;组织实施各类专题营销活动;协助产品销售策划及上市推广，协调组织产品宣传、行销辅助品的征订及使用管理。

5、报表体系建立与追踪。制作各阶段业绩分析报告和相关报表，即使提供相关报表以跟踪业务团队和销售人员业绩状况。

6、预算管理和风险管控。在预算内管控渠道费用，有效控制成本。

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销等专业。

2、5年以上大型寿险公司个险渠道工作经验，具有人员管理、销售支持、培训组织等岗位工作经验优先。

3、具备保险专业知识背景，熟悉个险业务发展，具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力和销售策划能力。

4、具备良好的沟通、文字表达及公文写作能力 ;能熟练应用办公软件。

业务督导主任岗位职责：银保业务督导岗

适配人群	企划岗人员，业务督导，个险管理者	使用场景	业绩提升，营销活动，经营分析
设立背景	公司要推业务，得有人定方案、搞活动、盯数据、开分析会、建荣誉体系。
核心职能	做方案、搞活动、看数据、写报告、开会、建荣誉体系，帮业绩往上走。
工作内容	写推动方案、策划营销活动、统计活动进度、分析kpi、写通报报告、组织经营会议、设计荣誉方案。
协作关系	跟销售团队天天碰，向部门负责人汇报，配合培训部、督导组、运营部一起干活，数据要和it、财务对。

岗位职责：

1、根据业务推动节奏，制定合理的企划项目和业务推动方案，促进业绩提升。

2、根据经营节奏策划开展营销活动与高端客户体验式营销等，并对营销活动和方案进度统计、支持与通报。

3、定期对各项关键业绩指标完成情况进行收集、数据分析和通报，撰写报告，为部门经营决策和方案制订提供科学、有效的依据。

4、根据业务节点，组织召开各类经营分析会议。

5、根据业务发展规划和阶段经营重点，打造业务团队荣誉体系，推动业务发展。

任职条件

1、全日制一本以上统招学历;

2、有寿险业个险渠道销售、督导、培训从业经历者优先;

3、能承受较大压力工作，沟通表达能力强。

业务督导主任岗位职责：市场业务督导

适配人群	销售督导岗，营销推动岗，区域管理岗，分公司管理岗，企划执行岗，业务支持岗	使用场景	销售目标管理，营销方案落地，团队绩效督导，数据报表分析，激励体系搭建，荣誉体系建设
设立背景	公司要管好各地销售，得有人盯着任务完成情况，帮分公司把业绩做上去。
核心职能	盯销售目标、带销售团队、推营销政策、算数据报表、搞激励方案。
工作内容	拆任务、看进度、写报表、宣导政策、定激励办法、查问题、给建议。
协作关系	跟分公司销售负责人天天联系，向大区经理汇报，和市场部、人力部一起搞方案和培训。

岗位职责：

1、分解区域和分公司销售任务，督导业务开展，推动销售目标达成;

2、推进分公司销售团队的管理工作，发现诊断问题、提供解决措施;

3、落实各项营销政策、荣誉体系及营销方案的宣导及推动，追踪达成情况;

4、统计分析营销数据，制作营销报表。

5、制定激励方案，提出销售策略和业务激励，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设;

任职要求：

1、大专及以上学历，金融、管理相关专业;

2、2年以上金融行业销售督导经验;

3、具有丰富的营销企划、营销推动、营销督导、营销培训相关工作经验;

4、具有较好的逻辑思维能力、问题处理能力和数据分析能力;

5、具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

业务督导主任岗位职责：营销业务督导

适配人群	个险业务督导，营销团队主管，代理人群体管理者	使用场景	早夕会经营，活动量管理，职场布置
设立背景	公司要推个人营销业务，得有人盯营业单位落实计划和动作。
核心职能	帮营业单位干活，推业务、推产品、拉人、带人、盯数据提建议。
工作内容	宣导计划、开早夕会、管活动量、布置职场、推激励方案、搞增员训练、做辅导、录业绩人力数据。
协作关系	跟营业单位负责人一起干活，听部门领导安排，配合培训老师、业务经理、代理人团队，有时要跑网点。

岗位职责：

1、日常基础管理:营业单位的业务计划宣导、执行;协助营业单位负责人进行早夕会经营、活动量管理及职场布置等工作; 2

、业务推动和产品推动:各项政策、制度、行动方案的宣导与实施，营业单位激励方案的拟订、宣导、推动和评估; 3、人力推动:组织开展增员训练和辅导; 4

、训练辅导:训练、辅导工作的规划、组织与实施;根据业务团队的需要，负责代理人的招募、甄选、激励、辅导和训练; 5

、业绩统计与追踪:负责及时更新、汇总所管辖业务团队的业绩、人力等相关数据，根据实际完成状况与目标的差异，提出可行性建议。

岗位要求：

1、本科以上学历，3年以上个人营销渠道从业经验;

2、具备个人营销渠道业务推动能力及增员选才、训练辅导的能力计划与控制能力;

3、具备组织与协调能力。

业务督导主任岗位职责：业务督训

适配人群	寿险督训岗，健康险培训师，渠道督导员，保险业务推动岗，健康险管理岗	使用场景	健康险渠道建设，销售流程优化，顾问能力提升，业绩目标达成，制度标准化落地
设立背景	健康险卖得不太好，需要有人专门盯着推业绩，还要带人学新东西。
核心职能	推健康险销量，培训顾问，建销售规矩和流程。
工作内容	搞业绩推动活动，排培训课表，上课带练，改销售制度，写流程文档。
协作关系	跟健康险渠道经理、一线顾问天天碰，向部门负责人汇报，配合产品和运营同事调材料。

职责描述：

1、开展健康险业绩推动工作，推动健康险渠道的业绩达成;

2、制定全面系列的健康险顾问人员的培训规划和课程，做好日常人员培训工作;

3、完善健康险渠道各项销售管理制度，建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

4、领导布置的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;

3、具备强烈的学习意愿，良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

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